怎麼樣投簡歷?
怎麼網上投簡歷找工作？
人才網呀，建議你多投幾份，最好不要直接打電話，那樣有點冒失了，反而給人家留下不好的印象，照片沒有必要放上去，人家看的是你整體素質，不是要你相親．最好是事實求事，浮是不要寫你的缺點，優點少寫，最好是寫與你想投遞簡歷公司相關的一些內容，在簡歷上寫上感謝您在百忙中．．．．．．
祝你成功，記住讓你交押金的不能去．
網上怎麼投簡歷
網上投簡歷很平常，現在，方便快捷嘛，成功率因人而異，告訴你一些投遞簡歷的技巧，那樣你獲得面試的機率會高不少：
一、郵件的形式
簡歷的投遞儘量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網站轉交等等功能（因為使用這些功能轉交過來的簡歷很多時候顯示的主題甚至內容是亂碼），當然更不要寫我的簡歷在我的博客中然後給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。
再次強調：不要把簡歷放在附件中！
這樣首先增加了一個hr閱讀你簡歷的時間，因為可能你的簡歷不是被一個人看的，也不是隻看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個簡歷的人，這樣顯得你的誠意實在是不足。至於那些在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那隻說明了一個問題：如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎麼能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把簡歷粘貼在正文中就ok了！
二、郵件的標題
關於郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候已經聲明瞭用哪種格式為主題，儘量照著做，因為這是它初步篩選的標準。不要認為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。如果你的標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關注程度。很可能就被忽略了！所以至少要寫上你應聘的職位這樣才便於hr分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便於hr再次的審核你的簡歷。以避免其在一大群以“應聘……”為標題的簡歷中一個一個打開來找你的簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗啊！
而且標題還有一點：用中文字寫，除非應聘時要求用英文！
每天hr不僅會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標題的，所以如果你用英文做標題，很可能就被當成垃圾郵件刪除了，多可惜。如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹得禍。
所以一個標準的標題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見過的題目有“我的簡歷”（誰知道你是誰你要幹什麼啊？）“你知道我是誰嗎？”（對不起我不知道也不想知道）“我要應聘！！！！！”（您到底要應聘什麼職位呢？您的心情急迫我能瞭解，但也不用這麼多感嘆號啊！）“某某某的簡歷”（請問你要幹什麼）“感謝您的閱讀！”（這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀）“某某大學應聘實習”（太大了我們請不起啊！）“某某大學碩士應聘”（職位呢？如果你非要強調你的學校可以這樣寫：應聘職位-姓名-來自**大學碩士），以上是幾個真實的例子，這樣寫的人不在少數，又沒有工作經驗的都有這種情況。總之很簡單的一句話：大家把自己的要應聘職位和姓名寫上就好了。
三、申請的職位
應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發揮。這個問題在學生中出現的比例還是比較小的，但即使是應聘實習生的，一個大的公司也......
招聘網站上怎麼投簡歷
在招聘網站上都是有填寫簡歷的地方的，你把你的簡歷填寫完全了，
然後去搜索有哪些職位在招聘，然後直接投遞就可以了。
怎樣在電腦上投簡歷
現在網上投簡歷主要是以下兩種方式：非在線投和在線申請
一、非在線投
1、搜索招聘資料，可以到一些大的招聘網絡上查看一些職務。
2、根據各種條件，找到適合自己的相關工作後，查看對方在招聘信息裡留下的電子郵箱。
3、記下他們的電子郵箱地址，然後登陸自己的郵箱，把已經做好的簡歷以附件的方式傳到郵件上。
4、按寫信，地址欄裡輸入剛才記下的郵箱地址，並把附件上傳上去。
5、附件就是你的簡歷，已經做好的簡歷，建議是針對不同的公司進行不同簡歷的書寫和填資料。
二、在線申請
1、現在好些招聘網站都可以實現在線申請。比如58同城。
2、點擊你想要入職的某一家公司的名稱，進去，查看崗位。
3、崗位適合，待遇適合後，請點擊立即申請。
4、登陸你的用戶名和密碼，如果沒有用戶名和密碼，可以當場就註冊一個。
5、在簡歷上出現你的身份證號等信息，最好只是體現了你的工作能力或者是特長，專業技能等信息就可以了。
6、投完簡歷後，要記得時常登陸自己的郵箱看一下對方是否有回覆，是否會通知你去參加面試等。如果有可能，在簡歷裡，留下自己能聯繫到的電話，對方也會給你打電話來通知你面試的。
怎麼找工作投簡歷
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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備
儘量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，瞭解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單複印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。
4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯繫。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小......
