當兵算參加工作嗎?

General 更新 2023年10月15日

當兵時間能算工齡嗎?

當兵算工齡。

參軍算不算工作呢？

參軍不算參加工作，因為我國是義務兵兵役制度，並不是職業軍人制度。

但是，軍齡是算工齡的。

第十五條義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止，為服現役的軍齡，滿十個月的，按週年計算。退伍後新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。入伍前原是國家機關、企業唬事業單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一併計算為連續工齡，享受與所在單位職工同等待遇。

當兵時間算參加工作時間

否，你入伍前如果是個學生，那麼從你接到入伍通知書的日子開始，可以計算參加工作的時間（即開始計算工齡的時間），如果你參加工作期間入伍，那麼可以連續計算工齡。

滿意請採納。

參軍算工齡

首先，參軍肯定算工齡。

你在私營還是其他單位，

可以到勞動局諮詢。

你提出的是工齡能否連續計算問題，有關這方面的規定，仍然沿用《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》（1953年1月26日勞動部公佈施行）的相關規定。

由於這批員工是由公司從相關單位調動進的，符合《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十九條規定的“本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：

一、凡經企業管理機關、企業行政方面或資方調動工作者，其調動前後的本企業工齡，均應連續計算。但解放前確因業務需要調動工作具有確實證明者，其本企業工齡，始得連續計算”的情況，應當被認定為連續工齡。

連續工齡從調入你公司前參加最後一個工作單位事起計算。工齡工資按連續工齡發放。帶薪年休假則按照《帶薪年休假條例》第三條“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期”的規定執行。

工齡從參加工作的第一年算起，比如我要是08年參加工作至今，應是2年工齡我們公司是2006年3月成立的，近兩年從相關單位調動進一批員工，工齡應該怎麼計算？工齡工資怎麼發放？年休假怎麼計算呢？

···調入的人員應對計算連續工齡。

……計算工齡的方法：

1、連續計算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。

2、合併計算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣礌，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。

3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、

的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

計算連續工齡的原則規定：

職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1．凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關係）前後的工齡應連續計算；

2．經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3．因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4．企業經轉讓、改組或者合併，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合併前後的工齡應連續計算；

5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合併計算為連續工齡；

6．因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；

7．轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；

8．學徒在本企業學習期間，應作......

正在填簡歷找工作！當兵那兩年算不算工作經歷？

當然要填了.參軍那一天開始的時候就屬於正式參加工作了.就正式的計算你的工齡了.一般公司都會要求你填寫簡歷表，什麼時候到什麼時候幹過什麼，在哪些地方工作過，主要是為了掌握員工的工作經歷和經驗。

另外，如果是國家正式單位接納了你，如：電廠，水廠或政府機關，你當過兵的歷史就是你的政治資本和工作資歷，會從你當兵之日起，給你算工齡的。

參加服役起可以填寫為參加工作時間嗎？

國家有政策明確規定，軍人入伍服役的起始時間，就是他參加工作的時間。各地組織人事部門都是如此操作的，沒有例外。入伍時間的確定：一律從縣（市）人民政府徵兵辦公室或人民武裝部批准入伍之日算起。轉業、復員、退伍軍人蔘加地方工作，其服役時間工齡計算：轉業、復員、退伍軍人由國家分配到國家機關或企、事業單位工作，其軍齡可以與分配到國家機關或企、事業單位工作後的工作時間，合併計算為連續工齡。復員、退伍軍人回農村參加生產勞動，後又到國家機關或企、事業單位工作，其軍齡可以與到國家機關或企、事業單位工作後的工作時間合併計算為連續工齡。

