見到領導怎麼打招呼?

路上遇到領導，怎麼和領導打招呼最合適

內容簡介：走在路上巧遇領導怎麼辦？是果斷躲開，還是主動迎上去打招呼？對功，眾職場人一直都有爭論。世界工廠網小編認為，大多時候，如果領導已經看到你，你再躲開顯然是不合適的。那麼，接下來你該怎麼和領導打招呼呢？怎麼和領導打招呼最合適？ 辦公室裡，幾個白領也在討論這個問題。 小麗堅定地說：“裝作沒看見!”她的理論是，見到老闆能躲就躲，平時工作時間，不是重要的事，能不見就不見，非工作時間，那更是要儘量避免與老闆碰面了。 娜娜表示反對，“這樣做不對，要是我，一定要趕上前去，與老闆打招呼、套近乎”。她大大咧咧地說，工作時間大家只談工作，好不容易逮住個機會和老闆交流交流生活和感情，那是一定不能錯過的機遇。 大家一起笑了，說小麗是“懼上族”，娜娜是“媚上族”。然後，大家的矛頭一齊對準職場老手張姐：老實交代，你是“懼上族”，還是“媚上族”? 張姐咳了一聲說：“俺是不懼也不媚。”她解釋說，非工作場合裡，如果遇到老闆，不要有意躲避，也不要太有意親近。如果剛好遇到，就大大方方打個招呼，不一定要躲起來，或改走別一條路，也不要沒話找話，免得雙方都尷尬。 不懼不媚，說起來容易，做起來挺難。站在員工的角度上，你見到老闆就躲開，會讓同事們覺得“懼上”，若工作外場合與老闆走得太近，又會被同事們稱作“媚上”，怎麼做都難討好人。 反過來，站在老闆的立場上想想，你看見老闆卻不打招呼，老闆嘴上不說什麼，心裡大概也會不樂意。但如果你過度熱情，恐怕也會惹得老闆厭惡，留下愛巴結的印象。 不如就隨遇而安吧。 工作外場合，你不必當他是你的老闆就好。你對待別人怎麼樣，對待老闆也就怎麼樣。如果你們的性格、愛好相近，彼此很談得來，那就不必顧忌他是老闆，也不必怕會被別人冠之“媚上”的標籤，該怎麼相處就怎麼相處，說不定你們會成為工作之外的朋友，他也許還會成為你事業關鍵時刻的貴人。 如果他剛好是你討厭的類型，你們的關係僅僅只因為工作而維持著，那若在工作之外的場合遇到了，也不必將討厭掛在臉上，淡淡打一個招呼就可以，這也是禮貌。 路上遇到熟人你怎麼做?你肯定有自己的答案。把這個問題中的熟人換成老闆，你的答案不要變，這樣就好了。

