什麼人適合做科研?

General 更新 2023年10月15日

什麼樣的人適合搞科研

最適合從事科研和創新的人的特點:

1、 對任何東西都有興趣,且能找出其中的奧祕。

2、 任何東西一看就知,自學能力極強。

3、 動手能力超超強,尤其表現在會修理,喜歡搞創新和發明。

4、 什麼事情都能夠辦好或者找出辦法(解決現實問題)。

5、 思路不按常規走,表現出的是出乎意料的想法。

6、 不守紀律,不服人(聽話是沒有新的方法的表現,服人是沒有超載的能力,真正的科研工作者是沒有日夜之分的)。

7、 物理、化學、數學、地理、生物都能夠輕易學好,尤其是物理、化學、立體幾何成績特別好。

8、不計較個人得失。

什麼樣的人適合搞科學研究

其實,對於絕大多數人來說,在經歷博士學習之前,對於做研究到底是怎麼一回事兒是不可能有所瞭解的。很可能會被某些觀念(或者宣傳)所誤導。而當歷經數年寒窗苦、讀完了博士,對所謂的科研有所瞭解之後,或許發現自己壓根兒就不喜歡搞什麼鬼科研,也未見得適合於將其作為自己終生的職業。(注意,科研這個詞應該是科學研究的口語簡稱,但現在好像是已經被誤用、濫用了,什麼事兒都打上了科研的旗號,披上了科研的外衣。)

俗話說,男人就怕選錯行,女人就怕嫁錯郎。(當然,時代不同了,嫁錯郎者離了便是,選錯行者大不了從頭再來)。人生苦短,早些發現自己不適合幹哪一行絕對是一件好事情,而且應該是越早越好。晚了則反而使自己陷於被動。筆者寡聞少見,不敢說到底什麼樣的人適合於從事科研,但somehow總覺得好像是有些人不見得適合一輩子去做科研。

(1)一心想掙大錢、渴望儘快致富的人,還是別去做科研的好。有些人受了書中自有黃金屋這一傳統觀念的誤導,誤以為念書多了就理所當然地會榮華富貴。其實,即便是在一些工業發達國家,吃科研這碗飯的人,大多數也就是中產階級水平。其收入仍然會不如經商、公務員和在企業公司裡的白領。日本的一位教授就曾經半開玩笑地對我說過,(在日本)Professor is nothing。一位年輕的美國教授曾經對我說,做教授的動機絕對不是為了金錢。即便是你含辛茹苦地拼搏到了正教授的位置,跳出圈子一看,在你的同齡人中,比你收入多的人肯定不會在少數。而真正能夠將科研成果商品化、通過科研來致富的人恐怕還是鳳毛麟角。君子愛財,取之有道。坦蕩地追求財富應該是沒有什麼不好意思的。

(2)吃不了苦、耐不住寂寞、屁股坐不住板凳的人,不適合做科研。科學研究很顯然是一項十分艱苦的勞動。國外的教授在獲得終身永久位置之前,許多人週末都要去加班工作。做研究自然是少不了冥思苦想,所以夜不能寐是常有的事兒。做學問除了學海無涯苦作舟之外,好像也不應該有什麼捷徑可言。卡爾-馬克思說過:在科學上面從來就沒有什麼平坦的大路可走。只有在那崎嶇小路攀登不畏勞苦的人,才有希望達到光輝的頂點。也不知道現在的年輕人是否還曉得這段名言。

(3)智力平平、缺乏創造力的人,做科研會很累。想象力和理解力是在科學領域取得成功的重要因素。在科學的圈子裡可謂精英薈萃,山外有山,高智商的人比比皆是,智力的競爭激烈而殘酷。科學研究的核心事件是要創新,是智力打拼,而且是沒完沒了。如果只是會follow別人,連起碼的、舉一反三的能力都沒有,或許去幹別的行當會更輕鬆愉快些,活得悠哉些。

(4) 對科學發現壓根兒就沒有什麼好奇心和興趣的人,還是不做科研的好。科研活動的本質是探索未知世界,弄清楚其中的奧妙。如果沒有好奇心驅使,僅是靠來自於外界的壓力,很難保持長久不衰的動力,這顯然也是非人性化的。記得曾經有位外國(學醫的)科學家,博士畢業後先是去了醫院工作。幾年以後,他便覺得很無聊,因為每天的工作周而復始地重複,沒有新意,讓他感到乏味和不夠刺激。後來,還是回到了大學去做研究(當然,可能收入會被打了折)。人的好奇心能夠得到滿足是很快樂的,但那或許是一種更高層次的需求。

(摘)什麼人適合做科研?

