華為哪個部門最好?
不知道該應聘華為什麼職位？
C++攻城獅一枚。說下：
你在校做了多少項目？
沒有的話，一般會公司分配。
如果有大部分都會在自己選擇的方向上繼續工作。
說到分配，你掌握了多少C++？
C++11新特性？標準庫？使用過那些第三方庫（這個會決定自己的方向）？比如OpenCV，OpenGL，Cocox,Qt,CUDA等等。如果都沒有，
自己實際動手寫代碼經驗估計多少行？懂哪些算法？
這些都決定你在入行初期的位置。
申請的職位就是以後自己要從事的職位：很大程度一般不會相差太遠，研發崗位不會叫你去做銷售的。
是不是申請職位不同，面試程序也不同？
是，不過職能，研發銷售售前，職位差異有很大區別，如果是同研發崗位，也就是 軟件硬件區別，還有根據具體的方向會有具體的問題。
面試程序，一般國內大公司都是三面，華為也是。研發職位面試對於本科生，一般會考基礎，比如計算機網絡，各種算法，數據庫。
你的第一問：
申請的職位就是以後自己要從事的職位嗎？
不一定是，但不會差遠
華為哪個手機最好
華為手機系列你可以參考一下
D系列：最高端，華為最強旗艦，不過當年華為太心急，導致d系列停更（d系列部門至今還在），今年d系列有希望復出（2015年的mates就是d系列的徵兆），華為5000+級別真旗艦。
mate系列：大屏，續航，性能，商務為元素的華為次旗艦系列（現在暫時是旗艦），推薦mate8，擁有安卓最強芯，優秀的工藝和攝像頭和屏幕，各方面表現良好，現在華為最優秀的手機。
P系列：時尚，輕薄，外觀，年輕為元素的華為次旗艦系列，p系列一直性價比不高，但是外觀絕對沒的說，基本上年末買p系列會便宜很多，可以考慮。
麥芒/G/x199系列：華為中端，工藝不錯，性能一般。
榮耀系列：華為中端，性能不錯，工藝一般。
暢玩系列：華為低端，性價比高。
Y/暢享/c88x系列：華為低端，手機界質量最好的低端機，不過性能垃圾，性價比低。希望幫助你了
在華為的工作體驗是怎樣的
華為這家企業對學歷要求很高,.你培訓的再好.也要看學校的. 目前華為剛剛漲薪,本科生月薪8K -10K 碩士 9K -11K 但是很難進.幾乎不招本科生.如果你有N年工作經驗也可以社招進去. 同時.我介紹下華為有多累.我在手機部門兩年.深有感觸. 我11年進公司,. 現在額頭兩邊頭髮都掉了. 我們月末週六是固定加班的.我們晚上9點回家都不算加班.我們凌晨1點2點回家是常有的事情. 我們經常被主管黑.乾的比牛多.考評還是C.哪些不幹活的天天瞎BB的倒是A. 算了,不多說了.附上最近一個兄弟離職的帖子,轉自內部心聲論壇: 今天，本屌終於要滾粗大華為了！ 在這差6天滿兩年的日子裡。。。對，你沒有看錯，是差6天滿兩年。 可能有的人會問本屌，為什麼不多幹一週滿兩年呢？呵呵呵，我會告訴你本屌的主管把本屌提出的考勤截止日期提前了一週，且在不和本屌商量的情況下就批了電子流？後面本屌據理力爭，也不給批更改截止日期的工作聯絡單。一週之差，N+1少了半個月。。。算了，大人不記小人過，反正本屌收入低，錢也不多，忍了。 說到這個收入，來了華為差不多兩年，工資還是13級的最低工資，從未加過薪。去年的年終獎也少的可憐，只比應屆生多幾千塊錢。 可以說，本屌在華為是個徹頭徹尾的大盧瑟，在華為，比本屌失敗的人恐怕不多。 可憐之人必有可恨之處，下面我就來跟各位漲薪50%的華為13/14級高帥富白富美講講我的經歷，以及本屌的一些吐槽： 【為什麼會來華為】 本屌畢業於西北S省X市的J大，號稱是中國的常春藤之一，實為沒落貴族，被同門S市的兄弟學校爆的連渣都不剩。本屌本科畢業，學的是據說能拯救天朝的微電子學。當年考研沒考好，3月份成績出來的時候那叫一個捉急啊。複試分數線怒漲30分，但是本屌只考了一個往年能過線的分數。本屌留在學校當學術狗的夢想破滅了。 這時，高貴的華為公司來到了本屌宿舍樓下的會議室招人，當時來招聘的領導為眾多學生狗畫了一個大的根本吃不完的餅，什麼專家之路，工資只是零花錢，年收入鬆鬆50w等等，本屌聽的激動不已，就毅然決然地參加了第二天的招聘會。 