嫉妒心強的表現?

嫉妒心強的人有什麼表現？

1、明顯的對抗性古希臘斯葛多派的哲學家認為：＂嫉妒是對別人幸運的一種煩惱。＂ 嫉妒心理的對抗特徵具有明顯的攻擊性，其攻擊目的在於顛倒被攻擊者的形象。甚至本關關係密切，由於嫉妒使道德天平傾倒。往往不看別人的優點、長處，而總是挑剔別人的毛病，甚至不惜顛倒黑白，弄虛作假。 2、明確的指向性嫉妒心理的指向性往往產生於同一時代、同一部門的同一水平的人中間，主要是因為嫉妒心理是一種以極端自私為核心的絕對平均主義者。因為曾經＂平起平坐＂過，或是曾經＂不如自己＂過，如今成了＂能幹＂者，使嫉妒者產生牴觸和對抗。 3、不斷髮展的發洩性一般說來，除了輕微的嫉妒僅表現為內心的怨恨而不付諸行為外，極大多數的嫉妒心理都伴隨著發洩性行為。主要有三種方式；一種是言語上的冷嘲熱諷，一種是行為上的冷淡，疏遠被嫉妒者，一是具體行為，或是攻擊性強的行為。 4、不易察覺的偽裝性由於社會道德的威力，嫉妒心理被大多數人所不齒，使嫉妒心理一般都不願直接地表露出來，千方百計的偽裝，企圖使人不易察覺。如本來是嫉妒某人的某一方面，卻不敢直言，故意拐彎抹角地從另一方面進行指責或攻擊。

我嫉妒心強成熟人的表現？

自私、爭強好勝是人的天性，“嫉妒”就是人的天性的自然表現，是個性的充分體現。但人之所以為人，就在於其社會性，人必須與他人交往，才能生存和發展，“天性”（個性）就必須有所收斂，不能事事“要尖”，要有所謙讓才能夠更加適合自己的發展。在與人交往的過程中，一方面必須向他人學習，學習人家的優點和長處，為我所用；一方面必須克服自己的缺點，彌補自己的不足。只有這樣，才會不斷進步，不斷成長，不斷成熟，最終融入這個社會，使自己得到充分的發展並作出應有的成績和貢獻。 d

嫉妒心強，如何改變

嫉妒是由於別人勝過自己而引起牴觸的消極的情緒體驗。黑格爾曾說，嫉妒是平庸的情調對於卓越才能的反感。在中學生中嫉妒也很常見，比如，某同學比我學業優秀，容顏俊美，我感到很難過；某同學穿得比我好，家裡比我家有錢，我感到不舒服；某同學才華比我出眾，我很不服氣等。

嫉妒程度有淺有深，程度較淺的嫉妒，往往深藏於人的潛意識中，不易覺察。如自己與某同學是好朋友，他的學習成績、能力等都較強，對自己的好朋友並不想加以攻擊，但在內心總有一點酸楚。而程度較深的嫉妒，會自覺或不自覺地表現出來，如對能力超過自己的同學進行挑剔、造謠、誣陷等。

嫉妒的危害是嚴重的，英國哲學家培根曾說：嫉妒這惡魔總是在暗暗地、悄悄地毀掉人間的好東西。對中學生來說，首先，嫉妒心理影響身心健康。嫉妒心強的人容易得心身疾病。由於他長期處於一種不良的心理狀態中，情緒上總有壓抑感，久而久之可能導致器官功能降低，產生不良的心身反應。因此又可引起憂愁、消沉、懷疑、痛苦、自卑等消極情緒。這樣一來惡性迴圈，會嚴重損害身心健康。其次，嫉妒心強影響學習。嫉妒心強，直接影響人的情緒，而不良的情緒會大大降低學習的效率。另外，嫉妒心強可能使我們結交不到知心朋友。嫉妒心強的人往往事事好勝，常想方設法阻止別人的發展，總想壓倒別人。這可能使同學們想躲開你，不願與你交往。從而給自己造成一個不良的人際關係氛圍，你會感到孤獨、寂寞。

嫉妒不可取。如果你嫉妒心強，應加以改變：

1．擺正位置，正確認識自己。要知道世上萬物發展是不平衡的。山外有山，樓外有樓，強中自有強中手，這是客觀規律，舉一個例子，已故著名作家魯迅曾在北大任教，當時中文系主任是胡適，他是著名的理論家，專著一本接一本地出版。魯迅在理論方面絕對不是胡適的對手，但魯迅漂亮的雜文卻是胡適所不能比的。所以說每個人都有自己較弱的一面，也都有別人所不能及的一面。何必拿自己的弱項與別人的強項比，徒增煩惱呢？因此我們要全面地認識自己，既看到自己的長處，又正視自己的短處，揚長避短，發現並開拓自己的潛能，不斷提高自己，開創新局面。

