通信行業的待遇怎麼樣?

大家都來分析：為什麼通信行業的工資待遇越來越低了

相信有很多同學是高考前衝著“通信工程”這塊金字招牌才進這個專業的，而在進了大學後其中又會有很大一部分同學對未來比較迷茫或擔憂——我們從收到的讀者來信中很明瞭的感覺到了這種情緒。其實，在3G推行的前夜，人力資源方面的專家們認為通信行業的“第二春”馬上就要來了，但同時他們也認為這一次春天不可能跟上回那樣普降甘露，而只是滋潤那一部分有準備的人。 不少同學對通信行業的薪資水平也有困惑：為什麼畢業生抱怨工作難找，而通信卻屬於高工資行業——實際上，高薪只是在類似華為、中興之類少數大研發公司能拿到。即使同一運營商的同一職位，在全國各地分公司的待遇都可能天上地下的差別，無法籠統的進行描述，所以，我只能列舉幾家待遇相對較好的單位將其大概薪資標準進行介紹——在大多數中小企業和運營商的分公司，新員工的待遇是達不到這個水平的。華為：新進員工月薪3500-4000，補貼1000（深圳阪田）；UT斯達康：新進員工月薪5500左右，補貼近2000（深圳科技園）。惠州電信局：新進員工月薪2000-3500，補貼300，年終獎約近二萬（惠州江北）。 通信技術研發人員 職業通路：研發員→研發工程師→高層市場或管理人員 人才行情：前幾年通信行業處在春天，研發領域提供了很多高薪職位，即使是今天，像華為、中興、UT斯達康等知名企業的研發崗位的待遇還是非常有競爭力的。但這樣的公司和崗位相對我們每年不斷增加的本專業畢業生來說，太少了。 究其原因，除了通信產業規模和市場發展的停滯直接帶來的人才需求減少外，還有大學對通信專業設置的態度：“有條件要上，沒條件也要上。”——許多學校實際上不具備開設該專業的實力，關鍵在師資和實驗設備上。但即使這樣，我們同樣不要灰心，畢竟就我們的專業而言，本科生在專業能力上很難做到一畢業就能符合企業的用人要求。因此，很多企業遴選新員工的標準是“專業基礎紮實、思路開闊、英語良好、有點創意。” 分析建議：“大學四年能把畢業證、學位證、英語六級和計算機二級證拿到就可以了，其他的都靠混。”時下畢業生中流行這麼一種觀點。我個人認為並不是這樣，最少是學通信的畢業生——絕大部分公司招聘都會進行一場專業考試，跟應付在學校的考試一樣，你也可以在臨考前去抱佛腳，但效果有多好我深有體會：當年畢業第一次參加招聘考試，共七道題——涉及到模擬電路、數字電路、移動通信、高頻電子線路、C語言。題目很基礎，但涉及的面很廣，不是考前突擊能解決問題的。即使僥倖過關，因為像計算題之類的他可能會在接下來的面試中仔細詢問你的解答思路（後來主管告訴我，思路比答案更重要）。 更重要的是，他們不會跟你的老師一樣，在考前把重點劃給你。而只要你在試卷中表現出一絲專業功底不過關的跡象，你的這次應聘可以說“over”了。 重點課程：電路理論與應用的系列課程、計算機技術系列課程、信號與系統、電磁場理論、數字系統與邏輯設計、數字信號處理、通信原理等。彙編、組成原理這些專業課還是必須的，而且在實際工作中能用的上。不能要求我們每門都中國，但最少做到全部瞭解，中國部分——你可以選擇其中你感興趣的兩三門課程去鑽研。 關於英語。通信工程專業本身和英語之間的關係並不是特別緊密，但大部分待遇比較好的通信企業卻都是外企，即使象華為這樣的內資企業，在招聘時都會要求英語六級——在面臨的選擇餘地特別大的情況下，企業理所當然會擡高進入門檻。 關於創意。其實這裡的創意可以解釋為新穎的思路和設計、開發意識。所以，相對於在學校組織的其他活動，多參加類似於電子設計大賽之類的活動對我們的能力是一種很好的鍛鍊，記住，當你把作品或者獲獎設計寫上簡歷時，要仔細準備該項設......

