面對改革我們怎麼辦?

General 更新 2023年10月15日

面對改革我們怎麼辦

那我們只能適應改革帶來的變化了

面對改革接下來我們怎麼做

我們是駐“古田會議”遺址所在地的部隊,新世紀之初站在這塊土地上,回顧我們黨所走過的90年光輝歷程,部隊官兵在堅持黨對軍隊的絕對領導上,始終堅持我軍。

面對全面深化改革,年輕人怎麼辦

先增加自己的本事，年輕人一定要多思考。只有找到適合自己的方向才行，不能隨波逐流。

我們應該怎樣面對改革

如果不能改變他，那就只能適應他。

面對改革當黨需要我們時怎麼做

堅信堅持黨對軍隊的絕對領導，要做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

面對改革期間的各種謠言我們應該怎麼辦

本文標籤：真相 , 謠言一些別有用心的人，利用網絡的便利散佈謠言，誤導了消費者，又傷害了企業。消費者和企業如何明眼辨別謠言，又該如何處理呢？在網絡興起的關於產品和企業，有的是出於打擊企業而進行的策劃，而有些是為了博取點擊率而編造的謊言，他們的行為不僅僅對企業造成了難以估計的損失，也使國內消費者對中國市場逐漸失去信心，甚至會影響到整個國家經濟的發展。而消費者在看到食品的負面報到時，已經開始習慣相信和憤怒，而失去了理性的分析。例如前不僅微博上熱傳的“注射西瓜”，造謠者將圖片上西瓜剖面的經絡稱為注射痕跡，引來回復大罵“奸商”者無數，不久被明眼人看出端倪，眾人這才大呼上當。其實在心理學上來說，人們在面對自己經歷過的事時更加趨向於用主觀進行判斷，例如在前兩年某乳業大品牌出現了“早產奶”事件，令消費記憶猶新；因此前不久網上傳出一些虛假的負面消息時，消費者就自然而然的認為這是真實的消息。一時間網絡上質疑四起，消費者對謠傳中的企業的信任度一下子降到冰點。此刻，企業在面對謠言時不能選擇沉默，通過闢謠或直接向公安機關報案，在最短的時間內消除負面影響。謠言之所以能被瘋傳，都是因為抓住了消費者的心理。非典期間的食醋、大蒜價格飛漲；日本海嘯後的食鹽瘋搶，這些都是造謠者利用了消費者的敏感心理，只要有一個人聞風而動，其他人即使將信將疑也抱著“寧可信其有”的心態跟風而行。其實回過頭來想想，很是荒謬。那些以正常市價數十倍購進大量食醋、食鹽的消費者，不僅僅是經濟上受到了損失，在心理上也會產生負面情緒，給自己的生活帶來影響。因此在這個網絡謠言四起的年代，消費者更要擦亮雙眼來明辨是非。對於那些明顯誇大其詞的言論和帶有煽動性的語句不要相信，半信半疑的消息也要耐心等待官方予以說明後再做定奪，不要被謠言打亂了正常消費和生活的節奏。而作為企業，就應該學習完達山集團的理性和果敢，發現對自己企業的謠言時第一時間報案，運用法律手段為自己討回公道。追究謠言的根源，還是來自於大眾對國內企業的不信任，而這種不信任正是部分喪失良心的企業所帶來的負面影響。因此從企業自身來說，在整個市場不能被大眾所信任的前提下，更要堅持自己的原則，守護那一顆作為商人的良心。日久見人心，消費者對於一個企業的認知也是在時間的累積下形成的。謠言是一個磨難，但同時也是一個契機。