2．培養豁達的人生態度。人生本是一個大舞臺，每個人都有自己適合的角色。人人各有歸宿。要勇於承認有些人有比自己更高明更優秀的地方，努力向他們學習，奮發圖強，把自我的這種好強個性轉化為一種內在競爭機制一種推動自己勇敢向前的力量，從而在社會中實現自己的價值。

3．把精力投入到學習中。學會升華嫉妒心理，把它化為一種動力，每一時期給自己確定一個奮鬥目標，併為此努力拼搏，在不斷奮進中，不但你取得很大的進步，嫉妒心理也會煙消雲散。心理教育中心整理

嫉妒心強，一般他們說話和表現是什麼樣？

滿不在乎，自以為是！

和嫉妒心強的人怎麼相處

這種人生活中真有，尤其是和你年紀，資歷差不多的。甚至是平素比較要好的朋友。對待這種人，就你可以採取

1.一種不理不睬的態度。而且讓他感覺到你的冷淡的態度，讓他退避三舍。省得他煩你。

2.走你的路，讓他嫉妒去吧。你該幹什麼幹什麼。中國人有個毛病“只要你過得比我好，我就死活受不了?"他嫉妒，他自己遭罪，我們自己用不著為此煩心。只能比他過得更好。

3.你這樣想，你要是不如他，他這種人到處踩著你，你不心理更鬱悶。

總之，你在這裡求助，不就是為了自己心理舒坦嗎？好多事想開點，如果不是你的問題，不用管別人是否眼紅。他眼紅了，他上紅藥水，與我何干？

但是我們畢竟處於一個必須有人際交往的社會裡，有的時候我們有好事發生的時候，也必須學著低調些。儘量少張揚，或者和自己真正能分享快樂朋友分享快樂。對於乃些喜歡嫉妒的人，是同時客氣對待，是朋友遠離。不知道你的具體情況，有的時候，嫉妒你的朋友，比嫉妒你的同事傷害到你的可能性更大。因為朋友更知道你的弱點和情況，當妒火中燒的時候，真會去害人的。到時候在掰就來不及了。

面相分析：從面相看哪些人妒忌心強

嫉妒是一種人與人關係性的體現；是人情感的表現。由於怨恨且察覺他人享有之利益，並欲將其佔為己有，因而產生的一種情感與心理狀態。一般讓人感受到的是難受的滋味，嚴重的會產生恨的情感。　　一、三白眼或四白眼　　眼睛是心靈的窗戶，如果人的眼睛有問題，則表明心理有問題。吉相的眼睛應眉眼修長，眼珠黑白分明，眼神清澈乾淨，堅定而有神采。這樣的人，意志堅強，是長壽富貴之人。而所謂三白或者四白眼，是指眼睛三面或是四面露出白眼球。長有這種面相的人性格不是很好，嫉妒心和報復心都很強，只要有人比他好，心裡就不舒服，會想辦法使壞。　　二、印堂過窄　　印堂指的是兩眉之間的部位，此處以兩指寬為最好，過窄或過寬都不好。假如印堂過窄的人心胸狹窄，只要別人做了一點對其不利的事情，便會在心裡記恨很長一段時間。而且有此面相的人妒忌心也很強，只要看到別人超過他，他會暗中進行破壞，生怕功勞被別人搶走。　　三、顴骨過高印堂有紋　　顴骨過高的人，嫉妒心強，印堂有紋，克妻剋夫損子，這樣面相的人沒有善心，做事不光明磊落，總是在背後壞人。　　四、額頭飽滿山根低陷　　額頭飽滿之人事業上很強，且為人聰明，事業中很有進取之心，但是如果額頭雖高但山根低陷的話，這樣的人內心雜念多，心思重，且妒忌心很強。一般有這種面相特徵的人看起來敦厚老實，不愛說話，也不願意去跟別人計較，但是喜歡記仇，容易因為有人比自己過得好，而生出妒忌之心，在背地裡使陰招。　　五、鼻骨高起　　鼻骨高起的人也不太好交往，妒忌心強，看不得別人比他強，不然便明裡暗裡給對方使絆子，讓人做不成事。其人最喜歡阿諛奉承，只要在他面前多讚美他，他便很高興，但不能有一點是對他不利的，甚至是為了他好，那他也會嫉恨你，千方百計予以報復。　　六、人中極短　　在面相中將稱人中稱為忠信宮，人中生得非常短人，妒忌心很強，只允許自己成功，卻受不了別人成功。而且這樣的人心胸狹窄，會為了一些小事而斤斤計較，也比較自私，做事不講信用。

