什麼樣的人受人歡迎?

什麼樣的人，受歡迎？

如何成為一個受歡迎的人

也許你學識淵博，也許你能言善辯，也許你談吐文雅，可是僅僅擁有這些，你也不一定會成為一個受歡迎的人。

人際交往中，別人喜歡或者憎厭你的感情，是由你的社交水平、品位以及為人處世的方法所決定的。同時，它也可以決定你事業的成功或失敗。所以，在人際交往中，注意從以下幾個方面陶冶、約束個人的品性和修養，就能有效地贏得他人的好感，避免惹人生厭。

謙恭自律，不要爭強好勝

初入社會的男女年輕氣盛，接受新知識新觀念快，富有開拓創新精神，這是一種難得的人才優勢，但如果把這種優勢誤作為追求名利、譁眾取寵、恃才傲物的資本，就很容易走入狂妄自大、爭強好勝的誤區。在社交場合，無論你自己的知識多麼豐富，口才多麼犀利雄辯，都應該時刻以謙恭的態度嚴格約束自己。這樣，個人的威信和形象不僅不會受到影響，反而還會使你獲得很好的人緣。

和風細雨，不要出口傷人

現實生活中，許多因詞不達意、語言尖刻抑或“刀子嘴豆腐心”而惹人生厭者比比皆是。正所謂“片言之誤，可以啟萬口之譏”。激昂慷慨，言人所不敢言，對方自會發生辛辣的反應；陳義晦澀，言辭拙訥，對方自會發生苦澀反應；一味訴苦，到處乞憐，對方自會發生寒酸反應；好放冷箭，傷人為愉，傷人越甚，越以為快，對方自會發生創痛的反應。

為避免出口傷人，說話宜三思而後“語”，不宜心直口快，宜和風細雨，不宜含沙射影。說話之前，起碼先得考慮這樣一個問題：他願不願意聽你說話。願意聽你就說，不願意聽還是免開尊口為妙。同時，要善於換位思考，你的“金口玉言”如果是對方說給你聽，你是愉悅還是心生不快？如此，便會漸漸改掉這種不受歡迎的毛病。

得理饒人，不要針鋒相對

青年人血氣方剛，遇事容易激動，尤其在自以為正確的情況下，更易理直氣壯、咄咄逼人，這種處世方式是很不受歡迎的。因為人無完人，誰也不是聖人，說話辦事哪能沒有個閃失呢。

每個人都有心氣不順的時候，如果對方所說的話語，你感到不悅耳甚至反感，不妨充耳不聞。假如對方的行為，你覺得不順眼，不妨視而不見，何必過分認真、錙銖必較、窮追不捨，定要報以尖刻的話呢?

尊重他人，不要“官氣”十足

所謂“官氣”，就是指有些人只許他人尊重自己，而自己卻不尊重他人。如果你在與人交往時，無意中養成了這種不好的習慣，必遭眾人厭惡。尊重他人既是一個人行為的準則，也是一個人在人際交往中的信譽形象，無論做任何事，不尊重他人，你在人們心目中的形象首先就會大打折扣，更不要說“官氣”十足而令眾人生厭了。

檢點言行，不要打探私事

剛踏入社會的人，對什麼都感到新鮮，因而樂於打破砂鍋問到底。殊不知社會上人員複雜，每個人為了保護自己的安全，有許多事情是不希望別人知道的。所以，除了對很親近的人或者很熟悉的朋友之外，一般不要去詢問別人的私生活。有時為了表示自己的關切，也要請求別人的同意，等別人自願告訴你。假如對方願意把事情告訴你，你千萬不要把知道的“私事”當作新聞一樣到處傳播。

讓自己成為一個受歡迎的人

生活中，大家每天都與別人相處，接觸不同的人、不同的事。有些人春風得意，有些人卻交際失言…出現這種情況，此時此刻你就該意識到“自己是否是位受歡迎的人”。我覺得，關鍵就是——瞭解人性的弱點：

1、你是否對別人真誠地感興趣，你要是真的對別人感興趣，兩個月內你就能比一個光要別人對他感興趣的人兩年內所交的朋友還多。

2、你是否能夠記住別人的名字，記住別人的名字，而且能夠很經易地叫出來，事實上就等於給別人一個巧妙而有效的讚美。

3、你是否能夠做一個好的聽者，一個跟你談話的人，對他自......