通信行業的工資情況怎麼樣？特別是銷售的。

算是在國內行業裡數一數二的高收入行業了,不要聽下面胡說,反正我個人是一直都是在代理商那邊上班的,有電信,有移動,幾家公司都是起薪4000+,每個月平均下來六七千是有的,哦,我個人是銷售&運營

通信工程以後的發展前途怎樣？工資多少？

總的來說，南方比北方好，男生比女生強些

監理的話高職起點初期大概2000多，三年後升級成監理師並且有相關證的話，一個月光證書補助就能2000多，大概能到6000多-8000+吧，如果國外的話基本年薪能到10萬，本科起點稍高些，不過也高不了太多。

運營商工作的話，據我所知，工資不太高，4000多-6000+的樣子，但是福利應該不錯，有的部門比較輕鬆，有的部門也是非常辛苦的

生產線高職實習就能拿到4000+，但是真的辛苦，沒多少上升空間。

工程的話，工資6000+吧

當然由研究生起點，去外企、華為中興什麼的，那就是起薪上萬了

我是通信行業的，由於工資偏低，我想轉行

你想轉哪行呢？求職意向需要明確哦，這是決定HR是否給你面試機會的決定因素。對於跨行求職的簡歷撰寫技巧，可以給你幾點建議：

第一，要了解所應聘的單位。可以主動的去了解所要應聘的單位，找到自己能與之契合的關鍵點，而個人愛好和性格可能就是你能勝任這份工作的新優勢。對於要求有良好的溝通能力的職位來講，技能或許可以排在第二位，因為技能有時候是可以強化和培養的，一種與工作相匹配的性格卻是難能可貴的。所以類似這些能夠與工作相關聯的地方一定要簡單明確的在簡歷裡體現出來。

第二，對行業進行簡單的理解。如果是跨專業選擇，一定是已經想好了要跨進怎樣的行業，所以需要著手準備學習一下新行業的知識，瞭解了一些相關的知識起碼能夠證明自己不是局外人，只不過不那麼專業。然後，可以在簡歷裡提及一些關於你對行業的認知，或是提前準備一些相關的作品附在簡歷中，這樣可以讓用人單位感受到你為爭取這份工作所做的努力。並且，這些做法不僅能夠對能否爭取到工作有所幫助，還能為日後加入到工作中時快速掌握工作做鋪墊。

第三，儘量顯示個人的競爭力。專業技能雖然沒有優勢時，工作能力便成了重要的考核標準。無論什麼行業的工作，輔助性的工作能力是基本相通的，比如說，外語、計算機的使用、辦公軟件的操作等。一定要在簡歷裡顯示類似上述的一些工作技能，雖然專業上不是特別的匹配，但是與專業相關的技能具備全面，從一定程度上來講，瞭解行業也只是時間問題，這樣書寫簡歷會大大提高用人單位對你能駕馭這份工作的信心。

第四，有清晰的職業規劃。這是前瞻性簡歷的通常寫法，雖然沒有與跨專業行業相關的工作經驗，但是有一條十分明朗的職業規劃，用人單位能從中感受到你對跨專業擇業的堅定，並會認為你已經對接下來的工作做好了準備。

跨行業求職意味著將邁進一個全新的領域，所有的一切都是一個新的開始，既然是新的開始就會有利有弊，對任何人來講都是一個比較大的挑戰，既要做好心理準備也要敢於對今後的成敗，並且，一定要端正態度，要學會先付出，再索取。

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通信工程的該去做什麼工作

誰認為你不適合做技術相關工作了？你畢業了吧？拿到文憑了吧？考試都過了吧？專業知識多少懂點吧？那你還想什麼？不幹本專業，除非你有別的特長，能強過你的本專業。你辛辛苦苦讀四年專業為什麼？不就是為了以後在工作中應用？如果幹與本專業不相干的話，當時初中畢業就可以出來打工了，說不定現在都自己當小老闆了。