來到了招聘會，本屌還是覺得對口的工作會更好一些，遂詢問有沒有海思芯片硬件工程師的職位，但是被告知沒有，於是報名硬件工程師。當時我就感覺有些坑爹，硬件工程師的範圍也太寬泛了吧？等到我面試的時候，被領到了電源工程師的面試座位上。帶著一絲疑惑，面試流程經過幾輪走完了。等到面試完，我才意識到，我應聘上的這個崗位跟我預想的完全就不一樣，跟我的專業更是沒什麼關係，雖說都是電，但是我學的是弱電，這個可是強電。但是本屌心想，忍了，反正聽說本科狗畢業後從事的工作大多數與所學專業無關，就硬著頭皮上吧，好好做一隻研發狗，以後在電源領域立足！現在想想，當時還真的是有雄心壯志啊。 之後的幾個月裡，因為快要畢業了，也沒什麼好的工作了，就沒有再找，安心寫畢業論文準備畢業。8月的某一天，我來到了深圳大隊培訓，一週的培訓後，我回到了X研所開始上班。 【華為第一年】 初到公司，啥也不懂，對於繁雜的流程我是一竅不通，要開發的產品也缺少相關知識。於是就在同事、導師的幫助下測樣機，就這樣，兩個月平平淡淡地過去了。 10月份的某一天，領導叫我過去，“小x啊，現在公司在狂招人，我們的招聘團隊忙不過來了，你去全職支撐兩個月吧。參與過招聘的人，以後優先提拔當領導啊。不要擔心技術跟不上，技術算啥，隨便招個人都能幹，我看好你哦。”本屌當時那叫一個激動啊，於是就開始跟著幾個同事天天打電話約人來面試。話說回來，當兼職HR的日子還真是輕鬆，從來也不加班，整天除了打電......
華為研發部門有哪些，哪些部門好點
？答：（一）銀行部門每個銀行的部門設置不是完全一樣的 但有些部門是都有的公司業務部、個人業務部、國際業務部、資金營運部、營業部、信貸審批部、風險管理部、合規部、計財部、會計結算部、出納保衛部、科技部、內審部、人力資源部、監察室、行政管理部、黨群工作委員、會計部、電腦部（或信息技術部）、信貸審查部、風險控制部、資產保全部、法律部、人力資源部、個人金融部、計劃財務部、稽核部、監察部、公司業務部、金融同業部、保衛部、發展研究部、國際業務部、辦公室（或行政部）、黨委辦公室（含團委）、營業部、電子銀行部、董事會辦公室、機構辦等。（二）比較好的部門：1、項目融資及企業貸款部 職責：負責開拓各類外幣及人民幣工業企業貸款及存款業務。2、房地產貸款部 職責：負責開拓各類外幣及人民幣房地產開發貸款、商業按揭貸款、法人按揭貸款、境外人士個人按揭貸款等。3、國際業務部 職責：負責開拓及管理國際貿易結算及貿易融資業務。4、信貸部 職責：負責審核貸款申請及貸款管理等工作。5、現金及匯款部 職責：負責外幣及人民幣對公對私櫃檯業務，包括儲蓄、匯款等。6、個人財務及財富管理部 職責：負責開拓、管理個人綜合外幣理財及信用卡業務。
請教，有了解華為的說說哪些部門或者方向比較好
你問的應該是華為榮耀暢玩6x吧。榮耀暢玩6X正面採用了一塊2.5D弧面玻璃，兩顆攝像頭上下並列，還有該機也傳承了榮耀手機一貫的後置指紋識別。在配置方面，榮耀暢玩6X配備一塊5.5英寸觸控屏，採用全新的麒麟655處理器，8核心，16納米工藝製程。手機存儲上有3/4GB RAM+32/64GB （eMMC 5.1）ROM的存儲組合。攝像頭方面，800萬像素前置鏡頭，而後置雙攝像頭則是比較少見的1200萬像素+200萬像素的組合，配有3340毫安時電池。
華為大數據開發工程師去哪個部門好
現數據（hadoop）相於剛起步需求越越現公司都始意識數據重要性越往走工作越找數據發展空間數據（hadoop）運維、hadoop發、數據析、數據挖掘等說白數據越往越吃香現行情要2-3工作經驗hadoop找1萬工作比較容
國內哪個IT企業待遇最高
112家IT公司薪水一覽表
作者是西電通院 2013 屆畢業碩士，根據今年找工作的情況以及身邊同學的彙總，總結各大公司的待遇如下，吐血奉獻，公司比較全。以下絕對是各大公司 2013 屆校招的數據，少數幾個是 2011、2012 的數據，都已經特別註明，數據真實重要性高於一切 ! 選進來的都是已經確認的信息，放心參考。
