怎樣寫好一份求職簡歷?

怎樣寫一份成功的個人簡歷

1

分析工作要求

不看工作要求直接寫簡歷是非常危險的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去寫作文，你不可能得到高分。工作要求告訴你你要向人事部門展現你哪方面的特點。如果你應徵的是銷售工作，那麼有關社交方面的信息你要展現出來，比如你曾經主持過什麼活動，效果怎樣。工作要求的內容就包括有“一定的社交能力”這樣的信息，如果你沒有仔細閱讀，你就會在起跑線上輸掉。

教你如何編寫個人簡歷

2

簡歷的重點越少越好

人事部門拿到簡歷以後，他們希望迅速的瞭解你這個人是不是適合這項工作。如果你在簡歷中想要表現你所有的優點，比如你可能擅長籃球、同時辯論賽拿過冠軍、在某社團是骨幹、曾任學生會某部部長，不要嘗試強調所有的優點，撿取其中與你申請的工作有關的內容進行重點敘述。比如你申請的是銷售經理，你需要展現自己的口才和領導能力，那麼你的辯論賽冠軍和部長的頭銜將會對你有用。如果你你把所有的特點都當做的重點，你的簡歷將顯得沒有主題，也看不出你適合這項工作。

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3

不要漏掉你的缺點

我們寫簡歷往往羅列自己的優點，使簡歷顯得非常的做作，不真實。我們應當在敘述完自己的優點以後加上自己的缺點。或者優點和缺點穿插起來介紹自己。能夠從正反兩個方面來介紹自己可以顯示出你人格上的成熟，小孩子通常能夠說出自己的優點但是卻說不出自己的缺點，這就是不成熟。

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4

簡歷不要複雜化

有些人的簡歷就是一本書，幾十頁的內容拿在手裡就讓人感覺煩。人事部門的工作人員還要一頁一頁的翻找自己需要的信息。曾經看到過一份簡歷，裡面包括了大學四年的各種榮譽證書的複印本。這是一個完全沒有必要的事情。當然你有必要強調自己在學校內多有優秀獲得過多少獎，但是，你最好把這些內容放在簡歷的最後，用文字列出自己的榮譽，不要複印那些誰都不看的證書。

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5

事件相關的敘事方式

很多人都習慣用時間順序來列舉自己的工作經歷。這種方式非常不好，顯得你的簡歷非常混亂，你比較下面這兩個工作經歷的簡介。第二個敘述方式能夠突出重點，讓人力部門的人一眼就知道你是不適合這項工作。

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6

最重要的是寫好簡歷的首尾

任何一篇文章、任何一個段落的首尾是最能給人留下深刻印象的，這是心理學中所研究的短時記憶的特點，最能代表你的能力的經歷一定要放在開始的位置，末尾更加註重你的態度和語氣，為了顯示出自己的謙虛和真誠，你需要在末尾添加一些自身的缺點，並且，表達出自己希望得到面試機會的願望。例如，你可以這樣結束你的簡歷：雖然有些地方不太滿足公司的期望，但是我希望能有這個工作的機會，我相信通過自己的努力，會得到公司的認可的。有一點非常重要，在你敘述自己的缺點的時候，你要保證自己的優點足夠好，否則你就會顯得不自信。

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7

用事實說話

簡歷的每一個字必須是有用的，如果你說到描述性的詞語“擅長社交”，這樣的文字是沒有價值的，把這樣的語句用事實來代替，你可以說“主持過學校的迎新晚會”。為了使你所說的事實更加可信，你需要在這些事實前面加上具體的時間地點，你可以這麼寫“2012年主持教育學院迎新晚會”。

怎樣寫好求職簡歷？

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯繫方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。現在一般找工作都是在通過網絡來找，因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。

要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步瞭解和拉進關係的線。而且必須有原則性。

第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，並且能夠多次重複重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內，個人情況介紹不要以段落的形式出現，儘量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優勢，然後再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。

第三，要陳述有利地信息，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。

在編寫簡歷時，要強調工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，並且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲准參加面試，簡歷就完成了它的使命。

同時要注意，一份專業的簡歷還要注意四個核心原則：

一、真實性

簡歷是給企業的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優化處理。專家說，優化不等於摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志願者、支教等工作經歷，不單單是陳述這些經歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什麼具有價值的經驗，而這些收穫能在今後持續發揮效用。如此一來，HR便不會用"應屆生沒有工作經驗"為由而拒你於千里之外了。

