個人簡歷自薦信怎麼寫?

General 更新 2023年10月15日

求職簡歷的自薦信怎麼寫

自薦信類似於求職信，就是將自己的求職意向簡單明瞭的闡述出來，但要注意一些格式問題：

第一段寫的內容最好能夠第一時間吸引HR的注意力，讓HR對你有星期，通常在這裡可以寫你能夠為公司做什麼等;

第二段要突出你的價值來，讓他們充分了解到你的技能有哪些?能力體現在哪些地方?還有哪些資質等;

第三段要重點突出你的成就、教育背景，這裡是為第二段做鋪墊，更直接有力的證實第二段的內容，如果能用數據說話，那是最好不過的;

第四段就是說明你的意願，例如希望能有面試機會，能得到應聘公司的回覆等; 第五段就非常簡單了，只需要在最後一段表示感謝，感謝HR百忙之中翻閱你的求職信等;

希望知頁簡歷的回答可以幫助到你！

個人簡歷自薦信怎麼寫1000 字範文

記住自薦信最重要的是於它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內容不應在自薦信中重複。例如，工作經歷，學歷或是個人目標。履歷表告訴別人有關你個人，你的經歷和你的技能。而自薦信告訴別人你能為僱傭者做些什麼。

一份自薦信應做到以下三點：

1．自我介紹和寫自薦信的理由

信的首段要抓住招聘經理的注意力。說明你為何寄履歷表：你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司僱員的親屬關係來表達你對公司的興趣。要說明你乾的是同一行業，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業。

如果你由一位朋友或著同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為招聘經理會感到有責任回覆你的信（但是不要誇大其實，如果你對公司或者這行業敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的。）當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。

2．自我推薦

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。

這部分你應強調你的才能和經驗將會有益於公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人的成就。儘可能地少用人稱代詞"我"，要讓人感到你想表達的是"我怎樣才能幫你。"

3．制訂計劃信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己採取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯絡，打電話或者發email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和自薦信並安排面試。語氣肯定但要禮貌。（一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業經歷中沒有工作的階段）自薦信的格式　　沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規則。

1.信的右上角或者左上角要留出三行，包括家庭地址，國家，城市，郵政編碼和日期。

2.左對齊的下三行是寫在日期的下面，稱呼的上面。這塊地方寫的是詳細地址，包括國家，城市和郵政編碼。

3.稱呼的後面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。"親愛的Harper小姐"而不要"親愛的Jennifer"。

4.要用具體的稱呼（例如不要寫"給有關負責人"）。設法知道誰將收到你的信。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼"招聘經理，""人事部經理，"或者就稱"經理。"

5.每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進

6.你可以用bullets和bold print 來組織自薦信並強調其內容，使文章易讀，但要慎用。

7. 結尾時應在姓名上方寫上祝福的話，然後下面是印刷體的全名。在你的自薦信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。

寫自薦信最容易犯得幾個錯誤

1.稱呼的後面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。

2. 要用具體的稱呼（例如不要寫"給有關負責人"）。設法知道誰將收到你的信。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼"招聘經理，""人事部經理，"或者就稱"經理。"

3 每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進

4.結尾時應在姓名上方寫上祝福的話，然後下面是印刷體的全名。在你的自薦信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。...

簡歷自薦信開頭第一句話該怎麼寫

正所謂萬事開頭難，簡歷自薦信開頭第一句話能否引人入勝，是簡歷自薦信成功與否的關鍵，其實寫好自薦信開頭也並不是那麼難的，但是不要以為第一句話只是說得好聽就可以起到什麼作用的，第一句話一定要具備一定的水準度才行，因為這是跟招聘者見面的第一句話，要起到吸引招聘者的作用才行，更不能留下極差的印象，否則接下來對你肯定是不利的。簡而言之，第一句話有兩個作用，分別是製造吸引力使得招聘者對你產生興趣，再就是讓招聘者體會到你的文采，有文采也是很吸引人的，即使跟工作沒有關係也是可以產生很好的作用。大家可以欣賞應屆本科學生自薦信寫作模板來提高寫作水平。

現在就介紹自薦信第一句話的幾種寫法，第一，提問式，一般提出的問題很容易引導對方接下去進行閱讀，不過這個問題可的針對你自己提問的，而不是針對企業或者其他任何東西。因為我們的目的是為了引出下述的內容，下述內容當然是講述你的，難道是講述企業或者行業等狀況嗎？那不成為了企業和行業的自薦信嗎？就不能被稱之為個人自薦信了。通過這種一問一答的方式能夠產生更好的聯動性，並且顯得非常自然通順。