怎麼寫投簡歷
儘量簡潔吧，不要寫太多客氣的話，顯得不成熟，而且不符合這種正式場合。 給你個樣例參考吧。 尊敬的HR（張經理/張先生），您好！ 我的簡歷見附件。請查收！希望能得到您的垂青！ 祝 工作愉快！ mfkmpxa 2010年10月13日 另外，注意將附件的名稱改成“職位名稱+姓名”的格式，如“人事專員（ mfkmpxa ）”
智聯招聘怎麼投簡歷啊？
智聯招聘是三大傳統的招聘類網伐，他們使用的是和51job，中華英才網類似的網上投遞簡歷的方式。你搜索的自己想要投遞的公司職位後，點進“職位詳情”，也就是下圖所示的內容頁面。找到“申請職位”的按鈕：當然，前提是你必須完善自己的簡歷。這樣會通過他們的投遞系統直接將自己在智聯上註冊的簡歷，投遞到對方公司的HR郵箱裡。
如果對方HR已經在頁面上留下郵箱，你也可以使用自己的郵箱給起發送：
1. 請註明你所要申請的職位、戶口。是指公司因本次招聘的崗位很多，為提高分揀篩選簡歷的效率，會要求應聘者在郵件標題中，寫明“申請職位——戶口所在地”。
2. 請將你的簡歷寫好後拷貝/粘貼到你的email中，不要在 email 後附帶任何文件。是說HR更喜歡打開郵件，直接看到你的簡歷詳情，而不是還要下載附件，提高效率同時也規避病毒。
3. 請在應聘材料上標明，此職位的信息來源於zhaopin.com。是指，需要在你發送郵件的時候，告訴對方HR，你是從zhaopin.com看到這個職位的。這一點，有三方面的考慮：①是智聯的一種廣告做法；②HR一般會在很多招聘網站發佈職位，所以他們希望知道簡歷的來源渠道，也為以後分析招聘質量做參考；③對你來說，是件好事，你從什麼渠道得知這個職位信息的，往往代表了一部分你的水平，同時zhaopin.com也會為你提供一定的第三方信譽的保證。
個人簡歷的如何投遞
一、招聘會的簡歷投遞1、有的放矢投遞簡歷。利用招聘會現場的有利條件，與招聘人員積極溝通。想方設法瞭解企業的情況、某個崗位的具體職責、招聘要求等。在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應屆畢業生，然後對照自身條件、招聘要求考慮有無成功的可能性。 2、主動詢問應聘結果。二、網絡招聘的簡歷投遞1、有針對性地挑選網站。知名招聘網站的“校園招聘”頻道、各地的高校畢業生就業服務網站、高校網站的“招生就業”頻道、企業網站的“人才招聘”頻道等，適合畢業生的崗位相對集中。2、仔細篩選信息，做到有的放矢。網上的職位信息十分龐雜，要學會利用職位搜索器等工具過濾、篩選信息。留心考察每條招聘信息的真實性和有效性。求職者必須仔細瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發佈時間、有效期等等，必要時還可登陸該公司的主頁瞭解更多相關信息。留意對方的用人計劃及招聘要求，在全面詳細地瞭解了招聘職位的信息後根據自己的實際情況投遞出簡歷。3、選擇合適的方式，第一時間投遞簡歷。找到了合適職位後，最好按照招聘方要求的方式進行投遞。有些公司會在網上公佈格式統一的職位申請表，要求填寫後發送；還有公司不希望應聘者用附件形式發簡歷等等。按照招聘方要求在第一時間投遞簡歷，將會較為順利地進入篩選程序，並搶佔先機。