適合職業?

如何選擇適合自己的職業？

般的自我分析的方法，希望能對你有些用處。 1、先確定你是內向的人，還是外向的。 2、確定你是喜歡和數字打交道？還是和人打交道？還是和事情打交道？ 3、確定你喜歡乾的事情範圍。 4、確定你擅長乾的事情範圍。 5、確定你能幹的事情範圍。 6、確定你最不喜歡乾的事情範圍。 7、尋找儘可能多的職業的說明。 8、針對以上幾點，列出一些職業，這些職業所幹的事情必須是你喜歡乾的、擅長乾的、能幹的、幹起來開心的。 9、有了縮小的職業範圍，你在從中挑選未來可能有較大發展的進一步縮小。 10、最後增強這類職業的基礎知識和應用能力，增加自己應聘該類職業的原始資本。

做事追求細節完美的人適合從事什麼職業 20分

有許多已身在職場或即將步入職場的人常常前來諮詢一個問題：我應該選擇什麼樣的職業？

一般來講，個人特徵與職業有關聯的大致有三個方面，即性格、興趣及能力。其中性格決定著人的行

為方式及特點，興趣表現出行為的傾向性，而能力是順利完成某種活動並影響活動活動效率的心理特徵。

這裡，性格起著最重要的作用，反映了一個人獨特的行為方式，是與他人區別的重要標誌。

性格與職業崗位有什麼關聯？廣義上說，每種職業崗位都有它獨特的行為要求，而這種要求是否與你

的性格行為一致？如果一致，則順其而行，很容易滿足職業崗位的行為要求；反之，則須調整自己與職業

崗位行為相逆的性格行為，中間多了一個程式。由於調整自己的性格常常是一件不愉快的事，因而這種調

整常顯得勉強，甚至影響到工作縛效和職業生涯發展。所以，在選擇職業崗位的時候，要先考慮自己的性

格是否適合這一職業崗位，其次考慮自己的興趣、能力等其他因素。

什麼型別的性格能在銷售方面做得更好？美國人對此做了深入研究。得出的結論是：在銷售方面取得

良好業績的人一般都屬於外向型性格的人。如果你是內向型的人，也選擇了銷售崗位，你也可能會創造輝

煌，但你付出的努力會大高於外向型性格的人，所花的職業成本較高。一般外向型性格的人都天生喜歡與

人交往，一舉一動都具有交際魅力，一言一行都具有人際引力。可見人崗匹配十分重要。

其實，如果你能掌握一些方法，你完全可以對自己的性格輪廓進行描述。這個世界有誰比你自己更了

解自己的呢？

性格可分為靜態部分和動態部分。靜態部分屬於先天遺傳的，具有穩定性，是原始的“我”。動態部

分屬於後天形成的，具有可變性，是社會的“我”；我們之所以對自己的性格認識不清，原因在於受環境

的影響，後天性格部分常常處於變化之中，這是為適應社會而做出的調整。性格測試主要是測試穩定的部

分，也就是說了解先天遺傳的部分是最主要的。有經驗的心理學家常常會問及你兒時的行為表現，因為那

時的言行大部分受遺傳性格的指使。遺傳的性格具有穩定性，它可以被遮掩，但不會消失，是永遠存在的

在職業匹配中，就是用性格穩定的部分來衡量。

現代美國心理學家妮蒂雅提出了活潑型、力量型、完美型及和平型四種性格分類。它既容易被人所掌

