男陪產假需要什麼證明?
陪產假需要什麼證明
現行的《勞動法》中並沒有對男職工歇陪產假作明確的規定，如果單位需要的，可出具孩子的準生證、出生證明等。
男方請陪產假 需要什麼證明及證件
男方是否有陪產假，各地規定不同，有的地區有，有的地區沒有，而且各地規定的陪產假時間也不同，有7天的也有10天、15天的。
在現行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產假的規定，並沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白，主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規定，但不排除有的單位根據的是《勞動法》不予以男士陪產假，一般情況下，正常的是3天，若妻子屬於晚育(生育時滿24週歲)，則再獎勵7天，共10天。
至於手續則需要諮詢你們公司的人力部門了。
申請陪產假需要什麼證件?
現行的《勞動法》中並沒有對男職工歇陪產假作明確的規定，《勞動法》只在女職工勞動保護規定中有對女職工生育可以歇產假的規定。按照《計劃生育條例》的規定：女方24歲之後生第一個孩子的，屬於晚育，男方可以享受一週的帶薪護理假。這個規定是對晚育的一種獎勵，同時也是為了母嬰的健康。
男職工陪產假需要提供什麼證明？
提供妻子生育的證明就可以的。
《北京市人口與計劃生育條例》第二十條 機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
男方陪產假需要什麼證明
產假證明
茲有我單位職工
XXX
。因妻子晚育，符合“北京市勞動保障局
關於貫徹實施《北京市企業職工生育保險規定》有關問題的通知”中關於按照規定獎勵產假
30
天的情況，遵循職工本人意願，放棄自己
的休假，全部由其妻子
XX
享受，特此證明。
XXXXX
公司
(
公章
)
年
月
日
男方休陪產假需要哪些證明
產假證明
茲有我單位職工
XXX
。因妻子晚育，符合“北京市勞動保障局
關於貫徹實施《北京市企業職工生育保險規定》有關問題的通知”中
關於按照規定獎勵產假
30
天的情況，遵循職工本人意願，放棄自己
的休假，全部由其妻子
XX
享受，特此證明。
XXXXX
公司
(
公章
)
年
月
日
陪產假需要什麼證明
男的陪產假是不需要提供任何資料的，一般只需要和單位說一聲就可以了，如果需要的，應該是準生證。
請“陪產假”需要提供什麼證明
男的陪產假是不需要提供任何資料的，一般只需要和單位說一聲就可以了，如果需要的，應該是準生證。
2015男的請陪產假需要什麼材料
陪產假，只要孩子出生，你就可以打電話請假了（如果你在醫院）當然如果當是生產的時候，您在上班，你可以直接下了班開始請假了。
男方未休陪產假證明
產假證明
茲有我單位職工
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。因妻子晚育，符合“北京市勞動保障局
關於貫徹實施《北京市企業職工生育保險規定》有關問題的通知”中
關於按照規定獎勵產假30
天的情況，遵循職工本人意願，放棄自己
的休假，全部由其妻子
XX
享受，特此證明。
XXXXX
公司
(
公章
)
年
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日