你是通信專業，就業市場很好，待遇也不錯，不要錯過了，已經一年了，再過幾年，等你的專業知識都忘記了的時候，你就會後悔莫及。

還有工作中使用的技術沒有在學校裡考試那麼難，等你做了之後就發現了，新東西不會太多的，技術工作也分很多種啊，就算是研發也不是天天都有新東西，要拿出勇氣和自信來，那些比你成績差的都能做得來，你為什麼做不來呢？

當然，不否認女生在找工作的時候會受到一些歧視，但是具體受到哪些歧視我也不太瞭解，因為我是男的，所以你儘可亥膽的去嘗試一下，別讓自己後悔就是了

通信工程專業怎麼樣？畢業後怎麼找工作？就業前景怎麼樣？

我是通信工程05級的,現在畢業了。像通信工程這個專業來說呢,主要還是得看你是哪學校畢業的,學位高低。現在像運營商那邊招的基本都是郵電類大學或211院校的學生,二流大學本科出去基本上是沒什麼競爭力的,因為你門檻都不夠,除非你有關係,所以就業(專業對口)基本上是一些外包公司,給運營商各個廠家做網絡優化、勘測設計或設備調試,工作一般都比較辛苦的,基本都是室外的,但基本上轉正後的待遇都是不錯的,特別像沿海這邊,基本一月加補貼3K至5K,如果有個2至3年的工作經驗,工作會更高,5年左右工作經驗乾的好的話一年10萬至20萬應該沒問題的!但是想提醒你一下,這個行業不固定(地點),是個很頭疼的問題! 我們這個專業有不少人都考研了,深造下還是可以的。我們學校前幾年這個專業好像就業不怎麼好,不過今年確實不錯,即使是金融危機,因為正趕上中國的3G了,基本上想就業的都找到工作了,待遇都不錯,不差於學校的其他專業! 還有,如果你的學校不錯或學歷較高大部分都能找個不錯的工作,今年因為有3G,不知四年後就業會不會有變化啊

通信工程專業是做什麼工作的

學習通信的兄弟姐妹，畢業後大致出路有以下幾條:

1、施工單位：比如中國通信服務有限公司、中國通信建設集團有限公司，做技術和項目管理，還有各省電信工程局，都挺賺錢的。

2、還可以去各大通信的科研院所:比如原信息產業部電信研究院

3、通信諮詢和設計單位：如中訊設計院（部級，在鄭州）、京移設計院（部級、在北京）、廣東電信設計院、浙江華信院（這兩個院在省級裡面是最出色的）

4、各大運營商（移動、電信、聯通），啥都可以幹，比如工程管理、設備和線路維護、財務、市場、技術支持等

5、各通信設備廠家（華為、中興、烽火、大唐、愛立信、摩托、阿朗、諾西），工程管理、工程督導、設備銷售、培訓部、合同管理等等

6、各通信測試儀表廠家，銷售、技術支持等等

7、通信業內的各大監理公司，比如廣東公誠、北京煜金橋監理、鄭州華夏監理等

8、各審計公司，負責審計通信工程項目

9、去各黨政機關、企事業單位從事專網的建設與運行維護，比如公安、稅務、高速公路、交警交通監控等等

10、接著讀研讀博，留校任教

11、將來等中國通信市場對外開放時，會有外國運營商進入中國，在他們剛起步的時候過去，沒準會獲得一個比較好的職位。

12、自己當老闆，從事通信工程建設、設計、監理、設備調測或儀表銷售代理等等。

怎麼樣才能進入移動通信公司工作？

現在想成為移動的正式工，很難。如果你已經工作了，那你基本上已經進不了了，他們只從高校招人。條件一般如下：

1.重點高校，211高校，郵電院校。一般要研究生。本科生只能到省會意外的地市縣工作。

2.其他高校也行，只要你的關係夠硬，一般的關係可是不頂用的。

如果是合同工，我建議你就別去了，合同工的待遇很差，連獎金還沒有，雖然名義上好聽。

僅供參考！

通信工程專業的學生畢業後可以做哪方面的工作，待遇怎麼樣？

相信有很多同學是高考前衝著“通信工程”這塊金字招牌才進這個專業的，而在進了大學後其中又會有很大一部分同學對未來比較迷茫或擔憂——我們從收到的讀者來信中很明瞭的感覺到了這種情緒。其實，在3G推行的前夜，人力資源方面的專家們認為通信行業的“第二春”馬上就要來了，但同時他們也認為這一次春天不可能跟上回那樣普降甘露，而只是滋潤那一部分有準備的人。

