浮動底薪是什麼意思?

General 更新 2023年10月15日

1600-2000的浮動底薪是什麼意思？

就是最低工資1600到2000，然後就看你是幹什麼的了，根據你的能力銷售或業績再拿提成或獎金，兩者相加就是你當月工資！

浮動底薪300-1500是什麼意思

意思是底薪不確定，有可能3000也有可能2000也有可能1500

浮動工資是什麼概念？

浮動工資應該是一些補貼和提成或獎金類

浮動工資是什麼意思

浮動工資指職工工資隨著職工勞動成果的大小而上下浮動。浮動工資總額通常不包括固定性的津貼和補貼(如副食品價格補貼)以及特殊情況下支付的工資。企業可以根據需要，選擇工資總額中浮動部分的構成。

浮動薪酬分配製度是什麼意思?

浮動工資制

在社會主義條件下，每一個勞動者，向社會提供的勞動量是不斷變化的，因而，從工資的本質形態來說，他的工資應該是浮動的而不是固定不變的。但是，在過去很長時期內，職工的基本工資一經確定，在一定時期內實際上就成為固定不變的了，致使職工的基本工資與其本人的實際勞動貢獻和企業經濟效益脫節。80年代初期，遵循克服平均主義、打破大鍋飯的指導思想，許多企業探索試行了浮動工資這種新的工資分配形式。這是一種將職工的勞動報酬與企業經營好壞、職工勞動貢獻大小緊密聯繫起來，並隨之上下浮動的工資形式。浮動工資作為一種新的工資形式，有其特定的內容。它包括以下三個因素：

1.職工勞動報酬的一部分或全部是浮動的，而不是固定不變的；

2.工資浮動的直接依據是職工本人的勞動貢獻大小；

3.工資浮動還取決於企業（車間或其它經濟核算單位）的經營收益狀況，即經濟效益如何。

具備上述三個要素，即可稱為浮動工資，缺少任何一個要素都不成其為浮動工資

轉正之後允許浮動底薪制度嗎?

如果沒有特殊約定的，應該按正常出勤所得的70%為基數，同時不得低於當地最低工資標準。

物業底薪2300浮動底薪300-1500是什麼意思

就是2300最低加300最高加1500的工資

請指教浮動工資是啥意思啊？

浮動工資制度就是把職工基本工資的部分或全部與獎金合在一起，依據企業效益好壞以丹職工工作表現和工作績效大小支付工資的一種工資制度。

就是說你每月所發的工資與你的工作表現和企業當月的銷售業績直接掛勾。

浮動工資基數與基本工資持平是什麼意思

浮動工資是指員工的工資隨企業經濟效益及個人勞動貢獻上下浮動的分配方法,它具有激勵作用,能夠促使員工積極地投人工作。一般應該是一些補貼和提成或獎金類的。基本工資,即勞動者所得工資額的基本組成部分,它由用人單位按照規定的工資標準支付,較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資,這是員工工作穩定性的基礎,是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力進行工資分不同等級。故浮動工基數資與基本工資正好。

招聘裡的浮動獎是什麼意思？

比如說1500的底薪+1200的浮動獎