在企業改革改制過程中,我們應該怎樣面對

企業改制既是產權關係的變化，也是職工利益的調整。在改制過程中，職工思想出現這樣或那樣的問題，既有利益調整產生的情緒波動，也有思想工作不力導致的人為後果。因此，做好職工思想工作，不僅是維護職工權益的客觀要求，也是保證企業改制規範運作的實際需要。筆者認為改制時期的職工思想政治工作應突出抓好四個方面：一、立足"三公"原則，增加工作透明度公開、公平、公正是企業改制的基本原則，也是做好職工思想工作的基礎條件。"三公"的重點是抓好"公開"，增加工作的透明度。一是保證公開內容要具體。根據企業的改制形式確定不同形式的公開內容，如企業資產整體出售，要公開清產核資、資產評估、資產處置、人員分流等情況;企業破產要公開債權清收、資產變現等情況。二是公開範圍要明確。根據不同情況，確定不同的公開範圍。有的情況向全體職工公開，如資產、債務、人員情況，改制程序和改制政策、職工安置方案等，讓他們擁有知情權、監督權;有的情況要向全社會公開，如破產企業資產狀況、出售意向等，讓社會法人、自然人蔘與競標，實行陽光操作。三是公開形式規範。公開形式很多，包括召開會議、張貼公告，通過電視、刊物等媒體公開。堅持"三公"原則，增加工作透明度，可以使職工立足企業現狀實事求是地思考自己的利益問題，自覺做到上下一心、同心同德、共同努力，完成好改制工作。二、切準思想脈搏，做到有的放矢思想工作不是空洞無物的理論說教，只有切準思想脈搏，才能收到事半功倍之效。一要變換角度，換位思考。企業改制思想工作的立足點，一定要放在政府、企業、職工三者利益統一的角度上，職工的利益尤其要放在第一位。有的同志做思想工作非常辛苦，但總不能引起職工的共鳴，很大程度是說話辦事的立足點沒有站在職工利益方面。失去這個立足點，不但違背"三個代表"的基本要求，而且實際工作也收效甚微。必須把職工的問題解決好，在這個基礎上，說話辦事才能與職工思想合拍，才能贏得職工的理解和支持。二要深入實際，摸準動態。企業改制要經歷若干過程，每推進一步，職工都有自己的看法和想法，只有深入基層、接觸職工，才能及時瞭解他們的意見、要求，掌握他們的實際心態，才能使思想工作更貼近職工、更貼近實際。三要多方兼顧，綜合平衡。企業改制帶來的利益調整是多層面的，領導與普通職工、老職工與新職工、在職人員與離退休人員，其想法各不相同。思想工作不能籠而統之，應當因人而異，針對不同的群體，制訂不同的工作策略，這樣才能真正切準思想脈搏，形成兼顧各方利益、公正合理的操作方案。三、講究工作策略，把握重點環節改制期間，職工思想往往復雜多變，思想工作抓不住重點，就會得不償失。一要抓重點問題。整個改制過程，職工最關心的問題是：企業資產情況、債務問題和補償金問題，思想工作一定要敢於面對這些問題，這方面思想工作做好了，其他工作就會水到渠成。二要抓重點階段。思想工作不像生產經營，必須瞄準時機，把握火候，比均衡用力效果更佳。哪一個階段思想不到位，改制工作寧可慢一拍，也不可急於求成。三要抓重點對象。職工反映思想問題，往往有自己的"代言人"。這些人除少數人外，大部分能代表職工的意見。做好重點對象工作，就能以點帶面，起到四兩撥千斤的作用。四、創新工作方式，講究工作策略思想工作是我們黨的"傳家寶"，長期以來有一套傳統的辦法和形式。搞企業改制有的可以直接借鑑，更多的需要與時俱進，改革創新。一是變"磨嘴皮"為"辦實事"。企業改......

"深化改革看，面對改革怎麼辦，參與改革怎麼幹

(1)我們每個人都應以主人翁的姿態正確對待改革道路上的困難和問題，正確對待改革給個人和家庭帶來的影響，爭做改革事業的擁護者、參與者和推動者。 (2)在對外開放的新形勢下，我們青少年應樹立平等、開放、參與的國際意識，全面提高自身素質，為將來參與對外開放事業做充分準備。