第二，讚美方式，這個可是需要一定火候的，如果讚美的方式太過於激烈就會明顯讓人感覺你在拍馬屁了，馬屁精的形象於是立刻被勾勒出來了。在這裡我們應該以一種客觀的方式去讚美企業，比如企業的業績在近兩年呈現飆升式的趨勢增長，所以希望加入這種冉冉升起的活力企業。

第三，直接式，只需要用一句話直接說明你能夠應聘這個崗位的原因，比如你具有的技能優勢、專業優勢或者證書等，但是不要直接擺出這些名稱，而應該以一種介紹性的方式擺出來，否則單單出現名稱無法造成一種強勢的吸引力。比如介紹英語水平高這個優勢，可以說：通過半年的準備順利地獲取了託福證書。

掌握了自薦信開頭的提問式、讚美方式、直接方式等三種寫法，相信大家對寫好自薦信的開頭了個把握，那麼大家的簡歷自薦信寫作水平一定能提高。

和“個人簡歷”放在一起的“自薦信”怎麼寫？

看看這些是不是對你有所幫助!! 很多人抱怨求職信難寫，僅僅投遞一份簡歷了事。實際上，光光投遞一份簡歷是不完整的，沒有求職信的簡歷就像是沒有敲門就闖進了別人的屋子，是非常不禮貌的行為。大多數的HR希望能在看到簡歷之前，先讀到點什麼。那麼，求職信究竟有多難呢？其實一點都不難，只要把握HR最想知道的問題，對症下藥，在求職信中解答清楚就行。

HR最想知道的，無非是以下一些問題：

（以應聘《租售情報》營業策劃為例）

1、你是誰，最簡介的語言概括你和所應聘崗位相聯繫的最主要的特質。

例：我是×××，有著3年戶外媒體銷售經驗，在房產領域擁有較多客戶資源，2007年完成銷售額800萬。

2、你為什麼會選擇他們企業？這家企業的哪些特質是吸引你的地方？或者是你為什麼選擇這個行業，為什麼選擇這個職位？

例：在此之前，我在戶外廣告行業裡面做了3年的銷售，客戶從無到有，收入從1000多元的底薪，到每月1萬多的獎金，感覺自己的付出是有回報的。每天不用再為下餐飯發愁了，於是我開始思考。雖然在戶外廣告行業也算小有成就，但每天除了陪客戶吃喝玩樂、跑單子、拿獎金，我為這個社會，為其他人創造了什麼。

2年前，我有幸從書報亭上獲得了一本《租售情報》，我從中也獲得很多對我工作有用的信息，通過她，我還買到了現在的新家。作為一份消費類信息雜誌，我非常贊同捷訊傳媒“以讀者的視角看問題，推動一個產業的增長”。

我的很多客戶，同時也是《租售情報》的合作伙伴，他們很多人都認為，《租售情報》站在購房者的立場上，客觀、專業、樸實地介紹樓盤信息，是非常難能可貴的。從我接觸到捷訊傳媒以來，她的發展速度令人驚訝。我相信，能擁有這樣發展動力的企業必然是帶著強烈的社會責任感來的。

正是源於對這種社會使命感的認同，我申請成為這個充滿活力的團隊的一份子。

3、你的哪些特質說明你能夠勝任這個職位

例：在剛剛開始做戶外媒體銷售時，我負責是房地產行業，之前對這個行業幾乎沒有任何的認識。通過努力，越來越多的企業成為了我的客戶，如×××，到2007年10月，我完成了800萬的銷售額。三年下來，我的客戶拓展能力得到了體現；接觸得多了，也成為了半個專業的房產人，很多客戶在樓盤的銷售策劃時，也會邀請我參與討論。

通過這三年工作的積累，我覺得我非常適合《租售情報》的營業策劃，我希望能夠成為其中的一員。

現在只需要把以上三個方面的論述捏合成一封求職信，求職申請成功的可能性就將提高很多倍啦。

當然要寫出這樣的求職信，必須建立在在深入瞭解自我，全面瞭解企業和崗位的情況下，要寫出這樣的求職信，其實並不難。尤其是現在求職者中認真寫求職信的人還非常少的情況下，通過這樣的求職信，不管是HR還是部門主管都能從中感受到求職者的誠意、價值觀、能力。這樣的面試也就是走走形式，只要各方面能力和表述的一致就沒有什麼問題。

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求職自薦信怎麼寫

求職信

一封完整的求職信可以從四個方面入手：

A:開頭

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。

例如：獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息後，我寄上簡歷敬請斟酌。

B:推銷自己

信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方查看你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能誇大其詞。