握，也具有概括性和科學性。運用它，你很容易描畫出自己的性格輪廓。從職業角度來說，活潑型屬於交

際型，力量型屬於行動型，完美型屬於研究型，和平型屬於執行型。

交際型的人喜歡說，喜歡與人交往，害怕孤獨，熱情助人，不會算計別人，一般比較單純，別人喜歡

與之交往，感情外露，情緒化，有孩子氣；喜歡與人交往的崗位或者是富於變化的工作，如銷售、公關、

記者、教師等他們著眼於工作的面而不是工作的點，如果要叫他們在某一個點持久停留，或做研究分析或

機械重複，則缺少耐心或毅力。

行動型的人喜歡做，精力充沛，意志堅定，充滿自信，理智果斷，目標明確，做事效率高，但缺乏同

情心，不大關注人際關係，比較固執，以我為主。適合從事管理、具有挑戰或競爭性的工作，如企業家、

管理者、商人等。

研究型的人喜歡想，善於分析，責任感強，做事預先做計劃，想好了再幹，不像行動型的人幹起來再

想；追求完美，注重細節，富有創造力，喜歡獨處，總把目光放在事物的消極面，因而容易發現問題避免

麻煩出現，同時也容易產生疑慮及憂鬱。許多工程師、發明家、科學家、思想家、作家、藝術家都屬於研

究型。

執行型的人性格低調，容易相處，平靜有耐心，容易適應環境，不易生氣，避免衝突，善於面對壓力

有同情心，但對任何事情都缺少激情，得過且過......餘下全文>>

如何選擇適合適合自己的工作？

選擇工作是人生的一件大事，一份適合自己的工作符合我們的興趣，可以激發我們的潛能，是一個人成功的關鍵。而一份不適合自己的工作常常浪費一個人的智慧，磨掉我們的銳氣，最終使一個人碌碌無為，一事無成。

那怎樣去選擇適合自己的工作盯？

首先，要根據自己的興趣愛好去選擇工作。興趣是最好的老師，對人的發展有一種神奇的力量。如果一個人選擇的職業與自己的興趣相吻合，那麼在工作中就會產生一種動力，激情洋溢，開拓進取，最終獲得事業的成功。反之，如果一個人的興趣與職業不吻合，那麼這個人的工作始終是被動的，就不可能有好的表現，更不會有成功的人生。其次，要根據自己的能力來選擇工作。能力即專業與特長，是一個人在長時間的學習、工作中培養出來的，是我們擇業的一個基礎。能力直接影響著工作的效率，一份與能力相平衡的工作可以充分發揮自己的專長，這樣會讓你工作起來得心應手，更容易得到他人的賞識，這對一個人自身的發展是非常有利的。第三，要根據個人的性格特點選擇工作。許多工作對性格品質有著特定的要求，如教師這個職業除了要具備豐富的知識外，還要有耐心和愛心；公關工作就不適合性格內向、少言寡語的人；而一個性情急躁的人也難以勝任諸如護士、售貨等工作。實踐證明，沒有良好的與職業要求相適應的性格品質，就不能很好地適應工作。只有選擇適合自己性格的工作，那麼幹起工作來就會感到其樂無窮，而且有利於一個人個性的發揮和能力的培養。

在選擇適合自己的工作的過程中，除了應考慮上述因素的影響外，年齡、身體狀況、工作的發展前景，必要的工作環境和保障條件如何，這些也在一定程度上影響著人們的擇業方向，是人們擇業時不可忽視的因素。

