社保和公積金每月什麼時候扣繳 ?

社保和公積金每月什麼時候扣繳

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

公積金，一般指公司公積金，是公司在資本之外所保留的資金金額。根據公積金提留是否為法律上的強制規定，可以將公積金分為法定公積金和任意公積金。此外住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。

社保的繳納時間：

一般各地的社保局一般是20---25號之間正常扣公司員工本月的社保費用。

各地的社保局一般是20---25號之間正常扣公司員工本月的社保費用

。一般情況26號就可以查詢到賬了，但也有公司扣款時間稍晚些的，社保系統需要處理，有可能月底還未查詢到是否到賬。個人只要去社保局列印一份清單就全清楚了。

公積金的繳納時間：

(1)職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受託銀行計入職工住房公積金賬戶。

(2)新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金;單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金。

(3)單位錄用或與職工終止勞動關係的，單位應當自錄用或自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記或變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立、轉移或者封存手續。

(4)新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受託銀行為本單位職工辦理個人住房公積金賬戶設立手續。

(5)單位合併、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者登出登記，並自辦妥變更登記或者登出登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

目前自己交社保養老金公積金每月多少?

1、社保概念：社保包括五險，分別為養老保險、醫療保險、生育險、工傷險、失業險。而非職工社保（即個人繳納社保）只繳納兩個險種，養老和醫療。

2、公積金概念：是國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金（即個人不能繳納）。

3、社保個人繳納費用：以杭州為例，養老保險有4檔，分別為620.63元、775.79元、1551.57元、2327.36元；醫療保險為391.89元（含重大疾病醫療補助費3元和醫療困難救助金1元）。

社保和公積金每個月應扣多少錢？

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納 8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊 );失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納 1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳 ;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳 ;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納 8%

到底要交多少社保和公積金?

你自己就是繳納個人的錢唄，就是244.02加上180 其他的嘛是由公司承擔的

社保和公積金交多少錢

我們一般所說的工資水平指的是稅前工資，但是扣完社保、公積金和個稅之後，拿到手的現金就少了很多。每個月單位發完工資之後你有沒有好好檢視一下自己的工資單?知不知道那些錢都分別扣到哪個地方了?

一、社保(五險)

相信很多人都對自己的工資單不是很瞭解，甚至有些人並不關心。但實際上搞清楚這些很重要，公司給你多繳了還是少繳了關乎個人的利益，如果發現異常要及時反應或維權。

分析師以北京地區為例，看看社保、公積金及個稅分別是怎麼扣的。

注意：

1、在醫療保險的個人繳費部分，2%是基本醫療保險部分，每年報銷上限為10萬元，如果每個月多繳3元錢的大病統籌險，則每年報銷上限為30萬元。

2、在失業保險的個人繳費部分，如果是城鎮戶口，繳費比例是0.2%，如果是農村戶口則不用繳。

有人不太懂繳費基數的上限和下限，這裡要解釋一下，2014年北京市職工平均月工資水平為6463元，如果你的月工資低於6463×40%=2585.2元，則養老保險和失業保險的繳費基數按照2585.2元計算，如果你的月工資高於6463×3=19092元，則繳費基數按照19092元計算，如果你的月工資在兩者之間，按照個人工資計算。

二、住房公積金

根據北京市住房公積金管理委員會的檔案，2015住房公積金年度(2015年7月1日至2016年6月30日)住房公積金繳存比例為12%。

2015年公積金的月繳存上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元，也就是說，即使你的月薪為3萬元，單位和個人最多隻能分別繳2327元。

2015年公積金的月繳存基數下限為北京市最低工資標準1720元，也就是說，如果你的月工資是1500元，則公積金繳存基數為1720元。

此外，單位申請降低住房公積金繳存比例的下限原則上不低於8%。也就是說，如果單位因經營不佳、盈利下降，是可以申請將住房公積金繳存比例由12%下調至8%的。

三、公司把繳費基數降低，對個人有何影響?

有些經營不太正規的公司，為了降低負擔或是避稅，通常會把個人繳費基數算的很低，比如按照最低標準來繳費，這樣會不會損害員工的利益?

分析師告訴大家，答案是肯定的。

首先，在社保方面主要影響的是退休後養老金的領取，繳費越低，領取的養老金就越少;

其次，公積金少繳了，會直接影響購房貸款限額，而且個人和單位繳存部分都上繳到住房公積金賬戶中，這裡面的錢其實都歸員工所有，單位少繳多少你就虧損多少;

第三，個稅少繳了按理來說對員工是好事，不過有些地區要求有納稅經驗或是個稅達到一定起點才享受某些服務或政策優惠，比如子女上學、限購城市買房買車等，所以不繳或少繳未必是好事。

急急急~~~社保和公積金佔工資的多少？

規定的比例大約是：

養老：單位20%，個人8%。

失業：單位2%，個人1%。

醫療：單位6-4%，個人2-4%。

工傷：單位1%，個人0%。

生育：單位1%，個人0%。

各地釘能略有變動。

公積金大約是8-12%.

可以，不過公積金貌似只多繳這一點也沒有用的。

恩，養老是20+8%,按3000算下來就840元。

大家的公積金和社保每月都扣多少

養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。 [2]

醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

失業保險

單位1%，個人0.2%；

工傷保險

根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

社保及公積金個人和公司繳納比例分別是多少

不知你在哪個城市

以深圳為例來說：

非深戶：個人8%，公司10% 醫療多為農民工醫療，公司繳全部費用。

深戶：養老 個人8%，公司11% 醫保個人2%，公司5%

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憨積金是根據公司情況5%---20%自選的，基本是個人和公司一樣，最低5%，最高20%

社保和公積金每月扣300。公司代交了多少，以後每月能拿多少工資？

具體的社保構成比例為:　　養老保險:單位每個月為你繳納21%,自己繳納8%;　　醫療保險:單位每個月為你繳納12%,自己繳納2%；　　失業保險:單位每個月為你繳納2%,自己繳納1%;　　工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;　　生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;　　住房公積金:單位每個月為你繳納7%,自己繳納7%。

可以得到自己繳納18%，公司繳納43%，每月扣除300元，得到每月工資為300/18%=1667元。公司繳納部分為1667*43%=717元。

目前各地都有社保繳納最低基數，以各地規定為準，具體可以詢問當地的社保部門。

公積金和社保的比例是多少？比如個人部分和公司部分加起來是2400元，裡面有多少是公積金有多少是社保

社保的具體構成比例為：

養老保險：單位每個月為你繳納 21%,你自己繳納 8%;

醫療保險：單位每個月為你繳納 9%,你自己繳納 2%外加 10 塊錢的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險：單位每個月為你繳納 2%,你自己繳納 1%;

工傷保險：單位每個月為你繳納 0.5%,你自己一分錢也不要繳；

生育保險：單位每個月為你繳納 0.8%,你自己一分錢也不要繳；

住房公積金：單位每個月為你繳納 8%,你自己繳納 8%;

單位和個人繳納的比例為：

單位每個月為你繳納的社保比例應該是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個月為你繳納的社保比例應該是 8%+2%+10 塊+1%+8%=19%+10 塊

暫時去掉你交的 10 塊錢不談，單位繳納的比例和你繳納的比例應該為 413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了 190 塊錢，那麼單位會往你的社保賬戶上打進去 413塊錢