銀行工作崗位有哪些?

General 更新 2023年10月15日

銀行裡面都有哪些職位與崗位？

銀行裡的分工很是複雜，但是無論什麼銀行，無論怎樣劃分職位，大的前提是不會變的。主要分幾大塊：

前臺（營業，對客業務，資金市場交易）

中臺（風險控制部門）

後臺（業務操作部門）

基盤業務部門（行政，人事，總務，it等等）

銀行職位和各職位的工作內容有哪些

總行各種處的經辦、分行各種組、科、團隊中的經辦、支行客戶經理、網點櫃員、客戶經理、大堂經理。接下來一樣一樣說.

總行經辦：與最高層的溝通機會較多，當然寫材料也較多，下派晉升機會多。有的部門只有總行才有（如金融市場部等）能夠最大限度地參與產品的推廣、改進和開發中去，有更多機會將自己的想法、思路融入到產品中去（如流程再造、押品範圍的確認、各種“非標”產品的開發）。做表子是常態，接觸業務複雜，前沿，金額大，視野寬闊（全國甚至全球視野），高度比較高，容易成為專家，完全不存在外部營銷壓力。但是容易長期從事一個專業……知識面容易變窄，尤其是一畢業就上總行的……這種人希望以後都不會有了，有了也別被我遇到了！

分行經辦：有一定的區域性視野，接觸業務種類較多，金額大小不一，做表子是常態，有一定的外部營銷壓力，公司、投行等直營前臺部門外部營銷壓力巨大……產品創新因行而異，有的行一級分行就有資金池，有的行總行才有，有的一級行權限20億，有的才2億，沒法比，但是有一點可以肯定，跟總行沒法比。系統上流程再造基本上就呵呵了。

支行客戶經理：銀行賺錢的最前線，是把上面這些人的美好產品都變成利潤的一群人。這些人需要進行全產品營銷，客戶吃喝拉撒睡，能管上的都管上。大多數時候會分對公有貸、對公無貸、個人有貸、個人無貸四種客戶經理，其實按我的理解都一樣，反正客戶就在那裡，做公司的順便把客戶員工的生意也做了，做個人的順便把他們家公司的生意也做了，多好……但是這樣對客戶經理也提出科更高的要求，必須瞭解各項產品，能夠為客戶設計基本金融服務方案，最好還能對客戶有觸及靈魂的瞭解（這句是我扯淡的，大家呵呵就是了。）

櫃員：基本上一碼事，每天上班早會、數錢、數憑證、開窗、做事、賣保險、賣基金、賣理財、等授權、吃飯、捱罵（包括本人、行長、本人祖宗十八代和行長祖宗十八代）、軋帳、繳錢箱、太好了，一天沒差錯，登記業績、回家……

大堂經理：基本上也是一碼事，上班開門，各種解釋（您這是別的行的卡，跟這兒沒法兒用，取錢得預約各種），捱罵（內容同櫃員）、賣保險、基金、理財、與老頭老太太吹水，太好了，一天沒人鬧大堂，登記業績、回家……

咱們再根據銀行一般意義的前中後臺來說一說，這裡基本上也就說說各部門是做什麼的，至於哪個崗位是做什麼的，您自個兒參照部門職能想想。

銀行有哪些部門，崗位及各自工作內容

每個銀行的部門設置肯定不完全一樣，但有些部門是銀行的“標配”，基本上都會有的。公司業務部：主要負責對公業務，審核等。

項目融資及企業貸款部：負責開拓各類外幣及人民幣工業企業貸款及存款業務。

個人業務部：主要負責個人業務，居民儲蓄，審核。

個人財務及財富管理部：負責開拓、管理個人綜合外幣理財及信用卡業務。

國際業務部：主要負責國際打包放款，國際電匯，外匯結算，開拓及管理國際貿易結算及貿易融資業務等。

資金營運部：主要是資金結算。

營業部：辦理存款、貸款、匯兌、儲蓄，銀行卡的辦理，掛失，銷戶，網銀的辦理與相關業務，銀行業務相關的問詢，假幣、殘幣的回收與兌換等。

信貸審批部：負責各類貸款審批等。

風險管理部：就是在銀行評估、管理、解決業務風險的部門。

(銀行的業務風險主要有：信貸的還款風險、會計的結算風險、新業務的試水風險、財務的管理風險、業務文件的法律風險等等。所有這些風險的控制，特別是前三類業務的風險控制，都是由風險管理部牽頭制訂解決辦法的。)