什麼樣的人最受歡迎

到了校園裡，我看到一些同學在一起有說有笑很開心的樣子，覺得迷惑，他們在開心個什麼勁兒啊，為什麼我就不覺得開心呢?其實我也很想和大家一起那麼開心地聊天，可就是做不到。如果沒有人來主動和我說話，我是不會和任何人說話的，不知道為什麼，我就是走不出那一步，有一個思想在我心裡根深蒂固，那就是——我是個不受歡迎的人。一個迷惑不解的女孩小青咱們聊聊小青同學提出了一個很有普遍性的問題：同是人與人之間，為什麼有的能一見如故，相見恨晚，大有相逢何必曾相識之感；有的卻點頭之交數十年，仍是若即若離，時有知人知面不知心之嘆，乃至於雞犬之聲相聞，老死不相往來?在個人品質上，為什麼有的人能為周圍人所歡迎，眾人與之結交感到愉快以至引以為榮，所謂生不用封萬戶侯，但願一識韓荊州；有的卻為周圍的人所嫌棄和疏遠，總是形單影隻，落落寡合?人們為什麼對一些夥伴比對另一些更喜愛，美國社會心理學家阿倫森做過調查，得到的最典型的回答是：人們最喜愛的人是——A．那些信仰和利益與自己相同的人；B．那些有技術、有能力和有才幹的人；C．那些具有令人愉快或令人崇拜的品質的人，如忠誠、通情達理、誠實和善良等；D．那些反過來也喜愛自己的人。社會心理學家在人際吸引領域還有一些引人入勝的研究，他們把影響人際吸引的因素歸納為以下兩大方面，一是個人特徵方面，二是人們相互協調方面。我們好好分析一下，可以得到一些啟示。一、受人喜愛的個人特徵首先我們來看個人特徵方面，影響人際吸引的個人特徵包括人的外貌、才能和性格等因素。從一般的趨勢看，人們對於對方的喜歡，是先從外表特徵而漸漸轉向重視內在品質的。(1)正確看待外表的吸引力在現實中，特別是剛認識的時候，人們對外表還是比較看重的。比如那些長相好看的人總是更多地被人注意，哪怕是不認識，人們見到了也常常要不自覺地欣賞一下，多看他們兩眼。愛美是人的天性，外貌魅力會引發明顯的輻射效應，人們總是傾向於覺得長相有魅力的人更活潑愉快，更友善合群。饒有趣味的是，長相的魅力有時也會產生相反的效果。正如奧斯特洛夫斯基所指出的那樣：要是沒有美的心靈，我們常常會厭惡他那漂亮的外表。所以說，我們要全面地看待外表吸引力的現象。我們說要在可能的情況下，適當注意自己的儀表，就好比一本好書有個好的封面會更加吸引人，但這並不等於說為了贏得良好的人際關係，就必須長得花容月貌。我們必須現實地認識自己的吸引力水平。因為。很顯然，我們不可能人人都是漂亮的。許多古諺告誡我們不要過多地注重外貌的吸引力，像美麗是膚淺的或不要根據封皮來判斷一本書的價值。這些話提示著我們應當小心，以防被外貌等表面性的東西所迷惑。心理學家的研究還發現，外表吸引力相近的人互相吸引。外表吸引力範圍上的匹配，除了使人們更容易走到一起外，還可能使關係發展得更為融洽。這就是所謂匹配假設。人們會根據以往的成敗經驗，先從外表上估計一下建立良好關係的可能性。外表及長相雖然在交往之初影響較大，但對於長期的人際關係而言，比如朋友的選擇和喜愛，並非長得越英俊漂亮，吸引力就必然越大。選擇密友時，對外貌的要求明顯降低，這時更重視的是性格品質等內在特徵。(2)增強自己的才幹，接納小小的不足不過，這並不是說受人歡迎就必須完美無缺。心理學家發現，實際上，對於一個有能力的人來說，偶爾的小過失並不會使他失去吸引力，反而使人覺得更可接近而受人喜歡，這一發現被稱為犯錯誤效應。其實，關於這一點，莎士比亞早就以其睿智的洞察力在他的戲劇中做了說明：最好的好人，都是犯過錯誤的過來人；一個人往往因為有一點小小的缺點，更顯出他的可愛。(3)增加人格特徵中的積......

