事業編制如何轉公務員?

General 更新 2024-05-30

行政事業編制如何轉為公務員編制

您好，中公教育為您服務。

需要參加統一的公務員考試，考試成功就能轉為公務員編制了，但是副處級以上編制的可以直接轉為公務員編制的。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

事業編制轉公務員條件

您好，中公教育為您服務。

務員交流制度中的調任，是指國有企業事業單位、人民團體和群體團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當層次的非領導職務。它是公務員隊伍的丁個“入口”。與公務員隊伍的另一個“入口”——錄用相比，調任的適用對象和程序都不同。調任的對象是在國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員，調入機關擔任的職務是領導職務或者副調研員以上及其他相當層次的非領導職務，職務層次較高。錄用的對象是機關以外的所有符合報考條件的公民，而不限於從事公務的人員，錄用後將要擔任的是主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務。調任的程序是嚴格考察，必要的時候也可以進行考試，而錄用實行“凡進必考”，經過嚴格的考試來進行。

1、沒有副科及以上的級別，直接調任到機關去當副科，不可能。2、借調過去，也沒有辦法升副科。借調，你的身份不改變，仍然不是公務員。3、如果通過公務員考試，都是全省或者全國統考的，不可能有內部考試。4、逢進必考，是指進入公務員隊伍的科員、辦事員的職位，必須通過公務員考試才行。公務員招考，一般都是招主任科員及以下的非領導職務。至於處級、科級和副科的領導職務，是不能通過公務員招考的。這也為你能夠辦理調任提供了一個前提。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

現在事業單位的人員能轉為公務員嗎？

下面那個說只要關係硬的扯淡，不在機關裡做就不要不懂裝懂誤人子弟。

事業單位轉公務員有兩種情況，一是整個單位轉成參照公務員管理的事業單位，那麼正規編制的工作人員通過內部考試就可以參公，身份和待遇上和公務員一樣。另一種情況是在事業單位中做到副處級以上幹部，可以通過交流的方式調到機關工作，只要調入機關，就自動成為公務員。

後面一種是極少數領導幹部的途徑，對大多數人來說，如果不參加公務員考試，那就只有第一種途徑了。

至於通過關係內部調轉，現在是肯定行不通的。

公務員編制可以轉化為事業編制嗎

公務員編制的話一般是不能轉化為事業編制的因為兩種屬於不同的編制，事業編制的在職人員可以通過公務員考試獲得公務員的編制，但是公務員是沒有辦法通過考試轉化為事業單位的編制的。

公務員的編制整體的待遇、福利都要比事業單位強的，如果想讓自己成為事業單位的編制可以辭掉現在的公務員的工作，重新參加當地的事業單位考試考取事業單位的編制。

不過也有一種可能就是國家政策的調整，但是一般的話公務員編制變化的可能性不大，因為各個政府部門相應的編制的數目都是有限的，望採納謝謝。

事業單位編制可以轉公務員編嗎？

能轉編制的說法都是10年前的說法

10年前就不能轉了

即使當了領導也轉不了

那些所謂的“如果幹到副科及以上就自動轉公務員編制了”的人思維還在10年前。真是誤人子弟。

事業單位就不要想著升遷，升遷要負責任的，現在都是領導負責制，沒啥級別還要負責任。這是事業單位人普遍的看法。SO，事業單位的人適合搞搞副業，更實際。

事業編制的人員，怎麼樣能轉成或過度成公務員

最主要和基本的途徑仍然是參加公務員招考。

第二是可以調任。這個一般來說要從事業單位調到行政機關擔任副科級以上的領導職務，也就是所謂的實職副科，才可以轉為公務員身份。我認識一個人就是通過這樣的途徑轉為公務員的。這個各地的具體要求還不完全一樣，也不是說事業編制人員到了副科級就一定可以轉。

再一個是選任。選任制公務員主要是指在國家權力機關、行政機關、審判和檢察機關中由各級人民代表大會及其常委會會議選舉或決定任命的人員，以及政黨機關、政協機關中按章程選舉產生的公務員。這種情況相比較前兩種來說更為少見，但至少理論上也是一條路。

此外，在某些特殊情況下也有可能轉成公務員身份或者變成參公管理身份，比如原有單位由普通事業單位轉為參公管理了，其中的事業編制人員有可能會相應轉變身份。

總之，事業編制人員要獲得行政編制，最主要的途徑仍然是公開的公務員招考。

事業編可以轉成公務員編制嗎？事業編怎麼轉公務員編制？

您好，中公教育為您服務。

可以，因為都是屬於有編制的，要轉為公務員編制，大體上路徑有：

(1)參加省級公務員考試、國家公務員考試

每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉鎮，部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。

國家公務員考試職位較廣泛，主要是技術崗位居多，海關、邊檢等崗位較多，部委文祕崗位也不少。

(2)參加各級副科崗位選拔(公選)

有時，根據工作需要地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經驗，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴格。

(3)破格提拔的情況(要努力爭取)

原則上事業編制不會自動轉為公務員編制，但如果某個事業編制工作人員工作特別突出、年度考核連續都是優秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級幹部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。

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事業編制什麼情況可以轉公務員編制

參公的事業編制是可以通過調動轉成行政編或者是通過參加公務員考試

行政事業編制如何轉為公務員編制

原則上必須參加統一組織的公務員考試，才能進入公務員序列。如果有機會擔任公務員序列副科實職及以上領導職務，可以聘任公務員。公務員法出臺之前，黨的機關和行政事業單位以及其他相關單位是依照公務員管理的，公務員法出臺後把黨的機關梗式納入公務員序列。所以你是依照公務員管理的，不是參照管理，參照管理和依照管理是不同的概念。

在事業單位工作但是不是公務員如何變成公務員

你其實你的概念不準確，行政單位或者是參照公務員法管理的單位的事業編也算是公務員的，你的意思應該是說怎麼從事業編轉為行政編吧？

現在事業編轉行政編基本是不可能了，以前的話還可以通過調任行政編，但是公務員法施行後基本就不能了，調任基本絕跡了，而且如果你是在省市事業單位的話，那就更難了，因為這些單位如果提拔的話，只是要提拔副處級才轉行政編，當然如果你是縣鄉，那就還能操作，以前就是提拔副科——也就是副鄉長——能轉行政編，但是現在很少了。