可能有所瞭解的。很可能會被某些觀念(或者宣傳)所誤導。而當歷經數年寒窗苦、讀完

”,也未見得適合於將其作為自己終生的職業。(注意,“科研”這個詞應該是“科學研

,披上了“科研”的外衣。)

俗話說,“男人就怕選錯行,女人就怕嫁錯郎”。(當然,時代不同了,嫁錯郎者離了便

是,選錯行者“大不了從頭再來”)。人生苦短,早些發現自己不適合幹哪一行絕對是一

件好事情,而且應該是越早越好。晚了則反而使自己陷於被動。筆者寡聞少見,不敢說到

(1)一心想掙大錢、渴望儘快致富的人,還是別去做科研的好。有些人受了“書中自有黃

金屋”這一傳統觀念的誤導,誤以為念書多了就理所當然地會榮華富貴。其實,即便是在

一些工業發達國家,吃科研這碗飯的人,大多數也就是中產階級水平。其收入仍然會不如

經商、公務員和在企業公司裡的白領。日本的一位教授就曾經半開玩笑地對我說過,“(

在日本)Professor is nothing”。一位年輕的美國教授曾經對我說,做教授的動機絕對

不是為了金錢。即便是你含辛茹苦地拼搏到了正教授的位置,跳出圈子一看,在你的同齡

人中,比你收入多的人肯定不會在少數。而真正能夠將科研成果商品化、通過科研來致富

(2)吃不了苦、耐不住寂寞、屁股坐不住板凳的人,不適合做科研。科學研究很顯然是一

項十分艱苦的勞動。國外的教授在獲得終身永久位置之前,許多人週末都要去加班工作。

做研究自然是少不了冥思苦想,所以夜不能寐是常有的事兒。做學問除了“學海無涯苦作

麼平坦的大路可走。只有在那崎嶇小路攀登不畏勞苦的人,才有希望達到光輝的頂點”。

也不知道現在的年輕人是否還曉得這段名言。

(3)智力平庸、缺乏創造力的人,做科研會很累。想象力和理解力是在科學領域取得成功

的重要因素。在科學的圈子裡可謂精英薈萃,山外有山,高智商的人比比皆是,智力的競

爭激烈而殘酷。科學研究的核心事件是要創新,是智力打拼,而且是沒完沒了。如果只是

會follow別人,連起碼的、舉一反三的能力都沒有,或許去幹別的行當會更輕鬆愉快些,

活得悠哉些。

本質是探索未知世界,弄清楚其中的奧妙。如果沒有好奇心驅使,僅是靠來自於外界的壓

力,很難保持長久不衰的動力,這顯然也是非人性化的。記得曾經有位外國(學醫的)科

學家,博士畢業後先是去了醫院工作。幾年以後,他便覺得很無聊,因為每天的工作周而

復始地重複,沒有新意,讓他感到乏味和不夠刺激。後來,還是回到了大學去做研究(當

然,可能收入會被打了折)。人的好奇心能夠得到滿足是很快樂的,但那或許是一種更高

層次的需求。

什麼樣的人適合做科研

》,探討了哪幾類人不適合選擇科研作為自己的終生職業。這將為已經畢業或即將畢業的碩博士提供有益的啟示。前些日子,在所裡的院子散步,遇到了剛剛在此獲得博士學位的美國留學生D。閒聊中問起他下一步有何打算?回美國?還是繼續留在中國?想去找一份什麼樣的工作?他告訴我,他打算返回美國,他不喜歡做研究,想去找一個地方性的小大學(community  (注意,“科研”這個詞應該是“科學研究”的口語簡稱,但現在好像是已經被誤用、濫用了,什麼事兒都打上了“科研”的旗號,披上了“科研”的外衣。)俗話說,“男人就怕選錯行,女人就怕嫁錯郎”。(當然,時代不同了,嫁錯郎者離了便是,選錯行者“大不了從頭再來”)。