合規部：識別、評估、通報、監控並報告銀行合規風險的一個獨立的職能部門。

(“合規風險”指的是：銀行因未能遵循法律法規、監管要求、規則、自律性組織制定的有關準則、已經適用於銀行自身業務活動的行為準則，而可能遭受法律制裁或監管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。)

計財部：財務和計劃方面的事情，是銀行的核心和權利部門。

會計結算部：會計清算、清分收入支出。

出納保衛部：主要負責現金管理、安全檢查、監控管理、消防安全等安保工作。

科技部：主要負責銀行計算機軟硬件方面的維護。

內審部：主要負責各家支行傳票的審核，檢查櫃員的差錯等。

電子銀行部：負責銀行電子銀行方面(如網上銀行、手機銀行等)的包括系統開發、運營、維護、操作規程制定落實等等方面的內容。

還有一些與其他單位功能差不太多的部門，比如：會計部、電腦部(或信息技術部)、法律部、人力資源部、稽核部、監察部、保衛部、發展研究部、國際業務部、辦公室(或行政部)、黨委辦公室(含團委)、營業部、董事會辦公室、機構辦等等。

銀行具體有哪些職位?

補充：保安人員、出納庫管理人員、金庫運送人員、人力資源部經理、加鈔人員、科技人員

在銀行工作都有哪些崗位？

籠統一點就儲蓄，對公，信貸，中間業務，公司業務，國際業務，信用卡業務等等；具體工作比較複雜，本人曾在工商銀行工作過，現在已經辭職，有志於金融系統的話最現實的還是提高學歷，有個名校的金融學碩士要少熬很多年而且機會和收入都不錯，直接可以到分行或者總行一級的部門，這些部門基本不會對基本業務有很多的接觸，主要就是做數據彙總和維護一類的工作！

每個銀行的部門設置肯定不是完全一樣的但有些部門收都有的

公司業務部

主要負責對公業務，審核等

個人業務部

主要負責個人業務，居民儲蓄，審核

國際業務部

主要負責國際打包放款，國際電匯，外匯結算等

資金營運部

主要是資金結算

營業部

信貸審批部

負責各類貸款審批等

風險管理部

就是在銀行評估、管理、解決業務風險的部門。銀行的業務風險主要有：信貸的還款風險、會計的結算風險、新業務的試水風險、財務的管理風險、業務文件的法律風險等等。所有這些風險的控制，特別是前三類業務的風險控制，都是由風險管理部牽頭制訂解決辦法的

合規部

合規風險”指的是：銀行因未能遵循法律法規、監管要求、規則、自律性組織制定的有關準則、已經適用於銀行自身業務活動的行為準則，而可能遭受法律制裁或監管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險

計財部

財務和計劃方面的事情，是銀行的核心和權利部門

會計結算部

安全防範為主題，強化會計結算基礎管理工作，攬存增儲、中間業務、保險、基金等各項任務，全員的防範意識、業務素質、核算質量、服務技能工作

加強管理、監督、檢查與輔導，指導全員嚴格按照規章制度和操作流程辦理業務，加強人員培訓，提高業務素質和核算質量

出納保衛部

主要負責現金管理、安全檢查、監控管理、消防安全等安保工作

科技部

主要負責銀行計算機軟硬件方面的維護

內審部

主要負責各家支行傳票的審核，檢查櫃員的差錯等

人力資源部

監察室

行政管理部

黨群工作委員

工會

銀行招聘人數最多的崗位，都有哪些

而對於正在準備銀行面試的同學來說，這部分內容就是必須要了解了，因為我們銀行的半結構化題目最常見的是對於考生求職動機與擬任職位匹配性的考察，那麼考生在作答的時候可以談談自己對銀行工作的認識，對各個崗位內容與發展前景都有個理解，在回答考官追問的時候才能有的放矢。下面老師主要給大家介紹櫃員、客戶經理以及管培生三個主要崗位：

一、櫃員。

櫃員是銀行內部在櫃檯工作的人員的統稱。通常分為前臺和後臺。前臺櫃員負責直接面向客戶的櫃面業務操作、查詢、諮詢等；後臺櫃員負責無需面向客戶的聯行、票據交換、內部賬務等業務處理及對前臺業務的複核、確認、授權等後續處理。

櫃員工作職責：

1．對外辦理存取款、計息業務，包括輸入電腦記帳、打印憑證、存摺、存單，收付現金等；

2．辦理營業用現金的領解、保管，登記櫃員現金登記簿；

3．辦理營業用存單、存摺等重要空白憑證和有價單證的領用與保管，登記重要空白憑證和有價單證登記簿；

4．掌管本櫃檯各種業務用章和個人名章；

5．辦理櫃檯軋帳，打印軋帳單，清理、核對當班庫存現金和結存重要空白憑證和有價單證，收檢業務用章，在綜合櫃員的監督下，共同封箱，辦理交接班手續，憑證等會計資料交綜合櫃員。

