薪級怎麼定?

事業單位薪級怎麼確定？

這兩個表，可以自己對照看，崗位12級合理，薪級工資大概是：7級

事業單位，薪級級別怎麼計算的？ 100分

不考慮扣除任職和工作年限，如果參加工作前沒有全日制高校學習經歷，套改年限為24年，任職年限中級護師7年，至2006年，薪級23級，若考核稱職以上，到2012年1月應為29級。僅供參考

薪級是怎麼確定的

薪級工資標準由相應的“薪級”確定，對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準，而“薪級”需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定。

任職年限，是指從正式聘用到現崗位當年起根據實際聘任時間按年度累加計算至2006年的年限（只適用這次工資制度改革）。

套改年限=工作年限+不計算工齡的在校學習時間，其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

事業單位薪級如何確定

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薪級是怎麼確定的

這兩個表，可以自己對照看，崗位12級合理，薪級工資大概是：7級

新考進事業單位怎麼定薪級 30分

補交社保好像不得行吧。以前沒有買社保的好像統統不算，那麼15年考入事業單位，就當你剛畢業，沒有薪級工資的

教師薪級是怎麼定的

首先 跟工齡有關係，就是你入編制的年限。 另外還跟職稱有關。

請問教師的薪級怎樣得來的

教師工資計算方法及崗位定級工資標準

教師工資計算法:

教師漲工資套改，由崗位工資和薪級工資代替原來的職務工資、津貼工資，其他原享受的各種津貼如物福補貼、生活補貼、適當補貼等不變動。

1、崗位工資的套改：中學高級職稱(或其他同級職稱)一律按《事業單位專業技術人員基本工資標準表》套七級崗位，即930元，中學一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位，即680元，中學二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分獲得職稱先後。

2、薪級工資的套改：根據“任職年限”和“套改年限”對照《事業單位專業技術人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業單位專業技術人員(管理人員、工人)基本工資標準表》，得到薪級工資。

3、套改年限

套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合併計算的年限，其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

4、(崗位工資+薪級工資)+(崗位工資+薪級工資)*10%-(工改前職務工資+津貼)-工改前職務工資*10%=本次工改增加額。

博士見習 845 0 845 博士見習崗位工資

碩士見習 770 0 770 碩士位研究生崗位工資

雙學見習 710 0 710 雙學位、非碩士研究生班崗位工資

本科見習 685 0 685 大學本科見習崗位工資

大專見習 655 0 655 大學專科見習崗位工資

中專見習 590 0 590 中專畢業見習崗位工資

高中見習 590 0 590 高中畢業見習崗位工資

初中見習 570 0 570 初中畢業見習崗位工資

專業技術類人員

JSG01 2800 280 3080 專業技術崗位工資一級

JSG02 1900 190 2090 專業技術崗位工資二級

JSG03 1630 163 1793 專業技術崗位工資三級

JSG04 1420 142 1562 專業技術崗位工資四級

JSG05 1180 118 1298 專業技術崗位工資五級

JSG06 1040 104 1144 專業技術崗位工資六級

JSG07 930 93 1023 專業技術崗位工資七級 副高級起點

JSG08 780 78 858 專業技術崗位工資八級

JSG09 730 73 803 專業技術崗位工資九級

JSG10 680 68 ......

事業單位薪級怎麼算

每年晉升一個薪級工資，好像不是從2006年開始的，當時政策是2年漲一級（公務員現在也是如此）。2007年才改為一年升一級的。 人事管理部門有個軟件，可以自動計算的。如果2006年聘用崗位的薪級工資低於降一級崗位計算的薪級工資，可以選高的（就高不就低）

事業單位薪級怎麼定？薪級工資又是多少？

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