只有找到了適合自己的工作，才能在工作中激發我們的興趣，發揮我們的特長，使我們在工作中得到滿足感和成就感，最終獲得事業的成功和生活的完滿。

測試自己適合什麼工作

你適合從事什麼職業？

如果有機會讓你到以下六個島嶼旅遊，不用考慮費用等問題，你最想去的是哪個？

1.美麗浪漫的島嶼。島上有美術館、音樂廳，瀰漫著濃厚的藝術文化氣息。

2.深思冥想的島嶼。島上人跡較少，建築物多僻處一隅，島上有多處天文館、科博館以及科學圖書館等。

3.現代的島嶼。島上建築十分現代化，是進步的都市形態，以完善的戶政管理、地政管理、金融管理見長。

4.自然原始的島嶼。島上保留有熱帶的原始植物，自然生態保持得很好，也有相當規模的動物園、植物園、水族館。

5.溫暖友善的島嶼。島上居民個性溫和、十分友善、樂於助人，社群自成一個密切互動的服務網路，人們多互助合作，重視教育，充滿人文氣息。

6.顯赫富庶的島嶼。島上的居民熱情豪爽，善於企業經營和貿易。島上的經濟高度發展，處處是高階飯店、俱樂部、高爾夫球場。

解釋選擇你喜歡的活動：創造、自我表達、寫作、音樂、藝術和戲劇。

比較適合的職業：作家、藝術家、音樂家、詩人、漫畫家、演員、戲劇導演、作曲家、樂隊指揮和室內裝潢人員。

選擇你喜歡的活動：處理資訊（觀點、理論）、探索和理解、研究那些需要分析思考的抽象問題。喜歡獨立工作。

比較適合的職業：實驗室工作人員、生物學家、社會學家、工程師和程式設計員。

選擇你喜歡的活動：組織和處理資料，固定的、有秩序的工作或活動，希望確切地知道工作的要求和標準。願意在一個大的機構中處於從屬地位。

比較適合的職業：會計師、銀行出納、行政助理、祕書、檔案文書、稅務專家和計算機操作員。

選擇你喜歡的活動：願意從事事務性的工作，喜歡戶外活動或操作機器，而不喜歡在辦公室工作。

比較適合的職業：製造業、技術貿易業、機械業、農業、技術、林業、特種工程師和軍事工作。

選擇你喜歡的活動：幫助別人，喜歡與人合作，熱情關心他人的幸福，願意幫助別人解決困難。

比較適合的職業：教師、社會工作者、心理諮詢員、服務行業人員。

選擇你喜歡的活動：領導和影響別人，為了達到個人或組織的目的而善於說服別人。

比較適合的職業：商業管理、律師、營銷人員、市場或銷售經理、公關人員、採購員、投資商、電視製片人和保險代理。

職業測試二：

第一題3、4、5、6四個數可任意排列，要加上什麼樣的運算子號才能等於24。

A、馬上說出答案。如果不是事先算過，那你是天才。

B、一分鐘之內。你有數學天賦。

C、3分鐘之內。別傷心，這還在正常範圍之內。

D、沒算出來，放棄。別傷心得太厲害，反正不是你一個人放棄。

第二題馬路紅綠燈壞了，結果有人因為沒看到紅燈，被車給撞倒，送醫院去了。哪一種行為方式更像你A、無所謂，回家就忘了。

B、在部落格上寫下一篇長文，論一下紅綠燈的壞掉。

C、上網查查資料，結果發現現在用的紅綠燈科技含量太底，很容易壞，而有一種新技術可以造出新型的紅綠燈，壽命長，而且更省電。

第三題未婚的你遇到有個美女向你問路，而她正是你喜歡的型別，但她要去的方向跟你的目的地恰好相反，你會如何A、告訴她方向相同，可以一起走。

