自我人格測試?

心理學九型人格性格測試4代表什麼

◆ 基本描述：

4號獨特型，又稱悲情浪漫主義者。他們自認為自己是特別的人，渴望與眾不同，討厭平凡。多愁善感，對自己和他人的情緒十分敏感，也十分在意。比其他人更深地體會到悲傷和孤獨，與眾不同，得不到他人的理解。愛情和美感對他們來說很重要。他們覺得自己錯過了一些重要的東西，認為有些東西其他人擁有，而自己卻失去了。

◆ 基本恐懼：缺乏自我認同，沒有自我價值。

◆ 基本渴望：做自己。渴望做一個真實獨特的人，在內在經驗中找到自我認同。

◆ 4號的世界觀：一有些東西其他人擁有，而我卻失去了。我曾經被拋棄。

◆ 行為風格特點：

※ 一生追求浪漫，充滿"感覺"，要有"感情"

※ 有的時候不一定善於表達自己

※ 情感區域寬闊:既可以接受開心，也可以接受悲傷甚至享受傷感

※ 遇見別人否定的時候，往往退縮，懶得爭論或者是抗辯

※ 不喜歡別人否定自己的感覺，又常常覺得別人不明白自己

※ 創造力很強，對新事物感興趣，也很懷舊

※ 與人分享不只是喜悅，有時候悲傷也很重要

※ 很自我，有強烈的佔有慾，有時候是嫉妒，有時候是羨慕

※ 我行我素，崇尚自由自在，不喜歡被約束和壓制

※ 工作效率和情緒掛鉤

※ 喜歡別人欣賞自己的個性和特質，並不期望出名

如何讀懂性格自我測試表

在小學階段，有許多學生存在著以下不良的學習習慣：

1、邊寫作業，邊吃東西，邊看電視，一心多用。

2、寫作業時不認真，不專心，審題不嚴，書寫不工整。　　3、沒有記錄作業題目習慣。

4、缺乏自己整理書包的習慣，丟書落本的事常有發生。

5、依賴性強，缺乏獨立思考的能力，總希望家長告訴怎麼做。

6、家庭沒有嚴格制定出作息時間表，導致學習效率低下。

性格測試的方法有哪些？說出至少十種。

雖然從心理學的角度上來講，性格（character）全然不同於人格（Personality），但我們日常交流中所談論的性格的含義，實際上是指心理學上的人格的概念。心理學家對人格的心理學含義儘管存在眾多不同的看法，但在通常意義上是指一個人相對穩定的心理特徵和行為傾向。在這種意義上說，人格就是中國人通常所理解的性格。正因為如此，有的研究者為了避免引力理解上的混亂，主張將心理學上的Personality翻譯成“性格”。所以，性格測試，也即是人格測試，或叫人格測量。常見的性格測試方法有：

一、自陳量表式測驗

自陳量表法就是讓被試按自己的意見，對自己的人格特質進行評價的一種方法。自陳量表通常也稱為人格量表（personality inventory）。自陳量表通常由一系列問題組成，一個問題陳述一種行為，要求被試按照自己的情形來回答。常用的自陳量表有：

1.《明尼蘇達多項人格測驗》

簡稱MMPI，是現今國外最流行的人格測驗之一，此量表是由美國明尼蘇達大學教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作編制。該量表的內容包括健康狀態、情緒反應、社會態度、心身性症狀、家庭婚姻問題等26類題目，可鑑彆強迫症、偏執狂、精神分裂症、抑鬱性精神病等。

2.《卡特爾16種人格因素量表》

簡稱16PF，是美國伊利諾州立大學人格及能力測驗研究所卡特爾教授(R. B. Cattell)經過幾十年的系統觀察和科學實驗，以及用因素分析統計法慎重確定和編制而成的一種精確的測驗。這一測驗能以約四十五分鐘的時間測量出十六種主要人格特徵，凡具有相當於初三以上文化程度的人都可以使用。

