如何拒絕老闆的邀請?
怎樣委婉拒絕別人邀請自己跳槽？
幾個關鍵點：
1，先表示感謝
-稱呼可以拉近些
-感謝在和他同事是給你的幫助
-感謝他想起你，願意給你機會
2，說明自己的想法
-說明你的想法，無非是再這裡尋求發展/環境熟了，不想換/有家庭牽掛，等等，
3，表達繼續保持聯繫的願望
-雖然這次不行，希望繼續保持聯繫，
-再次感謝，-如還堅持邀請，你就說考慮下
原則：
口氣委婉，
坦誠相見
這樣，對方會接受並尊重你
怎樣拒絕上司
作為一個下屬，要對上司說“NO”是要有勇氣的，不過，就算你有勇氣，沒有策略也是不行的。下面介紹幾種拒絕上司的方法，以供你參考。職場箴言四十七認識與其他人分工合作的價值及利益，不要再抱著“我可以獨立應付”的態度，有需要時，找其他人幫忙。找尋分工合作的樂趣，表現自己抱有正面的態度、見解及士氣。在小組會議上，自告奮勇地接受工作，並與那些對小組的成功及利益有興趣的人為夥伴。當你的上司是那種只顧自己不管下屬的人，你最好的方法就是虛與委蛇，儘量拖延。某些時候上司不能自己去和人吵嘴“幹仗”，只好把你拖出來。例如，對付各種衝突，你既不想替上司背黑鍋，又不能不挺身而出，只有想辦法拖延時間，如果事情有轉換餘地的話，你上司也不會讓你“死得很難看的”。如果你上司欺軟怕硬的話，你不妨走上層路線法。這雖不是很好的方法，但對付這類上司最有效了。例如一些難的、條件不好的工作全推給你，你再好修養也無法嚥下這口氣。不過你又不想公開跟他拉破臉，那你不如抓住任何一個機會跟你上司的上司接觸，即使聊一些無關緊要的話也沒關係，你上司的上司臉上的笑容就已經可以讓你的上司嚇破膽了。 上司能在他的位置上一直坐到現在，一定有特別的地方，而很多上司就是靠“手腕”。如果你的上司也是如此，那便得注意了。安迪，為公司爭取了一個幾千萬的工程，是一個很大的市政項目，可上司卻只給了他一份紀念品表示嘉獎，這說的過去嗎？並且即使安迪多次暗示，上司也裝著不懂，後來當上司想再次這樣做時，安迪先提出要求，否則就不幹了。而如果你上司說話不算話，並把功勞全攬在自己身上，責任卻推給別人，那你可就麻煩了。例如，有一次愛格伯特的上司在外面出差，打電話要他在和某公司的合作中不要出太高的價。在商場上混了多年的愛格伯特明白在上司心中，經理肯定比自己值得信任，如果到時出了問題，自己一定是替死鬼。於是他假裝沒聽懂，不肯答應，等到下一次經理再說時，把它全部錄了下來，以後果然出現了問題，經理本來打算把所有責任全推給愛格伯特的，後來聽到了錄音，只好自己出面解決了。如果你上司十分看重你也不見得是一件很好的事。這樣會招同事眼紅不說，上司會因要提拔你而給你很重的擔子，很大的壓力。如果每一件工作你都接受，可能你做到死也做不完，更不可能每件事都做的漂亮。只要有一點差錯就會使上司和自己無法下臺，所以必須找一個比較適中的方法。比如，如果你因自己在六個月內竟使公司銷售額提高了10%而受到上司的嘉獎，那就得約個機會和他一起就餐，並順便提出你的一些想法，說你雖然有如此的本事，讓銷售額提高，但也有不懂的地方，並向他請教，最後向他要求撤消你的某些工作任務，並說明是因為想把該做的做的漂亮妥善，因此無法顧忌太多。這樣，或許你看起來有點不受寵了，其實只要你做的工作仍能完成漂亮，一樣不會影響你前途，反而更有益。另外還有些上司因為你不是太服從他命令而經常派你做一些無法完成的工作，那些工作一般難度很大，一個人很難完成。他會在你沒完成任務後，故意不時地在另一些下屬面前發感嘆：“唉，還是碩士生，一點小事都做不來。”幾次之後，你的能力就會受到質疑，在公司地位也可能保不住了。愛維斯也是因為被上司這樣對待過而開始有所行動的。當上司再一次故技重施時，她便裝得很愁、很煩，甚至吃不下飯、睡不著覺，還在合適的時候讓同事瞭解上司分派給的工作，大家聽見一定會覺得上司有點過分，也就會議論紛紛，再加上上司也並不是人人都喜歡他，甚至也有些把柄在別人手裡，見愛維斯不再像以前好欺負，也就沒再故意為難她，畢竟他不想擔一個虐待下屬的名聲。最後介紹的是單刀直入法，這種方法不僅需要勇氣十足，而且非必要一般......
如何拒絕領導邀請吃飯
暈，是2個人同事邀請啊！
你是想去其中一個麼？如果2個都不想去就說剛好今天晚上家裡有事情就好了！
如何拒絕一個老闆的邀請啊？
吃啊，專揀貴的吃，把他吃怕，就沒有問題了
如何拒絕以前供貨商老闆的邀請!??
