幹人力資源要考什麼證?

General 更新 2023年10月15日

想從事人力資源管理的工作要考什麼業資格證嗎？

大部分企業都不需要什麼資格證就可以從事人力資源工作了，如果想考的話就考個人力資源管理師資格證。

人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。

人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。

在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在“技能操作”這張試卷中表現得更為明顯。例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯；對待一個工作能力強但人際關係差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。

“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對於離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。

企業人力資源管理員（國家職業資格四級）：

1.具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書；

2.具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上；

3.具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書；

4.具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師（國家職業資格三級）：

1.連續從事本職業工作6年以上；

2.取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；

3.取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書；

4.取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上；

5.取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；

6.取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書；

7.具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師（國家職業資格二級）：

1.連續從事本職業工作13年以上；

2.取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上；

3.取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書；

4.取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上；

5.具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力......

人力資源需要考取什麼證嗎？？

目前是沒有具體的規定，也沒說必須持證上崗，但是以後就不一定了，如果有個人職業膽劃，打算長期從事人力資源這方面的那還是考一個比較放心！

做人事需要學些什麼，考什麼證書嗎？

人事沒有像財務那樣必須有上崗證。

如果單位錄用你來做人事，那麼，單位知道你的專業是什麼，所以可能不太在乎，但你要自己去努力。

如果沒有人來指導，最好自己從基礎學習，因為人力資源的經驗不是一天兩天學出來的，但理論卻是可以的。

做人力資源的工作需要考什麼證書？怎麼考在哪裡報名？ 5分

相關的證書很多，建議首先考慮人力資源管理師證（一二三級），其次是企業培訓師（一二三級），能有這兩個證就相當優勢了，其他還有勞動關係協調師，企業文化師（試點），不建議那個人力資源法務師，那個是買證的，業內評價很差。

人力資源管理師證和企業培訓師，各地市都有培訓機構，建議你去報班，因為你說了你是門外漢跟班聽課比較好，都是國家職業資格等級證，人力資源部發的，你今年大學畢業，找培訓機構，可以報3級的，就是助師。助理人力資源管理師證（國家職業資格3級），或者助理企業培訓師（國家職業資格3級），每年可以考試兩次，分別是5月和11月，全國統考。

請問考人力資源證，需要看哪些書？

人力資源師證的考試分兩種形式，一種是全國統考，一種是省勞動廳出題的考試，兩者獲得的證書效用在工作時沒區別。

考試內容有理論和實操，有三本書知識需要掌握，

分成三本書：

《基礎知識》、

《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（三級或二級），

《常用法律手冊》（此本書基本不考，可以不看）

90%以上的題目都會出自前兩本書。祝你好運！@

從事人力資源工作的需要考什麼證書嗎？

1、證書對人力資源來說沒有直接的作用，重要的是經驗

2、如果要考證的話就考國家承認的資源管理師，但不建議考初級，直接考中級，資質不夠培訓的地方可丁給你想辦法，沒問題

3、對於不是國企或企業單位的HR證書都是浮雲，主要是對HR的經驗和處事能力

中級和初級其實知識面都差不多，初級概念的東西比較多，中級的實際的東西多一些，普遍反映中級比初級簡單！

從事人力資源需要什麼證件

以前，人力資源行業從業人員基本都是來自五花八門的專業。隨著教育的不斷深化，高校人力資源專業人才已經頗具規模，所以最近這幾年的人資行業招錄了不少對口專業。

你可以從事人資行業。從事人資專業並不必須要考什麼證書，但是證書卻可以是你的敲門磚，補你專業的短板。行業內比較權威的證書就是企業人力資源管理師，共四個級別，你目前如果是應屆生的話，可以考三級人力資源管理師，一級最高。

每年考兩次，5月、11月。網上有很多考試資料信息，也有很多做人力資源管理師認證的培訓機構。可以自學，也可以報名培訓班。

想轉行做人力資源，需要考什麼證？

等級劃分：助理人力資源管理師----人力資源管理師----高級人力資源管理師1、對於剛畢業可以直接報考助理人力資源管理師證書（也就是三級），每年的5月和11月考試，是全國統考，報名時間會在3月和9月。

2、人力資源需要掌握常用辦公軟件，因為本身也屬於文職工作，熟練掌握辦公軟件是工作的一大硬件要求。英語的話就不是那麼的要求，如果是外企的話或者是外貿行業的話那就是需要的。

希望我的回答讓你滿意

要從事人力資源這方面工作應該考哪些證

考個資源管理員的證書是個基本從業證，從事人資的話是可以，對你找工作有很大的幫助，我就是從事人力資源的，我自己考了個三級的。

去每個地區人力資源保障局，報人力資源四級人力資源管理師，四級條件要求比較低，人力資源管理員（四級）高中（中職）以上學歷，從事本職業1年以上。建議自身條件好符合就報三級以上。

1、助理人力資源管理師（國家職業資格三級，具備以下條件之一者）

（1）從事本職業工作六年以上者；

（2）取得本職業四級職業資格證書後，從事本職業工作3年以上；

（3）取得本專業或相關專業大專以上學歷證書；

（4）取得非本專業或相關專業大專學歷證書後，從事本職業工作2年以上；

（5）取得非本專業或相關專業本科學歷證書後，從事本職業工作1年以上。

2、以大專以上層次教育的本專業或相關專業的在校生，允許在畢業前一年申報三級的資格考試，非本專業或相關專業的只能申報四級資格考試。