二、針對性

做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。

三、價值性

把最有價值的內容放在簡歷中，無關痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現。通常簡歷的篇幅為A4紙版面1-2頁，不宜過長，內容不能只有一頁半、半頁，最好能整理成一頁。簡歷中儘量提供能夠證明自己工作業績的量化數據，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業績達到多少萬元，每年發表學術論文多少篇等。最好還可以提供能夠提高職業含金量的成功經歷，比如完成了一個很難的項目，拿下了一個很大的客戶等。對於自己獨有的經歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓、與著名人物接觸等都可以重點突出處理。

四、條理性

將公司可能僱傭你的理由用自己過去的經歷有條理的表達出來，最重點的內容有：個人基本資料、工作經歷（職責和業績）、教育與培訓經歷，次重要的信息有：職業目標（這個一定要標示出來）、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽信息，其它的信息可不作展示，對於自己的最閃光點可以點到即止，不要過於詳細，留在面試時再作詳盡的展開。

五、關鍵點

信息真實保護個人隱私

“沒拿獎學金，千萬不能寫。招聘公司會暗中核實。”大學生在保護自己隱私的前提下，應儘量提供自己的真實信息。網絡是虛擬的，但招聘卻很真實。許多大公司將“面對面”的招聘會擺到網上，就做好了“打假”的準備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨......

求職簡歷怎麼寫

基 本 情 況 姓 名： 工作時間： 出生日期： 政治面貌： 共青團員 民 族： 婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 職 稱： 目前所在： 籍 貫： 最高學歷： 最高學位： 畢業院校： 體 重： 畢業時間： 身 高：

聯 系 方 式 手機： 家庭電話： 緊急聯繫方式： 即時聊天： E-mail： 個人主頁： 通信地址： 郵 編：

語 言 方 言 英 語： 電腦水平： 語言①： 語言②：

求 職 意 向 應聘職位： 目前工作狀態： 剛剛畢業找工作中 期望薪水：

教育背景、工作經歷、培訓、技能信息 教育背景 XX年9月至XX年6月就讀於XX學院，XX學歷，軟件技術專業； 工作經歷 2007年10月至2008年5月就職於XX科技有限公司, 職位電腦安裝維護員 描 述：2007年-2008年,我在XX科技公司兼職,做電腦選配裝機與維護的工作,兼職一年,成果顯著,此期間我作為業輝公司的一員,為公司做到推薦客戶,按照客戶的需要選購合適的部件,並幫其完成安裝,系統保護,及日後的系統維護工作.在此工作十分繁忙也十分快樂. 培訓經歷 技能 技能名稱：計算機安裝選購與維護 技能水平：熟練 描 述：2008年-2009年,我在學院電腦協會擔任電腦協會硬件部部長.極為榮幸.在這一年裡,我協會開展多次活動,其中我部門亦開展的多次活動.作為硬件部部長,我在學期出就做了3項大的活動策劃並都做了響應的準備,並在此後如期舉行.第一項,就是對全院新生的電腦培訓活動.此次活動由我部門負責,於是我召開部門會議並安排的講課培訓的人物,時間,內容,並大致說明的課程講授的難易度,順利的完成了這一活動.在學院中影響較大, 使我們協會硬件部廣受信賴,並也發現了有用人才,為我部門後備力量進行鍼對性的培養.第二項,就是有我負責我們協會主辦了電腦協會裝機大賽,我負責做電腦的檢查和裁判員工作,此項活動順利完成.在事後一年院級的裝機大賽中,我也很榮幸的被邀請作為裁判.第三項,就是學期末的工作總結及交接會議,我作為部長,順利的對本部門做了獎懲,並把部長重任託付給先前以針對性培養的並堪此大任的有用人才,確保我部門繼續發揚光大. 個 人 描 述 特 長： 籃球 唱歌 計算機操作安裝維護 興 趣： 體育（籃球）、音樂（ 唱歌）、日語 自我評價： 我本人幽默正直,愛交朋友,愛好廣泛.對人和藹,在班裡有著不錯的人緣.一回首將近四年的大學生涯,有渴望,有追求,有成功也有失敗,在大學的學習與生活期間,我收穫甚多但也收益匪淺.既發揮了我一如既往的高效率做事,較強的個人學習能力,也讓我感受到了團結合作,是一切事業成功的基礎,是立於不敗只地的重要保證.從此,我學會了把個人的生活融入群眾,融入全隊,與時具進,確保大局,才能在公司長久的發展,讓自己也利於不敗之地.所以要想發揮自己的才能幹事,首先要融入集體,團結一致,事業才渴望有成.今後,我定要鍛鍊我良好的協作能力,積極奮發向上努力學習,進一步自己的學習能力,熱愛貴單位給予我從事的事業,努力工作,希望在您的領導下, 在實踐中不斷進步,為這一光榮的事業畫龍點睛! ：

