員工培訓費如何做賬?
培訓費的會計處理
這個是看各公司會計自己安排，怎麼入賬都可以。
直接計入費用：
借：管理費用-培訓費
貸：現金/銀行
計入職工教育經費：
借：應付職工薪酬-教育經費
貸：現金/銀行
借：管理費用-培訓費
貸：應付職工薪酬-教育經費
職工培訓費應計入哪個會計科目？
職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經費。
1、計提職工培訓費時，會計分錄為：
借：管理費用 貸：應付職工薪酬——職工教育經費
2、發放職工培訓費時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工教育經費 貸：庫存現金/銀行存款
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關係補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
應付職工薪酬賬戶：
1、賬戶性質：負債類賬戶，
2、賬戶用途：用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從淨利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發放的各種薪酬。期末餘額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶：應設置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”等進行核算。
企業發生員工培訓費用如何作會計分錄？
借：管理費用800
貸：銀行存款800
但是如果是職工教育經費
借：應付職工薪酬-應付職工教育經費800
貸：銀行存款800
公司員工四千多的學習培訓費，如何做賬？記入什麼費用？
借 應付職工薪酬-職工教育經費，貸現金（銀行存款）
月末隨工資轉入管理費用科目。
2211 應付職工薪酬
一、本科目核算小企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
小企業（外商投資）按照規定從淨利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也通過本科目核算。
二、本科目應按照“職工工資”、“獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”等進行明細核算。
三、應付職工薪酬的主要賬務處理。
（一）月末，小企業應當將本月發生的職工薪酬區分以下情況進行分配：
1．生產部門（提供勞務）人員的職工薪酬，借記“生產成本”、“製造費用”等科目，貸記本科目。
2．應由在建工程、無形資產開發項目負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發支出”等科目，貸記本科目。
3．管理部門人員的職工薪酬和因解除與職工的勞動關係給予的補償，借記“管理費用”科目，貸記本科目。
4．銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記本科目。
（二）小企業發放職工薪酬應當區分以下情況進行處理：
1．向職工支付工資、獎金、津貼、福利費等，從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）等，借記本科目，貸記“庫存現金”、“銀行存款”、“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
【2．支付工會經費和職工教育經費用於工會活動和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。】
3．按照國家有關規定繳納的社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
4．以其自產產品發放給職工的，按照其銷售價格，借記本科目，貸記“主營業務收入”科目；同時，還應結轉產成品的成本。涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的賬務處理。
5．支付的因解除與職工的勞動關係給予職工的補償，借記本科目，貸記“庫存現金”、“銀行存款”等科目。
四、本科目期末貸方餘額，反映小企業應付未付的職工薪酬。
公司員工培訓後收到培訓費發票住宿費發票怎麼做帳
培訓費下管理費用-培訓費，住宿費下管理費用-差旅費，這裡所說的是辦公室人員，如果是車間人員應下製造費用相應科目
工會賬務處理中工會員工培訓費入什麼科目
你好，會計老鄭·一點通網校回答您的問題：
計入應付職工薪酬-工會經費
培訓機構收取的培訓費該如何寫記賬憑證?
培訓機構收取的培訓費寫記賬憑證如下:
借:銀行存款
貸:主營業務收入
企業出錢讓人去培訓考證，算培訓費嗎，怎麼做賬
單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、後續教育的權利。
企業發生的職工教育經費支出，不超過全體工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。提取的職工教育經費也是單位的一項流動負債。職工教育經費的提取和使用在“應付職工薪酬”賬戶進行核算。
提取時，借記有關費用，貸記應付職工薪酬--職工教育經費；
支付時，借記應付職工薪酬--職工教育經費，貸記現金或銀行存款。
“應付職工薪酬--職工教育經費”科目餘額允許出現借方，待下一年度提取補上。一般不會出現超標。
個人的教育考試培訓費發票怎麼入賬，單位可以報
單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、後續教育的權利。
企業發生的職工教育經費支出，不超過全體工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。提取的職工教育經費也是單位的一項流動負債。職工教育經費的提取和使用在“應付職工薪酬”賬戶進行核算。
提取時，借記有關費用，貸記應付職工薪酬--職工教育經費；
支付時，借記應付職工薪酬--職工教育經費，貸記現金或銀行存款。
“應付職工薪酬--職工教育經費”科目餘額允許出現借方，待下一年度提取補上。一般不會出現超標。
財務部人員報銷培訓費 會計上怎麼處理?
應在“職工教育經費”列支。該費用目前稅務不讓提取，實報實銷。如果目前賬面“其他應交川——職工教育經費”還有餘額，則在此科目列支；如果餘額不足或沒有餘額，則差額部分直接計入“管理費用——職工教育經費”。