面試需要做些什麼?

應聘面試需要做些什麼？帶些什麼？

面試技巧:

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面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：

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（一）淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。 應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。

（二）保持自信 應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

（三）保持愉悅的精神狀態 愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。

（四）樹立對方意識 應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少“我”字，要儘可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。”這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。

（五）面試語言要簡潔流暢 面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。 （六）不要緊張 有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現“柳暗花明又一村”的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。

（七）儀態大方，舉止得體 大膽前衛、濃妝豔抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭髮等標新立異的裝扮不太合適，與機關......

面試之前應該做些什麼?

首先要做到平衡心態--指在面試的時候要保持平常心這樣才能在面試時不緊張會給面試領導比較穩重的感覺..注意面試時一定要注意微笑.如果自己的微笑形象不好的話可以在家對著鏡子練習一下 第二就是自己的包裝--首先著裝上要略有講究-主要以乾淨大方為主衣著上不要太小氣.最好穿出自己的性格還要有大方莊重的感覺 第三是自己的言談舉止--與面試領導交談時要注意聲音要相對洪亮一點要有底氣有自信!!語言得體恰當..這樣給人有能力的感覺..注意在交談時要誠懇..一般來說面試的時候會有自我介紹這一點也很重要!!!---自我介紹是展示自我的一個重要途徑並且還要有幾點注意1-最好按照以下順序介紹 1--先介紹自己名字.. 2--介紹自己的背景指工作和學習經歷.. 3--介紹自己的特長指自己的專業技能到那種程度 比如:我叫XX..曾在X單位工作XX時間..擔任過XX的職務..在任職期間 表現良好有比較突出的成績並受到領導的賞識..能力方面自我感覺心態 較好..在XX方面(指專業技能)的能力比較突出!!有獨立或團隊完成工作 的能力在原公司工作時人際關係相處的非常融洽希望貴公司能給我展示 自我的機會...!! 還有一點也是比較重要的!!那就是自己的簡歷!!簡歷最好是手寫的因為很多大公司的人力資源部的面試領導都很看中文筆!! 注意:如果你的隨機應變能力不錯的話成功率是非常高的!!!

第一次去面試應該做些什麼準備、注意些什麼？？

面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。

“請你自我介紹一下”

思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上儘量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

“談談你的家庭情況”

思路：1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。

“你有什麼業餘愛好？”

思路： 1、 業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。 3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。

“你最崇拜誰？”

思路： 1、 最崇拜的人能在一定 程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

“你的座右銘是什麼？”

思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找藉口”。

“談談你的缺點”

思路： 1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

“談一談你的一次失敗經歷”

思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

“你為什麼選擇我們公司？”

思路： 1、 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一......

面試過後應該怎麼辦？等待結果中需要做些什麼

也不知道我說的對不對！

你可以先和前臺的人搞好關係，讓他們在老闆面前幫你說好話。亥千萬不要特別的誇讚自己，也不要去和老闆套近乎。

可以適時的多打幾個電話詢問一下，讓他們能夠感覺的到你是多麼渴望得到這份工作，不過中間的技巧要你自己去運用了。。。

也有可能是他還是比較看重你的，認為你比較適合他們公司另外一個部門的工作，畢竟他更瞭解他們公司的情況，如果他推薦你去其他不們，那你應該把握這個機會，可以先過去幹段時間再說啊！

如果你真的想在他的手下幹，那也可以再找機會和他說，看他能不能把你調走，如果你不同意的話，那你連和他說的機會都沒有了。

等候面試時需要做些什麼？

參加面試我們一般都會提前到達面試地點，這時候可以看看自己帶的雜誌，也可以觀察一下公司的情況，或看看公司的宣傳資料以把握最新信息，千萬不要無所事事地亂想，這樣會影響面試中的發揮，也不能幅度很大地東張西望，這樣會給別人留下不良影響。

參加公司面試要做些什麼樣的準備？

要事先了解一下該公司的行情，熟記你所要面試的企業的情況，面試中會問到的，然後是準備好自己的個人簡歷和獎勵證書等證件，多複印幾份，說不定不止一名主考官的~明天的服裝要得體，精神，頭髮要乾淨，男生的話不要是長髮。千萬不要遲到，提前來了的話就在公司附近轉轉熟悉情況，看一下公司簡章什麼的，但也不要太早到哦，