B、很詳細地告訴她，希望能給她留下好印象。

C、告訴她走法，然後轉身離去。

第四題有人用60美元買了一匹馬，又以70美元的價錢賣了出去;然後，他又用80美元把它買回來，最後以90美元的價值賣出。在這樁交易中，他：

A、賠了10美元B、收支平衡C、賺了10美元D、賺了20美元測試結果：

現在靜默片刻，閉上眼，馬上出現在你腦海裡的是哪一道題如果你記住的是第一道題，並......餘下全文>>

如何選擇適合自己的職業？

一般來說，選擇職業要考慮以下幾點：

1、根據自己所學的專業來確定職業。

2、根據自己的興趣愛好來確定職業。

3、根據就業的熱門行業來選擇職業。

4、職業選擇要優先考慮長遠和發展。

我適合從事什麼職業

我想從小應該明確一個目標，才不會很茫然。

你這種想法非常聰明，對你大有好處。

節目主持人、播音員、翻譯、導遊、解說員、司儀。

WOW新手適合什麼職業

說那麼多都沒用，首先你先換啥型別的職業，如果初次玩的話，獵人上手本人認為是比較快的！我剛開始玩的是牧師，治療轉DPS路走的很長，才上手。現在說說，騎士和法師，法師的話現在暫時是不推薦的，因為上手確實比較困難，火法，奧法，兵法，dps迴圈都是略顯麻煩，比惡魔術輸出手法差不到哪裡去，近戰的騎士的話，看你是dps還是t還是奶了，騎士我沒玩過，不說啥了， DK是個不錯的選擇，無論是pvp還是pve，就是機動性差，冰DK的爆發，邪DK的死纏爛打，血DK的T也是團隊很穩的保障，其實術士也是不錯的選擇，簡單暴力無腦，說的是毀滅術，超高的DPS和無腦式的技能釋放，迴圈，簡直就是不能再無腦了。6.0據說要出個新職業，惡魔獵手，很可能類似於術士的職業，具體的不是很清楚了。你要是外觀黨，那不用說牛頭人的板甲，絕對酷斃，幻化起來，超大的武器，變態的肩膀，牛頭人除了蹄子難看點，確實是個很不錯的外形種族。要麼就是亡靈，將猥瑣進行到底，唯美的可以玩個血精靈，地精獸人什麼的，就算了吧，醜的一筆，巨魔還湊活，就是一個問題，男巨魔他媽的和吃了麻辣燙，一晚上幹了13次的樣子，腰都直不起來，看著就火大，女巨魔。。。算了，和殭屍沒雞巴兩樣。 熊貓人那是萌的一筆，男男女女沒個不賣萌的。。。 好了，說到這，推薦的職業就是獵人，獸王或者射擊上手，生存會有點不好上手。其次是術士，毀滅，不解釋了，用了就知道。什麼惡魔，痛苦，靠邊吧！ 剩下的，薩滿，戰士，武僧，牧師，建議第二個號玩， 盜賊的話， 想玩的牛逼，就一直玩盜賊，別玩其他職業，做一個能到暴風城殺了人都能逃出昇天的刺客之神吧，盜賊不打pvp還能叫盜賊？ 法師和騎士的話，實在是喜歡，等你會完了，儘管去玩！ 小德，他媽的四修，我玩到85放棄了，因為升級用平衡，到85了換成野德，（因為有個雷怒長矛，想顯擺一下）結果導致我直接放棄玩小德，新手還是別去試了。就這麼多！ 快速升級就是找基友開招募，最次你能要一個朋友的號，有傳家寶的，在他帳號了開個wow2玩，兩人同時可以線上玩的，不過為了不發生矛盾還是自己玩自己的號吧， 土豪的話，去買雙倍藥水，商城有， 其實最快升級還是要招募，但是基友必須和你都有時間，我們玩招募一般兩三天滿一個號。

