國企好還是合資企業好?
大學生選擇國有企業好還是合資企業好
剛畢業的大學生最好是去國企。能進國企，能力自是不用說。國企的待遇也是非常優異的，工作相對比較穩定。 先就業，再擇業。 如果你想要打拼很想進入上市公司，建議你最好積累一定的工作經驗。上市公司競爭比較激烈，精英分子一抓一片。如果你剛進入上市公司，沒有出色的表現讓上司刮目相看，很容易就此埋沒。
國企和合資企業，選擇哪個
看自己的規劃了，
首先要說現在大都進行改革，國企並不一定就是穩定的工作，
而且國企一般都面臨職工繁冗的情況，對發展已經是制約，
所以國企的發展不一定好，
國企最大的好處就是假如有了編制的話就算是鐵飯碗了，工作會穩定，前提是國企可以發展的情況下，
合資的類似於民營了，其實沒有多少和一般企業太突出的區別。
外企與國企有什麼不同？哪個比較好？ 50分
一、個人待遇。
就待遇來講，當然是中外合資企業最好。我在2003年東北某石化的年薪是不到1萬五。目前在中外合資企業的待遇很好，可以有房有車。也有養老保險和公積金等，有商業醫療保險和統籌醫保。加班工資是平時的三倍。尤其是醫療保險很好，大小病全包，孩子半包，老婆如果沒有工作也半包。
國企只有當官的才能出差坐飛機睡軟臥，民企只要老闆同意就能坐飛機睡軟臥，中外合資企業大家都能坐飛機睡軟臥。國企當官的能分大房子，一般人分小房子，年輕人沒房子。中外合資企業沒有房子，國企過節年終分水果和油（採購這些東西的人少不了要撈回扣），中外合資企業很少分，但是有年終獎（一到兩個月的薪水）。
二、工作強度。
中外合資企業比較忙，並且這工作強度沒有人監管，都是自己主動去做工作，最輕鬆的是國企。我看到管理崗位非常輕鬆。因為國企的定員很多。我們現在的車間在國有企業需要至少3倍的人運行。
三、員工關係。
國企員工之間關係最複雜。如果沒有關係或者自己不很會處理人際關係的話，升官的機會是很少的。國企忙的忙死，玩的玩死，但是國企有一個好處，你再壞，再沒本事，沒有人敢炒你。有時候為了分房子一般工人可以把領導頭打破。
中外合資企業員工關係都很簡單，沒有那麼多勾心鬥角，中外合資企業員工關係更好些，更簡單些。我們公司每年都組織家人旅遊，組織員工之間的聚會。遇到困難事情，大家都相互幫助。中外合資企業都不知道同事一個月掙多少錢，至少不知道細節。 而在國有企業大家經常互相比較工資條。
四、工會及職工權益。
國企的工會“實力”最強大，設有工會主席、辦公室主任、女工部長、會計、文娛部長等等，但都是隻拿錢不幹實事的主，而且都有關係才能到那個崗位。這樣的工會根本不可能維護職工的利益，從來不會出現為提高工人工資跟領導談判的事情。
一個員工要通過工會代表大會，而且更重要的國企領導怕惹麻煩。一般歐洲的中外合資企業不會隨便解僱員工，我們公司還沒有出現被解僱的員工，離開公司的員工大多是三條去向：出國、開公司、到更好的中外合資企業。個別被炒掉的一般會提前通知到個人，讓他找新的單位，找到後再離職。
五、培訓。
培訓體系最完善的中外合資企業，但是中外合資企業一般不會僱用一個完全沒有經驗的畢業生。對剛畢業的學生而言，國企才是最好的培訓基地。沒有工作經驗的學生一般很難進入中外合資企業，但是某些崗位例外比如生產崗位。 國企培訓不要指望專門送你去進修那種，那是很難給你的，那樣的指標只會留給當官的和有關係的。國企能給你的最好的培訓就是：做事。你大膽拿國有資產去練兵，沒有關係。因為不論在民企還是中外合資企業，你都不會有這麼好的機會給你去試牛刀的。從國有企業出來的都知道這些事情。
中外合資企業的培訓比較系統，哪怕你已經很熟悉的東西，可能每年都還要進行培訓。這種培訓通常是在公司內部或集團內的國外公司，而不是坐在教室聽課。而且培訓者都是國際著名培訓公司。我每年都有幾次這樣的機會。
六、管理。
國企最喜歡說的一句話是“管理出效益”。這句話沒有錯，但是國企卻誤解了這句話的含義。這句話的真正含義是“管理型企業出效益”，而不是“管理好職工出效益”。事實上，中國大多數國企已經無力與國中外合資企業業競爭，壟斷型企業的利潤來源於政策支持，競爭型企業的利潤已經越來越低。吉林石化曾經要求員工兩人成行3人成伍。聽著好象監獄和軍營一樣。不管你相信不相信，這個是真的。
目前在國內設立的中外合資企業有兩種類型，一種是利用中國廉價勞動力而設立的出口加工廠，一種是看重中國市場而設立的......
國企好還是合資企業好
看是什麼國企和什麼合資了。。。。
國企和外企和中外合資企業哪個好
外企
是合資企業還是國企好
國內合資不是是國企的意思。 國內合資： 又稱合營，簡稱 JV(joint venture)，一般定義為由兩家公司共同投入資本成立，分別擁有部分股權，並共同分享利潤、支出、風險、及對該公司的控制權，與策略聯盟不同。策略聯盟與公司股權無關，在形式上也較不嚴謹。 國企： 在中國，國有企業還包括由地方政府投資參與控制的企業。政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業作為一種生產經營組織形式同時具有營利法人和公益法人的特點。其營利性體現為追求國有資產的保值和增值。其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用
合資企業好還是國企好?
那你看你想怎麼樣了，國企的話，就是比較稜定，但是企業內部裙帶關係比較多。合資企業的話，可能就會比較考慮你自己的個人能力啦。
一般合資公司待遇好還是外企
在中國，是這樣的，按照由好到壞排序：
1大型中外合資公司（雙方為中國的國企和外國的國企或跨國公司），比如說一汽大眾。2大型國企，最好是壟斷性的，如移動，電力行業機構等，如進這樣的公司機構，要比上一種還好，不過非常難，還得有關係。不過能進一般的大型國企也是非常好的。所以大型國企拍第二位。
3.大型外企，跟國企走的是不同的職業路線了，油水不多，不過有成就感。
4.普通外企。
5.好的小私企。
6.一般合資公司（上市公司）一般私企（上市公司）。
8.一般合資公司。一般私企。
9.差的小私企。
這是我多年來的總結
^_^
合資企業好還是國企好?
這個問題要看你從那個角度出發去判斷,出發點不同結果也不同.大型國企穩定但發展空間小,合資待遇高,但挑戰性強,有一定發展空間.
中外合資是屬於國企還是外企。為什麼 50分
合資立業，中外合資屬於私企也是外企，因它有外國人控股