勞動合同用什麼章?

General 更新 2023年10月15日

勞動合同上單位蓋什麼章

《勞動合同法》第十六條規定:勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬於內部章,需經過用人單位授權後,在勞動合同書上加蓋這些印章應當有效。但該印章須經過公安機關備案,並按廠務公開的形式經過公示。

勞動合同公司上蓋什麼章,公司公章還是合同章?

你好!

勞動合同上基本是蓋公司公章,但如果蓋合同章,也是可以的!

勞動合同上單位應該蓋的是什麼章?

一般的都是蓋的行政章。但是隻要能證明合罰另一方是用人單位的話,什麼章都可以的,甚至,用人單位法定代表人的簽字也可以。

公章和合同章的區別是什麼

一般印章名稱後面帶有專用字樣的印章,都為專用章。合同章是專用的,只能蓋在合同上,蓋在合同以外的公文上無效。公章用於單位的公文,公章使用範圍有公司名義發出的信函、公文、合同、介紹信、證明等,使用範圍廣泛。這就是公章與合同章的大概區別。 合同專用章的法律意義合同專用章是必須備案的印章,使用備過案的合同專用章才能維護公司單位的合法權益。 合同印章是指合同專用章。由於公章類印章均代表企業行為,加蓋了合同專用章,就等於公司承認了合同條款,就要受到合同的約束。對合同當事人而言,合同上加蓋合同專用章,表明雙方當事人對訂立合同的要約、承諾階段的完成和對雙方權利、義務的最終確認,從而確定了合同經當事人雙方協商而成立,並對當事人雙方發生了法律效力,當事人應當基於合同的約定行使權利、履行義務。這是合同專用章的法律意義。公章的使用範圍?印章一般只在其標示的名稱範圍內使用。鑑於不同的印章具有其獨特的作用,在使用時應當加以區別,以免引起不必要的麻煩。公章不像合同專用章那樣可以刻多個,公司單位只可以刻一個公章。公章可以說是“公家”的或是“公用”的印章,所以在所有印章中公章的效力範圍是最大的,公司單位最常用的也是公章,公章是最重要的印鑑章之首,公章是公司企業單位權力的象徵。公章是每家公司、企業、集體在業務、財務來往中必備的最重要的印鑑章。公司刻有公章,現在不刻合同專用章行嗎?公章可以代替合同章來簽訂合同,所以公司單位刻有公章,不刻合同專用章是沒問題的。但是,從上一個問題大家也明白,公章帶出公司外區使用,會存在監管問題。所以刻有公章的公司單位,需不需要再刻合同章就看公司單位的需求而定。如果公司單位規模很多,合同章的使用也很頻繁,那就很有必要刻個合同專用章,合同專用章,如果數量超過一個的話,是可以用數字區分的。 用公章來替代合同專用章簽訂合同可行嗎?這樣是可以的。有的公司只有公章而沒有刻合同專用章,在簽訂合同時蓋公章,同樣能具備法律效力。合同專用章和公章的使用,均能夠代表法人的意思。但有一點是需要注意的,公章一般不給帶出公司單位外使用,因為公章管理規定,公章嚴禁蓋在空白文件上,公章使用時要有公章管理員監管。如果用公章簽訂合同,合同簽訂地點是在公司範圍外的話,就存在公章監管問題,隨時都會出現公章蓋在空白文件上的嚴重問題。輝煌北京刻章公司提醒各公司單位應該降低這種問題的發生。上面就介紹了公司和合同章的區別。

勞動合同騎縫章蓋什麼章,公章還是合同章

勞動合同騎縫章蓋公章章。

《合同法》第三十二條規定,當事人採用合同書形式訂立合同的,自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。《合同法》對合同的生效並沒有要加蓋騎縫章的要求,《勞動合同法》對此也無要求。實踐中,沒有頁碼或騎縫章的有效合同比比皆是。

勞動合同應該蓋公章還是合同專用章?

簽訂勞動合同時必須用在營業執照上備案的公章,簽訂其他專項合同時用合同專用章。

勞動合同可以蓋人事章嗎?

不能。

我國勞動合同法第十六條規定:勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

你和單位簽訂的合同是和單位籤的而不是和單位人譁部籤的。一般由人事部帶章的勞動合同是無效的。

如果是單位的人事公章那麼有效。這裡要分清楚人事公章(***公司人事專用章)和人事部公章(***公司人事部專用章)的區別。第一個公章簽訂的合同是有效的。第二個是無效的。

培訓協議原則上也是應該加蓋單位公章的,但如果只是內部協議的,加蓋人事部公章應當認為是有效的。

公司與員工簽訂《勞動合同》要蓋什麼章?是公司合同專用章還是公司章

單位為具體的職能部門工作方便產生合同專用章,雖然,合同專用章在對外交往中,也有效力。但,公司與員工簽訂的勞動合同,表明公司系用人單位,而不是具體職能部門,故,應當使用公司印章。

勞動合同現在的章子是什麼樣

原來的勞動和社會保障局,現在和人事局合併了,改叫人力資源和社會觸障局。我過部分地區還在沿用原先的章子。某某勞動局或者人力資源和社會保障局。都一樣有效。

勞動合同用什麼章

勞動合同一般是一式三份,一份單位保管,一份個人保管,還有一份由當地人社部門勞動關係科備案。

合同中要有單位的公章(工商局備案),個人可以簽名,還有一個就是人社部門的合同備案章。

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