職業年金怎麼領取?
請舉例說明職業年金怎樣按月領
作為我國終結養老金雙軌制政策的重要一環，《機關事業單位職業年金辦法》昨天正式發佈。辦法明確提出職業年金個人賬戶資金可轉移，而單位繳費存在記賬方式和實賬積累兩種情況。該辦法自2014年10月1日起實施。專家認為，公務員工資預計不會明顯降低，但公務員跳槽等人才流動將會日趨普遍。
京華時報記者趙鵬綜合新華社電
辦法出臺
單位繳8%個人繳4%
辦法規定，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。
辦法規定，職業年金基金投資運營收益，按規定計入職業年金個人賬戶。同時規定，職業年金基金必須與投資管理人和託管人的自有資產或其他資產分開管理，保證職業年金財產獨立性，不得挪作其他用途。
退休後可按月領取
辦法還指出，當工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。
關於領取，辦法規定了三種條件：一是退休後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶餘額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。二是出國(境)定居人員可根據本人要求一次性支付給本人。三是工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶餘額可以繼承。
焦點關注
公務員何時繳納？
今年起與養老保險同步繳納
“機關事業單位職業年金今年就會繳納，與機關事業單位繳納基本養老保險是同步的。”人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛在接受記者採訪時說。
國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》明確提出，“機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金”。
“職業年金是機關事業單位工作人員的補充養老保險。”金維剛說，養老“並軌”後，機關事業單位及其人員都要參加養老保險，繳費標準和待遇發放與城鎮職工基本養老保險基本是一致的，這部分養老金的替代率（佔在職工資的比重）不會超過60%，而改革前機關事業單位人員養老金替代率在70%至90%。
為了保障機關事業單位人員退休待遇不降低，職業年金將發揮至關重要的作用，通過投資運營等，預計能將替代率提高20個百分點以上。
繳費基數怎麼算？
獎勵性補貼不納入繳費基數
“我最關心的就是繳費基數是多少！”國家某部委公務員王欽任職正科3年，月收入5400元左右，其中工資只有1900元左右，其他都是津補貼。“要是按照1900元的工資繳費，那就虧大了。”他說。
人社部相關負責人告訴記者，對於公務員和參公人員，繳費基數是上一年的基本工資、國家統一的津補貼和已經規範後的津補貼；對於事業單位人員，繳費基數是基本工資、國家統一的津補貼以及績效工資。
“改革性的補貼、獎勵性的補貼暫時不納入繳費基數。”這位負責人說。
專家釋疑
1是否會導致公務員工資降低？
隨著養老“並軌”再進一步，公務員將參加養老保險以及職業年金，根據規定，這兩者的繳納比例佔到了工資的12%，這會不會使得公務員到手的工資有所降低？
對此，人社部專家委員會委員、清華大學就業與社保研究中心主任楊燕綏表示，此......
職業年金開始後，每月能領取多少養老金
職業年金辦法出臺 算算你能領到多少養老金
2015年04月08日15:57 來源：人民網－中國共產黨新聞網
中國共產黨新聞網北京4月8日電
（記者景玥）1月15日，國務院出臺《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》後，作為該決定重要配套項目的《機關事業單位職業年金辦法》4月6日正式出臺。這個牽涉到3700萬公務員和事業單位工作人員的補充養老辦法，意味著我國養老“並軌”又向前推進了一步。
職業年金是什麼？
是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
繳費基數是什麼？
對於公務員和參公人員，繳費基數是上一年的基本工資、國家統一的津補貼和已經規範後的津補貼；對於事業單位人員，繳費基數是基本工資、國家統一的津補貼以及績效工資。改革性的補貼、獎勵性的補貼暫時不納入繳費基數。
職業年金繳費標準是什麼？
職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。
到底能領到多少養老金？
據《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》顯示，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革，將分“老人”“中人”“新人”實施不同參保辦法和待遇標準。
1、 老人辦法：
“老人”是指在機關事業單位工作人員養老保險辦法實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。
養老金=退休前工資*90%
實例：
劉先生 65歲已退休 25歲入職某事業單位 工作年限30年以上 退休前工資5000元
可領到的養老金：
5000*90%=4500元
2、 中人辦法：
“中人”是指在機關事業單位工作人員養老保險辦法實施前參加工作、實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，將按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。
“逐步過渡”政策主要是兩條：
一是他們在改革前的沒有實行個人繳費的工作年限確定為“視同繳費年限”，將來退休時在發給基本養老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素髮給過渡性養老金。
二是設定一定期限過渡期，過渡期內實行養老待遇的新老計發辦法對比，“保低限高”，這樣，基本可保證原有的待遇水平不降低。
退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
即：（退休前平均工資+當地職工平均工資）/2*繳費年數%
養老金=基本養老金（單位繳費+個人繳費*8%）+職業年金（單位繳費*8%+個人繳費*4%）
實例：
李先生 40歲 25歲進某事業單位工作 到退休累計繳費年限大於等於15年
月薪5000元 當地職工平均工資4000元
可領到的養老金：
（5000+4000）/2*35%+（5000*8%*12*20）/139+（5000*8%+5000*4%）*12*20/139=3301元
注：60歲退休的工作人員，其對應的計發月數為139
35為從工作到退休的繳費年限
20為辦法實施後到退休的繳費年限
本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關係處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資......