怎樣寫一份好的求職簡歷

好的簡歷遵循兩個要點一箇中心。

要點一，求職簡歷要“簡潔”。對於做過HR工作的人來說一定能夠深刻的體會到什麼是簡歷轟炸，HR每天收到的簡歷可能上百份，基本上不可能每份都能看完整，因此對於簡歷篩選的第一步基本上都是掃描，掃描的時候要能夠把HR的眼球吸引住，在你的簡歷上停留多一些時間，這就需要你的簡歷簡潔易懂而且清晰。長篇大論的簡歷不受歡迎，很容易被扔一邊，字體不清晰的簡歷也是這樣的結局。簡歷簡潔不是簡單，簡潔但是要點齊全，重要信息沒有遺漏，廢話虛話沒有多。

要點二，求職簡歷要有“經歷”。求職者的經歷是HR很關注的一部分，你的經歷體現了你的經驗，你的能力和你的發展潛力。因此求職者在寫工作經歷的時候，要學會避輕就重，不要一一羅列出來，挑選出能夠和你目前要求職的崗位要求相關的培訓經歷，工作經驗，個人技能重點突出，儘可能的寫得詳細，而初期的工作經歷可以寫的簡單些，最近的一次工作經歷寫的具體些。

一箇中心：簡歷圍繞求職崗位而作。簡歷必須有針對性，你的求職目標必須和求職的崗位一致，你的簡歷內容必須在充分的分析求職崗位要求後而有針對性的來寫，這樣才能讓你的簡歷和你求職的崗位契合度提高。一份匹配度極高的簡歷肯定不會從HR的眼睛跳過的。

怎樣寫一份高大上的簡歷？

可能寫的有點囉嗦，如果不想看，可以直接看後面的總結部分

趙本山的一個小品裡說：貓走不走直線取決於耗子。一個求職者簡歷好不好，完全取決於招聘者。有些人覺得自己的簡歷做的不錯，為什麼一投出去就石沉大海，杳無音信？很大的原因是你的簡歷並沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因為你只從自己的眼光來看自己的簡歷，而沒有從招聘者的立場看待自己的簡歷。無論你的簡歷做的多麼精美，你都要清楚一點，招聘者在篩選簡歷時根本沒時間把你的簡歷看個遍。

我們每次出去招聘，一般就四五個人，時間多則一週，少則四五天。這期間有很多事情要做：如果是參加大型招聘會，你至少得提前佈置一下展臺，如果搞專場，會場佈置更復雜；招聘、篩選簡歷、面試、通知面試結果……可以說我們用在篩選簡歷上的時間很少，而且每場招聘會下來，都會收到幾百上千份簡歷，想讓我們把你簡歷上的每一個字都看到，是不可能的事情。

你要記住，我們在整個招聘過程中，頂多會拿出一天時間篩選簡歷，很多時候是用半天。

篩選簡歷就兩個過程：先是初選，這個過程很快，每份簡歷我們只看幾個關鍵詞，10至20秒就會看完一份簡歷，有時候簡歷看完了，連這個人是男是女都不知道，你別怪我們對大家的誠心誠意不負責任，我們也沒辦法。初選大概會選出20%左右的人進行復選。複選階段，我們對每份簡歷看的很細，主要是為了更進一步瞭解每位求職者，在簡歷中尋找幾個有針對性的面試問題，這個階段，淘汰率不是很高，基本上都會得到面試的機會。

所以說，對於我們行來說，如果一個應聘者能過了初選關，面試也就不遠了。在眾多的簡歷中，我們為什麼選擇這份而不是選擇那份呢？除了這個人符合我們的各項硬件要求外,一個很重要的理由：這份簡歷符合我們的口味。

那麼，我們喜歡什麼樣的簡歷呢？

當然是清晰明瞭，看上一眼就能抓住關鍵詞。

“簡歷”這個詞突出的是“簡”，所以簡歷不是寫論文，不能過於冗長，我們也沒有時間在你的長篇大論中幫你總結歸納我們需要的信息。“簡歷”的“簡”也不能理解成簡單，我的理解是突出重點，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點展現出來，我們留下某份簡歷，多半是因為看到了簡歷中的某個詞或某句話。

