什麼地方學廚師最好?

學廚師到哪裡最好？

新東方？(●—●)

學廚師哪裡最好？

還能去哪，到處都是新東方的你能去哪，老老實實呆裡面學一兩年然後再出來找個師傅帶下，最後去e廚師求職網或58投個簡歷OK……祝你好運！

在哪個地方學廚師比較好。 10分

親，學廚師是話，可以去四川學川菜蠻！

因為現在川菜很受大眾歡迎的！

學出來也好找工作的哈！

要學的話，趕快去蠻！

中國學廚師最好的地方在哪裡？　

唉～說實話看了這個問題我很無語～你是要學東西的，跟地方無關，你不是去旅遊的。主要看你想學什麼菜系，粵菜去廣東，湘菜去湖南，川菜去重慶四川。膽有個人的天賦，以及有個會帶你的師傅，他不一定要很厲害，至少他會教你他所會的，廚師不只是一個師傅，除了你自己的師傅，其它人都可以請教。

學廚師哪裡好

俗話說三十六行行行有狀元，條條道路通羅馬。只要自己能夠有一個清醒的認識，在選擇的時候認清目標，是一定能夠成功的。就像說學技術，看看現在什麼行業熱門，比如餐飲業就不錯，自己學個手藝出來，不論是上班，還是上一兩年班自己開店，都是很好的選擇

學廚師在哪裡最好。

親，學廚師的話，可以去四川學川菜哈！

川菜都是動手操作，學起來也很輕鬆的說！

學廚師去哪裡學比較好

去學校學習

正規的廚師學校，擁有一套系統化的培訓模式，學校除了要擁有現代化硬件設備外，還要採用勞動部門要求的規範教材，聘請國內外行業認可的從業人員進行授課，配合規範系統的教學課程安排，只有這樣，學員技能學會才能得到充分保障，這是其他任何培訓方式無法比擬的優勢。

“師傅帶徒弟”的學習模式，學員的學習過程是非常不正規且非系統學習，師傅要在時間、心情、工作的實際需求等多方面達到統一的時候，會傳授徒弟少許的烹飪技能，另外，好廚師不等於好教師，會“教”才是關鍵，酒店裡技術好的師傅很多，但廚師學校的老師不僅有技術，更受過教育學、心理學培訓，更懂如何“教”。

專業廚師培訓學校以培養專業複合型廚師人才為辦學目的，與酒店內“師傅帶徒弟”不一樣，學校不但要培養學生的廚藝，更重視學員的廚政管理能力與廚德的培養，學校會聘請國內外知名餐飲機構從業人員對學員進行廚政管理培訓。

由於酒店運營以營利為目的的特殊因素，酒店聘請廚師是服務於客人，而不是服務於徒弟。在一般的酒店，由於運營的需要，師傅是沒有更多的時間單獨悉心教授“徒弟們”的，這就導致了“徒弟們”的學習效率非常低。與此同時，酒店既然讓你拜師學藝，酒店就不會讓你閒著，“免費勞動力”怎麼會不用，但又因為由於技術不到位，酒店老闆又不會讓你上灶，打雜便成了主要工作。所以95%以上的學徒者，至少是從業三年後，才開始接觸最基本的烹飪知識。

對於專業的廚師人才培訓院校，是以培養實用型技能人才為目標，師資隊伍素質建設便成為職業培訓院校賴以生存和發展的關鍵。同樣在成都新東方烹飪學校，學校實操大師全部都由川菜名廚、大師、酒店行政總廚、廚師長執教。正所謂，每一個大師都有自己的“看家本領”，而學校就是博採眾家之所長匯一家之氣。但是與之相反的是，接受“師傅帶徒弟”培養模式的學習者無疑只能接受“一家之言”，失去了與更多廚藝大師的學習與交流的機會，對於自身的成長與發展有抑制作用。

無論學習什麼技能，大家都會關心這樣一個問題，是否能就業？是否好就業？事實上，職業培訓就是就業培訓。這裡需要注意的是，一般三星級以上的酒店是不會讓主廚帶徒弟學習的，只有小型的餐館才能允許帶徒弟，即便有朝一日“學成出師”，除了有人情世故的牽絆外，想要跳槽也是非常難的，即便有幸進入高級酒店，而與專業廚師院校的畢業生相比較，已經輸在了起跑線上。

對於眾多沒有烹飪技術的學員而言，在初學期間，基本功的學習與反覆的實操練習是非常重要的，在專業廚師院校學習的最大優勢就是，不但有充裕的反覆練習的時間與機會，學校還會提供實操教室、油、肉、蔬菜等練習食材，而這些在酒店裡是不可能實現的，因為老闆不是老師，同事不是同學。在學校學習的第二大優勢就是，學校營造起來的良好的學習氛圍，學員可以在比、學、趕、幫、超的學習過程中，培養學習興趣，激發學習潛力。

眾所周知，在酒店拜師學藝給後廚“打雜”不可避免。行業間流傳著這樣幾句順口溜，第一年服務員，什麼都接觸不到，如果老闆心思壞，說不定第二年你還在這個位置。第二年，傳菜員，老闆會說很多大話，什麼要學技術必須每一樣都搞懂，有助於你以後發展什麼的。第三年，才是配菜的，這算是你學廚師練基本功的開始，也開始進入到門道了。第四年，切配。這個時候你可以好好練刀工。第五年才是跟師傅學炒菜，但是上灶也很少。而在學校學習，按照課程安排，會保障一天八小時的學習時間，並且每天都會有“一人一灶”，親自上灶的實操練習。在酒店打雜除了清洗、切配等打雜工作外，真正的學習時間應該是每天不足一小時，嚴重地影響了學生的學習熱情與學習效率。...

學廚師到哪裡學最好

當然浙江新東方