工傷單位不給錢怎麼辦?

General 更新 2023年10月15日

工傷勞動仲裁後公司不給錢怎麼辦?

拒不履行生效仲裁裁決的，可依法向法院申請強制執行

工傷認定完了，單位拖延不給錢怎麼辦

先和單位協商，協商不成，你可以依法提起勞動爭議仲裁，這個是免費的。

出工傷公司不給錢看病怎麼辦

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；

3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

4.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！

工傷事故官司打贏了對方一直躲著也不給錢怎麼辦

要求法院強制執行唄

工傷經過法院以後工作單位不給錢怎麼辦

申請強制執行

員工的工傷認定完之後，公司還是不給錢怎麼辦

根據《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的

對於你說得如果工傷認定後公司不給錢怎麼辦，你可以走司法程序提起訴訟。

用人單位在賠償工傷的時候不給錢怎麼辦

起訴到法院，首先你需要確定自己與用人單位之間簽訂有勞動合同，然後用人單位為你交付的有社保，最好是先提起勞動仲裁

工傷住院後公司不給醫藥費和生活費自己沒有錢墊付怎麼辦

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；

3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；

4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。

工傷兩年了,病還沒好公司不給錢怎麼辦

職業病還是外傷？？如果是職業病的話，經過診斷確診為職業病的，可以直接辦理退休，後續醫療費用等全部都是由社保部門承擔，不存在企業不給錢醫療的問題，如果是外傷，沒有什麼外傷是需要2年的醫療的，如果真的是有的話，也真沒辦法了，因為工傷保險條例清楚說明：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。是相對穩定的情況下，就可以接受勞動能力鑑定，而不是說完全康復才可以接受鑑定，同樣的道理，用人單位提出鑑定，勞動者不願意接受鑑定的，用人單位可以終止停發工傷待遇，勞動者不服，可以向當地勞動能力鑑定委員會提出要求延長醫療期的申請，申請通過同意延長的，企業不履行的，可以向法院申請強制執行