本測驗在國際上頗有影響，具有較高的效度和信度，廣泛應用於人格測評、人才選拔、心理諮詢和職業諮詢等工作領域。該測驗已於1979年引入國內並由專業機構修訂為中文版。

3.MBTI性格型別測試

MBTI性格理論始於著名心理學家榮格的心理型別的學說，後經美國的 Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers深入研究而發展成型。目前它已被翻譯成十多種文字。近年來，全世界每年有200多萬人次接受MBTI測試。據統計，世界前一百強公司中有89%的公司引入使用MBTI作為員工和管理層自我發展、改善溝通、提升組織績效的重要方法。[1]

4.DISC性格測試

DISC理論由美國心理學家威廉??莫爾頓??馬斯頓博士（Dr. William Moulton Marston）在1921年的著作《常人的情緒》（Emotion of Normal People）中提出。DISC理論對不同的年齡、性別、種族、國別的人們均適用，已經成為人類共同的性格語言。迄今為止，有多家公司根據DISC理論開發出相應的DISC性格測試，已經廣泛應用於政府、軍隊和企業。迄今為止已經有超過八千萬人做過DISC測試。由於DISC測試施測的簡便性以及測試結果使用的便利性，DISC測試受到企業界的熱烈歡迎，成為影響力不亞於MBTI測試的常用性格測試。DISC性格測試主要從指揮者（D）、社交者（I）、支持者（S）浮修正者（C）四個主維度特質對個體進行描繪，揭示個體激勵因素、溝通方式、決策風格、能力特長、抗壓能力等等特質。目前廣泛用於企業招聘、選拔、培訓、團隊建設、管理溝通等和個人用於提升潛能、解決人際衝突、增強幸福感等等。

二、投射測驗

以Freud的心理分析人格理論為依據。這種理論主張，人一些無意識的內......餘下全文>>

九型性格自我測試評分表拜託了各位 謝謝

還是按實際來做最好，如果你做到最好，那老闆就按這個最好去分配你的工作，那結果就是很慘？

MMPI人格測試結果，求分析

這個是明尼蘇達人格測試，一般用於臨床診斷用的，也就是用來鑑定人有沒有心理毛病的。從量表結果看，你有很多項高於70分，初步的表現為精神分裂（sc,pd顯著得分高），在F選項上你的得分也高（這個得分越高可能是在詐病，也可能是精神病態越嚴重的表現）。其他就不多說了！你前面那一段話就是廢話而已，沒啥用的，你想知道自己的性格，最好選擇大五人格測試或者艾森克人格測試，明尼蘇達人格測試不太適用的。以上僅供參考！補充，才注意到你是女孩，可是你在男性化-女性化上得分超低，比我還低，表明極度男性化，你這個真女漢子啊！量表組成10個臨床量表Hs：疑病（Hypochondriasis）——對身體功能的不正常關心D：抑鬱（Depression）——與憂鬱、淡漠、悲觀、思想與行動緩慢有關Hy：癔病（Hysteria）——依賴、天真、外露、幼稚及自我陶醉，並缺乏自知力Pd：精神病態（Psychopathicdeviate）——病態人格（反社會、攻擊型人格）Mf：男性化-女性化（Masculinity-femininity）——高分的男人表現敏感、愛美、被動、女性化；高分婦女看做男性化、粗魯、好攻擊、自信、缺乏情感、不敏感。極端高分考慮同性戀傾向和同性戀行為Pa：妄想狂（Paranoia）——偏執、不可動搖的妄想、猜疑Pt：精神衰弱（Psychasthenia）——緊張、焦慮、強迫思維Sc：精神分裂（Schizophrenia）——思維混亂、情感淡漠、行為怪異Ma：輕躁狂（Hypomania）——聯想過多過快、觀念飄忽、誇大而情緒激昂、情感多變Si：社會內向（Socialintroversion）——高分者內向、膽小、退縮、不善交際、屈服、緊張、固執及自罪；低分者外向、愛交際、富於表現、好攻擊、衝動、任性、做作、在社會關係中不真誠4個效度量表Q：疑問量表（Question）沒有回答的題數和對“是”和“否”都做反應的題數。如果在前面399題中原始分超過22分，566題原始分超過30分，則說明被測試者對問卷的回答不可信。高得分者表示逃避現實。L：說謊量表（Lie）是追求盡善盡美的回答。L量表原始分超過10分，結果不可信。F：詐病量表（Validity）高分表示受測者不認真、理解錯誤，表現一組無關的症狀，或在偽裝疾病。F量表是精神病程度的良好指標，其得分越高暗示著精神病程度越重[1]K：校正量表（Correction）一是判斷被試對測驗的態度是否隱瞞或防衛；二是修正臨床量表的得分。

