工廠不發工資怎麼辦?

廠裡不發工資怎麼辦?
問題一：公司拖欠工資不發怎麼辦? 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔
廠裡多發了工資怎麼辦?
問題一：單位多發工資，現在要扣回去怎麼辦 1、“現在要扣回去是否合理?”：只要有證據證明確實是多發了，扣回去就合理合法，對於多得到工資的員工來說，這屬於不當得利，應當返還給公司，如果拒絕返還，公司可以根據《民法通則》的相關
單位不發工資怎麼辦?
問題一：公司拖欠工資不發怎麼辦? 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔
中介不發工資怎麼辦?
問題一：中介公司不發工資給員工怎麼辦？ 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由於公
老闆不結工資怎麼辦?
問題一：老闆不結工資怎麼辦 用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：
公司工資發少了怎麼辦?
問題一：公司少發工資，員工該怎麼辦！ 你好:不知道你在這裡上班多久了，這個單位嚴重違反“勞動合同法”的規定。 1、沒有勞動合同應支付員工雙倍工資，上幾個月，補幾個月； 2、入職當月應給員工交保險，按國家規定的保險基數上
離職後少發工資怎麼辦?
問題一：離職後少發工資怎麼辦 100分 解除勞動關係時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。存在剋扣的，可以要求用人單位補發。拒不補發的，可以採取以上辦法： 一、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限
公司工資發多了怎麼辦?
問題一：公司發工資發多了怎麼辦！ 沒關係的，公司多發了工資，如果他們查出來會問你要的，如果查不出來，你可以就當公司發給你的工資，沒關係的，因為畢竟不是我們的原因。 問題二：公司工資發的不對，我應該怎麼辦
上班拿不到工資怎麼辦?
問題一：工作拿不到工資,怎麼辦 可以去當地的勞動局告他啊,現在的用人單位最怕這個了,而且勞動局態度很好矗會幫到你的.你可以先打114問一下勞動局的電話,諮詢一下也可以的. 問題二：工資拿不到怎麼辦
老闆不漲工資怎麼辦?
問題一：老闆不漲工資該咋辦 老闆心甘情願加薪的幾種人 第一類：超勤奮型 “做事從來勤勉，工作積極上進，為了完成上司交給的任務哪怕加班到凌晨一兩點，不完成不下班”。每天總是最早一個到公司上班打卡，最後一個下班 落鍾。領導
老闆不肯給工資怎麼辦?
問題一：辭職後老闆不給工資怎麼辦 辭職後， 屬於你的東西通通可以帶走。 屬於單位東西的通通留下。 拒不交出的反映到勞動局，由勞動局責令交出。 如果你真想走人，提前30天遞交辭職通知書給老闆，到時候老闆批與不批，同意
離職後託欠工資怎麼辦?
問題一：離職後 拖欠員工工資怎麼辦 在依法辦理離職手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則
老闆欠我工資怎麼辦?
問題一：老闆拖欠工資不發我應該怎麼辦 你看下面辦法是否可以。 討薪最怕的是老闆太窮了，無薪可討，要命一條，要錢沒有。就算依法討薪，贏了官司，錢不但仍然要不到（法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬），還得倒貼黃瓜二條（倒
員工要求漲工資怎麼辦?
問題一：員工要求加薪 公司該不該留？ 1.消極的方法： 告訴對方你對他的工作不是特別滿意，已經加罰一次了，近期不再加薪，願意做就留下，不願做就自己辭職。 2.積極的方法： 你讓對方拿出加薪的理由，看是否合理。然後你指
小飯店拖欠工資怎麼辦?
問題一：小飯館拖欠工資沒有任何手續該怎麼要工資 一、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。 二、向勞動爭議
單位剋扣工資怎麼辦?
問題一：遇到公司故意剋扣工資應該如何處理？ 你好，就你描述的問題，律師答覆如下： 首先，你們要確認和單位之間的勞動關係的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 其次，確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行
拖欠民工工資怎麼辦?
問題一：老闆拖欠工人工資怎麼辦？ 1、你先去勞動局申請仲裁，儘可能提交你所能提供的所有證據，包括工資單，打卡記錄，工作記錄等，總之要證明你在他那工作過，工作多長時間，有多長時間是欠你工資的，具體的證據可以去勞動局諮詢一下
在北京拖欠工資怎麼辦?
問題一：在北京工作公司拖欠工資怎麼辦 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天
加工廠經營範圍怎麼寫?
問題一：生產加工類企業的經營範圍怎麼寫 一般的要按企業加工能力所及國民經濟統計類別項目範圍申請，同時根據加工能力、發展等要有一定的延伸、留有餘地，即不要限制的太死。如：塑料製品，從原材料講大類非常多，乙烯塑料、PVC等，品
工齡不滿一年怎麼算?
問題一：新勞動法中工齡未滿一年能否按一年計算？ 很抱歉的告訴你，無法視為10年工齡簽訂無固定勞動合同。 【勞動合同法】第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協

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