什麼樣的人最受歡迎

第一是親切。愛擺架子的人，人人看見都會敬而遠之。能夠隨時隨地放下身份地位，和其它人愉快相處，這樣的人才讓人由衷喜愛。不論是大官、大老闆、大人物、大明星，樂於接近周圍的人，隨時保持快活的心情，願意說些家常話，這種和自己家人一樣的親切態度，往往使人樂於接近，而且發自真心地受到吸引。

第二點是開朗。每天開開心心的人，誰見了都會喜歡。臉上帶著笑容，與他見面也會覺得自己變愉快，這種樂觀的態度心情不自覺的就會感染到身旁的人，大家不由自主的就會想找他接近。

第三點是熱心。在團體中熱心的人，總會得到別人的尊敬。很多人為了一些小事，怕麻煩，只會一味的推託，總是覺得為什麼是我來做，總是怕吃虧，這樣的人是不易受歡迎的。熱心的人，很多大家正需要幫忙時，他會挺身而出來做；有時會不計較自己損失的利益來造福大眾，這樣的人，我們往往會對他的所作所為感到感謝，感到敬重他。

第四點是幽默。會說笑逗大家開心的人，去哪兒都佔了上風。人人都喜愛開心果，誰愛愁眉苦臉呢？雖然或許他們背後有滿腹苦水，但是面對大家時還是把歡笑帶出來，誰能不愛他們呢？

第五點是好看。醜陋的人裡面，也有討人喜歡的，不過生得好看，到處都佔一點便宜吧！這是不可否認的事實。詩人說：“美是永恆的喜悅。”喜歡美好的事物，本來是人的天性，美麗的人，到處被人簇擁著，也就是這種天性的反映。外表、打扮、穿著能讓人覺得賞心稅目，也是吸引人的重要條件呢！

而另外兩個很重要的條件就是“人緣”與“親和力”。總是會有一些人生來就帶有一種特質，人緣就是特別好，大家提到他時就會有不一樣的反應，所以如果你擁有一身好的條件，但人緣不好的話，還是失敗的。而一些大官、明星，如果沒有親和力，只會擺架子，那樣的人，雖然地位高或者知名度高，還是不算成功的。

上述的特質，都是受歡迎的人的特質，你做到了哪些點呢？多多觀察你四周擁有這些特質的人，在你遇到任何狀況時，想想這樣的人會怎麼處理事情，相信你也會變成一個很受人歡迎的人喔!

