華為和百度哪個待遇好?

General 更新 2023年10月15日

華為和騰訊哪個待遇好

華為相對會高

2萬月薪在華為待遇是什麼水平

先看看你是做那個職位了

大家覺得現在進華為工資和長期待遇還有優勢嗎

年底還有年終獎啊，績效好，還有股票啊。華為的工資相對還是有些競爭性，不過還是很辛苦的。如果你能力很強的話，其他企業的工資有比華為更高的。本科生工作過兩年現在進來給7.5K的工資，還不錯啦。一般本三研二，你畢業院校是重點的吧。不錯，好好幹吧！績效好的話，年終獎和股票還是不錯的。

華為員工的工資真的有那麼高嗎

最近兩年來的員工。如果是應屆畢業生，那麼碩士5000，本科3500，另外+1000工卡補貼。社招的就沒有一致的規律，中興港灣以及其它對手跳槽過來的更不用談。試用期過後轉正加薪的不多，大多數還是維持了這個收入水平。社招進華為的通常高些，但是人數很少。慧通的人數很多，但是薪資普遍不高。個別的原來外包轉過來的，年頭比較長能力比較強的，7000、8000也有。直接招聘進入慧通的，普通本科工作兩年的，3000多點的也不少。

工卡補貼，就算有1000，你也只能算800。何況食堂的飯菜挺貴，飯補甚至於不夠三餐。這樣算下來，就算是碩士兩年，稅前年薪也就是60K-70K了。能撈到漲點工資的，會稍好，但是不會有本質變化。兩年之內的，年終獎不過10K左右。而社招慧通的，假如只有3000-4000，那就相當的少。我就知道不少月薪3000的慧通兄弟，就是住在馬蹄山新天下，也不在公司吃晚餐，而去路邊排檔吃快餐，4塊錢。

再早兩年進來的，工資漲了一些，年終獎多點，年薪能夠到100K左右。混得好點，也許更多。海外的不說了。拿命、健康或者生活質量換來的補貼以及安家費，不提也罷。

華為的股票，或者更準確的說，華為老員工的股票，極大地提高了（老）員工的收入。舉例，就算是99年入職的，只趕上了最後一批分1塊錢1股的股票的員工，到現在混得差的應該也有100K以上的股票了。三級部門經理，看體系大部門不同，差異很大。當然也看提拔時間早晚了。但是基本應該在200K-600K的範圍。這裡的數量指的是股數，而非當前市值。

18級或者以上，就是要“自我批判”的那批人，包括已經是總監或者只是級別到了沒有總監的坑可以放這個蘿蔔的，股票就更多了。這也是這個罈子裡很多新人抱怨最多的地方。

例如：一個三級部門經理，在公司6年-8年，假設（可能正好巧合的和實際相同哦），月薪15K，股票300K，那麼，每年的工資總計是180K，而股票分紅有330K，不算工卡補貼以及其它，稅前年收入有510K了，年終獎應該還有50K以上。市場的年終獎金多些，但是股票少些。研發反之。總之平衡下來市場稍好，但是不會差的離譜。如果不存銀行且不大手大腳，陽臺上還是能放上幾捆的。

聽起來是不是不錯？年薪500K以上了，不過是三級部門經理而已。這難道不能說是華為的收入高嗎？這也就是社會傳言的來由吧。

不過凡事就怕認真二字。再進一步分析，就發現有兩個問題了。

1、月薪15K，在深圳應該不算很高，就部門經理一職而言。畢竟華為的三級部門經理並不容易做，而且常常也是比較有經驗學歷背景不錯的人。大部分收入其實來自於股票分紅。於是乎老員工就都“靠著這棵大樹”，年年等著收果實。收完了放在陽臺上晒。

不過且慢！股票分紅是工作收入嗎？還是應該計算作為投資收入？還是兩者均有？不妨詳細算算。300K股票，按照當前的3.94，稅前市值達1182K，118.2萬。扣去稅，以及增值部分的所得稅，也應至少有85萬了。當然，有人會說很多資金來源於貸款，這個要算就更加煩雜，權且簡化一下吧。

每年33萬的分紅，稅後26.4萬，實際上有至少85萬的資金佔用的成本。收益率=26.4/85，粗略地算是31%。這個收益率，是高是低，見仁見智，我不想多說。以這幾年的房市股市相比顯然不行，當然以非特例的情況來比較，比股神巴菲特的24%，還是高了不少。

算了半天，就是為了說明一點，股票分紅其實並非全是華為給員工的，其中應該有一部分是員工自己的錢的收益分給自己的。但是比例多少，每個人顯然看法不......