櫃員一般有兩條出路：

（1）在會計這條線精耕細作，做成業務標杆，升為櫃長，然後競聘為支行的會計主管，再競聘為支行的副行長，到這裡一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會計部門做個小領導，然後競聘會計部總經理，再向總行進軍。

（2）轉崗做客戶經理，走營銷條線。一般需要在做櫃時有較強的營銷意識，轉崗一般需要參加筆試和麵試。

二、客戶經理。

客戶經理屬於銀行的營銷崗，分為對私客戶經理（理財客戶經理）、對公客戶經理和個人貸款客戶經理。

（1）對私客戶經理主要是服務私人客戶，即個人，有的銀行稱為理財客戶經理，工作職責主要是維護老客戶、開發新客戶、拉存款、銷售銀行產品等，對私客戶經理需要具備存款、國債、基金、股票、保險、黃金、外匯、期貨等多種金融理財知識，為客戶提供理財諮詢和建議。

（2）對公客戶經理主要是服務對公客戶，即政府、機關事業單位、企業、公司等，工作職責主要是吸引對公存款、發放對公貸款。

（3）個人貸款客戶經理主要負責營銷和辦理個人住房貸款和汽車貸款等個人貸款業務。

客戶經理未來發展一般有三條路：

（1）一直做客戶經理：客戶經理助理→客戶經理→高級客戶經理助理→高級客戶經理→私人銀行顧問，需要5年以上的時間，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業知識推動業績增長來增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長的管理。

（2）競聘支行行長。支行的行長一般3年就要換一次，而且每年總有行長因為業績不佳被開牌，所以如果你喜歡做領導，通常有3年的工作經驗之後，就可以去參加每年的支行長競聘。但是做支行長壓力非常大，每年揹負著50多個指標，做不好就亮紅牌，直接下課。

（3）向省分行的相關部門發展。比如對私客戶經理就去私人金融部，對公客戶經理就去公司業務部，零貸客戶經理就去信貸部，然後在這些部門做成領導。

三、管培生

管培生培訓先要在大堂經理、儲蓄櫃檯、會計櫃檯、個人客戶經理和對公客戶經理培訓，之後才是拓展業務，創造價值。在這個過程裡，我們所做所知可以大概概括為十二個字，學規矩、見市面，磊上來，落下去。之後根據相關的表現進行定崗，管培生作為貯備人才，比櫃員和客戶經理的起點和培養相對要好。

銀行的職業發展大體上分為有管理、技術和市場三種發展路線。

1、技術線：專業......

銀行工作人員的日常工作有哪些？

銀行裡崗位分很多的。。平時我們接觸到的就是櫃員比較多。

還有公司部主要就是聯繫業務，個人部負責服務個人客供，辦公室負責日常管理等等。

銀行相比教師來講，肯定是沉悶很多。但待遇要比教師好一點。看你更適合哪個了。

銀行的高管有哪些職位呢？

股份制銀行，組織機構包括股東大會、董事會、監事會、高級管理人員。股東大會由股東組成；董事會包括董事長、執行董事、非執行罰事、獨立董事；監事會包括監事長、監事。高級管理曾包括行長、副行長、首席財務官、首席風險官、首席信息官等。

所屬部門的負責人稱為“總經理”，部門下設N個處室，處室負責人稱為“高級經理”，再往依次稱“業務經理”、業務員等

銀行有什麼職位，要求是什麼？？

銀行的工種基本有三類:櫃員、客戶經理和管理人員

一般來說支行主要由櫃員和客戶經理組成，還有一兩個人負責報表、綜合事務。櫃員和客戶經理都分為對公和對私，都是負責客戶營銷的

樓上說的是銀行分行和總行的部門設置，比較全面。分行和總行主要負責管理工作，不營銷客戶。

主要部門：會計處銀行管理處非銀行管理處事後監督處人事處工會外匯管理局計劃處結算中心行政處營業處貨幣發行處

職位啊，以一級支行來說，個人業務：經辦、出納、複核、授權（組長）。對公：對公經辦、複核、綜合管理（授權或組長）。大堂諮詢，大堂經理，理財經理，消貸：業務助川，經理助理，助理經理，客戶經理；辦公室：司機，行政助理，助理經理。還有業務監督部，計財部業務管理部，大半都是什麼業務助理和業務經理等等，這些都是員工級別，似乎還沒說全。

科長以上的：各部室主任，副主任

處級：副行長、行長