一般什麼樣的人比較受歡迎

也許你學識淵博，能言善辯，談吐文雅，可是僅僅擁有這些，你也不一定會成為一個受歡迎的人。 人際交往中，別人喜歡或者憎厭你的感情，是由你的社交水平、品位以及為人處世的方法所決定的。同時，它也可以決定你事業的成功或失敗。所以，在人際交往中，注意從以下幾個方面陶冶、約束個人的品性和修養，就能有效地贏得他人的好感，避免惹人生厭。 謙恭自律，不要爭強好勝 初入社會的男女年輕氣盛，接受新知識新觀念快，富有開拓創新精神，這是一種難得的人才優勢，但如果把這種優勢誤作為追求名利、譁眾取寵、恃才傲物的資本，就很容易走入狂妄自大、爭強好勝的誤區。在社交場合，無論你自己的知識多麼豐富，口才多麼犀利雄辯，都應該時刻以謙恭的態度嚴格約束自己。這樣，個人的威信和形象不僅不會受到影響，反而還會使你獲得很好的人緣。 和風細雨，不要出口傷人 現實生活中，許多因詞不達意、語言尖刻抑或“刀子嘴豆腐心”而惹人生厭者比比皆是。正所謂“片言之誤，可以啟萬口之譏”。激昂慷慨，言人所不敢言，對方自會發生辛辣的反應；陳義晦澀，言辭拙訥，對方自會發生苦澀反應；一味訴苦，到處乞憐，對方自會發生寒酸反應；好放冷箭，傷人為愉，傷人越甚，越以為快，對方自會發生創痛的反應。 為避免出口傷人，說話宜三思而後“語”，不宜心直口快，宜和風細雨，不宜含沙射影。說話之前，起碼先得考慮這樣一個問題：他願不願意聽你說話。願意聽你就說，不願意聽還是免開尊口為妙。同時，要善於換位思考，你的“金口玉言”如果是對方說給你聽，你是愉悅還是心生不快？如此，便會漸漸改掉這種不受歡迎的毛病。 得理饒人，不要針鋒相對 青年人血氣方剛，遇事容易激動，尤其在自以為正確的情況下，更易理直氣壯、咄咄逼人，這種處世方式是很不受歡迎的。因為人無完人，誰也不是聖人，說話辦事哪能沒有個閃失呢。 每個人都有心氣不順的時候，如果對方所說的話語，你感到不悅耳甚至反感，不妨充耳不聞。假如對方的行為，你覺得不順眼，不妨視而不見，何必過分認真、錙銖必較、窮追不捨，定要報以尖刻的話呢? 尊重他人，不要“官氣”十足 所謂“官氣”，就是指有些人只許他人尊重自己，而自己卻不尊重他人。如果你在與人交往時，無意中養成了這種不好的習慣，必遭眾人厭惡。尊重他人既是一個人行為的準則，也是一個人在人際交往中的信譽形象，無論做任何事，不尊重他人，你在人們心目中的形象首先就會大打折扣，更不要說“官氣”十足而令眾人生厭了。 檢點言行，不要打探私事 剛踏入社會的人，對什麼都感到新鮮，因而樂於打破砂鍋問到底。殊不知社會上人員複雜，每個人為了保護自己的安全，有許多事情是不希望別人知道的。所以，除了對很親近的人或者很熟悉的朋友之外，一般不要去詢問別人的私生活。有時為了表示自己的關切，也要請求別人的同意，等別人自願告訴你。假如對方願意把事情告訴你，你千萬不要把知道的“私事”當作新聞一樣到處傳播。 讓自己成為一個受歡迎的人 生活中，大家每天都與別人相處，接觸不同的人、不同的事。有些人春風得意，有些人卻交際失言…出現這種情況，此時此刻你就該意識到“自己是否是位受歡迎的人”。我覺得，關鍵就是——瞭解人性的弱點： 1、你是否對別人真誠地感興趣，你要是真的對別人感興趣，兩個月內你就能比一個光要別人對他感興趣的人兩年內所交的朋友還多。 2、你是否能夠記住別人的名字，記住別人的名字，而且能夠很經易地叫出來，事實上就等於給別人一個巧妙而有效的讚美。 3、你是否能夠做一個好的聽者，一個跟你談話的人，對他自己的需求，自己的問題，要比對你的需求和問題感興趣於百倍。 4、......

什麼樣的人是受人歡迎的，受人歡迎好嗎

性格好的人，

一般都是，

挺受人歡迎的

什麼樣的人最受人歡迎什麼樣性格的人

幽默風趣，識大體，知禮義廉恥！最重要還是要有情商

現在社會什麼樣的人受歡迎？

在實踐中練習這些技巧，變成為生活成功充實的交際大師。

1、幫助他人成功

社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關係、同情與關愛，從而持續的為他人提供價值，同時提高自己的價值。

