過年放假幾天?
2016年春節法定節假日有幾天
全國年節及紀念日放假辦法
(1949年12月23日政務院釋出 根據1999年9月18日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據2007年12月14日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂 根據2013年12月11日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂)
第一條 為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。
第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三條 部分公民放假的節日及紀念日：
（一）婦女節(3月8日)，婦女放假半天；
（二）青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天；
（三）兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天；
（四）中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
第四條 少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。
第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。
第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
第七條 本辦法自公佈之日起施行。
過年一般都是放假幾天？
國家法定節假日都是放七天，除夕到初六，但是私人企業會根據自己的規定放假，這也說不定。
公司裡一般過年放幾天假
春節：2月6日—12日（農曆除夕至正月初六）放假，共7天。其中，2月6日（除夕）、2月7日（春節）、2月8日（正月初二）為法定節假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）照常公休，2月2日（星期六）、2月3日（星期日）兩個公休日調至2月11日（星期一）、2月12日（星期二），2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
採納哦
過年外企一般放幾天假
一般是10天，看具體是什麼行業，什麼外企，有的外企放兩週的都有，有的甚至就三五天
中國春節法定節假日是幾天？
回答找不到，只好換個名字改動。
全國年節及紀念日放假辦法
（1949年12月23日政務院釋出 1999年9月18日國務院修訂釋出）
第一條 為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。
第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）；
（三）勞動節，放假3天（5月1日、2日、3日）；
（四）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三條 部分公民放假的節日及紀念日：
（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；
（二）青年節（5月4日），14週歲以上的青年放假半天；
（三）兒童節（6月1日），13週歲以下的少年兒童放假1天；
（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。
第四條 少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。
第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。
第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
第七條 本辦法自發布之日起施行。
勞動者在法定節假日加班，按照《勞動法》規定應當得到300％的工資報酬，這是一個早已被人們所熟知的“法則”，可是許多讀者還是想多瞭解一些有關加班工資的計算方法，如果用人單位不按照規定支付加班工資怎麼辦？記者日前採訪了天津市勞動和社會保障局的相關負責人。
一問：法定休假日與休息日有什麼不同？
近年來，人們通常把10月1日至7日通稱為“黃金週”，但按照勞動法律法規的規定，在計算勞動者加班工資時，它的含義就不同了，也就是說這7天是由兩個部分組成的，即法定休假日和休息日。所謂休息日簡單地說就是雙休日，它是常規的休息時間。而法定休假日，也就是我們所說的節假日。在我國法定節假日包括，元旦、五一勞動節、十一國慶節和春節。兩者性質不同，支付的加班工資標準也就不同了。根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）規定，全體公民的節日假期全年為10天。
二問：200％與300％加班工資如何確定？
按照《勞動法》和《天津市工資支付規定》，就今年十一黃金週而言，前3天是法定休假日，也就是在1日、2日、3日加班的勞動者，企業應按照不低於勞動者本人日工資或小時工資的300％支付加班工資。後4天是休息日，也就是在4日、5日、6日、7日加班的，用人單位應首先安排勞動者補休，不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日工資或小時工資的200％支付加班工資。另外，計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬；若低於本市最低工資標準，則以本市最低工資標準作為基數。此外，實行計件工資的勞動者，在十一法定節假日工作的，按不低於法定工作時間計件單價的300％支付工資報酬；在休息日工作的，接不低於法定工作時間計件單價的200％支付工資報酬。
如果企業不按規定支付加班工資，勞動者可以向勞動監察部門舉報投訴。
三問：法定休假日加班是否可以用補休來代替？
用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，不能以安排補休代替支付加班工資。因為，法定休假日對於勞動者來說，其休息有著比往常休息日更為重要的意義，它影響了勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的方法無法彌補的。因此，《勞動法》和《天津市工資支付規定》對勞動者在法定休息日工作的做出明確規定，用人單位應當支付不......餘下全文>>