不少同學對通信行業的薪資水平也有困惑：為什麼畢業生抱怨工作難找，而通信卻屬於高工資行業——實際上，高薪只是在類似華為、中興之類少數大研發公司能拿到。即使同一運營商的同一職位，在全國各地分公司的待遇都可能天上地下的差別，無法籠統的進行描述，所以，我只能列舉幾家待遇相對較好的單位將其大概薪資標準進行介紹——在大多數中小企業和運營商的分公司，新員工的待遇是達不到這個水平的。華為：新進員工月薪3500-4000，補貼1000（深圳阪田）；UT斯達康：新進員工月薪5500左右，補貼近2000（深圳科技園）。惠州電信局：新進員工月薪2000-3500，補貼300，年終獎約近二萬（惠州江北）。

通信技術研發人員

職業通路：研發員→研發工程師→高層市場或管理人員

人才行情：前幾年通信行業處在春天，研發領域提供了很多高薪職位，即使是今天，像華為、中興、UT斯達康等知名企業的研發崗位的待遇還是非常有競爭力的。但這樣的公司和崗位相對我們每年不斷增加的本專業畢業生來說，太少了。

究其原因，除了通信產業規模和市場發展的停滯直接帶來的人才需求減少外，還有大學對通信專業設置的態度：“有條件要上，沒條件也要上。”——許多學校實際上不具備開設該專業的實力，關鍵在師資和實驗設備上。但即使這樣，我們同樣不要灰心，畢竟就我們的專業而言，本科生在專業能力上很難做到一畢業就能符合企業的用人要求。因此，很多企業遴選新員工的標準是“專業基礎紮實、思路開闊、英語良好、有點創意。”

分析建議：“大學四年能把畢業證、學位證、英語六級和計算機二級證拿到就可以了，其他的都靠混。”時下畢業生中流行這麼一種觀點。我個人認為並不是這樣，最少是學通信的畢業生——絕大部分公司招聘都會進行一場專業考試，跟應付在學校的考試一樣，你也可以在臨考前去抱佛腳，但效果有多好我深有體會：當年畢業第一次參加招聘考試，共七道題——涉及到模擬電路、數字電路、移動通信、高頻電子線路、C語言。題目很基礎，但涉及的面很廣，不是考前突擊能解決問題的。即使僥倖過關，因為像計算題之類的他可能會在接下來的面試中仔細詢問你的解答思路（後來主管告訴我，思路比答案更重要）。

更重要的是，他們不會跟你的老師一樣，在考前把重點劃給你。而只要你在試卷中表現出一絲專業功底不過關的跡象，你的這次應聘可以說“over”了。

重點課程：電路理論與應用的系列課程、計算機技術系列課程、信號與系統、電磁場理論、數字系統與邏輯設計、數字信號處理、通信原理等。彙編、組成原理這些專業課還是必須的，而且在實際工作中能用的上。不能要求我們每門都精通，但最少做到全部瞭解，精通部分——你可以選擇其中你感興趣的兩三門課程去鑽研。

關於英語。通信工程專業本身和英語之間的關係並不是特別緊密，但大部分待遇比較好的通信企業卻都是外企，即使象華為這樣的內資企業，在招聘時都會要求英語六級——在面臨的選擇餘地特別大的情況下，企業理所當然會擡高進入門檻。

關於創意。其實這裡的創意可以解釋為新穎的思路和設計、開發意識。所以，相對於在學校組織的其他活動，多參加類似於電子設計大賽之類的活動對我們的能力是一種很好的鍛鍊，記住，當你把作......

