長期兼職是什麼意思?

長期兼職是指多久？

能做到你不願意做的那天就叫長期兼職

長期兼職是不是隻要休息就要來上班啊？謝謝

長期兼職要注意休息 老闆希望你穩定 不要三天打魚兩天晒網

做多久才算長期兼職？

兼職不是按時間算的，是你有主要業務然後想有額外收入那樣子，一個月肯定就不是長期的.釘.我們學校可以請一個兼職教師一年呢....

有人做長期兼職嗎？一個月能賺多少

現在有很多兼職平臺 ，上面有很多兼職工作

長期兼職跟兼職有何本質上的區別？兼職可以隨時辭職，長期兼職也可以隨時辭職嗎？

押金是不合法的。首先長期兼職是有合同的喲，像肯德基什麼的，都有員工的協議。如果沒有協議，（協議會規定你兼職終止的時間，和正式合同有點像。）那就是口頭的短期兼職，短期兼職不存在辭職人不能走的問題。問題在於，就算是短期的，但是對方可以不承認你工作什麼的就難辦了，因為這樣可以不給工資，最好你矗找人舉證，你在那上班的，然後去勞動部門諮詢下。

全職與兼職的區別

全職就是屬該公司的正式職員，按照公司規定上、下班休息的。

兼職是短期內的，如週六週日、幾周或是幾個月，一般單位可能會因為有員工長期休息這段時間需要找一個兼職人員來接收這份工作。

有人做長期兼職嗎？一個月能賺多少！？

有，多勞多得

勞動法對長期兼職工的辭退補償

《勞動合同法》的規定。是否需要賠償勞動者大體分以下四種情況：

1、用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償或者沒有履行合法程序，勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》第八十七條規定的違法解除的情形，應該支付賠償金。標準為每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2N；

2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第十九條規定情形與勞動者解除勞動關係的，其中符合《勞動合同法》第四十六條規定的，應該支付勞動者經濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，N；

3、符合《勞動合同法》第四十條，並且沒有提前1個月書面通知勞動者的，除了支付經濟補償金外，還應多支付1個月工資作為代通知金，總計N+1；

4、如果勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定的情況，用人單位提出解除勞動關係的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知勞動者；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知勞動者解除勞動關係。

兼職可以隨時辭職嗎

顯然可以啦~~ 這就是part time啊，兼職就是用你空餘的時間去工作~~

兼職 暑期工 都不用叫押金的吧~~

如果要交的話，你最好不要去那裡啦，可能是騙人的~~

錠多兼職都不用交押金的~~

長期兼職是不是這個工作一直都有啊？

意思就是終生兼職嘛，沒人強迫你做不做，你要做就可以一直做，不做就可以不做。