職業年金如何領取，需要領取多少年
職業年金辦法出臺 算算你能領到多少養老金 2015年04月08日15:57 來源：人民網－中國共產黨新聞網 中國共產黨新聞網北京4月8日電 （記者景玥）1月15日，國務院出臺《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》後，作為該決定重要配套項目的《機關事業單位職業年金辦法》4月6日正式出臺。這個牽涉到3700萬公務員和事業單位工作人員的補充養老辦法，意味著我國養老“並軌”又向前推進了一步。 職業年金是什麼？ 是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。 繳費基數是什麼？ 對於公務員和參公人員，繳費基數是上一年的基本工資、國家統一的津補貼和已經規範後的津補貼；對於事業單位人員，繳費基數是基本工資、國家統一的津補貼以及績效工資。改革性的補貼、獎勵性的補貼暫時不納入繳費基數。 職業年金繳費標準是什麼？ 職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。 到底能領到多少養老金？ 據《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》顯示，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革，將分“老人”“中人”“新人”實施不同參保辦法和待遇標準。 1、 老人辦法： “老人”是指在機關事業單位工作人員養老保險辦法實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。 養老金=退休前工資*90% 實例： 劉先生 65歲已退休 25歲入職某事業單位 工作年限30年以上 退休前工資5000元 可領到的養老金： 5000*90%=4500元 2、 中人辦法： “中人”是指在機關事業單位工作人員養老保險辦法實施前參加工作、實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，將按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。 “逐步過渡”政策主要是兩條： 一是他們在改革前的沒有實行個人繳費的工作年限確定為“視同繳費年限”，將來退休時在發給基本養老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素髮給過渡性養老金。 二是設定一定期限過渡期，過渡期內實行養老待遇的新老計發辦法對比，“保低限高”，這樣，基本可保證原有的待遇水平不降低。 退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。 即：（退休前平均工資+當地職工平均工資）/2*繳費年數% 養老金=基本養老金（單位繳費+個人繳費*8%）+職業年金（單位繳費*8%+個人繳費*4%） 實例： 李先生 40歲 25歲進某事業單位工作 到退休累計繳費年限大於等於15年 月薪5000元 當地職工平均工資4000元 可領到的養老金： （5000+4000）/2*35%+（5000*8%*12*20）/139+（5000*8%+5000*4%）*12*20/139=3301元 注：60歲退休的工作人員，其對應的計發月數為139 35為從工作到退休的繳費年限 20為辦法實施後到退休的繳費年限 本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關係處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和......
職業年金可以領多少年
按現有規定，職業年金是在機關事業單位在編工作人員退休時一次性領取的，不存在說可以領取多少年的說法。
機關事業單位職業年金退休後怎麼領取
目前誰也沒領過，只知道領取時要計個稅，並且可以繼承。現在相關的年金機構還沒成立呢，從你工資里扣掉的養老金和年金也都在單位賬上趴著，沒往相關機構撥付呢，等著吧
交納多少年職業年金退休後可領取
對於職業年金，以往尚未規定個人所得稅計稅辦法。對於企業年金，2014年以前適用現行稅收政策：個人繳費部分，不得在個人當月工資、薪金計稅時扣除；企業繳費部分計入個人賬戶時，應當作為個人一個月的工資、薪金（按季度、半年或年度繳費時，不得分攤還原到所屬月份），不與當月正常工資、薪金合併，也不扣除任何費用，按照適用稅率計算扣繳個人所得稅。
對於月工資收入低於費用扣除標準的職工，企業繳費部分計入職工個人賬戶時，與當月個人工資、薪金所得之和，超過費用扣除標準的，其超過部分按前述規定計稅；未超過費用扣除標準的，不徵收個人所得稅。
案例1：企業職工甲2013年每月工資為6000元（含自己繳付年金500元，實發5500元），1月~12月每月工資6000元，應繳納個人所得稅（6000－3500）×10%－105＝145（元），個人繳付年金500元不得扣除，全年繳納稅款1740元。企業在12月為其繳付年金6000元，應單獨視為一個月的工資且不得扣除3500元的費用，繳納個人所得稅645元（6000×20%－555）。
職業年金月待遇標準是多少
日前，國務院辦公廳印發《機關事業單位職業年金辦法》(以下簡稱《辦法》)。《辦法》規定，從2014年10月1日起實施機關事業單位工作人員職業年金制度。這是機關事業單位養老保險制度改革的重要組成部分，對於建立多層次、可持續養老保險制度，保障機關事業單位工作人員退休後的生活、促進人力資源合理流動具有重要意義。
職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。
職業年金=單位繳納+個人繳費
繳納比例為本單位工資總額的8%
本人繳費工資的4%，由單位代扣
職業年金可以取嗎?怎麼領取?
