公務員還是事業單位?

General 更新 2023年10月15日

事業單位和公務員有什麼區別？

首先:事業單位是單位類型的稱呼，公務員是職業的稱呼，概念就不一樣

其實：事業單位也有公務員，簡稱參公，通過公務員考試考進去的享受和公觸員同等待遇，一些地方政策存在差距，但將來的趨勢是參公=公務員。

最後：事業編制的獲得比公務員容易很多是現實~

事業編制裡，有工勤人員，有自收自支，有全額撥款，有參公（公務員）

說起來有點亂，國家的人事制度改革就這樣，亂~

PS：現在事業編和公務員凡進必考，都有一定競爭，不存在找找人就弄進去的說法，臨時工，無編人員那確實是找找人弄進去，高中學歷都可以進機關幹活。

只有真正通過考試考進去的，才算機關單位正式人員，

請來幫忙。。。考公務員好，還是考事業單位好？

這兩個是一個性質的東西而且事業編制和公務員編制在政府裡是共存的

但是公務員在政府裡面的各種待遇要好於事業編制事業編制可以是地級市自行招考而公務員必須是全省統一考試耿

很多地方事業編制和公務員的差別已經不是太大

可以同時報考的事業編制的考試也比較簡單說起來都不是很公平而且事業編制因為是地區自行招考所以更加黑一點公務員起碼筆試的時候還是比較公平的到了面試就是各顯神通了沒門路也不一定考不上既然沒門路你就專心複習準備考試成績高了人家也願意要你

到底考公務員還是事業單位？

您處，中公教育為您服務。

首先建議您先從自身情況出發，看您的個人意願更傾向於做什麼樣的工作，其次從目前的事業單位和公務員的工作性質上來看，雖然屬於不同的系統，但都屬於編制，在待遇各方面很多地方也差別並不是很明顯。從考試內容上很多地方也有一定的相似度，所以您可以根據自己的情況在備考中側重於某一個考試，同時根據時間準備另一個考試，祝考試成功。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

屬於政府機關還是事業單位，那裡的工作人員是公務員嗎

公務員編制與事業編制的區別：

公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。按照《國家公務員管理條例》規定，國家行政機構（即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。

事業編制是輔助編制，事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦幹休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、日報社等等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改制成企業。

現在的政府機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。公務員編制是要中央編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報計劃，公開招考公務員以外，不能隨意增加。但是由於政府機關的業務量增加，又沒有公務員編制，於是就招聘事業編制人員，在國家人事部不備案，不掛名，工資由單位自己或者地方財政供養。政府機關所屬的事業單位，只有領導（副處以上或者少量正科）是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。

公務員編制和事業編制優劣比較

（一）工作內容

公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閒。

（二）晉升途徑

公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不籤勞動合同。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份；公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。

（三）薪酬待遇

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

俗話說“尺有所長、寸有所短”，其實沒有絕對的“金飯碗”和“銀飯碗”優劣之分，只有選擇適合自己的，才是最明智的！如果你有一定的事業心，渴望出人頭地，不怕苦不怕累，那麼你可以選擇仕途較好的公務員；如果你只求一份穩定的工作，渴望朝九晚五，那麼事業單位工作人員將比公務員更適合你。

事業單位包括公務員嗎？什麼是事業單位？

事業單位包括公務員。

事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的杜會服務組織。（《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令）

事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位,它們不是以盈利為目的的,是一些國家機構的分支. 企業單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機構！

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位與企業單位的劃分管理是我國特有的模式。

事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

如果你要選擇事業單位就業的話，最好事前打聽清楚，現在很多事業單位，尤其是自收自治的，都在向企業轉，比如原來設計院這樣的單位就是由事業轉成企業的，當然還有一些事業單位可能會轉成參照公務員，也就是你可以和公務員享受同等的待遇。