見了領導怎麼打招呼比較好一些，能使領導對你印象好些？

不要因為別人說了什麼，就不敢去做，不要活在別人的話語中，凡事先想後做，三思而後行，不可性急，要有耐心； 心胸寬廣，無論你喜歡的同事（上司）或不喜歡的，見面都要打招呼，且面帶笑容，要真誠。俗話說：伸手不打笑臉人，而且你的笑容還可以給別人帶來愉快的心情，給自己帶來好的人緣關係； 工作中，自己的事處理完後，看看周圍的同事有沒有要幫忙的事，或自己沒事時幫同事倒杯水，揀一下辦公桌；節日時，同事之間互相問候，可發消息，打電話…… 這樣都可以更好的處理同事之間的關係； 如同領導一個辦公室，要記得上下班打招呼，幫領導收拾一下辦公桌，倒杯茶，如有來訪客人，也要問好，倒茶水，對領導安排的工作要認真聽清楚並完成。 不要把個人生活的情緒帶到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快帶到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快發洩到同事的身上。 閒談莫論人非；靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，始終以此為準則。相信你會和同事的關係相處得非常融洽。 俗話說得好：病從口入，禍從口出。因此，上班時，儘量多做事少說話。這樣做既可以讓自己多積累工作經驗；又可以讓繁忙的工作衝去多餘的時間，避免無聊時，閒談別人的是非。即使在工作之外，亦從不對同事評頭論足，但誰是誰非，心中自然明瞭。多些寬容與理解。 如果同事之間多一些寬容和理解，同事關係也就不會那麼難處了。 凡事想開一點。 在踏入社會之前我總覺得人與人之間相處該是真誠的、快樂的，踏入社會之後才發覺人與人之間相處也有頭痛的時候。在與同事相處過程中，凡事都要想得開，心情自然就快樂。 與同事保持適當距離 其實很多同事是不適合成為朋友的。和同事之間保持一定的距離，才是最美的。退一步海闊天空。我覺得要想和同事相處愉快，祕訣還是那句老話，“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。俗話說得好，伸手不打笑臉人，你用微笑對別人，再刁蠻的人即使第一次對你大喊大叫，也不好意思一而再再而三衝你發火呀。 對同事之間的相處之道，我的體會是，同事可以一同吃喝玩樂，不可談任何實質問題，更不宜交心。因為說不定哪天你們的位置和關係會發生改變，到時有些往事造成的影響就很難說了。同事之間理應有互相幫助之誼，但同時又存在成為潛在競爭對手的可能，其間利害關係甚大，所以原則上知心朋友不宜是同事，如果有什麼重要打算想徵求意見的話，應該找非同事類朋友。我就是吃了一塹才長了一智的。 互相幫助潤感情有時求助別人反而能表明你的信賴，融洽關係，加深感情。有時，你怕給人添麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。當然，求助要講究分寸，儘量不要使人家為難。 平衡關係無近疏同辦公室有好幾個人，相處中應儘量保持平衡，不要對某人特別親近或特別疏遠。 同事隱私不打聽如果喜歡探聽，即使什麼目的也沒有，人家也會忌你三分。愛探聽人傢俬事，是一種不好的行為。 嘴上便宜佔不得有人喜歡說別人的笑話，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有的喜歡爭辯，有理沒理都要爭三分，給人的感覺是太好勝，鋒芒太露，難以合作。 疑人之心不可有有些人警覺性很高，對同事也時時處於提防狀態，一見人家議論，就疑心在說他；有些人喜歡把別人往壞處想。過於敏感其實是一種自我折磨，一種心理煎熬，同事間神經過於敏感的人，關係肯定搞不好。 雜務不雜宜常做幾個人同在一個辦公室，每天總有些雜務，如打水掃地、拿報紙等，這些小事，你要積極去做。如果同事的年紀比你大，你更應主動多做些。懶惰是人人厭惡的。 殷勤“向上”討人嫌尊重領導是對的，但不要獻殷勤、溜鬚。有些人工作上敷衍塞責，或者根本沒本事，卻善於公開吹捧，以討領導的歡心。這種行為，很多同事都反感，他們會在心裡瞧不起......

遠處見到領導該怎樣打招呼

看是什麼樣的領導了，對於領導而言，他馭下的方式很多，需要的人才也是多樣的。每個領導都需要阿諛奉承的下屬，因為只有這樣的下屬才能讓他的想法更容易實施；每個領導都需要有才華的下屬，因為能力的下屬是他的團隊完成相應工作的保障。所以你想問怎麼打招呼最得體，不如問問自己的發展方向？如果你想從管理方面發展，諂媚有如何呢？畢竟管理就是一門圓滑的藝術；如果你想自己的能力提高，那麼無所謂怎麼和領導處關係，只要不弄僵就行了。

還有一點兒不要忽視，在社會中，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨——所以不會因為你和大領導怎麼打招呼就會引起別人怎麼的重視來，只有兩個人處於一定的平臺上，才可能和領導站到一個隊伍裡——尤其是國企，不打饞的，不打懶的，就打不長眼的。你只有擁有了讓領導正視你的資本，你才有和領導對話的權利！

如何與領導打招呼？？

呵呵，其實還是你的心態要好。見面打招呼是基本的禮儀，建議你去找些社交方面的書籍學習下。 另外，打招呼的時候精神氣要足，打招呼說白了是尊敬對方，其實更多的是告訴別人你的狀態俯連個招呼的打不好，你的精神狀態很有問題，而且給人感覺沒有自信，領導怎麼敢給你加擔子。

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見了長輩--和藹\尊重\親切問好;

見了領導--尊重\微笑\簡潔問好;

見了同事--友好\隨意\客氣問好;

見了故交--關愛\喜氣\熱情問好.

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領導的名字可以打聽，千萬不要叫錯了（x主任、x科長、x局長等），如果實在不知道，就“你好”下！ 剛見面就說一聲“早上好”、“你好”、“下午好”。。。。。。即可。

另外，向周圍的人學習下，看看別人是如何打招呼的。

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看來你需要學習的東西很多。沒事的，多受些打擊就好了。。。Good Luck！

見到同事領導該怎麼打招呼該說什麼話 100分

見到領導，應該表現的尊敬與謙虛，說話自然不能太隨便，應該說些關於工作的問題，畢竟在領導面前，應該要有個好印象。同事可以隨便點，但要恰到其份就好

應該如何和自己的領導打招呼？

全面介紹社交禮儀的網站

www.8099.org/cgcs/liyi/

怎樣與人相處

保持距離，善待別人，以誠相見

做什麼事要對自己有信心，也就是自信。不要因為別人說了什麼，就不敢去做，不要活在別人的話語中，凡事先想後做，三思而後行，不可性急，要有耐心；

心胸寬廣，無論你喜歡的同事（上司）或不喜歡的，見面都要打招呼，且面帶笑容，要真誠。俗話說：伸手不打笑臉人，而且你的笑容還可以給別人帶來愉快的心情，給自己帶來好的人緣關係；