我覺得我嫉妒心太強，怎麼辦

其實吧嫉妒心強著實不見得是壞事，每個人都有嫉妒心(某些聖人除外)，只要控制好自己，做到不傷害別人就行了，實在忍不住又不是沒地方發洩，總之，控制住自己，別做壞事就行，嫉妒心不用太放在心上。。。。。。

嫉妒心是什麼意思

嫉妒心強的人一般都是肚量小火氣大，對人懷有戒心和敵意。

嫉妒心強的人常常有以下一些表現：

①不願吃一點小虧，稍有不順心便耿耿於懷，沒齒不忘；

②對他人麻木不仁，漠不關心；

③對他人不計大德、專記小怨；

④對先進的同伴諷刺打擊。

所以說，嫉妒心理過強不利於同學之間的相互團結和攜手進步。

你應該然他明白你對他的善意，在以上方面讓著他。也許可以

該如何對待嫉妒心強的人？

1、走自己的路，讓別人去說與有嫉妒心的人相處時，最好不要特意採取一些方式方法來對付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、愛猜忌的。所以，倒不如將有嫉妒心的人當作普通人來看待，俗話說，見怪不怪，其怪自敗。與其說費盡心思去琢磨，不如來個“無為而治”，落得個“無為而無不為”的效果。2、可以採取妥協和退讓的必要策略大智若愚，難得糊塗孔子曾說：聰明聖智，守之以愚；功被天下，守之以讓；勇力撫世，守之以情；富有四海，守之以謙。這不僅是一種單純的策略，事實是，當一個人在鮮花與掌聲中時，更需謙虛、謹慎，這不僅防備被嫉妒，而且能從根本上調整自己。以愛化恨，以讓抑爭以愛化恨法主要是以真誠的愛心去感化嫉妒者，從而消除和化解嫉妒。老百姓常說，“恨是離心藥，愛是膠合劑”。因此，當你遇人嫉妒時，如果能夠以德報怨，用愛心去感化嫉妒者，恩怨也就自然會化解了。以有原則的忍讓來抑制無原則的爭鬥，這是根治雙向嫉妒和多向嫉妒關鍵之舉。如果嫉妒者向你發出挑戰，你不但不迎戰，反而退避三舍，以不失原則的適度忍讓來求大同存小異，或是求大同存大異，都不失為化解嫉妒，免遭嫉妒的好方式。3、說服、鼓勵的對策有些嫉妒是因誤會而產生時，就需要進行說服和交流。否則，誤會越來越深，以至嚴重干擾和破壞人際關係的正常交往。在說服時要注意心平氣和，也要做好多次才能說服的準備。對嫉妒者還要採取鼓勵的態度。因為嫉妒者是在處於劣勢時產生的心理失落和不平衡，雖表面氣壯如牛，但內心是空虛的，且隱含著一種悲觀情緒。所以對嫉妒者採取鼓勵的態度十分必要，主要是客觀地分析他的長處，強化他的信心，轉變他的錯誤想法，而且還要在力所能及的情況下，為嫉妒者提供一些實質性的幫助，使嫉妒轉向公平競爭。這裡有一些資料 希望對你有用！！美國斯坦福大學心理系教授羅亞博士認為，人人生而平等，每個人都有足夠的條件成為主管，平步青雲，但必須要懂得一些待人處事的技巧，以下是教授的建議：無論你多麼能幹，具有自信，也應避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個孤島。在同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時大家有個商量，互通聲氣。你發覺同事中有人總是跟你唱反調，不必為此而耿耿於懷。這可能是“人微言輕”的關係，對方以“老資格”自居，認為你年輕而工作經驗不足，你應該想辦法獲得公司一些前輩的支援，讓人對你不敢小視。若要得到上司的賞識與信任，首先你要對自己有信心，自我欣賞，不要隨便對自己說一個“不”字。儘管你缺乏工作經驗，也無須感到沮喪，只要你下定決心把事情做好，必有出色的表現。凡事盡力而為，也要量力而行，尤其是你身處的環境中，不少同事對你虎視眈眈，隨時準備指出你的錯誤，你需要提高警覺，按部就班把工作完成，配合實際行動，是每一位成功主管必備的條件。利用午飯時間與其他同事多溝通，增進感情，消除彼此之間的隔膜，有助你的事業發展。