C:聯繫方式

寫清楚在求職信中給出你電話預約面試的可能時間範圍，或表明你希望迅速得到迴音，並標明與你聯繫的最佳方式。

D:收尾

感謝他們閱讀並考慮你的應聘。

另外還有幾點是一定要注意的：

A:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。

B:其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀等複印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。

C:最後，態度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞彙，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。

下面就是一則典型的求職信，讓我們一起來看看怎樣才能寫出一封成功的求職信。

求職信範例：

XX經理：

您好！

我寫此信應聘貴公司招聘的經理助理職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，並一直期望能有機會加盟貴公司。

兩年前我畢業於首都經濟貿易大學國際貿易專業，在校期間學到了許多專業知識，如國際貿易，國際貿易實務，國際商務談判，國際貿易法，外經貿英語等課程。畢業後，就職於一家外貿公司，從事市場助理工作，主要是協助經理制定工作計劃、一些外聯工作、以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴公司經理助理之職。

個人簡歷及相關材料一併附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，並希望能儘快收到面試通知，我的聯繫電話：139********

感謝您閱讀此信並考慮我的應聘要求！

此致敬禮！

您真誠的朋友：

XXXX年X月X月

這樣可以麼？

個人簡歷和求職信怎麼寫？？

個人簡歷的內容：一、你的個人資料二、目標你的簡歷應適合你所求的職位，要明確提出你的求職意向。如果你知道該職位所需要的經驗和資格，在簡歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。大部分求職者沒有某職位的具體材料，有時可以從朋友那裡、競爭對手、公司年報和其它類似來源獲得這些消息。寫簡歷應能適合一個職位的要求，但是通常寫的時候要將你的資格和能力展現得寬一些。簡歷的目標通常有以下幾種：＠謀求某一方面的初始職位＠謀求某些部門下屬機構的管理職位。＠換工作－－從某一專業轉為另一專業等。這些是簡歷的大的目標類型，你的個人簡歷應從成百上千的類別中挑選一個特定的具體的目標。你到底想要求得到什麼樣的工作，不應當留給用人單位去猜測。三、資格簡單概述資格，長度可以是一段，也可以是一頁。提出你的目標後，你應該證明你有達到這個目標的能力。資格包括學歷、過去的工作經歷乃至性格；＠雄心：可以通過在大學勤工儉學的經驗來展示；＠自我激勵：可以通過取得的好分數來證明；＠堅定志向：可以通過長期追求同一目標以及實現這一目標參加相關培訓等來展現。＠才智：可以用在班級的名次和所獲得的各種獎勵來說明。如果你有豐富的經驗，可以依次寫滿一頁。你可以客觀地，也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的修改會使簡歷－尤其較短的簡歷－讀起來充滿親切感。四、實踐經歷描述實踐經歷時，簡單描述參加工作的內容，如銷售什麼產品或提供什麼服務，列明你在工作中的職責，注意突出重點，以避免簡歷過於繁瑣。責任的描述之後應緊跟此責任的成本。不管你負責什麼工作，只有在你描述了做得怎樣之後才會有意義。例如：這項工作需要你做的是什麼？你是什麼做的？做得怎麼樣？按照編年順序寫出每一家公司人事的每一項工作。五、學歷按照慣例，如果你還沒有工作，受教育經歷經常出現在簡歷最靠前的位置。如果工作一年以上，工作經歷比受教育經歷更重要，教育經歷放在工作經歷後面再寫。如果獲得了學位或讀過大學，中學的教育就顯得不那麼重要了。當然你也可能願意把中學的名字列在上面。如果學習名次在班裡排在前面，要在簡歷裡提及你的名次；反之，則略去。儘量提到一些你所受過的獎勵、表揚以及獲得過的獎學金等等。如果你受過的教育或某些課程與你求職目標有直接關係，更應在簡歷中明確地寫出來。六、課外活動多加入一些課外活動的內容可以增加簡歷的生氣。如果內容太少則應略去。因為隨著時間的推移、你的閱歷、經驗的積累，這些內容就顯得不那麼重要了。可以把當選為學生組織領導、體育比賽、在校刊發表文章等內容寫進去，它們將使用人單位更多地瞭解你，也許會在挑選過程中成為你入選的強有力條件。七、求學時的假期工作用人單位比較看重那些在上學期間參加社會實踐活動的申請人。因此，假期（指寒假和暑假）工作是簡歷值得一提的補充內容，同樣，勤工儉學也是很好的素材。八、專業團體的會員資格專業團體、學會和各種聯合會之類的會員資格使你的經驗大為廣闊。有些職業具有這些專業會員資格幾乎是不可缺少的條件。所有被承認的工業、商業、學術團體的會員資格都應寫入簡歷。九、證書和執照把你所得的證書和執照全都列上，建議只用文字形式列明證書的名稱和等級。因為證書複印件不一定能夠讓看簡歷的人清晰直觀地瞭解證書的內容，同時，這幾年用複印件製作虛假證書的情況比較普遍，因此在簡歷中附上證書複印件說服力一般。如果在文字列明之後加上“如有需要，可隨時提供證書原件”，並在面試時隨身帶上證書原件將會更具說服......