最不喜歡看那些太過於雷同的簡歷。有時候看了很多簡歷，格式、內容基本一樣，這種千人一面的簡歷，看多了，真有想吐的感覺。我畢業那會兒也犯過這樣的毛病，把別人的簡歷拿過來，套個格式，改改內容就搞定了。這樣的簡歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什麼不同，怎麼選擇呢？往往是被批量淘汰。

不過對於畢業生來說，簡歷雷同也是在所難免的，大家的經歷相似，簡歷當然也差不多了。但是有些畢業生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫出來，這就是水平。

最後提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡歷。

我不知道大家的簡歷都是什麼格式的，從這幾年的招聘中，我總結一般的簡歷應該這樣的：

1、封面。最上面是學校名稱，往往還會附上一張學校某處景觀的照片，多半會是主教學樓。圖片下面是自己的一些簡單信息，如姓名、專業等等，最下面可能還會有句格言警句。對於格言警句，我們很少關注，我認為很多可能是畢業生臨時翻出來的，不一定真是自己平時一貫記在心裡的座右銘。寫上可以，至少會讓封面看起來不那麼空，但是一定要記住，格言警句要找些讓人聽起來舒服的。我曾經收到過一份簡歷，上面的格言是：“走自己的路，讓別人去說吧！”這樣的就不太恰當，這個畢業生很可能是想告訴我們他很有個性，可是這樣的刺頭員工你敢招過來嗎？

2、求職信。多充滿了溢美之辭和自己......

怎麼寫一份好的求職簡歷？

在日前針對簡歷投遞做的網上調查顯示，網上投遞以方便、機會多和經濟等優勢被認為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網絡簡歷出挑，吸引HR的眼球打動HR的心？以下“七法”也許可以助您一臂之力：

一、工作經驗是核心。

人事經理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要儘量詳細描述你的工作內容和職責。

二、“自我評價”要搶眼。

據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如“5年出色的銷售經驗，業績過千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。

三、專業技能要具體。

如果你是IT人才，當你描述項目經驗時，一定要將該項目的軟、硬件環境、開發工具寫清楚，並請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。

四、留下多種聯繫方式。

如果一個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯繫而錯失良機，這會是多麼遺憾啊。所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機、BP機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯繫；而且一旦你的聯繫方式有變化，應立即上網更新。

五、簡歷填寫要規範。

當你在填寫簡歷時，像項目經驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。對於有供選項的欄目，如專業、職能等，應儘量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容。這樣，招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。

六、英文簡歷別忘了。

許多外資、合資企業在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意於外資、合資企業的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。

七、常上網更新簡歷。

最新最完整的簡歷是人事經理較為關注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更揣的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經理搜索到的機會就越多~

求職簡歷自我評價怎樣寫好

本人誠信開朗，具有較強的適應能力，富有責任心和正義感。過往的工作讓我積累了一些寶貴的工作經驗，使我更深刻的體會到了團隊協作的重要性。

希望憑藉我目前僅有的一點工作經驗，和社會閱歷，給我一次就業機會，如能為貴公司服務，我將以十二分的熱忱回覆給予的知遇之恩！

希望對你有幫助，不動你的文字是因為這樣才更有真實的感覺。

應屆畢業生怎麼寫一份好的求職簡歷

求職者找工作競爭的就是簡歷，簡歷並不是用來填寫你的“豐功偉績”的，也不是用來羅列你的個人經歷的，它是用人單位瞭解你的一條通道，適度引起用人單位對你的興趣才是最重要的。一份優秀的簡歷，可以在眾多的簡歷中脫穎而出，給用人單位留下深刻的印象，接著就是打電話通知投簡歷者面試，所以說一份好的簡歷也是求職者踏入企業最好的敲門磚。那麼，求職簡歷怎麼寫才能突出個人優勢呢?看納才人才網人力資源師為您支招，教你怎麼寫求職簡歷。

我們先來看看求職簡歷包括的幾個部分：基本信息、求職意向、教育經歷、所學專業、曾獲獎項、工作經歷、自我評價。專門包裝過的簡歷，成功率會提升百分之四十以上，我們先來看看通過簡歷，要呈現哪些內容給企業呢?