人生苦短,早些發現自己不適合幹哪一行絕對是一件好事情,而且應該是越早越好。晚了則反而使自己陷於被動。筆者寡聞少見,不敢說到底什麼樣的人適合於從事“科研”,但somehow總覺得好像是有些人不見得適合一輩子去做科研。  (1)一心想掙大錢、渴望儘快致富的人,還是別去做科研的好。有些人受了“書中自有黃金屋”這一傳統觀念的誤導,誤以為念書多了就理所當然地會榮華富貴。其實,即便是在一些工業發達國家,吃科研這碗飯的人,大多數也就是中產階級水平。其收入仍然會不如經商、公務員和在企業公司裡的白領。日本的一位教授就曾經半開玩笑地對我說過,“(在日本)Professorisnothing”。一位年輕的美國教授曾經對我說,做教授的動機絕對不是為了金錢。即便是你含辛茹苦地拼搏到了正教授的位置,跳出圈子一看,在你的同齡人中,比你收入多的人肯定不會在少數。而真正能夠將科研成果商品化、通過科研來致富的人恐怕還是鳳毛麟角。“君子愛財,取之有道”。坦蕩地追求財富應該是沒有什麼不好意思的。  (2)吃不了苦、耐不住寂寞、屁股坐不住板凳的人,不適合做科研。科學研究很顯然是一項十分艱苦的勞動。國外的教授在獲得終身永久位置之前,許多人週末都要去加班工作。做研究自然是少不了冥思苦想,所以夜不能寐是常有的事兒。做學問除了“學海無涯苦作舟”之外,好像也不應該有什麼捷徑可言。卡爾-馬克思說過:“在科學上面從來就沒有什麼平坦的大路可走。只有在那崎嶇小路攀登不畏勞苦的人,才有希望達到光輝的頂點”。也不知道現在的年輕人是否還曉得這段名言。  (3)智力平庸、缺乏創造力的人,做科研會很累。想象力和理解力是在科學領域取得成功的重要因素。在科學的圈子裡可謂精英薈萃,山外有山,高智商的人比比皆是,智力的競爭激烈而殘酷。科學研究的核心事件是要創新,是智力打拼,而且是沒完沒了。如果只是會follow別人,連起碼的、舉一反三的能力都沒有,或許去幹別的行當會更輕鬆愉快些,活得悠哉些。  (4)對科學發現壓根兒就沒有什麼好奇心和興趣的人,還是不做科研的好。科研活動的本質是探索未知世界,弄清楚其中的奧妙。如果沒有好奇心驅使,僅是靠來自於外界的壓力,很難保持長久不衰的動力,這顯然也是非人性化的。記得曾經有位外國(學醫的)科學家,博士畢業後先是去了醫院工作。幾年以後,他便覺得很無聊,因為每天的工作周而復始地重複,沒有新意,讓他感到乏味和不夠刺激。後來,還是回到了大學去做研究(當然,可能收入會被打了折)。人的好奇心能夠得到滿足是很快樂的,但那或許是一種更高層次的需求。在我所認識的(包括我自己的)學生中,有的畢業後選擇了去做技術工作,有的去了工業界和公司。我十分高興地看到他們選擇了一份自己喜歡的職業,而沒有走入不利於自己事業成功的誤區。

什麼樣的性格適合做科研工作? 10分

1、擁有強烈的求知慾;

2、擁有強烈的好奇心;

3、擁有超強的抽象思維能力;

4、擁有冷靜、內斂的個人性格特質;

5、擁有從“命題“直接聯繫、聯想“結果“的創造性思維方式;

6、事業心強而功利心淡。

什麼樣的 適合做科研

1、擁有強烈的求知慾;

2、擁有強烈的好奇心;

3、擁有超強的抽象思維能力;

4、擁有冷靜、內斂的個人性格特質;

5、擁有從“命題“直接聯繫、聯想“結果“的創造性思維方式;

6、事業心強而功利心淡。

什麼樣的人適合搞學術?