性格測試的自陳量表式測驗

自陳量表法就是讓被試按自己的意見，對自己的人格特質進行評價的一種方法。自陳量表通常也稱為人格量表（personality inventory）。自陳量表通常由一系列問題組成，一個問題陳述一種行為，要求被試按照自己的情形來回答。常用的自陳量表有：1.《明尼蘇達多項人格測驗》 簡稱MMPI，是現今國外最流行的人格 測驗之一，此量表是由美國明尼蘇達大學教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作編制。該量表的內容包括健康狀態、情緒反應、社會態度、心身性症狀、家庭婚姻問題等26類題目，可鑑彆強迫症、偏執狂、精神分裂症、抑鬱性精神病等。2.《卡特爾16種人格因素量表》簡稱16PF，是美國伊利諾州立大學人格及能力測驗研究所卡特爾教授(R. B. Cattell)經過幾十年的系統觀察和科學實驗，以及用因素分析統計法慎重確定和編制而成的一種精確的測驗。這一測驗能以約四十五分鐘的時間測量出十六種主要人格特徵，凡具有相當於初三以上文化程度的人都可以使用。本測驗在國際上頗有影響，具有較高的效度和信度，廣泛應用於人格測評、人才選拔、心理諮詢和職業諮詢等工作領域。該測驗已於1979年引入國內並由專業機構修訂為中文版。3.MBTI性格型別測試MBTI性格理論始於著名心理學家榮格的心理型別的學說，後經美國的 Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers深入研究而發展成型。目前它已被翻譯成十多種文字。近年來，全世界每年有200多萬人次接受MBTI測試。據統計，世界前一百強公司中有89%的公司引入使用MBTI作為員工和管理層自我發展、改善溝通、提升組織績效的重要方法。 4.DISC性格測試DISC理論由美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士（Dr. William Moulton Marston）在1921年的著作《常人的情緒》（Emotion of Normal People）中提出。DISC理論對不同的年齡、性別、種族、國別的人們均適用，已經成為人類共同的性格語言。迄今為止，有多家公司根據DISC理論開發出相應的DISC性格測試，已經廣泛應用於政府、軍隊和企業。迄今為止已經有超過八千萬人做過DISC測試。由於DISC測試施測的簡便性以及測試結果使用的便利性，DISC測試受到企業界的熱烈歡迎，成為影響力不亞於MBTI測試的常用性格測試。DISC性格測試主要從指揮者（D）、社交者（I）、支持者（S）和修正者（C）四個主維度特質對個體進行描繪，揭示個體激勵因素、溝通方式、決策風格、能力特長、抗壓能力等等特質。目前廣泛用於企業招聘、選拔、培訓、團隊建設、管理溝通等和個人用於提升潛能、解決人際衝突、增強幸福感等等。5.DPA動態性格測試DPA（Dynamics Personality Assessment）動態性格測試其理論基礎來源於公元370年的氣質理論和瑞士知名心理學家榮格的人格分析理論，是最新的員工狀態管理評估系統，最實戰的狀態管理體系，最精準的狀態診斷系統，經過有效驗證DPA在正確使用時其準確率可達95%。依據DPA為基礎的專業培訓，涉及到位的營銷，人性的管理，有張力的領導力，以及相關測評體系的諮商認證工作。系統致力於優化人員狀態，啟動人性動力，打造自動自發的人才驅動系統，能夠讓人們更好的認識和了解自己，可以幫助企業老闆和高階管理人員組合不同型別和動力員工，打造優勢動力企業，團隊，降低員工流失率，提升員工忠誠度，激發員工行動力。目前已成為世界上應用最 廣泛的測評工具之一。DPA動態性格測評——包含WorkStar工作狀態管理......餘下全文>>

