導購員工資一般多少?

General 更新 2023年10月15日

一般商場裡的營業員工資是多少

這個看哪些地方啦還有看營業員的業績啦像咱們本地的話一般才兩三千塊錢一個月

服裝店請導購多少工資

導購的工資約為：當地最低工資標準+500+提成

導購的工資一般為基本工資加業務提成工資。根據**商場人力資源部的的一份調查報告顯示，**省導購員工資組成大體為：當地最低工資標準+400至500+提成

ZARA導購員工資待遇多少

都是固定工資，地域不同會有少許差異3200，扣完五險一金，2700多，能去童裝就不要去男裝，能去男裝就不要去收銀，能去收銀就不要去女裝，反正女裝是最累的。一週休兩天，一般不會連著休的，節假日要上班的，三倍工資，節假日如果剛好排著你休了就沒有三倍工資，會補你一天的假。女生去了基本月經不調，珍愛生命啊

服裝導購工資一般多少

是在哪些城市哪些區域呢，普通的小城鎮一千多些，大城市，以深圳為例，2500到5000不等，具體要看你是去什麼樣的地方做導購，還要看你的個人能力，導購這個職業基本是靠提成的

請問大家手機店導購員工資一般多少一個月能大概賣出幾部手機

工資一般都是根據銷售量提成比較多，還有基本工資，各地都不同的。

首先，根據銷售額，銷售額等於實收金額（也稱作為毛利）如果有退貨需要衝減銷售額；其次，根據毛利不同來計算提成，但是預防營業員專門銷售高毛利的手機；再次，根據服務質量、來客數、退貨率、在企業服務年限等方面計算；

提成工資制:又稱"拆帳工資制"或"分成工資制"，是一種按照企業的銷售收入或純利潤的一定比例提取工資總額，然後根據職工的技術水平和實際工作量計發工資的形式。

三個要素：

1、確定適當的提成指標;

2、確定恰當的提成方式，主要有全額提成和超額提成兩種形式。全額提成即職工全部工資都隨營業額浮動，而不再有基本工資;超額提成即保留基本工資並相應規定需完成的營業額，超額完成的部分再按一定的比例提取工資，從實行提成工資的層次上劃分，有個人提成和集體提成;

3、確定合理的提成比例:有固定提成比例和分檔累進或累退的提成率兩種比例方式。

具體形式：

1、超額提成。扣除一部分或保留其基本工資作為固定工資部分，並相應規定需完成的銷售額或利潤，超額完成的部分再按一定的比例提取提成工資。其計算公式:

員工收入 = 基本工資 + 超額收入×提成比例

2、全額提成。取消固定的基本工資，員工的收入完全隨利潤或銷售收入額浮動。

員工收入 = 利潤或銷售收入額×提成比例

專賣店導購員工資多少

樓上兩個都沒做過都是瞎蒙的，

我現在，在百貨大樓當特步店長，像你說的這些品牌導購工資是底薪1150-1350，提成1.5-2.5，一個月1600-1800，吧，我建議你在商場裡做導購員，你說的這些品牌在商場裡也有專櫃的，商場裡上班是上下午倒班的，每天半天比如我們百貨大樓，早8.20，-下午1點，一點到7點半天班，而大道上專賣店呢都是全天的早8點到晚6點累死你，月休4天這樣所以建議在商場裡，

服裝店店員一般工資多少啊？

要看地區的。北上廣肯定比其它城市底薪要稍微高點。底薪+提成就是薪資。底薪一般2000-2500.提成你就看賣一件衣服根據自己的利潤如何分配了。

大的商場做銷售導購員薪酬多少？

高檔的牌子一般4500-7000

低中檔的2800-4800不等，做銷售看個人能力。

鞋子導購的工資一般是多少 5分

工資的問題，

要看你在什麼地方，

一線城市每月最少五千元，