騰訊和華為哪個待遇好

騰訊員工告訴你，騰訊並不是你想象那樣好，工作壓力太大，事情太多，節假日別想。而我華為的朋友顯然要輕鬆很多

不懂就問，華為和bat比起來，哪個公司的待遇最好

有報道過華為員工累死的。

但沒有報道過BAT有員工累死的。

IBM和華為，哪個待遇更好一點

我不是華為員工，但有好幾個朋友在華為，我知道的先告訴你：股份分配與年終獎跟你說的差不多。不可能有一個具體的標準出來。華為的的起薪由個人情況而定，但他們的調薪有個標準。就是跟技術等掛勾的。為13、14.。。。22每一級又分為A、B、C三個等級分別代表為優、良、差。初級為1313A、13B、13C的待遇差距為1000元。每升一級A、B、C之間的差中+500元，14A待遇=13C，15A=14C依此類推。所以技術等級提高了，自然就會給你調薪。

國內哪個IT企業待遇最高

112家IT公司薪水一覽表

作者是西電通院 2013 屆畢業碩士，根據今年找工作的情況以及身邊同學的彙總，總結各大公司的待遇如下，吐血奉獻，公司比較全。以下絕對是各大公司 2013 屆校招的數據，少數幾個是 2011、2012 的數據，都已經特別註明，數據真實重要性高於一切 ! 選進來的都是已經確認的信息，放心參考。

這裡所說的待遇全部為稅前，另外，年薪不是簡單的 *12，因為有年終獎。而互聯網公司的待遇 package，都是包含了年終獎的。

以下待遇無特別說明，默認都是碩士，本科的話會特別說明，關注軟件的多一些。

1、華為：研發、服務、銷售多數崗位本科 9k~12k, 碩士 10~13k。

客戶經理：不分本碩 11~14k

法務：碩士 12~15k

行政：本科 6k

但是華為三五年後還是很給力的，這也是華為薪資的策略，好處給那些想長遠在華為發展的人，只是一開始三年比較難熬，連續三年考評 b+ 以上 ( a,b+,b,c,d ) ，那就功成名就了，不過一 c 敗三年……

2、中興：號稱碩士 7300，其實是 5300 的基本工資加上 1200 的浮動績效工資加上 400 補助再加上公司幫你交的 400 的公積金，注意這 400 公積金的概念 ! 一切繳費基數是 5300，換句話說，華為要是和中興這樣計算工資，北京華為的工資比北京中興高了 1000 都不止 ! 西安華為也比中興高六七百，中興實習期 80%。

3、中興移動：中興子公司，固定工資 6800，餐補 350，通信費 200，其他沒了，夏季有高溫補貼 350 一個月，深圳和南京。

4、阿里巴巴：阿里今年全國只招 150 個精英，15k*15，秒殺國內各公司，另外有 30w 無息借款，一年內買房買車買老婆，阿里幫你實現夢想，唉，只怪自己沒學計算機。

5、中電 28 所：雙 211 碩士為起點，普通 211 碩士：稅前 10w 到 15w;11 所牛逼高校 ( 清華北大北航浙大復旦上交南京東南武大華科西交 ) ：15w-20w，博士 18w 起薪 ; 牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房補貼 10w5，航天科工二院總體設計部，碩士，15w 起。

6、蘇州記憶科技：碩士，12w，包含了公積金和餐補的。有一次性安家費 3000，蘇州那邊全是電子芯片 ic 企業，感覺蘇州在下一盤很大很大的棋，已經下的差不多了，蘇州崑山已有號稱八百里電子長廊。

7、北京 704 所：航天火箭，稅前 8w – 10w，無獎金，籤三年，雙人間住一年，後兩年自己找。

8、北京 17 所：稅前 10w 起。

9、深圳宏電：碩士 6k，待遇太低。

10、威盛北京：碩士 9k*14，武漢和上海不詳。

11、宇龍酷派：實習：研發，北京深圳，研究生八千，本科 4k5; 西安，研究生 6400，本科 5800，轉正碩士北京深圳 9000，西安 8000，本科轉正不詳。

12、中電 54 所：8.1w 到手。

13、福建銳捷網絡：8k-9k，自己談判。13 薪到 14 薪，在福州，和那個銳捷啥的不一樣，就是十月份來的那個公司，那個銳捷啥的給的很少，銳捷網絡九月初就來了。

14、北京 503：稅前 8w 到 10w，已經包含獎金。

15、oppo：深圳 9000，東莞 8000，實習期六個月 6400。感覺平臺比華為小，去深圳的話要去不了騰訊和迅雷等互聯網企業，就去華為，前三年，錢不在多，學技術是王道。

16、去哪兒網：12w 到 18w，自己談，看你的實力。一開始以為就是一個小網站，直接......

華為待遇如此好，為什麼離職率還這麼高？