新的工位是什麼意思?

辦公室工位風水，座位選擇 各位大神，本人即將調到新辦公室，工位圖

你要標明方向，其次要有五行喜忌。

【風水】新的辦公室和工位好不好？

免費贈送基本的佈局方法:

這個圖是座南朝北的,辦公室門朝正北.

我只給你一個圖例分析.如果是凶位,那當然不要座了.如果是吉位,爭著做吧.如果想有錢財最好座在財位了,如果想平平穩穩沒什麼是非的就座在座山穩定位吧.如果是特別有朋友就座在桃花位.反正凶就要注意了.

至於辦公桌的佈局就按我的圖示佈局.

這個圖例可能跟你們的辦公室的開門不同,但都是朝北門的辦公室的固定吉凶位置都是一樣的,都是同一個方位的定位的,所以你按照我的圖例去分析和佈局就可以了.

有新同事入職，領導讓我把工位讓給他，必須換嗎?

如果你打算在公司混，就服從分配，對你好

剛到新公司入職，不喜歡給安排的工位的位置，可以申請換工位嗎？又或者跟別的同事換一下工位？

如果我是你的管理，我首先會否定你的工作能力！既然新到了公司就要服從公司的安排，如果你直接向領導上級反映一定不是上策，如果我是你，工作分A和D兩種，我喜歡做A類工作結果把我安排到D的崗位，那麼我會以最快的速度在D的崗位做的很出色不讓人挑出毛病來，然後以學習的態度向領導“申請”去做A的崗位，一般的公司都會喜歡多面手和有上進心的員工，這是走管理必須要走的一條路，當然了你只是不喜歡你現在的工作崗位，至於細節也取決於趕上什麼樣的領導，男領導女領導，上級的性格，方方面面的，不知道你具體做什麼趕上什麼環境只能大體這麼一說了，希望能對你有點幫助，如果還想了解詳細的你說內容我可以幫你參考。

工廠對員工調動工位,但對新工位不適應有沒認償

1、勞動合同法第十條規定，勞動者與用人單位建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

2、第三條規定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

3、第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更內容包括勞動者的工作性質、工作崗位等。

4、用人單位變動勞動者的工作崗位，工作崗位應該是相同或相近的。用人單位隨意變更勞動者的工作崗位，工作崗位性質相差巨大（比如：從管理崗位調到工人崗位），勞動者可以解除勞動合同。並向用人單位索取經濟補償，同時可以向當地勞動監察部門提出仲裁。

5、如果勞動者與用人單位未簽訂勞動合同，勞動者可以蒐集與用人單位建立勞動關係和用人單位確定勞動者工作崗位性質的證明材料，向當地勞動監察部門仲裁。

辦公室新來的工位桌椅是否含有害氣體?

辦公室工位的線路槽是在最底下的那個窄的鋁合金蓋板裡面的，拆開一邊就可以走線了，線穿過去之後再把蓋板裝回去。那個蓋板是有卡扣扣住的，拿個螺絲刀就能撬開，但是注意不要變形了，不然裝的時候不好裝穿的線要拉緊或者紮好，不要讓它太鬆散，不然裝回蓋板後，線中段會露出來擦到地板上

(1/2)因為我剛換新工位，有些操作的東西我不懂，遇到不懂的問題，我不知道怎麼幹，當我問別人時，和我... 40分

千萬不要氣餒，同事之間都有競爭，大多數的人都不希望別人比自己乾的好，不管他們怎麼說，該問的就問，問清楚了，實在不行你回去自己學習，有本事才是硬道理，現在還年輕吧，積累經驗與技術最重要，說別人二他自己才二，你要加油，等你技術硬 有經驗的時候他憑什麼再說你二

員工經考核不適崗後拒絕到新工位上班需要給補償金麼

需要的，調整工作是需要雙方達成一致，沒達成前單位解除合同，仍然需要支付補償

小的印刷廠新手要做什麼？做什麼工位好？那種工位工資高？

老闆工資高

做電話銷售，新辦公室左右個各3個工位，我的辦公桌在右邊第一排，右手邊緊靠窗，左前方是門，問外是走廊

1、按照風水的角度來說，背後不能空，背部靠窗是不好的，沒有靠山！ 解決方案，可以將你的文件櫃，移到背後，擋住窗戶，在文件櫃的頂部放一塊大石頭！ 前提是，如果位置夠用！ 2、按照光學的角度看：背部有窗戶的話，光線正好照在自己工作電腦的屏幕上，容易反光，比較刺眼，也不是太好。 最好的位置是窗戶在側邊！ 其餘的飲水機之類的，不影響，但是最好是將飲水機放到洽談接待區！