4、忌向一個單位申請多職。在網絡求職中，向一個單位同時申請多個職位，並不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認為你非常盲目，沒有自己的目標，缺乏主見。因此，向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。5、主動詢問應聘結果。儘可能瞭解招聘方的聯繫方式、聯繫人姓名，在簡歷投遞後通過電話、郵件等方式積極主動與招聘方聯繫，詢問應聘結果。三、平面媒體招聘的簡歷投遞1、畢業生在投遞簡歷前，也要做細緻的信息篩選、分析工作，從中找出有用信息。投遞簡歷要本著“越快越好”的原則，在見到招聘信息後儘快投遞。特別需要注意的是，若是郵寄簡歷，一定別忘了在信封的顯著位置標明應聘職位，以方便招聘人員處理。2、儘可能瞭解招聘方的聯繫方式、聯繫人姓名，在簡歷投遞後通過電話、信件、郵件等方式積極主動與招聘方聯繫，詢問應聘結果。 五個細節讓你的簡歷“石沉大海”忽略細節一：忘記附件我們不止一次地收到過這樣的電子郵件，正文是幾個程式化的句子，特地註明“請考察我附件中的簡歷”，可附件中空空如也。更有甚者，簡歷倒是附上了，卻顯然是未完成的版本，這樣的“人才”哪個敢用？有時候招聘方需要應聘者資料裡附上很多的相關文件，如果你能將多個文件做成一個資料包，不管是紙媒介還是E—mail的附件，前面再附上一張清單，一目瞭然又方便審核者保存查閱，第一個印象分就賺到了。在這裡，細節是最基本的要求。忽略細節二：資料不全仔細閱讀招聘廣告中要求提交資料的清單，不要遺漏任何文件。每一份文件都是審核必需的，資料不全可能在第一輪篩選中就被排除了。或許你認為有些文件是無關緊要的，或是真的由於疏忽而忘記放進信封中，而審核者會懷疑你在某份文件上存在問題而不便提交。在這裡，忽略細節並不代表粗心，而升級為誠信問題。忽略細節三：“海投”簡歷應聘者往往認為“廣撒網，多捕魚”，再加上貪圖省事，於是製作一式N份一模一樣的簡歷，投往N個企業。對於初次找工作的大學生來講這種情況更加普遍，理由有兩點：一是既然工作不好找，專家不是說先就業再擇業嗎，那就撞上一個是一個；二是我就這點兒家當，說給誰聽都一樣。 忽略細節四：簡歷太“簡”有外表還得有內涵，幾乎所有的人力資源專業人士都贊成簡歷要“簡”，但“簡”也得有原則。“簡”不代表無，對於求職成功的重要內容是萬萬“減”不得的。那麼對於大學生......
怎麼在網上投簡歷到人才市場的工作上？
求職者進入瑞安的人才網網站，找到個人用戶註冊處
註冊個人賬戶，需填寫電子郵箱、密碼及密碼確認、姓名、手機號以及工作狀態
完善個人簡歷，如基本信息、求職意向、特長標籤、教育培訓、工作經歷、語言能力、證書等
這些個人信息完善後，就會有一些自動匹配的崗位為你推薦，你也不妨看看。
點擊“找工作”，根據地區、職位、薪資待遇及關鍵詞讓求職者對招聘企業進行一個篩選。
從篩選結果中找到自己有興趣的工作崗位進行詳情瞭解，並投遞自己的簡歷。
簡歷投遞出去後，最好自己通過郵箱及電話跟企業的HR聯繫，以確保對方收到你的簡歷。
如何在51job上投簡歷?
點擊"處申請該職位",然後等待電腦跳出到E-MAIL格式,收件人就是該招聘單位的,然後你就可以發送你的簡歷就可以了.