過年會放幾天假
你是指春節嗎？春節法定假日三天，加上借用四個公休日，共休息七天：2012年1月22日-28日放假。
正常的上班應該在春節休息幾天
法定假日就是指法律明文規定必須給社會工作者以休息假日的統一節日，比如說國慶節七天假是法定假日，任何公司，單位，私營企業等等不得強迫性要求員公上班，必須放假，當然若要上班的話就得算是加班，一天加班費是以其日工資的三倍計算。
在這點上大型的企事業單位做得蠻足的，但生活在比較底層的人就沒這麼好了，比如餐飲業吧，那些小餐館，小吃店，PUB之類的才不管什麼法定不法定假日的，一切正常上班，能夠放個一天假就算是老闆有良心了。
國家法律對法定假日的規定
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
附：
《全國年節及紀念日放假辦法》全文：
全國年節及紀念日放假辦法
(1949年12月23日政務院釋出根據1999年9月18日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂根據2007年12月14日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)
第一條 為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。
第二條 全體公民放假的節日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初一、初二)；
(三)清明節，放假1天(農曆清明當日)；
(四)勞動節，放假1天(5月1日)；
(五)端午節，放假1天(農曆端午當日)；
(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三條 部分公民放假的節日及紀念日：
(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天；
(二)青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天；
(三)兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天；
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
第四條 少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。
第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。
第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
第七條 本辦法自公佈之日起施行。
2008年國家法定假日放假一覽
一、元旦：2007年12月30日—2008年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。
二、春節：2月6日—12日（農曆除夕至正月初六）放假，共7天。其中，2月6日（除夕）、2月7日（春節）、2月8日（正月初二）為法定節假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）照常公休，2月2日（星期六）、2月3日（星期日）兩個公休日調至2月11日（星期一）、2月12日（星期二），2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
三、清明節：4月4日—6日放假，共3天。其中，4月4日（清明節）為法定節假日，4月5日（星期六）、4月6日（星期日）照常公休。
四、“五一”國際勞動節：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日為法定節假日，5月3日（星期六）為公休日，5月4日（星期日）公休日調至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。
五、端午節：6月7日—9日放假，共3天。其中，6月7日（星期六）照常公休，6月8日（農曆五月初五，端午節）為法定節假日，6月8日（星期日）公休日調至6月9日（星期一）。
六、中秋節：9月13日—1......餘下全文>>
為什麼過年放假才放假那麼幾天啊,,,為什麼法定的節日那麼少
1，近三分之一的時間放假，即差不多工作三四天就休息兩天，給社會正常運作造成嚴重困擾，浪費時間驚人。政府部門運作斷斷續續，很多工作就因為放假而中斷和滯後；民間辦事一拖再拖，往往徒嘆奈何！
2，事實上，一年114天的節假日，能充分享受的，也不過政府部門、事業單位、國有企業等的人員，其它產業人員是沒有這個福份享受的；特別是服務業，越是放假反倒越忙；廣大的打工仔、農民工們更不敢奢望放這麼多假的，一週能放一天就謝天謝地了；對7億農民來說，這假從來就跟他們沒有關係。
這就讓最為廣大的百姓心生不滿了。這些享受不到同等假日的人員，既是社會財富的直接創造者，同時也是薪資福利最低的群體；倘若加班加點還不給或少給加班費（事實上普遍存在），其心中的不滿和怨憤可想而知。人比人，氣死人。不做事、少做事的一些人好似在天堂；另一些累死累活的人卻象在地獄；社會落差如此之大，任誰心裡都有不會平衡。也難怪社會治安日益惡化。。。。
3，一年節假日114天，比較一下香港一年節假日總共才66天（香港週六不休），是不是太多了些？中國內地比香港地區落後，勞動生產率不及香港的三分之一，我們比人家多放48天假，是不是太“奢侈”了？當初設定每週放2天假，據說是為了促進內需。這麼多年下來，內需依然不振，反而外貿依存度超過40%，那我們還有必要堅持這樣放假嗎？說實在話，要不是最廣大的百姓事實上並沒有休那麼多假，要真是中國人人每年只工作250天，每月只工作21天的話，依我看，中國人要養活自己都成問題。難怪個別網友憤然說出：“全都放假放假，中國還崛起個屁！”
（因此學習香港，廢除週六休息的規定，改為一週休一天；另外將清明、端午、中秋、重陽等民族節日設定為法定假日，各放1~3天假，既可以減少總放假量，滿足國家建設需要；又可以使全民放假差距大大縮小，減少怨氣和對立，使法律的尊嚴得以維護；還可讓全民有時間充分享受民族節日的快樂，光大民族傳統。有多利而無一害。）