2、努力讓自己的付出多於回報

因為你會為別人提供價值，別人才會聯繫你。所以多考慮別人而不是自己。

3、不要保留

不要以為友誼是有限的。這是投資，會越滾越多。

4、成功的關鍵是慷慨大方

在社交中通行的不是貪圖便利，而是慷慨大方。

5、明確你的人生目標

你才能與渴望的交集就是你內心的激情。什麼是你最興奮的事？你做什麼事時會覺得時間過的飛快？

6、明確知道自己想要什麼

越清楚你要什麼，你就越能找到實現的方法。

7、習慣於為自己設立目標

讓你與眾不同的最簡單方式就是設立目標。把夢想變為人生目標，再分解為小目標。

8、為發展人際關係設定計劃

打造交際網絡是有過程的，你的計劃應當包括以下三分：

1. 你3年的目標，及每3個月的進度。

2. 列出可以幫你實現每個目標的人。

3. 如何與第2點中列出的人聯繫。

一但你設立了目標，就貼在你經常看的到的地方。

9、打造出你個人的”智囊團”

找到願意盡責幫助你的有識之士。他們就是你的”智囊團””.

10、在你需要前，打造好人際網絡

要你發現要用到別人之前，就儘早的保持聯繫。重要的是把這些人當做是朋友，而不是潛在的客戶。

11、與你認識的人保持好聯繫

剛開始時，要關注於你當前人際網絡中的人。

12、大膽

勇氣非常神奇。才能相似的兩個人發展不同，可能僅僅因為臉皮的厚薄不同。

13、樂於求助於別人

樂於索取可以創造出機遇。你應當像樂於幫助別人一樣，樂於向他人索取。記住，要做好別人說”不”的最壞打算。

14、在畏懼面前考慮到收穫

厚著臉皮和不認識的人說話，自然會害怕你可以失敗的窘境。這是件有風險的事，要有收穫，有成就就必須冒風險。而什麼也不做就只有平庸。

15、尊重別人

尊重每個人，不分高低貴賤。

16、透明

敞開心懷是一種有益並極受歡迎的態度。

17、結交朋友

擅於交際的人，不是在”打造網絡”，而是在”結交朋友”。廣泛收穫是自然的結果，而不精心設計的目標

18、做好準備工作

你要見誰？如何見？見你之後他對你是什麼意見？這些都不容忽視。

19、瞭解與你交往的人

如何你有足夠了解你交往的人，可以深入他的領域，專業的與之對話。你就能很容易得到讚賞。找到一個豐富而有深度的共同點，之後你們就能容易交往並能留下深刻的印象。

20、瞭解其他人的興趣

愛屋及烏，你很快就會成為他們生活的一部分。

21、決不一個人吃飯

吃飯時非常易於輕鬆的交流。和別人一起吃，是交際的有效方法。

22、管理好你的信息

有效的信息管理非常重要。如果你有條理、專注、堅持，那沒有人會離開你的交際網。

23、列出清單

按自己的目標分類（如潛在客戶、潛在僱主等）整理出自己的列表。不僅要列出相關的單位，還要列出單位裡有話語權的人。

24、認識你專業領域的權威

為了實現目標，你要知道在你所從事的領域，誰最優秀。列出當前領域的權威。

25、列出你已經認識的人

列出你已經認識的人：親戚、大學同學、過去的同學、之前的老師、之前的同事…….

26、靈活的組織信息

你管理列表的方式要靈活。按地點、按行業、親近程度……

27、利用別人的聯繫清單，補充自己的

他人的清單是你的資源。

28、建立”渴望認識的人”名單

你清單的分類中可以包括”渴望認識的人”，他們是一些高水平的人，你希望在未來可能 認識他們。

29、聯繫......

