國慶法定放假幾天?

國慶節法定假日幾天

2016年國慶節放假7天，即10月1日至10月7日。10月8號(星期六)，10月9號(星期天)正常上班。其中，10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)為國慶節法定節假日。

國慶國家規定放幾天假？

勞動法四十條規定： 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： （一）元旦； （二）春節； （三）國際勞動節； （四）國慶節； （五）法律、法規規定的其他休假節日。 但是具體日期由國務院通知，如2001年，國務院近日發出通知，對2001年春節、“五一”、“十一”放假調休具體安排如下： 春節按規定放假3天（1月24日、25日、26日），同時將1月20日（星期六）、 21日（星期日）的公休調至1月29日（星期一）、30日（星期二），1月27日（星期 六）、28日（星期日）照常公休。這樣，春節放假時間從1月24日至30日，共7天。 1月20日、21日上班。

國慶節國家規定放假幾天

根據國務院辦公廳有關規定，今年國慶節放假7天 (國慶節放假3天，4個公休日連在一起放就是7天了)：

9月29日—10月5日放假7天。其中，10月1日、2日、3日，為法定節假日，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)兩個公休日調至9月29日(星期一)、30日(星期二)，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)上班，10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休。

按照《勞動合同法》規定，用人單位在10月1日、2日、3日安排勞動者加班，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資。

9月29日、30日和10月4日、5日等公休期間用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200％支付加班工資。

另外： 勞動部門提醒勞動者，計算加班工資的基數不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同中對工資有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同中沒約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70％確定。

國慶節哪幾天是法定節假日啊？

國慶節、中秋節：10月1日至8日放假，共8天。

其中，10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）為國慶節法定節假日，

10月4日（星期日）照常公休；10月3日（星期六）公休日及中秋節分別調至10月5日（星期一）、10月6日（星期二），9月27日（星期日）、10月10日（星期六）公休日調至10月7日（星期三）、10月8日（星期四）。

9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

-------------祝節日快樂！

2015年一共有多少天法定假日？分別是哪幾天？

現在法定假日是元旦1天，春節3天，清明節1天，五一勞動節1天，端午節1天，國慶節3天，中秋節1天，共計11天。法定休息日每年52個週末總共104天。合到一起總計115天。

現在國慶節，法定節假日是幾天？

法定假日7天

國慶國家規定放假幾天

國慶節的法定假日只有3天。如果原本是雙休日休息朋友，可以再加上前後兩個雙休日調休，一共休息7天。

2014年國慶節放假安排比較亂，具體如下（這是政府部門公佈的放假方案，但並不具有強制力，其他單位也可以按照實際情況自由安排）：

9月27日（星期六）休息、

9月28日（星期日）上班、

10月1日至7日休息、　　10月11日（星期六）上班，

10月12日（星期天）休息。

此後恢復正常——

國慶法定假日是幾天？

應該是三天

十一法定節假日放幾天

國慶節法定假日三天：10月1-3日。可以借用四個公休日集中休息，即10月1-7日放假。

“十一國慶”假期，法定幾天啊

法定放10.1-10.3三天，調休拼成放10.1-10.7七天。

附2014年放假安排：

一、元旦：1月1日放假1天。

二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。

三、清明節：4月5日放假，4月7日（星期一）補休。

四、勞動節：5月1日至3日放假調休，共3天。5月4日（星期日）上班。

五、端午節：6月2日放假，與週末連休。

六、中秋節：9月8日放假，與週末連休。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。