住院病假能開多長時間?

General 更新 2023年10月15日

住院期間需要開病假條嗎

你要是請的病假那當然要開的哦~

要，，病假~~~暱稱--咯~~~麼麼

這個要看你的要求了，你想休息幾天就可以休息幾天，你懂得，需。。要。。可，以，加。。。。。能幫到你嗎？

這個要看具體的疾病和醫生的職稱來定了,舉個列子,比如說是骨折,在門診開的話,一般有處方權的醫生只能開一個月,如果你是住院病人的話,你的主治醫生最多可以開三個月.縣級醫院一般是這樣的,但是要到大醫院開的話就會嚴格了,一般的大夫只給你開一個星期,最多的也只能開一個月!

看病情而定，有的可以開一個月或者幾個月。

1、住院期間根據出院小結或者醫院的證明可以請病假。

2、住院結束之後，根據醫院開具的疾病證明書，上面建議休息多少時間，按照疾病證明書上的時間請病假。

3、沒有醫院的證明請假休息是不能算病假。

按勞動法及其相關法規規定，企業職工病假工資由用人單位按照不低於當地最低工資標準的80%自行制定支付辦法。職工患病或非因工負傷，按本人實際工作年限和本單位工作年限，給予三至二十四個月醫療期，醫療期內勞動者非《勞動合同法》第三十九條規定的法定過錯，用人單位不得解除合同。

附：勞動部《關於印發關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見的通知》（勞部發〔1995〕309號）

59．職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80％。

勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（勞部發（1994）479號）

第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。