事業單位的分類

教育事業單位

高等教育事業單位

中等教育事業單位

基礎教育事業單位

成人教育事業單位

特殊教育事業單位

其他教育事業單位

科技事業單位

自然科學研究事業單位

社會科學研究事業單位

綜合科學研究事業單位

其他科技事業單位

文化事業單位

演出事業單位

藝術創作事業單位

圖書文獻事業單位

文物事業單位

群眾文化事業單位

廣播電視事業單位

報刊雜誌事業單位

編輯事業單位

新聞出版事業單位

其他文化事業單位

衛生事業單位

醫療事業單位

衛生防疫檢疫事業單位

血液事業單位

計劃生育事業單位

衛生檢驗事業單位

其他衛生事業單位

社會福利事業單位

託養福利事業單位

康復事業單位

殯葬事業單位

其他社會福利事業單位

體育事業單位

體育競技事業單位

體育設施事業單位

其他體育事業單位

交通事業單位

公路維護監理事業單位

公路運輸管理事業單位

交通規費徵收事業單位

航務事業單位

其他交通事業單位

城市公用事業單位

園林綠化事業單位

城市環衛事業單位

市政維護管理事業單位

房地產服務事業單位

市政設施維護管理事業單位

其他城市公用事業單位

農林牧漁水事業單位

技術推廣事業單位

良種培育事業單位

綜合服務事業單位

動植物防疫檢疫事業單位

水文事業單位

其他農林牧漁水事業單位

信息諮詢事業單位

信息中心諮詢服務中心（站）

計算機應用中心

價格信息事務所

農村社會經濟調查隊

企業經濟調查隊

城市社會經濟調查隊

中介服務事業單位

技術諮詢事業單位

職業介紹（人才交流）事業單位

法律服務事業單位

經濟監督服務事業單位

其他中介服務事業單位

勘察設計事業單位

勘察事業單位

設計事業單位

勘探事業單位

其他勘察設計事業單位

地震測防事業單位

地震測防管理事業單位

地震預報事業單位

其他地震測防事業單位......

公務員考試和事業編考試有什麼區別？

公務員考行測和申論，試題靈活，加分條件苛刻，從筆試到面試都很嚴格，對沒有關係的人來說更加公平。公務員考試考上後是參公或者行政編制。

事業單位一般考專業知識和綜合知識，內容偏向死記硬背，有村官、三支一扶等經驗的可以加分，面試相對來說沒有公務員考試嚴格。事業單位考試考上後是事業編制。

自己衡量吧。

公務員編制和事業單位編制區別

你哥哥說的大部分對。

例如一個單位：公務員是領導，可以升遷的（但也要關係）。事業單位是普通員工，升遷比較難，可能一輩子都這樣。

工資都相差不大。

但是如果不是同一個單位就不好說了，例如電力公司，銀行等熱門事業單位的可能比公務員還好。

但是公務員的社會地位高，退休後工資也會慢慢加，公務員一輩子飯碗。

公務員和事業單位哪個待遇好？

升遷：

1、某些領導崗位的公開招考，會標明只能行政編制（也就是公務員）才能考。雖然有這種限制的招考並不多見，但你想在升遷這條路上走下去，關鍵點上來一個，就很要命了。

2、表面上升遷是無差別，但實際上升遷的概率是不一樣的。比如說農業局（行政）和下轄的農業服務中心（參公）。農服中心的主任和農業局的副局長在領導級別上平級，如果是市農業局（正處級），農服中心的主任是副處級，副主任可能是正科級，但如果是縣農業局（正科級），農服中心的主任是副科，副主任就不一定有領導級別，很可能就只是科員級，和農業局的普通科員級別上一樣。最重要的是，大多數局機關都比下轄的參公單位小，農業局可能只有10個行政人員，除去一正兩副，就剩下7個科員。如果領導職務有缺，絕大多數情況下都會從局機關中選拔。而農服中心將派駐到各鄉鎮的辦事點的人算起來，可能有50個人，八九個大小領導，升遷的比例差別就很大了。而最大的可能，是農服中心的領導職務直接從局機關選派——因為雖然級別上一樣，但傳統上認為農服中心的實權主任要強於局機關的副職領導，副主任強於局機關普通科員——名曰下基層鍛鍊。

