什麼是職能類？？ ?

什麼是職能類？？

職能類一般是指一種工作崗位的劃分方法，是當今社會組織中部門及崗位劃分的常用方法，政府和企業當中一般即採用的此法。

職能指的是一組知識、技能，行為與態度的組合，能夠幫助提升個人的工作成效，進而帶動企業對經濟的影響力與競爭力。

分為以下幾種：

1. 核心職能(Core competency)

可以讓公司產生創新的產品與延伸市場佔有率、能夠為公司的客戶創造利益，創造競爭優勢，同時也可塑造出企業文化及價值觀。2. 專業職能(Functional Competency)[1]

指的是和工作內容及目標直接相關，能夠有效達成工作目標所必須具備的特定職務能力。 不同職務的核心職能(4張)

3. 管理職能(Managerial Competency)職能

是指主管這樣的特定職務或角色，例如：基層主管、中階主管或高階經理人等，所需具備的工作相關特定職務能力。

4. 一般職能(General Competency)

企業裡的一般行政、幕僚人員所應該具備的才能，也就是從事這類工作必要的特性(通常是指知識或基本的技巧，如閱讀、書寫能力、計算機操作技巧等)。

職能類崗位舉例，多舉幾個，謝謝

我覺得大致就分兩類 策略，計劃:造什麼，怎麼造，造多少，賣給誰，怎麼賣 管理，監督:就如何管理好內部成員，讓他們都將自己體內的潛能發揮大最大，讓自己企業生產率達到最大化。比如解決內部矛盾，設立獎罰制度等

什麼是職能類別

職能類別的含義：

職能類別只指大的行業裡的職位分支。

如計算機硬體下分為：高階硬體工程師 ；

硬體工程師等等。

管理類與職能類的區別？

管理類是指管理崗位的，比如部門主管、科長、主任、經理之類的，職能類是指職務類別：比如會計、出納、倉管、技術員等

職能類崗位有哪些？

很多崗位都是職能類崗位

銀行職能類崗位是幹什麼的?

分儲蓄、信貸、會計核算等

職能類是什麼工作啊?面試要做些什麼呢

職能類主要指如文員、後勤、運營支援類工作。面試時正常表現就好了，這類工作大部分沒有太高的要求。

騰訊職能類崗位的待遇？

待遇一般，挺累的

職能類別1和職能類別2在釋出招聘崗位的時候有什麼用？比如在智聯或者前程無憂釋出崗位招聘的時候

個人理解：

職能類別只指大的行業裡的職位分支， 如計算機硬體下分為 高階硬體工程師 硬體工程師等等，就是你具體要招做什麼具體工作的人；

行業類別是對各行業的分類， 如：計算機軟體 計算機硬體

工作崗位作用是什麼

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