這裡所說的待遇全部為稅前，另外，年薪不是簡單的 *12，因為有年終獎。而互聯網公司的待遇 package，都是包含了年終獎的。
以下待遇無特別說明，默認都是碩士，本科的話會特別說明，關注軟件的多一些。
1、華為：研發、服務、銷售多數崗位 本科 9k~12k, 碩士 10~13k。
客戶經理：不分本碩 11~14k
法務：碩士 12~15k
行政：本科 6k
但是華為三五年後還是很給力的，這也是華為薪資的策略，好處給那些想長遠在華為發展的人，只是一開始三年比較難熬，連續三年考評 b+ 以上 ( a,b+,b,c,d ) ，那就功成名就了，不過一 c 敗三年……
2、中興：號稱碩士 7300，其實是 5300 的基本工資加上 1200 的浮動績效工資加上 400 補助再加上公司幫你交的 400 的公積金，注意這 400 公積金的概念 ! 一切繳費基數是 5300，換句話說，華為要是和中興這樣計算工資，北京華為的工資比北京中興高了 1000 都不止 ! 西安華為也比中興高六七百，中興實習期 80%。
3、中興移動：中興子公司，固定工資 6800，餐補 350，通信費 200，其他沒了，夏季有高溫補貼 350 一個月，深圳和南京。
4、阿里巴巴：阿里今年全國只招 150 個精英，15k*15，秒殺國內各公司，另外有 30w 無息借款，一年內買房買車買老婆，阿里幫你實現夢想，唉，只怪自己沒學計算機。
5、中電 28 所：雙 211 碩士為起點，普通 211 碩士：稅前 10w 到 15w;11 所牛逼高校 ( 清華北大北航浙大復旦上交南京東南武大華科西交 ) ：15w-20w，博士 18w 起薪 ; 牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房補貼 10w5，航天科工二院總體設計部，碩士，15w 起。
6、蘇州記憶科技：碩士，12w，包含了公積金和餐補的。有一次性安家費 3000，蘇州那邊全是電子芯片 ic 企業，感覺蘇州在下一盤很大很大的棋，已經下的差不多了，蘇州崑山已有號稱八百里電子長廊。
7、北京 704 所：航天火箭，稅前 8w – 10w，無獎金，籤三年，雙人間住一年，後兩年自己找。
8、北京 17 所：稅前 10w 起。
9、深圳宏電：碩士 6k，待遇太低。
10、威盛北京：碩士 9k*14，武漢和上海不詳。
11、宇龍酷派：實習：研發，北京深圳，研究生八千，本科 4k5; 西安，研究生 6400，本科 5800，轉正碩士北京深圳 9000，西安 8000，本科轉正不詳。
12、中電 54 所：8.1w 到手。
13、福建銳捷網絡：8k-9k，自己談判。13 薪到 14 薪，在福州，和那個銳捷啥的不一樣，就是十月份來的那個公司，那個銳捷啥的給的很少，銳捷網絡九月初就來了。
14、北京 503：稅前 8w 到 10w，已經包含獎金。
15、oppo：深圳 9000，東莞 8000，實習期六個月 6400。感覺平臺比華為小，去深圳的話要去不了騰訊和迅雷等互聯網企業，就去華為，前三年，錢不在多，學技術是王道。
16、去哪兒網：12w 到 18w，自己談，看你的實力。一開始以為就是一個小網站，直接......
華為師兄看過來，軟件測試崗哪個部門好一些
其實軟件開發崗位和軟件測試崗位本身職位就有差異，不管是在華為還是其他公司軟件開發俗話來講就是敲代碼軟件測試俗話來講就是找bug這個是工作差異論薪資的話一般來說開發會比軟件測試要高，不過高級軟件測試工程師又另當別論了
華為什麼部門待遇高
華為很多部門工資都很高 因為壓力也大 銷售工資就很高 更何況研究團隊 據我所知的華為銷售人員去上海一天的應酬用餐費用就有2000 而且必須花完
華為出國的工作基本都是技術支持 去美國的沒聽說過 伊拉克 阿富汗什麼的 非洲的多
華為軟件硬件基本一半一半 通信的每年都招收很多
各地華為就是華為給地的子公司 相對在地區獨立但是同一歸總公司管理 還是深圳華為更處一些
祝你好運~
華為一般喜歡招聘什麼崗位的員工，什麼崗位在華為最有發展
華為現在招聘普工嗎？