職能類是什麼工作啊?面試要做些什麼呢

職能類主要指如文員、後勤、運營支持類工作。面試時正常表現就好了，這類工作大部分沒有太高的要求。

被通知到面試時應該做些什麼準備工作

專業知識：你應聘的是那個崗位，你要了解一下這個崗位的基本知識要求，然後複習一下相關知識。

公司的基本情況：通過網絡查詢一下你要應聘的公司的基本情況，面試時如果你不經意間能說出幾點來，面試官會覺得你是一個認真的人，提前做了功課。

面試禮儀：著裝，禮儀，這個網絡上介紹很多了。

面試時需要帶哪些東西，做些什麼？請高手解答

你注意一下這些方面就可以了。

A、首先你要製作一份好的簡歷，關於寫簡歷的問題，你可以到千里馬個人簡歷網去看看，然後你需要的是熟讀自己的簡歷，做到所有的細節都記得非常清楚，而且對於自己的優勢亮點和不足之處瞭如指掌！面試中至少三分之一以上的問題會來自於你的簡歷。

B、收集並熟悉應聘企業的各方面信息：歷史、規模、業務、行業地位、今後的規劃發展、企業文化、理念。在面試的時候適當地運用一些，對方會相信你至少不是象多數學生一樣盲目地隨大流來應聘的。你給對方多一分關注，對方也會給你多一分關注。

C、複習招聘廣告上列出的職位基本描述和對應聘者的具體要求，對應自己的情況做一些分析和思考。那些是對方強調而自己具備優勢的，那些是對方要求而自己有所不足的；思考一下優勢如何強調，劣勢如何彌補。

D、思考面試時候可能提出的一些問題和自己的應對思路；必須準備的問題包括“自我介紹”、“今後的職業規劃”、“你為什麼要應聘這個職位”、“你為什麼要選擇……公司”、“你有什麼優勢，有什麼不足”等等。

前期的準備工作：

最好的準備方式是自己練習以後再找個關係不錯的同學來做一次模擬面試練習。

道具（或許不是一個很恰當的詞彙）：

A、服裝： 通常面試著裝的原則是，招聘企業希望你在工作時或者面對客戶時是什麼樣的形象，面試時你就應該穿成什麼樣。但是，對於畢業生而言不能這樣苛求，穿著整潔樸素就好了；因為對方知道你是畢業生，沒有必要一定要扮演職業人士。

B、備用品：

* 2－3份備用的簡歷，以備有多個面試官時你可以獻獻殷勤；

* 筆，填表或者參加筆試；

*筆記本， 可以用來在面試時候記錄一些問題的筆記本；

* 幾張草稿紙，參加筆試備用；

* 英語辭典；應聘外資企業時。呵呵，萬一遇到翻譯而又允許用辭典，你就等著別人羨慕你吧；

* 打印出來的應聘企業的背景資料；可以在等候時臨時加深印象；

* 個人證件（學生證、身份證），以及企業要求面試時帶上的其它資料，如證書複印件或者原件；

* 零錢（坐車、打車、打電話）；

* 紙巾；萬一皮鞋髒了可以擦皮鞋，手心緊張得出汗了可以擦手，呵呵。

C、個人衛生和形象： 洗澡；換乾淨的衣服；仔細修剪好指甲；仔細擦亮皮鞋；出發前照照鏡子，對自己微笑並給自己鼓勵和信心。 女同學可以稍微化一點淡妝，可別用香水（萬一對方過敏或者恰好反感你用的香水味道就糟糕了），切忌濃妝豔抹！

一定記住，面試之前的準備越充分，下的功夫越足，你的臨場信心就會越充分，發揮就越得心應手。

希望可以應聘到自已喜歡的工作！

面試前我們應該做些什麼準備工作

試難易度隨著你應聘職務高低有變化，越低級崗位，面試越簡單。反正不要做無把握的仗。一般都是介紹自己，原來在哪裡工作，為什麼離職，有什麼薪資需求，你覺得你適合這個崗位嗎，你的性格優缺點在哪裡、、、、這些，視情況而變