參加工作時間是從參軍開始嗎？

當然不是了，這個剛開始的參軍2年都是義務兵不能算是工作的，後期2年滿轉了之後才能算的，這個你要明白。

當兵算不算兩年工作經歷

退伍軍人退伍後，參加社會養老保險的兵齡算工齡，同時也算入工齡工資，例如你當兵2年進入企業1年，那你工齡工資是2+1=3年的，應當拿3年工齡工資。

當義務兵，退伍後參加工作，工齡是從入伍那天算嗎？

我國實行的是義務兵和士官相結耽的兵役制，義務兵服役期限為2年，士兵尤其是義務兵是沒有工資的，只有那可憐的津貼，一入伍的時候每個月只有75元的津貼，第二年才漲到九十五元，這不足百元的津貼能幹什麼呢？好在軍隊吃穿住都不用掏錢，那點津貼都用來買點日用品，我一年下來竟還攢下了六百元呢！我的一個朋友在北京當兵，用他的話說就更可憐了，因為他們的駐地在三環以外，一個月的津貼僅夠打車到北京市區的，還沒有回去的錢了，想一想就是這麼點錢怎麼可能所有的士兵都去泡酒吧歌廳呢？就說沒有紀律的約束那那點可憐的津貼恐怕到歌廳或酒吧裡連壺茶水都要不起吧？當然這裡面不包括那些在軍隊服役還要向家裡要錢花的人！

各種生活待遇還是不錯。農村義務兵服役時，其家屬由當地人民政府給予不低於當地人均生活水平的優待，保留其入伍前的耕地、山場等生產資料；城鎮義務兵服役期間給予適當的優待，退伍後由政府安排工作，凡自謀職業的，政府給予一次性經濟補助，並給予政策上優惠。義務兵服役期滿後，根據軍隊需要和本人自願，相當數量的可以轉改為士官。一期士官，月工資700元左右，以後逐年增加，並按月基本工資的41％計算住房補貼。

義務兵退役待遇

義務兵退役待遇的具體內容

根據1999年6月30日軍委通過的《中國人民解放軍現役士兵服役條例》第六章第41條規定：“義務兵服役期滿未被選取為士官的一律退出現役。”退出現役，通常是指士兵服役期滿或其他原因退出現役返回入伍地。

義務兵退伍待遇包括退役補助費、退伍醫療補助費、離隊下月津貼、離隊下月伙食費、退伍義務兵差旅費。退伍待遇是義務兵退伍回家所需費用的一項補助。

服現役期限未滿的士兵，可否提前退出現役

根據l999年6月30日軍委通過的《中國人民解放軍現役士兵服役條例》第六章第42條規定：服現役期限未滿的士兵，符合《中華人民共和國兵役法》第二十條和其他有關規定的，經師(旅)以上機關批准，可以提前退出現役。”

義務兵退役補助費標準

義務兵退役補助費標準為：軍齡滿2年的，標準為400元。

發放義務兵退伍補助費

士兵退伍時，均按其服役年限(軍齡)發給退伍補助費。其中入伍前系地方職工、未計領退職費的，按軍齡計發退伍補助費；如入伍前系軍隊編內職工，未領退職費的工齡可與軍齡合併計算計發退伍補助費。

義務兵退伍醫療補助費標準

(1)一等標準為150-200元；

(2)二等標準為100-150元；

(3)三等標準為50-100元；

(4)直接分配到享受公費醫療單位工作的義務兵，不發給醫療補助費。

義務兵退伍軍齡按週年計算後剩餘月數，怎樣計發退伍補助費

義務兵退伍軍齡按週年計算後不滿半年的，按下週年與上週年標準之差的1/2加發；超過半年的，可按下週年標準發給。

新兵在檢疫期間作退伍處理的，其有關費用怎樣發放

新兵一入伍，一般要進行復查體檢即檢疫，經過複查後發現有些戰士不適臺在部隊服役，便作為退伍處理，根據規定，新兵在檢疫期間作退伍處理的只發給回家路費，不發退伍補助費。

士兵同時患了兩種以上慢性病，其醫療補助費發放

一士兵同時患了兩種以上慢性病，其醫療補助費可按較重的一種疾病等級標準發放醫療補助費，但兩種病的等級不得相加。

在退伍期間離隊的士兵，其津貼和伙食費怎樣發放

在退伍期間離隊的士兵，發離隊下月津貼和伙食費。義務兵在全軍規定退伍期內走的，發給離隊下一個月的本人月津貼和伙食費，非退伍期走的，只發給當月津貼和伙食費。列退役費報銷。

義務兵退伍時差旅費如何發放