九型人格測試的改測試題

① 下面有108個稱述．② 在你認為符合你的稱述前面做個記號，注意：下列各項 前一個數字就是代表屬於哪一種九型人格，後一個數字是稱述序號，由1.~108.。③ 然後把同一數字前面的記號統計相加，比如數字"1"前面有3個記號，數字"2"前面有8個記號，數字"3"前面有1個記號，數字"4"前面有5個記號，等等．④ 擁有最多記號的數字很有可能就是你的型別號．⑤ 需要說明的是，這個結論僅供參考，更精確的判斷還需要在深入瞭解和揣摩比較後獲得．9 1.我很容易迷惑1 2.我不想成為一個喜歡批評的人,但很難做到5 3.我喜歡研究宇宙的道理,哲理7 4.我很注意自己是否年輕,因為那是找樂子的本錢8 5.我喜歡獨自自主,一切都靠自己2 6.當我有困難時，我會試著不讓人知道4 7.被人誤解對我而言是一件十分痛苦的事。2 8.施比受會給我更大的滿足感6 9.我常常設想最糟的結果而使自己陷入苦惱中6 10.我常常試探或考驗朋友,伴侶的忠誠8 11.我看不起那些不像我一樣堅強的人,有時我會用種種方式羞辱他們9 12.身體上的舒適對我非常重要4 13.我能觸碰生活中的悲傷和不幸1 14.別人不能完成他的分內事,會令我失望和憤怒9 15.我時常拖延問題,不去解決7 16.我喜歡戲劇性,多彩多姿的生活4 17.我認為自己非常不完善7 18.我對感官的需求特別強烈,喜歡美食,服裝,身體的觸覺刺激,並縱情享樂5 19.當別人請教我一些問題,我會鉅細無遺地分析得很清楚3 20.我習慣推銷自己,從不覺得難為情7 21.有時我會放縱和做出*越的事2 22.幫助不到別人會讓我覺得痛苦5 23.我不喜歡人家問我廣泛,籠統的問題8 24.在某方面我有放縱的傾向(例如食物,藥物等)9 25.我寧願適應別人,包括我的伴侶,而不會反抗他們6 26.我最不喜歡的一件事就是虛偽8 27.我知錯能改,但由於執著好強,周圍的人還是感覺到壓力7 28.我常覺得很多事情都很好玩,很有趣,人生真是快樂6 29.我有時很欣賞自己充滿權威,有時又優柔寡斷,依賴別人2 30.我習慣付出多於接受6 31.面對威脅時,我一是變得焦慮,一是對抗迎面而來的危險5 32.我通常是等別人來接近我,而不是我去就接近他們3 33.我喜歡當主角,希望得到大家的注意9 34.別人批評我,我也不會迴應和辯解,因為我不想發生任何爭執與衝突6 35.我有時期待別人的指導,有時卻忽略別人的忠告徑直去做我想做的事9 36.我經常忘記自己的需要6 37.在重大危機中,我通常能克服我對自己的質疑與內心的焦慮3 38.我是一個天生的推銷員,說服別人對我來說是一件輕易的事9 39.我不相信一個我一直都無法瞭解的的人8 40.我愛依慣例行事,不大喜歡改變9 41.我很在乎家人,在家中表現得忠誠和包容5 42.我被動而優柔寡斷5 43.我很有包容力,彬彬有禮,但跟人的感情互動不深8 44.我沉默寡言,好象不會關心別人似的6 45.當沉浸在工作或我擅長的領域時,別人會覺得我冷酷無情6 46.我常常保持警覺5 47.我不喜歡要對人盡義務的感覺5 48.如果不能完美的表態,我寧願不說7 49.我的計劃比我實際完成的還要多8 50.我野心勃勃,喜歡挑戰和登上高峰的經驗5 51.我傾向於獨斷專行並自己解決問題4 52.我很多時候感到被遺棄4 53.我常常表現得十分憂鬱的樣子,充滿痛苦而且內向4 54.初見陌生人時,我會表現得很冷漠,高傲1 55.我的面部表情嚴肅而生硬4 ......餘下全文>>

九型人格測試當中，藝術型、自我型的人適合幹什麼樣的工作？

文學家或者說文字工作者，人力資源工作，財務工作，看其他人還有沒有什麼好的分析。