存在的意義和價值?

General 更新 2023年10月15日

人存在的意義和價值

簡單來講，人生的意義就是找到自己的使命去完成它。

人活著到底該去做什麼，大部分在個於個人的認識，而往往這種認識卻由社會和生存環境所左右。所以絕大部分人都隨其自然，在各行各業為生存、為物質、為家人、為享受生活而活著。

這個世界上每個人存在的意義是不一樣的。有些人轟轟烈烈，有些人碌碌一生。這除了外在的條件外，要看自己想成為一個什麼樣的人，樹立一個什麼樣的目標去追求。其實任何一個理由，只要不危害他人，都是有意義的。

我們縱觀整個歷史進程，人類在這個世界上就是要不斷探索，探索我們未知的世界、宇宙，人類有太多的未知，比如疾病，比如宇宙中的存在，比如我們的信仰。人類對這些未知的東西永遠存在著極大地興趣。不懈的努力去探求這些未知，才能使我們獲得更大的滿足與快樂。也就是說其實人類最終的目的是要獲得最大的滿足與快樂，這就是幾乎所有的宗教信仰，最終是要引導人們走向極樂。所謂的極樂就是最大的滿足與快樂。

那麼我們在這個世界上的意義是什麼呢，對社會和整個世界而言，那就是要以自己所能，做一些實實在在的事情，是整個人類獲得最大的滿足與快樂。各行各業，只要是做著對社會有用的事情，就對這個世界體現了自己存在的意義。而對於自己而言，要使自己獲得快樂，每個人獲得快樂的標準或看法是不一樣的。有些人覺得使家人活得幸福是快樂，有些人覺得幫助他人是快樂，有些人覺得收藏是快樂。其實這些都可以是自己存在的意義。因此人存在的意義就可以歸結為：為這個世界做自己能做的事情，無論平凡與否，同時儘可能的是自己活得快樂、活得無悔。

“存在價值”的定義是什麼？

當我們擁有生命的時候，無數愚蠢的人都會問自己的生命：“你的意義是什麼？”但他們都沒想到當你的生命決定陪伴著你時，他就一直在問你：“你要如何對待我？” 真正幸福的人，根本不會去思考生命的意義，因為他們在幸福之中，不會把時間浪費在這無聊的事情上。這個問題具體落實到每一個個人，都會有不同的回答如果你去問生命潛能大師許宜銘，他會告訴你 “其實人活著並不需要一個意義，我們只是掉入了生命必須有意義的陷阱。生命猶如一粒種子，我們活著就是去感受生命“沉”“住”“壞”“空”的一切可能。” 如果你去問比爾蓋茨，他會告訴你“把電腦變成一個完美的工具”——他在微軟的時候 “盡己所能推動世界的正向進步”——他現在正在這麼做如果你去問世界第一潛能開發大師安東尼羅賓，他會說“要永遠做一個感恩的人，在最短的時間內幫助更多的人成功” 如果你問我，我會告訴你“儘自己最大所能讓這個世界變得更美好，哪怕只是一點點” 其實，1生命的意義不是一概而論的，所有的人的生命都應是相同的意義，這是非常錯誤的 2生命的意義只有自己去詮釋，只有自己，問別人的，或是從書上看來的，都未必符合自己，未必現實 3在不同的人生階段，我們會賦予自己生命不同的意義我不是你，你不是我，自己生命的意義要自己去定義

人存在的價值是什麼？

證明自己來過這個世界,或者曾經存在過

人活著不是為自己，也不是為了迎接是死亡，是為了疼你愛你的人而活，是為了迎接明天的你，而不是死亡．

人活著是為了那些愛著我們的人，是對他們愛的回報。

人活著是為了那些我們愛著的人，是對他們無悔的付出。

人活著是為了那些需要我們的人，是對他們不知情的幫助。

人活著是為了我們自己，是對生命義不容辭的責任。

人生就像一次旅程,不在乎到達的目的地,在乎的是途中看風景的心情。

人活著是為了到這個世界上走一遭啊。看看這個世界究竟是什麼樣子的？看看上帝賜給我們的都是什麼路？是不是五彩路？即來了，就要走下去，走到底，看它個究竟。誰也不許揣途而歸，因為這是上帝賦予我們的任務。讓我們一起摽著臂膀走下去吧。

為了自己，為了自己變得有價值。什麼是價值？農民可以種出大米，你可以做出什麼？在客觀的物質世界當中，創造出有意義的物質或有意義的精神，那就是價值。所以努力成才，做一個有價值的人。那也就不白來這人世間一趟了。

人存在的價值？

這是一個很無奈而且無聊的問題，其實，人的生命不過是為了生活而已。難道不是麼？

誰說我們是為了傳宗接代？這是人類的使命，而我們，不過是為了生活，為了生活我們奔波，為了生活而生活

期待明天更好吧！

存在的意義與物質的含義

沒有關係。真的，事實就是這樣

作為企業的一名員工,存在的價值和意義?

優秀員工標準　　一、要樂於承擔更多的責任。勇於承擔責任，對於分給自己的任務，把它當作一件極為重要事情，分清分量，按時做好。工作就是責任。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論幹什麼工作，都應該做到更好。其中最重要的是保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。當你完成使命的同時，就會發現成功之芽正在萌發。一個優秀的員工，總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任。大多數情況下，即使沒有被正式告知要對某事負責，也會努力做好。事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在於自己，這是一個選擇問題。有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態度。而工作態度完全取決於自己。一個人的工作，是他親手製作成的雕像，是美是醜、可愛還可憎，都由他自己決定的。　　如果一個人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那麼他決不會做好，也無法發揮自己的特長。一個人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌，這是非常低級的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。　　二、要熱愛工作，追求卓越。熱愛自己的工作，最自己的工作投已最大的熱情，追求最好，更好。一名優秀的員工，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因為人的熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務不放棄的心態對待工作，就是追求卓越，以最好的標準來要求自己。你要站在領導的角度換位思考一下，你月底領薪水就得給人家一個交待，這是做人最起碼的職業道德和職業素質，也是良心與道德的問題。再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業，那就應該把眼下的工作當做自己的事業，應該有非做不可的使命感。所以說一個人的工作態度折射出他的人生態度，而人生的態度決定一個人一生的成就。做為一名優秀的員工，凡事必須要用心對待，切實做到用心做事。用心做事，就是指用負責務實的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中每一個細節，並能主動地看透細節背後可能潛在的問題。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運。最重要的是勤能補拙，一份耕耘一份收穫。反之，再好的資質，不去磨鍊也難成大器，即是小有成就也不會長久。因此，優秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態對待工作，對待學習，對待生活。　　三、要把敬業當成一種習慣。敬業，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環境下，把敬業當成一種習慣。敬業與你從事的工作無關，不管你做什麼工作，只要有敬業精神，你就更容易成功。現在，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時刻保持高度的敬業精神。不要抱怨額外的工作。在公司裡，很多人認為，只要把本職工作做好，把份內事情做好，就萬事大吉了。當接到領導或上司安排的額外工作時，就老大不原意，滿臉不情願。不願做額外工作，不是有氣度和有職業精神的表現，也就是不敬業。因為額外工作對公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業的良好體現。如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經常去做一切份外的事，因為只有這樣才能時刻保持鬥志，才能在工作中不斷得到鍛鍊，充實自己，才能引起別人的注意，對你的成功大有益處。做一些份外......