我要辭職該怎麼說?

General 更新 2023年10月15日

我要辭職，該怎麼說呢?

供MD你還怕了她不成大不了錢不要了此處不留爺自有留爺處您也不是那種吃青春飯的人吧以直接當面說了算了怕什麼實在不行你寫封辭職信也行啊

想辭職可我該怎麼說呢？

竹子的答案：真想辭職，辭職報告如何寫都可以。如老闆捨不得你走，所有理由老闆都不會滿意的。我的看法，下決心辭職了就不要考慮那樣多。再好的辭職信都是一樣的結果。現在的辭職是家常便飯。每個老闆都有充分的準備。若你表現不合老闆心意，領導是巴不得你主動辭職。可以減少一些費用。如你表現老闆滿意，領導當然不喜歡你辭職。一旦決心辭職，領導明白無可挽留，很是無奈，天要下雨娘要出嫁，一切隨緣。再好的理由都是一個結果。領導都會想得開的。他真的想留你，他會想辦法與你溝通，溝通後你還是堅持走，他會讓你走的。俗話說，和尚走了有道人，舊人離去有新人呀！你可以大大方方的以任何藉口，什麼家庭困難啦，專業不對口啦，，家人辦企業要幫忙......人家都會聽明白，你就是鐵心想走啦。留人留不住心。公司會讓你走的。。你可以這樣寫：xxx領導：在貴公司工作多年，得到各位領導及師傅們的幫助，本人十分感謝！因為xxxx原因，本人決定辭去現在的工作，請批准！寫上自己的名字，日期就可以。真要辭職，辭職信是無所謂寫好寫不好的。就是個形勢，就是個手續，寫好寫不好一個樣，寫太好了人家反而就得虛偽。不就是要走嗎？說那麼多幹什麼？說再多就是要走。因此要乾脆些。需要溝通再聯繫!

我現在要辭職，但是不知道怎麼說

我理解你，我辭職也是這樣的，和你一樣的境遇頂而且領導剛提升我。但是我確實乾的不開心，因為家庭以及工作環境原因。中鐵，你懂得。我也是自動離職的，但是我是打電話告訴他們的，而不是短信。

第一，如果你選擇發短信，可以這樣發。

師傅，你好，非常感謝你這一年裡對我的關照，真不知道和你怎麼說，由於家裡一些事情，我想了很久，我決定不能去咱們單位上班了，對工作上的影響，我非常抱歉。請您諒解。

第二，我覺得你這樣做很不好，只發個短信，我當時辭職的時候，我師傅居然很支持我，這我也沒有想到。你最起碼打個電話，這是負責任的表現，是成年人的表現。遇到事情要敢於面對。你沒有對不起誰，你是為了自己的前途打算，或者是家庭，任何人都會諒解你。要用一個讓人理解的方式辭職，這樣更好，也不枉領導栽培你一回。

謝謝。

我想辭職，要怎麼說呀？

辭職的理由太多了，比如家裡親戚在創業要我去幫忙，或者是自己想創業，或者是想回老家發展之類的，都是可以的，畢竟大家都不是傻子，不會打破砂鍋問到底的。

我要辭職用英語怎麼說

I am about to resign

我想辭職了但是不知道該怎麼說。

如果下決心辭職了就不要考慮那樣多。再好的辭職信沒有用。俗話說，和尚走了有道人，舊人離去有新人呀！你可以大大方方的以任何藉口，什麼家庭困難啦，專業不對口啦，家人辦企業要幫忙......人家都會聽明白，你就是鐵心想走啦。留人留不住心，公司會讓你走的。你可以這樣寫：xxx領導：在貴公司工作多年，得到各位領導及師傅們的幫助，本人十分感謝！因為xxxx原因，本人決定辭去現在的工作，請批准！寫上自己的名字，日期就可以。真要辭職，辭職信是無所謂寫好寫不好的。就是個形勢，就是個手續，寫好寫不好一個樣，寫太好了人家反而就得虛偽。不就是要走嗎？說那麼多幹什麼？說再多就是要走。因此要乾脆些。需要溝通再聯繫!

希望可以幫到你，也請採納！

我想辭職，卻不知道說什麼，該怎麼說？ 20分

我想離職，老闆找我談話該怎麼說

當事人想辭職，按照程序，應該書面提交辭職申請，辭職報告簡單一點就好，但是應該真實合理，可以參考以下範文。

辭職報告（範文）

尊敬的公司領導：

我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。

辭職人：xxx

年月日

離職原因大體有以下幾方面：

1、感覺個人在公司發展的空間有限；

2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；（注：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）

3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；

4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；

5、企業人際關係過於複雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶；

6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；

7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；

8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；

9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；

10、合同期滿或項目（工程）到期。

根據《中華人民共和國勞動合同法》規定

第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

我想辭職，又不知道該怎麼說

辭職不需要理由。

如果真心想走，遞交辭職信，說明自己想辭職的意願，就可以了，一個月之後就可以走人了。