如何選擇一家新公司?

General 更新 2024-10-09

如何選擇一家公司？

剛剛開業而從事這家公司。但是有太多太多的人因為選擇不當而白白浪費了時間也浪費了精力，到最後落得一場空。很多公司經營不善，開業不到幾個月就關門大吉，也有公司經營很長時間，卻因經驗不足、人才缺乏而無法做大。那即能做大，又能長久的公司是非常重要的。“選擇大於努力”我認為選擇一家公司必須考查幾大點一、產品產品是顧客天天使用的，也是顧客開發市場時的工具之一，所以產品是否好用是必備條件。產品的考查主要有以下幾點：1、產品質量好；2、產品的容量能經得起公司的發展；3、產品創新，公司不斷創造新產品，更新產品功能從而更符合市場需求。（說明公司的產品科研團隊有實力）二、計劃1、撥發比率太高會崩潰，太低顧客賺不到錢，適中撥發比率是制度條件之一；2、制度人性化，具有創新的理念。現在市面有些公司提成更高！這樣的公司一看就是沒有經驗或是炒作的公司。一項好的制度不僅要有合理的撥發比率，公司賺錢，顧客賺錢，還要具有創新的概念。三、公司管理國家的發展來自於經濟、經濟的繁榮來源於企業、企業的興衰取決於管理。一個缺乏管理經驗的公司是無法做大的。所以考查一家公司的管理層非常重要。管理我認為是最重要的一點，也是新顧客不太注意的一點，管理包括以下幾點：1、網站建設；2、產品售後服務；3、文化；4、市場策略。網站建設包括網站功能，新聞公告，還有功能的不斷更新。這些可以說明一個公司後臺技術人員的實力以及公司是否認認真真在為顧客服務，也讓我們的網站平臺更加穩固。很多公司網站功能一般或是太過於簡單化，新聞公告十天半月都沒出過一條，或是公告不符合顧客需求，不實實在在解決顧客問題。更有一些公司公告都出不好，字體毛刺，服務定江山，在一個講究服務的時代，如果服務做不到位將很難在行業中立足。服務的質量可以看出一個公司的客服人員是否夠多，客服的能力是否夠強，從而看出公司的培訓與管理。文化是公司必做的一門功課，沒有文化的公司做不大！縱觀國內外大企業，任何一家公司都有其獨特的文化。分析一家公司的市場策略，是否符合市場、是否能夠迅速打開市場、穩定市場可以看出這個公司的決策層與CEO的能力。火車跑得快，還靠車頭帶，一個公司的CEO有眼光有智慧、有策略，才能帶領顧客邁向成功之路。人生最可悲的是：（1）良師不學；（2）良友不交；（3）良機不握

怎麼選擇去哪一家公司？

最簡單的辦法綜合判斷兩家公司規模大小，工作環境，薪資待遇，節假日，福利待遇，升職前景，發展空間、距家遠近、是否加班等，這是長久工作前提要考慮的。

綜合看來你目前的這兩家公司，我建議你去搞工程設計的公司。

原因：1、雙休 2、公司整體價值要比隱形眼鏡批發好，賣貨的會計工作應該會很累 3、工程設計公司可能還會學到很多設計這塊的知識。

一家剛成立的小公司和一家大公司我應該怎麼選擇？

我建議你去大公司我畢業快兩年這兩年做過很多行業也自己做過生意下面以自身經驗分析樓上很多朋友都表達了自己的看法我不以為然大公司何以大？何以持久？必然有好的制度，好的管理政策，好的戰略規劃以及很多人才小公司而且是才成立一個的公司練基本的體制都不完善何以談大的發展（不否認其的發展前景，但需要時間時間）我畢業那年去一家辦公用品公司面試了見習業務經理待遇很好做了兩個月就辭職了不是工資不夠是他的體制，爛的讓你憋屈的流程制度、人事等等現在說學習和磨礪：小公司啥玩意都沒的你去學習啥？學習創業還是建立制度？是的不否認他能給你自由發揮才能的空間和上升機會但是，他們不一定會有很多這樣的人來和你共事你不能有較好的交流競爭或者其他種種大公司有了較長的發展你一去就有了完善的體系你說你在小公司幹嘛？還去幫他建立和完善制度不是？他們有很多的專業人才，你說你能感覺到競爭力不？你說你能從他們那兒學習到專業的東西不？未來發展。無論大小公司都需要兄弟你的自覺、刻苦多學多幹有本事那兒都有人要不是嗎？祝你成功個人薄論，有失水準的，請見諒。希採納。

麻煩採納，謝謝!