什麼樣的人在社會上最受歡迎

你的魅力來於真實

如果你已經做得很多了，那麼希望你不要再讓自己戴著假面具了，因為一個人的魅力源於真實地呈現自我，這樣的人才是最受歡迎的。你喜歡完美無缺的人還是喜歡一個真實的人呢？至少美國人是喜歡真實的。

美國曆屆總統大都能給人留下鮮明的印象：風度翩翩，富於人格魅力。肯尼迪總統受到美國公眾的喜愛程度恐怕是美國曆史上所少見的。然而，肯尼迪並非一個完美無缺的人。他曾經試圖在豬灣（地名）入侵古巴，結果遭到慘敗。像這樣大的軍事失誤無論發生在怎樣出色的領導人身上，普通人都會認為它會給領導人的形象大打折扣。令人費解的是，“豬灣慘敗”非但沒有降低肯尼迪的個人聲譽，反而使他在公眾的心目中的形象更加真實、豐滿和貼近——人們更加喜愛這位“也會犯錯誤”的總統了。

心理學家猜想，之所以會出現這種情況，正是這次失誤使人們相信：即使是當時新聞媒體描繪得幾乎無可挑剔的總統也難免會犯錯誤。而在犯錯誤後他又承認了自己的失誤。這使總統與公眾的距離拉近了，從而贏得了更多的過去並不喜愛他的人。

儘管人們追求完美，然而，真正面臨一個完美無缺的人時卻不敢相信。“人非聖賢，孰能無過？”可是，從古至今，所謂“無過”的聖賢有誰曾經見過呢？！

中國雜技團在國外演出也曾經出過錯。然而，當地的觀眾並沒有因為演員的一時失誤而冷嘲熱諷，反而前去觀看演出的人更是絡繹不絕。因為人們通過雜技演員的失誤瞭解到，他們那些驚險的動作是真的。真實，給人最深切的印象。

社會心理學家阿龍森通過實驗也證明了什麼樣的人更受歡迎。他設計了這樣的實驗：在一個競爭激烈的演講會上，有四位選手，兩位才能出眾，而且幾乎不相上下，另兩位才能平庸。才能出眾的選手中有一位不小心打翻了桌上的飲料，而才能平庸的選手中也有一位打翻了飲料。

如果是你，你會喜歡哪個人呢？實驗結果表明：才能出眾而犯過小錯誤的人最受歡迎，才能平庸而犯同樣錯誤的人最缺乏吸引力。怎麼樣，和你的意見一致麼？

這一實驗給人們展示了一個有力的命題：白壁微瑕比潔白無瑕更令人喜愛。小小的錯誤會使有才能的人吸引力更增加一層。這就是人際交往中的“犯錯誤效應”。

沒有人懷疑“金無足赤，人無完人”的古訓的合理性。然而，真正領會其背後隱匿的心理學規律的人卻為數不多。一個壞透的人肯定不受人歡迎，可是，一個好人常常讓人難以承受。處處要求自己完美無缺的人不僅讓自己步履維艱，也讓周圍的人“窒息”。

單位裡有位同事經常是嚴格要求自己，處處小心翼翼，對他人十分有禮貌（簡直有點過了）。上司稍微說他兩句，他那誠惶誠恐的樣子好像是犯了滔天大罪似的。他一旦進到辦公室裡，人們通常就停止說笑了。我看見他，不知怎麼就想起了“裝在套子裡的人”——別裡柯夫。

而一個人只有充分展示出自己人格真實的一面時，才是一個活生生的人，一個閃耀著人格魅力之光的人。即使偶爾犯了錯誤，也只能使你在他人的心目中的印象更加生動和精彩。

如果你已經做得很多了，那麼希望你不要再讓自己戴著假面具了，因為一個人的魅力也就是源於真實地呈現自我，這樣的人才是最受歡迎的。所以在和人交往時你儘可以放開自己。

你認為什麼樣的人最受歡迎？

一是親切。 愛擺架子的人，人們都會敬而遠之。 二是開朗。 整天開心的人，誰見了都喜歡。 三是熱心。古道心腸的人，人見人愛。 四是幽默。會說笑話的人，到哪裡都佔上風。 五是好看。主要是指人的長相、穿戴、舉止、習慣等，要讓人感到自然、舒服。當然人長得好看更會讓人接受和歡迎你。

什麼樣性格的人比較受歡迎

活潑，大方，陽光，有責任心，善解人意等等