董事會是幹什麼的?

董事會的職能與作用是什麼？

董事會代表股東對公司的經營實施監督管理 , 其職能是監督管理者的行為，具體地講，就是評價CEO及整個公司的經營業績，挑選、解聘及獎勵CEO，並監督公司的戰略決策與執行。

因而，董事會擁有一定的職權 , 主要包括 :(1 )制定公司的戰略規劃、經營目標、重大方針和管理原則 :(2 )挑選、聘任和監督經理人員 , 並掌握經理人員的報酬與獎懲 :(3) 協調公司與股東、管理部門與股東之間的關係 :(4) 提出盈利分配方案供股東大會審議。

董事會的職權也受到三個方面的限制 :(1)董事會作為公司的法定代表 , 不得從事與公司業務無關的活動 ;(2)董事會不得超出股東授與他們的權限範圍行事 :(3)股東大會的決議如果與董事會的決議發生衝突, 應以股東大會的決議為準, 股東大會有權否決董事會決議以致改選董事會。

董事在董事會裡的作用是什麼？

董事是指由公司處東會選舉產生的具有實際權力和權威的管理公司事務的人員，是公司內部治理的主要力量，對內管理公司事務，對外代表公司進行經濟活動。佔據董事職位的人可以是自然人，也可以是法人。但法人充當公司董事時，應指定一名有行為能力的自然人為代理人。

董事要出席董事會，對董事會有決議權，執行董事會議決定和決策公司日常事務，並擁有董事會臨時會議召集的提議權。

董事會是什麼含義？

同學你好，很高興為您解答！

您所說的這個詞語，是屬於期貨從業詞彙的一個，掌握好期貨從業詞彙可以讓您在期貨從業的學習中如魚得水，這個詞的翻譯及意義如下：股東選出負責制定企業管理政策的人士。董事會負責對主要公司事宜作出決策，並控制向股東派發股息的時間

希望高頓網校的回答能幫助您解決問題，更多期貨從業問題歡迎提交給高頓企業知道。

高頓祝您生活愉快！

什麼叫董事會

董事會是由董事組成的、對內掌管公司事務、對外代表公司的經營決策機構。

董事會是依照有關法律、行政法規和政策規定，按公司矗企業章程設立並由全體董事組成的業務執行機關。具有如下特徵：

董事會是股東會或企業職工股東大會這一權力機關的業務執行機關，負責公司或企業和業務經營活動的指揮與管理，對公司股東會或企業股東大會負責並報告工作。股東會或職工股東大會所作的決定公司或企業重大事項的決定，董事會必須執行。

我國法律分別對有限責任公司和股份有限公司的董事人數作出了規定。《公司法》第45條規定，有限責任公司設董事會，其成員為3-13人。《公司法》第51條規定，有限責任公司，股東人數較少或規模較小的，可以設一名執行董事，不設董事會。《公司法》第109條規定，股份有限公司應一律設立董事會，其成員為5-19人。

董事會是幹什麼的？

董事會是公司的最高決策機構,而董事是由公司股東大會選舉產生的.同時股東大會有罷免董事的權利.

董事會的董事們工作的內容是什麼，日常工作有什麼

制定企業發展戰略、審議公司投資方案、重大人事安排、增資擴股、調整經營方向等，定期召開董事會。

董事會的職能是什麼？

《上市公司章程指引》第一百零七條

董事會行使下列職權：

（一）召集股東大會，並向股東大會報告工作；

矗　（二）執行股東大會的決議；

（三）決定公司的經營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少註冊資本、發行債券或其他證券及上市方案；

（七）擬訂公司重大收購、收購本公司股票或者合併、分立、解散及變更公司形式的方案；

（八）在股東大會授權範圍內，決定公司對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委託理財、關聯交易等事項；

（九）決定公司內部管理機構的設置；

（十）聘任或者解聘公司經理、董事會祕書；根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人等高級管理人員，並決定其報酬事項和獎懲事項；

（十一）制訂公司的基本管理制度；

（十二）制訂本章程的修改方案；

（十三）管理公司信息披露事項；

（十四）向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務所；

（十五）聽取公司經理的工作彙報並檢查經理的工作；

（十六）法律、行政法規、部門規章或本章程授予的其他職權。

註釋：超過股東大會授權範圍的事項，應當提交股東大會審議。

什麼樣的公司才能設置董事會？

股份制公司才能設置董事會，也就是說這個公司不止你一個人出錢建立的，是多個人出錢建立的，每個人按照出錢的比例配置股份，出錢者為董事，共同構成董事會，需要去工商局辦理官方認證手續。

記得采納啊

董事會的職權是什麼？ 5分

（一）召集股東會會議，並向股東會報告工作；

（償）執行股東會的決議；

（三）決定公司的經營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少註冊資本以及發行公司債券的方案；

（七）制訂公司合併、分立、解散或者變更公司形式的方案；

（八）決定公司內部管理機構的設置；

（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；

（十）制定公司的基本管理制度；

（十一）公司章程規定的其他職權。

什麼是董事、董事長？

董事長的英文是Chairman(準確的說是Chairman of the Board)，總裁是President，首席執行官是Chief Executive Officer，這是眾人皆知的。但媒體並沒有意識到這三個稱謂的微妙差異，經常把President譯成董事長或首席執行官，CEO有時候又被譯成總裁，情況十分混亂。Chairman這個職務可能是現代公司管理層最早確定的職務之一，因為它是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的來源。President和CEO都由Chairman任命，董事會只能由Chairman召集，非例行的股東大會一般也只能由Chairman召集（或者由股東聯名呼籲召集，這要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理論上講Chairman也可以隨時解除他們的職務；不僅如此，Chairman可以隨時解除任何人的職務，除了董事（Member of the Board）和監事（Member of the Board of S償pervisors），因為董事和監事不是公司僱員，而是公司的主人和仲裁人。因此我們常常看到一位弄砸了許多事情的CEO被罷免，卻依然保留董事職務；即使他沒有多少股份，仁慈的股東往往也會允許他在董事會繼續呆下去。