縣處級幹部工資是多少?

General 更新 2023年10月15日

副處級幹部工資是多少

我所在的一個西南普通地級市下屬縣副處級 基本加級別工資是3400 工齡工資660 績效工資400 地區和崗位津貼1400 車補交通補1200 養老社保扣800多塊 到手大概6k多點 縣政府食堂吃飯早1午2晚2 一天5塊錢任吃 還給安排一套120多平方的住宅 配齊了傢俬傢俱 水電物業費這些全部包 每月租金不到300塊 PS當地房價大概是4k左右

處級幹部工資一般在多少錢

正處級和副處級幹部的一個月工資是由幾部分組成,因個人的級別等級和地域差別,以及政策調整,不可能完全固定不變,也不可能完全相同。但根據2014年公務員工資改革具體工資分配製度,副處級的基本工資是3600元,正處級的基本工資4000元。  根據2014年公務員工資改革方案,公務員的工資由基本工資、工齡工資、獎勵工資、補助工資等組成。

1、基本工資:辦事員2800元,科員3000元,副科級 3100元,正科級 3300元,副處級 3600元,正處級 4000元,副廳級 4400元,正廳級 5000元,副部級 5500元,正部級 6000元。

2、工齡工資:每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

3、獎勵工資:根據各地具體規定而定。

4、補助工資:包括交通補助、通訊補貼、特殊崗位津貼等,種類繁多,標準不定。

另外,新的公務員工資改革方案中,以職務加級別的方式綜合確定,職務與級別的對應關係是:

(一)國家主席;

(二)國務院總理:一級;

(三)國務院副總理,國務委員:二至三級;

(四)部級正職,省級正職:三至四級;

(五)部級副職,省級副職:四至五級;

(六)司級正職,廳級正職,巡視員:五至七級;

(七)司級副職,廳級副職,助理巡視員:六至八級;

(八)處級正職,縣級正職,調研員:七至十級;

(九)處級副職,縣級副職,助理調研員:八至十一級;

(十)科級正職,鄉級正職,主任科員:九至十二級;

(十一)科級副職,鄉級副職,副主任科員:九至十三級;

(十二)科員:九至十四級;

(十三)辦事員:十至十五級。

正處級和副處級幹部的一個月工資是多少?

正處級和副處級幹部的一個月工資是由幾部分組成,因個人的級別等級和地域差別,以及政策調整,不可能完全固定不變,也不可能完全相同。但根據2014年公務員工資改革具體工資分配製度,副處級的基本工資是3600元,正處級的基本工資4000元。

根據2014年公務員工資改革方案,公務員的工資由基本工資、工齡工資、獎勵工資、補助工資等組成。

1、基本工資:辦事員2800元,科員3000元,副科級 3100元,正科級 3300元,副處級 3600元,正處級 4000元,副廳級 4400元,正廳級 5000元,副部級 5500元,正部級 6000元。

2、工齡工資:每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

3、獎勵工資:根據各地搐體規定而定。

4、補助工資:包括交通補助、通訊補貼、特殊崗位津貼等,種類繁多,標準不定。

另外,新的公務員工資改革方案中,以職務加級別的方式綜合確定,職務與級別的對應關係是:

(一)國家主席;

(二)國務院總理:一級;

(三)國務院副總理,國務委員:二至三級;

(四)部級正職,省級正職:三至四級;

(五)部級副職,省級副職:四至五級;

(六)司級正職,廳級正職,巡視員:五至七級;

(七)司級副職,廳級副職,助理巡視員:六至八級;

(八)處級正職,縣級正職,調研員:七至十級;

(九)處級副職,縣級副職,助理調研員:八至十一級;

(十)科級正職,鄉級正職,主任科員:九至十二級;

(十一)科級副職,鄉級副職,副主任科員:九至十三級;

(十二)科員:九至十四級;

(十三)辦事員:十至十五級。

現在一般公務員工資多少,縣級的?

一、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資:

1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法:

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

縣處級幹部工資多少 縣處級幹部退休待遇圖

地區不同,工資不同。大約6千左右

中國縣處級幹部有多少工資

縣長、地級市的各局(處級局)局長都是平級,所以縣處級工資待遇相同,政治待遇就有差別了……

副縣級基本工資是多少

都是副處級幹部,如果任職年限是一樣的待遇是一樣的,任職年限不同時間的,當然是任職年限長的待遇高點!

一個正處級幹部的年薪有多少?

地方正處級幹部: 退休前:工資1680,月獎4000,其他7類地方津貼1200,平均一月6,7千(稅後)一年基本工資有70000左右,.

副縣級幹部大概是什麼官?官很大嗎?有什麼待遇?

副縣級即副處級,省級機關裡的副處長,地級市的一級局的副局長,縣級的縣委副書記、副縣長,地級市設的區的副區長、區委副書記,副調研員。副縣級領導的待遇如下

基本政治待遇不變:閱讀文件、聽報告、參觀生產建設項目等;

生活待遇略微從優:工資按照同級別在職人員工資水平、醫藥費按規定實報實銷,對抗日時期及以前參加革命的老幹部每年增發1-2個月工資作為生活補貼、可以共享當地改革開放成果。

死後:享受死亡撫卹金、喪葬費、無固定收入配偶可以享受遺屬補助。

公務員正處級待遇大概有多少工資

公務員正處級待遇大概有4000元。當然有地方有所差異。僅供參考。

2015公務員工資調整方案框架已經敲定,即將出爐。新一輪公務員工資改革已明確目標和方向。現將調整方案在此出示,僅供參考。

一、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資:

1、車補,隨工資每月發放,閥準=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法:

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

補充公務員薪資狀況:

2011年07月16日,中國人力資源教學與實踐研究會年會在中南財經政法大學召開。專家通過調查中部三省萬名公務員及企業員工發現,公務員年工資收入平均比企業員工高3700餘元。

中南財經政法大學公共管理學院教授張廣科博士所在課題組,於2008年和2009年分別調查了中部三個省份的21個城市,共獲取9000個公務員和1500個企業員工薪酬數據,其中有效問卷6287份。

“調查是在官方支持下進行的”。張廣科博士介紹,調查顯示:公務員中62.1%的科員年收入在2.5萬元以下;71%的科級公務員年收入在2.5萬至4萬元之間;48.7%的副處級公務員年收入在4萬到5萬元之間;正處級公務員中年收入超過5萬元的佔56.2%。

科員、科級、副處級、正處級的年收入,分別相當於企業的低收入一般管理人員、高收入一般管理人員、低收入部門經理、高收入部門經理。調查認為,我國公務員工資收入水平的參照系,2012年是企業中管理類崗位的平均工資。

對比顯示,在個體人力資本“相當”的條件下,公務員的年工資收入平均比企業中“相當”人員的高3701.96元。其中,副處級和科員公務員則分別比企業中“相當”人員的高15406.98元、9856.19元。但正處級公務員和科級公務員分別比企業中“相當”人員年工資收入平均低7708.32元、5394.24元,對後者,專家認為這說明公務員工資內部的公平性有待提高。

數據顯示,相同情況下正處級男性公務員比正處級女性年收入高6.3%;大學學歷的正處級比大專以下學歷的正處級年收入高17.4%,研究生學歷正處級比大專以下學歷正處級年收入高25.5%;大城市的正處級比小城市的正處級年收入高25.4%。

2014年11月官方出臺......

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