簡歷附求職信怎麼寫

個人簡歷

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的複印件，外語四、六級證書的複印件以及駕駛執照的複印件，這些複印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫履歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記

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wenku.baidu.com/...6.html

求職信

一封完整的求職信可以從四個方面入手：

A:開頭

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。

例如：獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息後，我寄上簡歷敬請斟酌。

B:推銷自己

C:聯繫方式

寫清楚在求職信中給出你電話預約面試的可能時間範圍，或表明你希望迅速得到迴音，並標明與你聯繫的最佳方式。

D:收尾

感謝他們閱讀並考慮你的應聘。

另外還有幾點是一定要注意的：

A:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。

B:其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀等複印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。 C:最後，態度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞彙，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。

下面就是一則典型的求職信，讓我們一起來看看怎樣才能寫出一封成功的求職信。

求職信範例：

XX經理：

您好！

我寫此信應聘貴公司招聘的經理助理職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，並一直期望能有機會加盟貴公司。

兩年前我畢業於首都經濟貿易大學國際貿易專業，在校期間學到了許多專業知識，如國際貿易，國際貿易實務，國際商務談判，國際貿易法，外經貿英語等課程。畢業後，就職於一家外貿公司，從事市場助理工作，主要是協助經理制定工作計劃、一些外聯工作、以及文件、檔案的管理......

求自薦信啊還有個人簡歷的範文急啊

尊敬的領導:

您好!

首先感謝您在百忙之中能抽出時間來閱讀我的自薦信!為一位滿腔熱情的中職生開啟一扇希望之門.

我叫XXX,畢業於XXXX學院.普通的院校,普通的我卻擁有一顆不甘於平凡的心. 我自信、樂觀、敢於迎接一切挑戰.雖然只是一名普通的大專畢業生,但是,年輕是我的本錢,拼搏是我的天性,努力是我的責任,我堅信,成功定會成為必然.

在這三年的時光裡,我堅持每天晨讀英語,上好晚自習;每星期至少有六個小時的時間在閱覽室度過.努力學習而不滿足,默默地記住學到的知識,上課時積極與老師交流,有問題及時請教.課下與同學共同探討,學習勤奮刻苦.學無常師,我隨時隨地注意向他人學習,取人之長,補己之短.在學習的方法上我堅持:“溫故而知新”與此同時,我還特別注意學思結合,勇於實踐.靈活運用知識,真正做到理論和實際能結合,我把學習積累和鑽研思考相結合, “一份耕耘,一份收穫”,我連續多次榮獲獎學金證書.大二上學期,順利通過英語四級,同時,在學校數學競賽中,獲得一等獎!

現在,我以滿腔的熱情準備投身社會這個大熔爐中,我知道存在有很多艱難困苦,但我相信通過學習所掌握和獲取的知識和技能以及我對生活的熱愛能使我戰勝它們!希望貴企業能給我一個發展的平臺,我會好好珍惜並全力以赴,為實現自己的人生價值而奮鬥,為貴企業的發展貢獻力量.“吃得苦中苦,方為人上人”,我相信我一定會是盡責.

關於個人陳述材料(自薦信),鋼鐵人才網主要有以下幾點建議:(1)個人陳述一定要務實,這也是寫個人陳述最重要的一點.(2)個人陳述要分清主次,有所強調.(3)突出自己的個性.(4)瞭解申請企業的文化內涵和性格特點.針對性和個性化讓你的求職信從數百封的信件中“脫穎而出”.針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”,有的求職信沒有任何豪言壯語,也沒有使用任何華麗的詞彙 ,卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在.

個人簡歷裡面一定要有自薦書嗎？？

我覺得沒必要，因為我不會去看那些大同小異的文章，考察個人綜合素質才是關鍵。個人比較喜歡開門飢山的簡歷，因為簡歷很多，初選的時候沒時間去看那麼多文字的，直接就看個人簡介的，然後看成績單，再看其它綜合能力。