1、意義迷失和價值迷失近日,遊學浙江大學期間,聽中國留歐經濟學會會長、愛爾蘭中國研究所所長王黎明教授講自己在外的求學經歷與研究心得,鼓勵後學者要立志成為淵博之士,淵博之士,對某一領域諸問題研究深刻且見解廣博的謙謙之士也,交流期間,我向同場的瑞典哥德堡大學經濟學鄭京海副教授和王教授表達了一個疑問和困惑:我們知道經濟學、管理學的研究目標旨在經世濟民,增進社會福利,推動社會進步和人民幸福。年輕赤誠多多學子們一開始的時候信心滿滿,對自己的研究有著美好的期待,覺得自己從事的研究很有意義,但一些研究結果出來後,卻發現研究的很多問題以及研究過程本身對推動社會進步、改變社會問題方面十分微弱和無力,你要知道,社會問題依然如故,諸多的社會問題依然存在,社會並沒有因你的邊際生產而做出質量改進,學子難免疑問,我研究這麼多,發表這麼多,意義和價值在哪裡?這裡的疑問和困惑,我想兩位歐洲的學者也很難回答。精煉之,即年輕學子在現存的學術體制下的意義迷失和價值迷失問題。這裡要講一下母雞下蛋的例子:2、母雞下蛋學術研究的本質和母雞下蛋比較相似。一隻母雞在小的時候,在陽光、水、食物的良性的給養下慢慢長大,當長至六個月時,如食物充足、發育健康,則這隻母雞則會進入孕產期,慢慢開始下蛋,並且根據自身的身體發育情況,你會發現母雞之間下蛋數目、雞蛋大小、下蛋週期之間都是有差異的,有的母雞下蛋小,數目也許多,有的母雞下蛋大,但下的數目少,有的母雞連續下蛋一段時間,便要進入孵蛋期的修養,孵化出一些小雞,待小雞長至兩個月大,又進入下蛋期。這個道理養雞的農民都知道,母雞下蛋,是母雞根據自身發育情況,在充分的陽光、水、食物供給的情況下的一種自然行為。農戶養雞,投之以食物和水,加上陽光,母雞們便會慢慢長大,然後母雞們便會陸續下蛋,而絕非是一群母雞統一在一段時間下大小規格一樣的蛋。假設農民要求母雞們在一定的時間必須下一定數目和規格的蛋,母雞們估計要造反不幹。逼著母雞下蛋的結果是,殺雞取卵式的做法讓母雞們整天惶恐終日,再也無心下出陽光綠色的雞蛋了。農戶雖從數量上得到了很多雞蛋,但這些雞蛋怕是良莠不齊的了,甚至很多壞蛋、笨蛋和臭蛋。研究者從事學術研究,也需要良好的食物、水和陽光,假設一切正常,每個學者根據自身的積澱情況,慢慢成長,學術成果的產生,就像母雞到了該下蛋的時候,自然而然的事情,不下則舉得難受。思想的迸發和成果的產生,需要一定的制度供給和環境條件。否則,那就是逼著母雞下蛋了。3、學術研究是貴族乾的事專業化的分工帶了了職業化的差異,從事專門的學術研究已養活了全世界數以萬計的學者了。有一個現象,別人看一學子寫了幾篇文章,學習勁道不錯,言之鑿鑿:你很適合搞學術,應該讀博士,應該做學者。殊不知,他們恰恰搞錯了工具手段與價值目標的關係,學術研究永遠乃手段,生活幸福才是目標,經濟學講理性的經濟人的所有選擇都是在成本收益分析下做出的決策。學者在國外以及曾經的中國,是很受人尊敬和崇高的職業,有著很高的社會地位。而今日之中國,治學的學者,包括很多的碩士生、博士生,卻和清貧聯繫在一起。碩士、博士生為了應付短期的考核和畢業,成為階段性的學術研究者,連一個普通的本科生都知道的很多學術圈的規律,從事學術研究意味著較晚的投資回報和長期的清貧與堅守,優勝劣汰的結果讓大量學習能力不足的人淘汰出高學歷教育階段,只要少數的學習精英不斷進入研究生教育階段。除了少數人願意吃糠咽菜,忍受清貧也熱愛學術研究外,大量的研究生生活在一個赤貧的體制下:一群窮學生,每月拿著幾百到千來元的生活補助,整日仰望星空,追求真理,忍受著清貧與無奈,......

什麼樣的人適合做學術

喜歡探究問題,有毅力,耐得住寂寞,能從學術中取的樂趣

喜愛藝術的的人不適合搞科研嗎?

沒錯,我認為搞藝術的比較感性,很明顯的道理,有一句話“藝術家的創作來源於靈感”,觀察這些自然界的顏色並提煉加工當然得是理性居多,而前提是你得感受到這些“光”所表現出來的美,這就得你感覺敏銳,這部分非得說的話應該是感性的吧。但做科研的必須上實實在在的數據,就是要符合事物發展規律的。所以必須是理性的。因為理性的人辦事沉穩謹慎,環環相扣,思維嚴密。

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