請問怎麼去成立一個新公司，有哪些步驟

一、選擇公司的形式：

普通的有限責任公司，最低註冊資金3萬元，需要2個(或以上)股東，從06年1月起新的公司法規定，允許1個股東註冊有限責任公司，這種特殊的有限責任公司又稱“一人有限公司”(但公司名稱中不會有“一人”字樣，執照上會註明“自然人獨資”)，最低註冊資金10萬元。

如果你和朋友合夥投資創業，可選擇普通的有限公司，最低註冊資金3萬元;如果只有你一個人作為股東，則選擇一人有限公司，最低註冊資金10萬元。

二、註冊公司的步驟：

1.核名：

到工商局去領取一張“企業(字號)名稱預先核准申請表”，填寫你準備取的公司名稱，由工商局上網(工商局內部網)檢索是否有重名，如果沒有重名，就可以使用這個名稱，就會核發一張“企業(字號)名稱預先核准通知書”。

2.租房：

去專門的寫字樓租一間辦公室。租房後要簽訂租房合同，併到房管局備案。

3.編寫“公司章程”：

章程需要由所有股東簽名。

4.刻私章：(全體股東)

去街上刻章的地方刻一個私章，給他們講刻法人私章(方形的)。

5.到會計師事務所領取“銀行詢徵函”：

聯繫一家會計師事務所，領取一張“銀行詢徵函”(必須是原件，會計師事務所蓋鮮章)。

6.去銀行開立公司驗資戶：

所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程、工商局發的核名通知等，到銀行去開立公驗資戶。開立好公司帳戶後，各個股東按自己出資額向公司帳戶中存入相應的投資款。

7.辦理驗資報告：

拿著銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章後的詢徵函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產證複印件，到會計師事務所辦理驗資報告。

8.註冊公司：

到工商局領取公司設立登記的各種表格，包括設立登記申請表、股東(發起人)名單、董事經理監理情況、法人代表登記表、指定代表或委託代理人登記表。填好後，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產證複印件、驗資報告一起交給工商局。大概15個工作日後可領取執照。

9.憑營業執照，到公安局指定的刻章公司，去刻公章、財務章。後面步驟中，均需要用到公章或財務章。

10.辦理企業組織機構代碼證：

憑營業執照到技術監督局辦理組織機構代碼證，需要3個工作日。

11.辦理稅務登記：

領取執照後，30日內到當地稅務局申請領取稅務登記證。一般的公司都需要辦理2種稅務登記證，即國稅和地稅。辦理稅務登記證時，一般必須有一個會計，因為稅務局要求提交的資料其中有一項是會計資格證和身份證。當然，可以請一個代理記賬公司代理會計賬務。

12、去銀行開基本戶：

憑營業執照、組織機構代碼證、國稅、地稅正本原件，去銀行開立基本帳號。最好是在原來辦理驗資時的那個銀行的同一網點去辦理，否則，會多收100元的驗資帳戶費用。

注：驗資戶的錢轉回基本戶還要帶出資人的私章

13.申請領購發票：

如果你的公司是銷售商品的，應該到國稅去申請發票，如果是服務性質的公司，則到地稅申領發票。

最後就開始營業了。注意每個月按時向稅務申報稅，即使沒有開展業務不需要繳稅，也要進行零申報，否則會被罰款的。...

