勞動爭議訴訟時效?

訴訟時效怎麼計算?
問題一：訴訟時效期限如何計算 沒有超過。你在2006年3月28號向法院提起訴訟，未到兩年。根據《民法通則》第一百三十五條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，法律另有規定的除外。 提起訴訟，訴訟時效中斷。
如何計算訴訟時效?
問題一：訴訟時效期限如何計算 沒有超過。你在2006年3月28號向法院提起訴訟，未到兩年。根據《民法通則》第一百三十五條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，法律另有規定的除外。 提起訴訟，訴訟時效中斷。
什麼叫訴訟時效?
問題一：什麼是訴訟時效？ 訴訟時效是指民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內不行使權利，當時效期間屆滿時，人民法院對權利人的權利不再進行保護的制度。在法律規定的訴訟時效期間內，權利人提出請求的，人民法院就強制義務人履行
借錢的訴訟時效是什麼?
問題一：借款訴訟時效 1、若借據沒有寫明還款期限的，從你方要求對方還款寬限期滿計算訴訟時效。若該借款沒有過訴訟時效的，你們應儘快提起訴訟。 2、提起訴訟前先確定起訴的主體是否還存在，因此應到公司登記註冊的工商部門查一下
貸款訴訟時效如何計算?
問題一：借款的訴訟時效怎麼算的？從哪天開始起算？ 對於借款合同的訴訟時效期間的起算有以下幾種： (1)雙方在合同中明確約定了借款期限和借款期限屆滿返還借款的期限，如果借款人在返還期限屆滿仍未履行的，自返還期限屆滿之日起開
為什麼會有訴訟時效?
問題一：為什麼要設置訴訟時效制度? 設立訴訟時效制度的意義在於： 首先，有利於督促權利人及時行使其權利，維護確定化的社會關係。若權利人能夠行使其權利而長期怠於行使，則使義務人的法律地位長期處於不確定狀態，將導致當事人之間
勞動局投訴多久給工資?
問題一：到勞動局投訴工資要多久才能下來 法院判決都不知道，何況勞動局投訴——申請有財產保全才知道 問題二：去勞動局投訴要多久能拿到工資的 投訴能否得到支持，要根據你的情況來定。即便一切都是對方的錯
如何投訴勞動局?
問題一：打什麼電話可以投訴勞動局？ 市長熱線 問題二：勞動局舉報電話 30分 說實話，打電話舉報沒用的，直接去勞動局找人，還有那矗一點點用，讓他們跟你們單位講要申請勞動仲裁，這個有效，我認識的一個人
如何寫勞動合同無效?
問題一：無效勞動合同如何處理？ 只要存在締約過錯，無論是用人單位還是勞動者，均應對自己的的締約過錯承擔相應責任，對用人單位一方承擔締約責任比較好掌握，這在《勞動法》第九十七條中有明文規定。 根據勞動法第十八條第三者二款規定
訴訟離婚需要多長時間?
問題一：起訴離婚需要多長時間 《婚姻法》第三十二條規定：“男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。有下列情形之一，調解
什麼叫無效勞動合同?
問題一：什麼是無效勞動合同 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，簽訂的勞動合同應屬無效，但你要拿出證明受脅迫的相關證據。比如錄音錄像材料，文字材料，證人證言等。 私自更改合同屬於單方行為，當然無效，勞動合同應當至少兩份，你手
勞動法小時工資怎麼算?
問題一：勞動法的小時工資怎麼計算 可以比8少，但不能比8多，因為我國規定每天工作不得超過8小時，所以計算小時工資時分母不能大於8。 另外月計薪天數目前是21.75天，這是法律規定的。 問題二：勞動法工資可以
什麼是無效的勞動合同?
問題一：什麼是無效勞動合同 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，簽訂的勞動合同應屬無效，但你要拿出證明受脅迫的相關證據。比如錄音錄像材料，文字材料，證人證言等。 私自更改合同屬於單方行為，當然無效，勞動合同應當至少兩份，你手
新勞動法何時實施?
問題一：2014出臺的'新勞動法什麼時間開始執行 勞動相關法律主要有兩部：《勞動法》1994年公佈，1995年實施，2009年有小的修訂；《勞動合同法》2007年公佈，2008年實施，2012年主要就勞務派遣部分進行修改，
酒店兩頭班 中間間隔多少時間不違反勞動法 ?
酒店兩頭班 中間間隔多少時間不違反勞動法 《勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十八條　用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。 第四十四
農村勞動力轉移的意義?
問題一：農村勞動力轉移就業是什麼意思 講白了就是農村現在人口多，地少，然後城市進程越來越快，為了實現所謂的城鎮人口的比例，加快城鎮建設的力度，把農村剩餘勞動力轉移到城市裡工作，也就是打工了。攻其實這也是一個國家發展到一定程
深圳勞動合同在哪裡買?
問題一：去深圳勞動局購買勞動合同需要哪些資料 找勞動局辦理勞動合同，那麼必須是用人單位、勞務派遣公司，勞動者是無法以個人身份申請勞動合同。 單位人事部要做好所有籤合同勞動者的花名冊及備案報送資料，收集齊勞動者資料：身份證
勞動法屬於民法嗎?
問題一：勞動法與民法那個是上位法？ 民法是全國人大通過的；勞動法是人大常委會通過的。 《立法法》確定“上位法高於下位法”的法律適用規則不能解決全國人大和全國人大常委會制定法衝突。《立法法》規定的的上位法和下位法是指憲法、
勞動的意義和價值?
問題一：勞動對人的意義和價值是什麼 勞動是人類社會存與發展的基本前提，勞動創造了人，勞動創造了社會，勞動創造了文明；透過紛繁複雜的商品現象，只有人類勞動才是價值的惟一源泉。 問題二：勞動價值與勞動力價值二者的
勞動社會保障卡是什麼?
問題一：社會保障卡的主要意思是什麼？ 社會保障卡是由勞動和社會保障部統一規劃，由各地勞動保障部門面向社會發行，應用於勞動和社會保障各項業務領域的集成電路卡（IC卡）。其中，面向城鎮從業人員、失業人員和離退休人員發放的稱為社

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