(1)告訴企業——你是誰?

(2)告訴企業——你想任職那個崗位

(3)告訴企業——你憑什麼勝任這份工作

以上三個是求職簡歷中應透露的三大信息，接著我們再來看求職簡歷怎麼寫才能突出個人優勢呢?主要從以下八個方面著手：（摘自：www.ncwhr.com/Guide/show.aspx?i=376698）

1、簡歷的基本信息及注意事項

基本信息包含姓名、性別、民族、年齡、英語水平、學歷、婚姻狀況、聯繫方式、照片等。

注意事項：

(1)求職人員的弱項，如年齡太小，可以忽略，沒有內容的選項可以省略。

(2)信息儘量保持完整，以便讓用人單位瞭解你更多的信息。

(3)聯繫方式可以多寫幾個，電話、郵件、QQ等，一定要隨時可以聯繫到本人。

(4)如果是面試外企，政治面貌最好不要寫。

2、求職意向及注意事項

求職意向內容包含工作地點、工作性質、求職崗位、工作行業、期望薪資等。

注意事項：

(1)求職崗位一定要精確，切忌過多。

(2)期望薪資對於經驗不多的新人而言，最好寫面議。

3、教育經歷及注意事項

教育經歷指參加的與求職崗位相關的培訓課程或自修課程、工作經歷。

注意事項：

(1)主次分明，突出重點。

(2)總結個人技術特長。

4、所學專業及注意事項

所學專業可以寫大學學習的和應聘崗位相關的課程。

注意事項：

從高中開始，按時間的逆序描述。

5、曾獲獎項及注意事項

曾獲獎項可以寫獲得的獎學金、比賽獎項、所獲證書等。

注意事項：

(1)所填寫的獎項要與求職的崗位相關。

(2)主次分明，先填寫最重要的，再填寫其它的。

6、工作經歷及注意事項

工作經歷可以寫曾參與或主持的項目、如畢業設計、實習項目等，有工作經歷的寫工作經歷。

注意事項：

(1)要寫明名稱、起止時間、所屬行業等。

(2)表明本人在經歷中的職位和所起的作用。

(3)提現出求職者的素質、工作能力等。

7、自我評價及注意事項

這可以成為簡歷中的點睛之筆，對自己學習、工作、能力、心理等各方面的評價。

例如：

設計專業畢業，熟練手繪，熟練CAD/3DMAX/VRAY/PHOTOSHOP等設計軟件，懂施工圖，懂一定的裝飾材料和施工方法。

為人樂觀開朗，積極好學，健談，有自信，具有設計的創新思想;對待工作認真負責，細心，能夠吃苦耐勞，敢於挑戰，並且能夠很快融入集體。

注意......

怎樣寫好求職簡歷

一份能表現個人特色，引起主管興趣，爭取到面試機會的簡歷表，對未來就業是很關鍵的，然而初入社會的畢業生，要如何寫好第一份簡歷表呢?寫第一份簡歷表是面對工作的第一關，但求職者通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛。 寫簡歷表的步驟： 　　第一步：認清自己 當你下筆寫簡歷前，請先想清楚下列問題：什麼是你最在乎、想要的(經驗、薪資、成就感…)?什麼是你最不能忍受的(受限過大、加班…)?什麼是你與眾不同的(優、缺點)?什麼事情是你最得意的?什麼事情是最失敗的?如何處理及後續改進? 　　第二步：認清職務與企業 　　清楚瞭解所應徵的職務是什麼?該職務做哪些事情?必須具備什麼樣的條件和能力?如果還是不瞭解，可以詢問從事該行業的親朋好友或學長學姐們，或者是學校的生涯規劃單位、輔導室，相信一定可以理清你的困惑;再來就要蒐集你想進的公司的相關信息了。不同的企業有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。 　　第三步：突出特色賣點 　　找到你最理想的職務和企業，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業所想要的特點，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進行步驟4了。 　　第四步：挑選製作適合的簡歷表 　　一份適合的簡歷格式也是相當重要的，如果你是應徵廣告設計的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言，簡歷所應包含的要項，有：應徵項目、個人基本資料(姓名、籍貫、聯絡電話及地址、興趣專長…)、學歷、工作經驗、自傳、希望待遇等，其它項目，如：個人作品、畢業專題或論文、證書複印件等，則視情況而定。 精美word版簡歷模板可點擊我的頭像進入我的文庫主頁； wenku.baidu.com/...0.html