工作中，自己的事處理完後，看看周圍的同事有沒有要幫忙的事，或自己沒事時幫同事倒杯水，揀一下辦公桌；節日時，同事之間互相問候，可發消息，打電話……

這樣都可以更好的處理同事之間的關係；

如同領導一個辦公室，要記得上下班打招呼，幫領導收拾一下辦公桌，倒杯茶，如有來訪客人，也要問好，倒茶水，對領導安排的工作要認真聽清楚並完成。

不要把個人生活的情緒帶到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快帶到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快發洩到同事的身上。

閒談莫論人非；靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，始終以此為準則。相信你會和同事的關係相處得非常融洽。

俗話說得好：病從口入，禍從口出。因此，上班時，儘量多做事少說話。這樣做既可以讓自己多積累工作經驗；又可以讓繁忙的工作衝去多餘的時間，避免無聊時，閒談別人的是非。即使在工作之外，亦從不對同事評頭論足，但誰是誰非，心中自然明瞭。多些寬容與理解。

如果同事之間多一些寬容和理解，同事關係也就不會那麼難處了。

凡事想開一點。

在踏入社會之前我總覺得人與人之間相處該是真誠的、快樂的，踏入社會之後才發覺人與人之間相處也有頭痛的時候。在與同事相處過程中，凡事都要想得開，心情自然就快樂。

與同事保持適當距離

其實很多同事是不適合成為朋友的。和同事之間保持一定的距離，才是最美的。退一步海闊天空。我覺得要想和同事相處愉快，祕訣還是那句老話，“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。俗話說得好，伸手不打笑臉人，你用微笑對別人，再刁蠻的人即使第一次對你大喊大叫，也不好意思一而再再而三衝你發火呀。

對同事之間的相處之道，我的體會是，同事可以一同吃喝玩樂，不可談任何實質問題，更不宜交心。因為說不定哪天你們的位置和關係會發生改變，到時有些往事造成的影響就很難說了。同事之間理應有互相幫助之誼，但同時又存在成為潛在競爭對手的可能，其間利害關係甚大，所以原則上知心朋友不宜是同事，如果有什麼重要打算想徵求意見的話，應該找非同事類朋友。我就是吃了一塹才長了一智的。

互相幫助潤感情有時求助別人反而能表明你的信賴，融洽關係，加深感情。有時，你怕給人添麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。當然，求助要講究分寸，儘量不要使人家為難。

平衡關係無近疏同辦公室有好幾個人，相處中應儘量保持平衡，不要對某人特別親近或特別疏遠。

同事隱私不打聽如果喜歡探聽，即使什麼目的也沒有，人家也會忌你三分。愛探聽人傢俬事，是一種不好的行為。

嘴上便宜佔不得有人喜歡說別人的笑話，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有的喜歡爭辯，有理沒理都要爭三分，給人的感覺是太好勝，鋒芒太露，難以合作。

疑人之心不可有有些人警覺性很高，對同事也時時處於提防狀態，一見人家議論，就疑心在說他；有些人喜歡把別人往壞處想。過於敏感其實......

遇到上司該怎麼打招呼 見什麼領導說什麼話

微笑是和諧的美，是無聲的語言。如果是很大的領導就面向他，放慢腳步或原地站立，某總早或某總好點頭微笑下。

同事更是如此，最好記住每個人的名字，是對他人最起碼的尊重，雖然現在帥哥美女是統稱，但是名字還是最貼切的啦。一句早啊、說說天氣什麼的，都挺好。隨意些不用太拘謹。有事請教和求助時可以用美女帥哥這樣的恭維稱呼。

每次見到領導都要打招呼嗎

沒看見也最好打招呼 而且要讓他聽見 不然誰知道你哪天不打招呼讓他看見他就記住你了

初次見領導怎麼打招呼

把TA的姓帶TA的職位一起說出來，如王局，態度最好是彬彬有禮，給領導一個好印象。

路上遇到領導怎麼打招呼好?

首先一個原則：是主動打招呼，切不可看見當沒看見、或者躲避領導。

第二個原則：一定要大方，不管平時關係怎麼樣，尊重領導是中華民族的優良傳統，大大方方打個招呼，就是體現對領導的尊重。

第三個就要看和領導的關係了，既然你這麼問了，估計你和領導的關係也就停留在領導和屬下的關係，那麼就沒必要準備和領導停下腳步好好聊上一會了，這樣的話，打招呼就簡單了，比如：“**長”：出來走走？

，“**長”，逛街啊？“**長”，鍛鍊啊？等等。