面對改革我該做什麼

你好

做好自己

不要多想

面對軍隊改革我們應該怎麼做演講稿3000字

我們是駐“古田會議”遺址所在地的部隊，新世紀之初站在這塊土地上，回顧我們黨所走過的90年光輝歷程，部隊官兵在堅持黨對軍隊的絕對領導上，始終堅持我軍永遠不變的軍魂，自覺地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，一切行動聽從黨中央、xx的指揮，這已成為全體官兵的自覺行動。但也要看到，當前個別官兵由於受“軍隊非黨化”、“軍隊非政治化”和“軍隊國家化”等錯誤觀點的影響，在堅持黨對軍隊絕對領導這一原則問題上，仍存有一些模糊認識，亟待予以澄清。為此，應組織部隊官兵結合紀念建軍84週年的學習，在以下幾個方面進一步提高認識。

一、時代環境變了，軍隊作為執行黨的政治任務的工具這一性質始終不能變

我軍是中國共產黨締造和領導的新型人民軍隊，始終是執行黨的政治任務的武裝集團。堅持黨對軍隊的絕對領導，是我軍永遠不變的軍魂。從“古田會議”鑄就了我軍這一軍魂始，我軍就在黨的絕對領導下一再以雄辯的事實向世人證明了這一真理。1929年6月，由於紅四軍黨內人1929年12月28日至29日，紅四軍第九次代表大會，即著名的古田會議，在閩西上杭縣古田村曙光小學勝利召開。大會傳達了中央“九月來信”，重新選舉毛澤東為前委書記，一致討論通過了毛澤東主持起本資料權屬文祕寫作網，放上鼠標按照提示查看文祕寫作網更多資料草的《古田會議決議》，批判了認為軍事和政治是對立的單純軍事觀點，明確規定了紅軍的宗旨、性質和任務，指出“中國的紅軍是一個執行革命的政治任務的武裝集團”，重申並發展了1927年9月“三灣改編”時所確立的黨對軍隊絕對領導的原則，規定了一切工作經黨的討論和決議後再執行，提出支部建在連上、班排設立黨小組、營團設立黨委，要求加強思想領導，對黨員作正確路線的教育等。古田會議從思想上確立黨的觀念、組織上確立黨的領導制度兩個方面，奠定了黨對軍隊絕對領導的基礎。在這之後二十年，從古田到遵義，到延安，再到西柏坡，最終到北京，正是因為始終堅持了黨對軍隊的絕對領導，我軍才能不斷髮展壯大，有效地抵制各種非無產階級思想的侵蝕，才能有正確的政治路線和軍事路線作指導，從而戰勝重重困難，最終奪取了推翻三座大山、建立新中國的偉大勝利。回顧建黨80年的光輝歷史，我軍之所以能夠經受住各種考驗，不斷髮展壯大，最根本的是靠黨的堅強領導。

現在，時代環境發生了很大變化。和平與發展是時代的主題，發展中的社會主義中國，經濟建設始終是中心。但是，軍隊作為執行黨的政治任務的工具這一性質絲毫沒有改變。xx同志指出：“一支強大的軍隊，一個鞏固的國防，始終是改革開放和現代化建設的堅強後盾，是國家政權鞏固、社會穩定、經濟發展、人民安寧的可靠保障。”縱觀世界，天下並不太平，“xx”分裂勢力日益猖獗，國內外敵對勢力亡我之心不死，千方百計相互勾結，利用人權、民主、宗教、民族和領土等問題，採取政治、經濟、軍事、文化等手段，竭力對我推行“西化”、“分化”戰略，妄圖顛覆我國的社會主義制度。他們加緊對我軍進行滲透活動，並大肆宣揚所謂“軍隊非黨化”、“軍隊非政治化”等謬論，企圖挑撥和分裂軍隊同黨的關係，使我軍擺脫黨的領導，不講政治，在尖銳、複雜的政治鬥爭中迷失正確方向，以徹底改變我軍的無產階級性質。我們一定要始終保持清醒的政治頭腦，認清其反動實質和目的，牢固樹立黨對軍隊絕對領導的觀念，堅持黨對軍隊絕對領導的一系列根本制度，並在新形勢下有所發展，永遠做執行黨的政治任務的可靠工具。