剛剛畢業，是選擇一家大公司好還是小公司好

對於剛畢業的大學生應該具有怎樣的求職心態？究竟是去大公司好還是小公司好呢？其實不管去哪，利弊各佔一半，且等下文分析：一、去大公司好對於剛畢業的大學生（或者研究生）應儘量去一家大公司。因為職業生涯開始的階段，最重要的事情是學規矩、學做人、學做事、積累資源，而這些恰恰是大公司能給你的。而且大公司的做事講究流程，這些流程看似繁複，卻是有效的界定了責任和隸屬、最大限度的保護了每一個人，這些是大部分小公司缺乏的；其次大公司資源多、機會多，這給職場新人積累經驗和各種資源以最好的機會，不要小看這點，因為你5年之後掙多少錢、做什麼職位，不是憑你有多大本領，而是憑你調動多少資源--當然，從另一個角度來說，能調動多少資源也是能力的體現。另外，接受失敗的磨礪，也是大公司給你的最珍貴的禮品之一。作為一個職場新人，如果你在工作的前三年中感覺順風順水、一馬平川，那你應該敲響警鐘：這是不正常的。如果作為一個職場新人，你在第一年就能獨挑大樑、獨當一面，這或者說明你能力超群，或者說明這家公司再也無法教給你更多了。對於大多數人來講，失敗絕對是一筆財富，沒有失敗就沒有進步。二、去小公司好對於能力企圖心相對較弱的人群來講，進入小公司是更容易及穩妥的選擇，而且得到的重視，發展的餘地，以及主觀能動性層面來講都是很好的鍛鍊。對於我本人來講，實話說，剛畢業時非常迷茫，也找不到自己的優勢，誤打誤撞進入了小平臺，高技術含量的行業，不適合自己由此帶來的吃不消讓我轉行，現在進入了本行業中專業的機構進行鍛鍊，對我來講是很好的的積累。自後，希望和我有共同經歷的朋友

如何選擇一個好公司的六個標準

南昌化妝培訓：

什麼樣的公司才能夠稱為好公司，是知名公司？是大公司？還是外資公司？社會上對於公司的劃分有很多標準，有的以資本構成，有的以規模大小，有的以行業特點……到底什麼樣的公司是好公司呢？我認為好的的公司必須具備以下六種特徵：好的工資待遇好公司肯定會有好的工資待遇。在這樣的公司你不用擔心有別的公司做同樣工作的人比你拿得多，好公司提供的薪水肯定是你不能夠在別的公司獲得的，因為他們會每年對薪資進行調查，並根據結果進行薪水的調整。這樣的薪水會讓你的自尊心得到滿足，也讓你的價值充分體現出來，還能夠讓你的聰明才智充分發揮出來，讓你不再有什麼理由不在公司好好工作，讓你不再有理由把主要精力放在找別的工作上。我們這裡說的好公司不一定是有名的公司，但它提供的工資待遇卻一定是在同行業內極有競爭力的。好公司如果想吸引最優秀的人才，卻不能夠提供最好的薪水，吸引一流人才幾乎是不可能的。良好的企業形象提起ＩＢＭ、微軟，很多人都會肅然起敬。如果你能夠在這樣的馳名公司上班，即使只是一般的小職員，也會使你工作時信心百倍，備加珍惜，並獲益匪淺。即使將來有一天你離開這樣的公司，你這段特殊的工作經歷也會讓用人單位眼睛一亮，大開綠燈笑納你入門。較多的培訓機會對於一般的職員來說，能夠謀生僅是生活和工作的一個方面，更重要的是在工作中通過良好的學習和培訓的機會，能夠掌握更多的謀生本領，以便今後在個人價值方面能夠得到提升和增值。好公司十分重視員工培訓，每年要有一定比例的費用專門用於對員工的培訓，為了讓員工的個人能力得到提高，還規定了員工每年必須有一定的時間參加培訓。既對人才充分體現了尊重，也表明了公司追求發展的長遠眼光，同時也代表了公司的實力。完善的福利待遇好公司有很多福利待遇，比如：帶薪假期能夠讓你在緊張的工作之外得到放鬆和休息；除了國家規定的養老、醫療、失業、工傷保險之外，很多公司還增加了附加商業保險，使公司的員工能夠享受到比社會一般員工更多的福利；住房公積金除了按國家規定補貼外，還能針對公司的情況，給予優秀員工額外的住房補貼；交通補助能夠使員工縮短在路上的時間；免費的午餐代表了公司對員工的關心……好公司希望通過這些完善的福利待遇留住真正優秀的人才。有序的制度管理好公司有比較完善的制度，並且制度權威要大於總經理，法治大於人治；一切都會按章辦事，獎罰分明；幾乎處理任何事情都可以在規章制度中找到。在有序的辦公環境中，排除許多不必要的干擾和人為因素，有助於工作效率的提高，也有助於員工業績的兌現。使員工在公司能夠安心工作，不用擔心在工作中犯個什麼錯誤，就會被辭退了事。人力資源部門會按照規章制度辦理的，你犯什麼錯誤，就會用什麼樣的懲罰，不會因為一點小錯誤，就將一個好員工辭退。公平的升遷機會好公司不會根據員工的國籍、年齡、關係、性別來決定員工的晉升，而是根據員工的能力和業績。