高壓老闆手下會產生很多怨女。讓你喘不過氣來的工作都拜他所賜。有時候你恨得牙根癢癢，一邊還要承受著、順應著，看不到自己創造的成績的你一臉倦容，看到老闆總是擰著的眉頭又深感疲憊——那種讓你無力的感覺，就是壓力。
高壓老闆之“饋贈型”老闆
“如果老闆本人就是工作狂，他們大都希望自己的屬下和他一樣，視工作如生命。他們彷彿吝嗇鬼收集寶物一般地收集工作，可在佈置任務給下屬的時候又變得慷慨之至，彷彿在向別人贈送心愛的禮物。我們把這種類型的老闆稱為饋贈型的老闆，通常情況下他們疏於考慮自己分配下去的任務量有多少，下屬需要花費多長時間可以搞定，他們想當然地認為你應該以OFFICE為家，日日夜夜伏案工作，在他們的字典裡休息這個詞似乎早就不存在了。
”在一家香港公司從事銷售的蘇寧就遇到過這樣一位饋贈型的上司，但在他身邊蟄伏3年的蘇寧，始終保持極佳的工作狀態，她是怎麼做的？
快樂生存法則：鼓不敲不響，話不說不明
“我尊重我的老闆，他指派的工作我總會盡心盡力地完成，但有時候指派的工作因為種種原因我達不到要求。”“這個時候，下屬應該主動與老闆溝通交流，口頭上的陳述困難是不是有點故意推託之嫌？不如書面呈送工作時間安排與流程，靠數據來說明工作過多，讓他相信，過多的工作令效率降低，工作完美度會直線下降。合理正確的溝通會令老闆瞭解你的需求，適當調整任務量及完成時間，或選派更多的同仁來幫你分擔。”
高壓老闆之“不好”老闆
世界上有沒有好好先生不知道，但很多職業人卻非常倒黴地遇到了“不好”老闆。所謂“不好”老闆，就是無論你拿出怎樣的策劃方案，他都說“不好”！做廣告方案工作的Linda很頭疼，因為她的老闆就是一個典型的“不好”老闆。“當我低眉順眼地向他詢問到底欠缺在哪裡時，他倒是很直接：我也不知道到底哪兒不好，但我就是覺得還有不完美的地方，總之你還要繼續，要不，就重來。”每當Linda為了遞交方案從老闆的辦公室裡走出來時，心情跌落到谷底。“他的挑剔就像一把尖刀，總是把我精心雕琢的東西刺穿，無數次的重新來過，讓我覺得自己是個沒有才華與能力的人，久而久之，我失去了對工作的興趣。”
快樂生存法則：回馬槍對付踢過來的皮球
如果再不調整，Linda明白自己最終要從這家待遇極佳的公司灰溜溜地走掉。“逃，不是我的性格，但我還是獨自跑到一個山清水秀的地方待了一陣，仔細思忖我的壓力來自何方。終於，我明白對一個追求完美的老闆來說，我的壓力來自他的挑剔，我決定從下一個方案開始，我要挑戰他，一定要讓他說出‘好’字！”
Linda接手一個食品廣告的方案創意後，精心地準備了3套方案，在這3個側重點不同、宣傳風格迥異的方案中，Linda把自己的視角調整成了一個挑剔者，幾個通宵的無眠之夜過後，“雖然面對著提交的方案，不好先生還是搖頭，但當我說出最後的思路：把3份方案的亮點結合在一起時，他的笑意也漸漸浮現出來。藉此機會我明確地表示希望他以後儘量從我的盡善盡美中找出不那麼令他滿意的地方來。要知道這無疑也是給老闆一個不大不小的回馬槍呢！終於，我的壓力釋放了：把壓力丟回給那個施壓者，並從中品嚐超越的快樂。”
如何拒絕上司的邀請 5分
具體要看邀請去做什麼
例如邀請去吃飯，
一定要先對對方提出的方案感到很有興趣，比如可以說是嗎，真的嗎，注意語氣上調，嘴角微笑
然後再來重點抓時間，可以對這個時間表示失望和無奈
例如：上司：某某我們某某時去某某地做某某事吧
下屬：某某地嗎？我聽說那裡。。。。好像很棒的樣子！！！
可是某某時誒，我要。。。。不去不行的啦（可以說一些家裡的事例如媽媽想我了阿或者和多年未見的朋友約好阿或者男朋友或者女朋友約我好久了啊什麼的）
最後說不好意思下次吧這樣就可以了吧
怎樣能婉轉的拒絕一個工作邀請
以下理由供選擇：
1.謝謝貴公司對我的邀請，我對這個工作不感興趣，不太適合我的個性。
2.謝謝貴公司對我的邀請，以前我從事的就是這份工作，我想換一份其他性質的工作體驗一下，非常抱歉。
3.我家離工作單位太遠，交通出行等非常不便利，謝謝貴公司對我的邀請。
等等一貳客觀因素都行。
委婉拒絕說話的語氣要表現出有些無奈，用客觀因素來說明，不要抱怨公司待遇不行、沒發展前途等就可以了，希望對你能有所幫助。
如何拒絕領導邀請吃飯_
自信是關鍵，飯是一定要請的。那麼自信的表現 落落大方 舉止自然 當然會給他留下好的印象
要麼 你就總尋思這 害怕 這句話 不好意說 那個動作不敢做 那肯定氣氛尷尬！
領導既然能答應賞臉，那就是成功一多半。說實話 哪個領導有愛慕虛榮，把好聽的話說的真實點。
飯既然請了 就安排的體面點。最後能找到 特別的餐廳 周圍有些新鮮的東西 可以讓你們有共同的話題！