有關通信工程的工作有哪些？

通信工程是電子工程的一個重要分支，同時也是其中一個基礎學科。通信工程研究報告指出該學科關注的是通信過程中的信息傳輸和信號處理的原理和應用。下面來看看通信工程專業就業方向。

1、 移動應用產品經理：隨著智能手機的興起和移動互聯網的發展，iphone,android應用開發已成為炙手可熱的方向，移動應用產品經理將擁有較強的薪酬競爭力。

2、增值產品開發工程師：增值產品服務主要包括短信息、彩信彩鈴、wap等業務，增值產品開發工程師主要負責增值技術平臺的開發(sms/wap/mms/web等)以及運營管理的技術支撐、實現和維護,需要熟悉j2ee體系的技術應用架構，掌握一定的java應用開發，懂得xml，xhtml，javascript等相關知識。

3、數字信號處理工程師：隨著大規模集成電路以及數字計算機的飛速發展，用數字方法來處理信號，即數字信號處理，已逐漸取代模擬信號處理。而數字信號處理工程師是將信號以數字方式進行表示並處理的專業人員。

4、 通信技術工程師：在我國，通信行業是壟斷行業，在幾年的飛速發展之後進入了3G時代，以及4G、LTE時代。通信技術工程師將有更大的作為，因為大規模的固態網絡興建需要他們，移動設備生產商需要他們，各種類型的移動服務和終端設備提供商需要他們，此外，他們還能在it行業有所作為，因為三網融合的趨勢已不可避免。毫無疑問，他們是最搶手的人才之一。

5、有線傳輸工程師：我們的生活已離不開有線網絡連接的世界，有線傳輸工程師就是這個網絡的設計者。他們負責光纜傳輸工程等規劃設計工作，要求瞭解通信行業建設的標準和規範，能編制通信工程概預算，能夠熟練使用 cad 、 visio 等常用工程、工具軟件或 2g 、 3g 網絡規劃軟件。

6、無線通信工程師：無線網絡帶給人們無限的便利，因為可以隨時隨地使用萬維網。在我國，無線網絡正在逐步全面鋪開和興起，因此無線通信工程師將大有可為。比如手機逐漸成為一個多功能的無線終端，能夠隨時接入互聯網，因此與無線通信有關的業務正在大規模地出現。無線通信工程師是實現這些業務和開發新業務的保證。

7、電信交換工程師：電信交換技術的發展帶動整個電信行業的發展，是電信行業核心的核心，分組交換網發展趨勢使我國電信邁進一大步。這一切都預示著電信交換工程師大有作為，電信交換工程師是一個懂電話交換機技術、系統集成、電信増值業務、語音交換系統，熟悉綜合佈線的重要職業。

8、數據通信工程師：信息產業是朝陽產業，電信網絡是信息社會的基石，數據通信是信息基礎通信建設的重要部分。數據通信工程師一般是從事電信網(atm)的維護;參與和指導遠端節點設備的安裝調試與技術指導;負責編制相關技術方案和制訂維護規範。

9、移動通信工程師：手機已經成為生活中不可缺少的一部分，而手機通信需要依靠移動通信工程師的支持。他們掌握蜂窩移動無線系統，如3g;無繩系統，如dect;近距離通信系統，如藍牙和dect數據系統;無線局域網(wlan)系統;固定無線接入或無線本地環系統;衛星系統;廣播系統，如dab和dvb-t;adsl和cable modem。他們能夠對移動通信進行、建立、維護和調控。

10、電信網絡工程師：在電信網絡構建的社會信息生態環境裡，信息交互將如空氣一般無處不在。它將把人們的生活、娛樂、商務、教育、醫療和旅行等活動都完全納入其中。電信網絡工程師將會把這個變為現實，一般電信網絡工程師的工作主要是負責計算機網絡系統網絡層日常運行維護;根據業務需求調整設備配置;撰寫網絡運行報告。熟悉主流路由器、交換機等......