有創意的招聘廣告?
有創意的招聘廣告
為了洗去人群的風塵，洗去眾生的煩擾，洗去一切世間的黯淡與醜陋，我們需要你——那聖潔的力量！（主體下面接小字部分：具體的錄用要求，聯繫方式，求聘單位等）
招聘創意詞
今有一坑，現求良種
誰能給個有創意的招工廣告詞
只要你是吃得苦中苦的人， 只要你想要機會，這些我都能給你，不要你的學問，不要你的經歷只要你我一起前行，
求校園招聘廣告語，有創意，能吸引眼球的。。。
這要看你們公司是什麼行業 如果是網絡公司 或者是手機APP就想想 你們公司的產品吧
旅行社的招聘廣告怎麼才新穎而且吸引人
利用廣告宣傳，推銷自己的產品，乃商家常用的簡便易行，行之有效的必備手段，對於拓展業務，具有快速性、及時性、廣泛性、準確性、感召性、突擊性，益於掀起人氣浪潮，使產品家喻戶曉，深入人心，它唱響了打開市場的“前奏曲”，拉開了促銷舞臺的大紅“帷幕”。旅行業根據各自的實際情況，市場情況，也有計劃、有目標、有預見地進行廣告招徠。不過如何巧打廣告，把錢花在刀刃上，不至於“亂打一通”，錢花了不少，卻收效甚微，甚至弄得血本無歸，狼狽不堪呢？如何像“眼藥水廣告――引人入目”，幾秒鐘，幾分鐘內，便以迅雷不及掩耳之勢，拿下游客“眼球”呢？以便“廣”而有效，“告”而有捷，把“廣告”打出水平，打出利潤，這就要求我們認真研究一下廣告的種類，製作的竅門，營銷的藝術。
筆者在實踐中揣摩了許久，將總結出的旅行社報紙廣告十四招法奉獻給業界，願大家能從中開潤視野，激發靈感，找到利我之方。
有沒有什麼廣告公司招人的
廣告行業招聘都有比較明顯的招聘高峰期，一般來說每年的2月份開始預熱，到4--5月份找工作就很簡單。不過本人勸你最好不要踏入這個行業，我就是做廣告的，每天工作非常累，經常性加班，而且創意性的工作非常需要腦子，最重要的是在廣告行業資力非常重要，一般招聘先看你4A廣告公司工作經驗，工作年份，工作的案例，還要看口才，總之，是一個面面通的行業，象新手要進入這個行業要經受非常多的打擊，而且需要很強的毅力，並不是想做好就能做好的。在者，在廣告行業，基本上收入很低，而且明顯的是吃青春飯的行業，一般工作3年你還沒有得到行業認可的話，基本上就是被判死刑。最後告戒一句:想好，想通，這個行業並不是你想象的那麼精彩
招聘廣告語怎麼寫
一、首先，從瞭解招聘廣告的定義開始，指企業招聘人才時在相關的招聘媒體(含網絡招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘)發佈企業的招聘信息，也是對招聘方的一種宣傳。
二、其次，明白招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯繫方式等幾個環節組成。
三、最後，系統學習招聘廣告怎麼寫：
1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對方看後是否能心動。
2、要弄明白招聘廣告發布的媒體是什麼，這點也很關鍵。具體的來說，現場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明瞭，企業優勢簡潔，切忌繁文縟節沒完沒了，既佔篇幅有沒說到重點，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網絡招聘這個媒體的話，因為不受字數限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因為受到版面和海報大小的限制，字數不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明瞭，把主要的說清楚就可以。
3、招聘廣告也可以加上企業對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來。
4、避免不必要的爭議，廣告招聘的內容不能有對種族、性別、年齡的偏見。
創意招聘標語 5分
騰訊有一則招聘標語好讚的：預定下一次成功！
有創意的信貸招聘廣告詞
小額貸款哪家強？中安興業找王強
我們不生產錢，只做錢的搬運工
一年貸出去的款，連起來可繞地球16周
招聘廣告如何打才會搶眼
在急速發展的互聯網行業，人才缺口大，人才永遠不缺機會，而好的職位卻很難找到對口的人。
互聯網本身就是以創新和創意著稱，那麼，在高手雲集的互聯網新媒體行業怎樣才能寫出一枝獨秀的招聘文案？
先讓我們看看有創意的廣告行業是怎麼寫招聘文案的：
文案相當優秀，讓人看了就忍不住想要躍躍欲試投簡歷。
但是，工作就是工作，再好玩也是工作。在90後看來，也許，它並不算酷。
私以為，把玩樂噹噹工作比起自欺欺人的把工作當玩樂要高明一些。把企業文化做到極致的時候，無需招聘廣告，人才自然會蜂擁而至。當然， 這是最高境界，比如google、百度。
谷歌這樣世界頂尖的公司，已經不需要招聘廣告了，除了高額的薪水、振奮人心的事業，它遊樂場一般的辦公室就讓人嚮往不已。
所以，這樣的企業，招聘廣告可以走“我不跟你談工作”的路線。
那，不談工作，玩點什麼呢？
一、男女之事
過年成了單身男女心頭之痛，“怎麼對付親戚的對象拷問”成了社會關注的焦點。圍繞這個熱點話題，表現公司人文關懷的時刻來了：
來這裡，解救你的另一半
小學時不懂早戀
中學時不讓早戀
大學時已是黃昏戀
工作了你不讓我吃窩邊草？草！
來這裡，談談戀愛，順便談談新媒體
二、玩樂之事
如果給不起土豪阿里的高工資，就別談什麼“快樂工作”。那就假裝快樂遊戲好了。
上班一起打遊戲，我們幫你保密
在家老婆不給玩遊戲
在公司老闆不給玩遊戲？
我就愛遊戲怎麼滴
來這裡，打打遊戲，順便談談新媒體
（至於進來後老闆會不會真給打遊戲，咳咳，大家都在工作，你好意思打遊戲？）
三、考勤之事
除了老闆，所有人都對考勤深痛惡覺。交通這麼堵，天氣這麼反覆，誰能保證百分之百準點打卡？所以，只要抓考勤這點，相信會引起大家共鳴。
我們這除了老闆，所有人都不用打卡
無需其他廢話，直接塑造了老闆殫精竭慮，其他人自由快樂的企業形象。內牛滿面吧少年！