求助剛去到一家新公司該怎麼做呢？

朋友你好:

工作固然是重要的,但是工作想做好卻跟人際關係是分不開的,如果你沒有處理好人際關係的話,成為了無人問津,孤立的立場的時候,你會發現真的是寸步難行.所以我認為要先搞好釘際關係,而搞好人際關係也不會去影響到你的工作的

人際關係你可以選擇一天在下班時間去搞好,比如請大家出去吃個飯什麼的,然後跟大家說:你剛來新公司上班,公司很多情況都都不熟悉,請他們多多指教

通過這一頓飯的相處跟觀察,你也可以看得出誰的性格怎麼樣,人品怎麼樣,有助於你以後跟他們的相處,而那些去吃你的飯的同事,也都表示他們是接納你而又樂意與你相處的人,一頓飯雖說花去了你一些費用,可得到的東西確是比這一頓飯錢要多得多

怎樣選擇一家有實力的提供大數據解決方案的公司？

公安領域中的大數據信息主要包括社會治安類安全信息、消費經濟類安全信息、公共衛生類安全信息、社會生活類安全信息等類型，用途主要表現在一下幾個方面,。

1，利用大數據可以預防和打擊犯罪，用雲計算以及大量數據定位那些最易受到不法份子侵擾片區，針對這些區域做好相應的應對措施。

2，公安大數據解決方案給公安行業帶來了數據與信息處理方式的根本性變革，有助於公共安全治理者風險認知能力的提升，讓公共安全治理走向“智慧治理”模式。

3，在公共安全領域中，智慧治理的實現在根本上依託於公共安全決策模式的轉變,決策行為將基於數據及其分析，這是一種重視理性的、數據驅動的決策模式。

相較於傳統的公共安全治理機制，大數據時代的最大改變在於，公共安全決策的流程將由危機事件發生後的“應對”轉變為危機事件發生前的“預測”，目前國內雲計算系統做的好的都是像華為，電科華雲這樣的巨頭。

怎樣註冊一家新公司？

註冊公司有其法定的一系列程序，但具體在辦理的過程中，每個地區的工商與稅務部門對於註冊公司程序可能都有其不同的規定，但在總體上還是一至的，辦理之前您可先詢問有關部門。 1. 公司名稱核准提供法人及股東的身份證複印件，出資比例，註冊資金需交納定金：1000元所需時間：1-3個工作日 2. 辦理企業法人營業執照提供法人股東身份證原件；法人照片4張，股東3張辦理時間：5個工作日 3. 辦理組織機構代碼證辦理時間：1個工作日 4. 辦理稅務登記證. 辦理時間：7個工作日 5. 領取部分章證營業執照正副本組織機構代碼證正副本組織機構代碼IC卡公章、財務專用章、法人章、合夥人章、私營企業協會會員證 6. 去稅務所購買發票領取稅務登記證，發票專用章，繳納印花稅，領取發票。