勞動合同丟了怎麼補辦?

勞動合同丟失怎麼辦，可以補籤嗎？

勞動合同法一式三份，由你本人、用人單位和勞動部門各保存一份。

如果你保存的一份丟失，可以到用人單位複印他們保存的一份，然後加蓋印章，標註複印來源即可。

如果用人單位不給複印，互可以到當地勞動部門複印，方法同上。

有合同，是不能再補籤的，除非用人單位願意。

如果自己手裡的勞動合同丟了怎麼辦?必須要補辦麼？

如果需要的話可以去人力資源部複印一份。

本人勞動合同丟失讓公司補辦可以嗎

勞動者丟失勞動合同，那麼可以與公司人事部協商，要公司提供合同複印件，或者重新簽訂勞動合同。

我的勞動合同丟了，現在急需，如何讓單位補一份呢？ 20分

你的擔心是多餘的，因為即使勞動合同丟失，畢竟你們還有事實勞動關係，你們的勞動合同本來就沒有經過勞動部門審核、鑑證，假如出現違反法律法規的條款，還會被認定為無效合同，這種情況下，你這所謂的勞動合同意義不大。

假如你單位知道後，採取了不認帳態度，你可憑能夠證明你在該單位工作過的相關材料（比如考勤表、工資條以及所有能證明系該公司資料的東西），向當地勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁，請求雙倍支付勞動報酬。

勞動合同法

第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

單位還有一份，你可以複印以下，或與單位關係不錯的話，再籤一份即可。

公司勞動合同丟了怎麼辦？？？

首先，你應當舉證證明你與用人單位之間存在勞動合同關係。 這要的證據材料包括如下：

1，你工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料；

2，你工作的相關標識，如工作信籤，員工牌，員工服裝等與公司相關的任何證明；

3，公司給你的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，

員工名冊等等；

4，公司正式員工或領導與你交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等；

5，你可以嘗試與公司主管領導對話，然後錄音，並將領導的名字一定要在錄音材料裡面體現，否則，法院很難確認錄音材料的真實性；

6，你可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明你在公司上班。 7，其他能與公司有關的材料，均可作為證據使用。

解除勞動合同證明丟失，原單位不給補辦，怎麼辦啊？（高分）

我在網上也看到類似的事情，具體我該怎麼做，這份證明能補辦嗎？是不是要告他們呢，大家幫幫忙啊，急死我了，你看解除勞動合同通知書。我還還貸款呢，沒有這個合同籤不了我的工作就丟了，各位好心人，幫幫我啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！

唯一的方法就是找原單位解決。請原經辦人把單位留底的找出來複印一下，再加蓋公章就行了，並不是要重新開一份。去勞動局看看。或者找街道辦看看。打電話詢問你解除合同的材料！記住全程一定要錄音！不管對方語氣多麼惡劣！你都一定要耐心說著好話！就為讓對方把你的合同問題談到，一直堅持到他承認你有過解除合同！然後他們的證言全部套出來以後再繼續說明申請再次開據或複印他們手中的勞動合同！如果他們堅持不開據，或者也不借用你原合同的話！用複製的錄音找人事領導！商談借合同問題！如果不成就拿出錄音！如果聽到錄音他們依然還不借你的話！找當地新聞媒體一起到他們單位，如果無果就去勞動局！這是民間取證和對自己最有利的辦法！私人偵探都用的辦法！給個滿意吧！你不知道說沒證明啊。我做過怎麼多單位都沒見給過解除勞動合同證明的.找你有開公司的熟人給你弄一個就行了吧，日期寫合適點。

勞動合同丟失怎麼補辦？

如果是勞動攻同，起碼有三份，即你自己一份。用人單位一份，還有一份在勞動部門備案。

如果你的哪份找不到了，可以到用人單位複印，如果用人單位不給複印。可以到勞動部門複印。

公司把我的勞動合同給搞丟了，我該怎麼辦

你辭職後公司需要將你的社保轉出，如果沒有合同，社保轉不出來，你最好去勞動局查詢一下公司究竟有沒有給你交社保。

如果公司沒交社保，你應該去申請勞動仲裁，要求公司補交社保，而且可以要求公司支付經濟補償，按入職年限計算，每滿一年算一個月工資，超過半年不到一年也算一個月，不到半年算半個月。

如果公司交了社保，原則上你也可以申請仲裁，因為公司從08年1月到09年6月沒簽勞動合同，可以要求自08年2月至08年12月的雙倍工資。但是我懷疑你09年6月籤合同正好是原公司撤銷，老闆開了新公司，這樣前面的就不容易追究了。

就業證可以自己去戶口所在區勞動局補辦，不需要公司配合，合同可以補籤，公司不給你合同可以去勞動監察投訴，最後要說明，自己辭職不能領取失業保險。

解除勞動合同證明丟了怎麼辦， 5分

你好，大律師網 小編結合法律知識給出下列解釋內容：

原單位留有存根，可以協商讓原單位重新出具一份。

解除勞動合同證明：

茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號碼

勞動合同類型為 ，（有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同），工作崗位為 ，勞動合同起止時間為 年 月 日至 年 月 日，本單位實際工作年限起於 年 月 日，共 年 個月。因（1）勞動合同期限屆滿，（2） ， 根據《勞動合同法》第 條第 款第 項規定，本單位於 年 月 日終止（解除）與該職工的勞動合同。

特此證明。

用人單位蓋章

年 月 日

注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。

公司的勞動合同書丟了怎麼辦！丟了的後果嚴重嗎

丟了其實也沒有多大的關係，這個勞動合同就是約束勞資雙方的一紙協議，只要相互遵守勞動法，這一紙協議沒有多大的意義。換句話說，如果勞資雙方產生了勞動分歧，這個時候就要參照您們簽訂的勞動合同與中國的勞動法了，站在誰上述誰舉證的立場，你就得提供你們簽訂的勞動合同。所以說，您也無需當心。（我工作好幾年了，勞動合同簽訂完了，就不知道放到哪兒去了）