福利：

3、平常的各種顯性的福利差別不大，但隱性的福利還是有差別的。比如說目前絕大部分地方參公是要繳納社保，行政編就不需要。在職的時候每個月參公就到手的錢就少一點了。退休後參公的領社保，行政的由財政撥款，也略高於參公領到的社保。

4、某些地方會制定針對行政編的福利。比如說我所在的地區，行政編的公務員，除了繳納醫保之外，還可以額外繳納一筆錢，存入一個由財政繳大頭的公務員醫療基金。去看病的時候，參公是醫保出一部分，自己出一部分。行政的就是醫保出一部分，剩下的從個人的公務員醫療基金賬戶上出，只有個人的醫療基金賬戶沒錢了才要個人出。

5、某些上個世紀出臺的文件裡，某些福利在當時只規定了行政和事業的享受辦法——當時沒有公務員和參公這種說法，只是後面才將行政劃為公務員並新增加參公這個編制。比如說我們地區上個世紀末朱總在位的時候停止了實物分房，推出貨幣分房的政策。當時出臺的文件現在一直沒有被廢止，也沒有被修訂。按照那些文件的規定，行政編按行政級別享受福利，參公編的文件沒有規定，只能跟事業編走職稱評定享受福利。但問題是參公編本身參照公務員管理，職稱永遠都不會升。

穩定：

6、若干年前行政機構改革，參公被分流被提前退休的多，相比之下行政就少很多，一方面是因為行政的絕對數少，另一方面是行政可以分流到下轄的參公單位，參公單位卻很難分流到主管的行政單位。目前雖然趨勢是減得少增得多，但萬一你是被減去的那部分呢？

公務員和事業編有什麼區別

事業單位和公務員的區別

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。簡單來講，我們看到的學校、醫院等這些帶有固定編制，和具備公益性質的社會機構，就是屬於事業單位範疇。

很多同學比較關注的是事業單位和公務員之間的區別，這需要從二者的整體特點上來看。首先，看二者的定位：

事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。

公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。

簡單來講，公務員算是嫡系的政府部門工作人員，而事業單位則是輔助政府工作的一些單位部門，但都有國家指定的編制，享受國家的財政撥款下發工資或者補貼。在這裡還要補充一個介於兩者之間的單位，也就是參公單位。

全稱為：參照公務員法管理事業單位。是政府委託或受權具有行政執法能力的單位。是事業單位的一種，單位的管理制度參照公務員管理，但人員屬於事業編制，而不是公務員編制。

參照管理單位的工作人員（工勤除外）與公務員的區別，我們認為主要是人員使用的編制不同，公務員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業編制。現在公務員編制少,但是需要公務員編制的工作卻多,所以就有了參照公務員編制,其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。由財政全額撥款,事業單位分財政全額撥款單位和差額撥款單位,各政府委辦局都是財政全額撥款。

一般而言，就行政職能和福利待遇來講，整體上時公務員單位>參公單位>事業單位。但是也並不是意味著所有的單位部門都是這樣，其實和當地的財政狀況以及各單位的性質、事業單位的收益等多方面共同決定的。所有，不能片面的認為公務員單位一定會比參公或者事業單位更好，需要具體問題具體分析。複習請參考《公務員考試備考教材》。

事業單位招聘和公務員待遇有什麼不同？

公務員待遇一般比事業單位要好，但其實也不盡然。比如事業單位的地稅局，待遇就和公務員差不多了，甚至比一些一般的公務員待遇好！

還有像我同學通過考事業單位，考上了市委組織部還有一個考上了發改委，都是待遇很好的單位！

你公務員的說法不對，公務員是這樣，首先10月份有國家公務員考試，但是真正屬於中央的職位比較少，而且很難考，分為中央直屬，省級的，地市級的，還有縣級的，越往下待遇當然越差。不過也好考些。

每個省的省公務員考試時間恭一樣，像我們省就是接著國家公務員後考，省考也是分省級的，市縣級的和鄉鎮的。

你如果是要報考這些的話，主要不是看職位，當然如果你的專業是像會計這樣的話，就有很多職位可以報，如果你的專業比較小眾，很多職位再好你也是不能報的，所以等考試招聘單位下來後，你再對照自己的條件一一篩選。