你知道你最適合什麼職業嗎

很多人都知道“性格決定命運”這句話。可是性格是如何影響著我們的行為舉止，又是如何決定著我們的選擇，改變了人生，卻不是每個人都瞭解的。一個人想獲得事業成功，必須先弄清自己的性格，瞭解自己。古人云“知己知彼，百戰百勝”，也是先從瞭解自己開始奠定下成功的第一步。而讓更多人困惑的是，雖然我們每個人每天都和自己朝夕相處，可以說關係最為密切。但我們中間的大多數人其實並不瞭解自己，也不懂得自己適合什麼樣的工作或者職業。人生中的大部分時間都浪費在嘗試、跌倒、重新爬起、再嘗試的往返迴圈上。到底有什麼辦法可以讓我們在最短時間就能找到最適合我們的方向呢？專業的人格測試或者心理分析可以幫助我們快速達到目的。人格測試的題庫很多，分析手段和分類方法也各不相同。大致說來，人的性格可以分成九種類型。1、完美型。完美主義者對自己和他人都有非常嚴格的要求。不論付出多少努力，在他們心中總有一個否定的聲音在提醒他們要超越自己，變得更好。這種性格的人適合從事需要組織規劃和細心對待的工作，如開辦會計事務所、資料統計公司，市場調查部門等專案。同時在一個團隊中，他們也適合成為制度的制定和監督者。他們按部就班的性格會讓已經成為定局的計劃執行得一絲不苟。但也因為過於吹毛求疵，所以在重大問題上，完美型的人總會難以下定決心，猶豫延宕，一拖再拖。所以這樣性格的人不適合從事具有風險性的工作，也不適合成為決策者和危機處理者。2、付出型。這種型別的人通過他人的認同獲得滿足感，繼而培養出自尊心和自信。他們會不斷討好他人，博取他人的欣賞和好感，甚至願意犧牲自我，以滿足他人的需要。他們會在不同人的面前展現出對方所喜歡的模樣。所以付出型的人適合從事發型屋、形象顧問、色彩顧問等可以幫助他人施展魅力的職業，又或者是組織和發起一個公益志願者的專案。同時，他們對於權威的崇拜和熱愛也使他們適合成為領導人物的得力助手，或者是明星助理，某個團體的接待和服務者。但這種性格的人一遇到否定就會一蹶不振，失去動力。所以他們不適合在要接待投訴意見的部門工作，也不適合需要進行辯論和談判的行業。3、表演型。和付出型不同的是，表演型的人博取他人的好感，不是為了他人的認同，而是為了自身的成就感。他們把自己扮演成成功者的模樣，精於打扮，誇大自己的社會地位和重要性。成為一個政治家或藝人，包裝和推銷他們自己，或者是開辦傳媒公司或者廣告公司，宣傳能代表企業形象的商品都是他們所樂於從事的。在一個團隊中，他們適合成為設計人員、宣傳和市場推廣人員。但他們不會花時間在會被不斷否定和埋沒的工作上，與其做一個嚴肅小說家，他們更願意做一個能夠直接和他人交流的網路寫手。4、悲情型、該型的人總會陷入不切實際的幻想中，樂於做殘缺美的創造者。他們性格較陰鬱，也不善於和人交往。尤其是性情極其敏感，一點風吹草動都會引起他們無限的聯想，不斷把自己塑造成一個受傷者，一個被拋棄的人。這樣的人當然容易成為一個藝術家，只要他們耐得住寂寞，並且願意付出長期的努力和訓練。畫廊老闆、表演工作室、收藏家、文化公司等都會是適合他們創業的專案。而追求深刻和殘缺的性格也讓他們能夠成為玄學家，心理顧問等和哲學有關的職業者。在一個團隊中，這樣性格的人能成為智囊團的一員，引導決策者注意到計劃的不完善之處。但悲情型的人不適合長期和強於他們的人並肩從事一份碌碌無為的工作，這會壓抑他們的才華讓他們的自尊蕩然無存。5、旁觀型。旁觀型的人和任何人都不會太過親密，當他們想要向一個朋友或者一種學說走近一步時，自我保護的情緒就會自然激發，懷疑的感情會引導他們向反方向去一步。所以這類人十分注重對自己隱私的保護......餘下全文>>

適合女生職業的

女生學西點不錯，現在大型酒店都需要西點師，還有像元祖、好利來這些西點大型企業也是很缺西點師的，西點師找工作很好找。而且很多學校現在都是包分配工作。

中國人為什麼很難找到適合的職業？

個人沒有信仰、夢想，不注重與尊重內心的感受和發展。經過父母和老師的雙重殘害，絕大多數學生的個性、興趣、理想就全軍覆沒了，他們再也不是有稜有角的個性化的人了，他們都成了一批一樣的人，從小到大的打壓讓他們很久就不關注自己的內心了，在做事以及選擇職業時根本就沒有先內省思考一下內心想要什麼的習慣。在過分注重外在的薪水、福利等的前提下，他們怎麼會思考自己喜歡什麼、適合什麼職業的問題呢？整齊劃一的外在，他們只有通過奇裝異服來證明自己的與眾不同，低俗的穿著打扮掩飾不了內心的無知和迷茫，而此時職業的適合與否已經不是他們擇業時首要考慮的因素了。這是從根上抹殺一個人的開始，夢想、職業夢想的喪失，直接導致了人們沒有探索職業、體驗職業、投資職業的內在原動力，而如果你不注重個性化的自己，那在擇業、就業時是無法找到適合自己的職業的，因為職業定位、天職等確定的依據是個性化的自己加上外在客觀職業的互動才是有可能的，而絕大多數人，已經封殺了個性化的自己——夢想、職業夢想。個人職業意識淡薄，沒有對職業生涯投資的理念。職業化教育的缺失，導致了個人的職業意識淡漠，加上個人理想的破滅，直接讓一大批國人沒有了方向和追求。不瞭解職業常識、不知道規劃職業、不知道管理職業生涯、不知道投資職業發展……可以大把地投資學歷、英語，也不曉得花點錢買本職業生涯管理的書，吝嗇的金錢投入導致了職業生涯發展的滯後，轉而換來的只能是以真刀實戰工作試用體驗：三個月做一份工作，不適合就再換，就這樣至少要嘗試三年才有可能確定自己適合的行業或職能，以實踐帶來的檢驗千百倍的擴大了職業選擇成本，更可怕的是他是以的工作年限和人生經歷來做籌碼的。其實，一個適合自己職業的確定怎樣都要經過幾個職業體驗才有可能確定的，但那種無頭蒼蠅式的選擇的成本是巨大的，而職業規劃、職業生涯規劃等是可以最大化最優地實現人的選擇的。投資的概念不僅僅是投入金錢，也包括投入時間、精力，還要考慮投資回報率、投資有效性等問題，其實上學本身就是一種投資，但這種教育投資的理念卻很少有人理解。個人在擇業前沒有幾次成型的職業體驗，往往第一份工作就是第一次工作。要找到一份適合自己的職業，是務必要經過對自己的個性化定位、瞭解職業、體驗職業等幾個步驟的，少一個步驟都不能科學地確定天職的。我們的國民一方面不瞭解自己，一方面也不瞭解職業，當這兩個問題湊到一起時，國人能確定適合職業的機率幾乎為零。就拿大學生來說，大學生做過幾個職業體驗呢？他們又從何時做過兼職呢？即使做了兼職他們又有擇業、體驗職業的概念嗎？很多大學生的第一份職業體驗是從大學裡的第一份家教開始的，就是這個以賣弄過去知識和方法的工作在大學裡也並不是很多大學生都做過，他們以為在大學裡衣食無憂就無需去做兼職工作。其實，真正的職業體驗就是職業見習，是一種學徒式的體驗，但上文說過中國的絕大多數企業沒有給大學生實習或見習的傳統，這樣一部分有體驗職業但意志薄弱的人就又放棄了，他們把體驗職業放到了不得不工作的畢業時，可是到那時一切都晚了，他們必須從零做起，並且將體驗職業和選擇職業混在了一起。不經過職業體驗是無法確定適合職業的，可是中國的大學生又沒有幾次成型的職業體驗，所以只有到他們經過這個步驟之後才會回到擇業的開始。個人生存性緊急就業，轉型中的路徑依賴阻礙職業轉換。絕大多數人都是底層的老百姓，對於他們來說找到一個吃飯的工作比找到一個適合自己的工作更重要。尤其是貧困的大學生，生存壓力是他們的第一道關，先生存後發展也是他們的工作策略，這也就導致了很多大學生在畢業時，選擇工作時能為了一點點待遇而可以放棄心中的追求......餘下全文>>