1、在達到國家規定的退休條件辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。
方式1：可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇，並享受相應的繼承權;
方式2：選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶餘額享有繼承權，本人選擇任一領取方式後不再更改。
2、出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人;
3、在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶餘額可以繼承;
4、未達到上訴職業年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
舉個例子說明職業年金怎麼領取：假如公務員60歲退休，其對應的計發月數為139月，職業年金滾存總額為30萬;那麼這個公務員可以按月領取30w/139=2158.27元;
除了退休金外，該公務員職業年金收入再增加2000多遠每月，連續領139個月。
公務員 2015年元月 退休 如何領取 職業年金
領不到，因為到你退休都沒繳納過職業年金。你的退休金是養老金＋過度性養老。
職業年金交了兩年多就退休瞭如何領
根據《職業年金辦法》：職業年金=單位繳納+個人繳費。
其中繳納比例為：本單位工資總額的8%；本人繳費工資的4%，由單位代扣。
什麼條件下可領取？
一是，工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶餘額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。
二是，出國（境）定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
三是，工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶餘額可以繼承。
舉例：以一名月薪6000元的基層公務員為例，其每月參加職業年金的繳費數為6000×4%=240元；而單位雖然是以工資總額的8%繳交，但具體到個人，實際上也為這名基層公務員繳交了6000×8%=480元的職業年金。
再如一名60歲退休的公務員，其對應的計發月份數為139月，其職業年金滾存總額為30萬，那麼其可以按月領取300000/139=2158.27元。除退休金外，該參保人的職業年金收入再增加2000多元每月，連領139個月。
怎麼交稅？
事涉養老保險相關政策帶來的退休金收益，按社保法規定，不需繳納個人所得稅。
什麼時候開始交？
自2014年10月1日起實施，也就是說要從去年10月起繳交。
事業單位退休的中人，怎麼領職業年金
職業年金辦法出臺 算算你能領到多少養老金 2015年04月08日15:57 來源：人民網－中國共產黨新聞網 中國共產黨新聞網北京4月8日電 （記者景玥）1月15日，國務院出臺《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》後，作為該決定重要配套項目的《機關事業單位職業年金辦法》4月6日正式出臺。這個牽涉到3700萬公務員和事業單位工作人員的補充養老辦法，意味著我國養老“並軌”又向前推進了一步。 職業年金是什麼？ 是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。 繳費基數是什麼？ 對於公務員和參公人員，繳費基數是上一年的基本工資、國家統一的津補貼和已經規範後的津補貼；對於事業單位人員，繳費基數是基本工資、國家統一的津補貼以及績效工資。改革性的補貼、獎勵性的補貼暫時不納入繳費基數。 職業年金繳費標準是什麼？ 職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。 到底能領到多少養老金？ 據《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》顯示，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革，將分“老人”“中人”“新人”實施不同參保辦法和待遇標準。 1、 老人辦法： “老人”是指在機關事業單位工作人員養老保險辦法實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。 養老金=退休前工資*90% 實例： 劉先生 65歲已退休 25歲入職某事業單位 工作年限30年以上 退休前工資5000元 可領到的養老金： 5000*90%=4500元 2、 中人辦法： “中人”是指在機關事業單位工作人員養老保險辦法實施前參加工作、實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，將按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。 “逐步過渡”政策主要是兩條： 一是他們在改革前的沒有實行個人繳費的工作年限確定為“視同繳費年限”，將來退休時在發給基本養老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素髮給過渡性養老金。 二是設定一定期限過渡期，過渡期內實行養老待遇的新老計發辦法對比，“保低限高”，這樣，基本可保證原有的待遇水平不降低。 退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。 即：（退休前平均工資+當地職工平均工資）/2*繳費年數% 養老金=基本養老金（單位繳費+個人繳費*8%）+職業年金（單位繳費*8%+個人繳費*4%） 實例： 李先生 40歲 25歲進某事業單位工作 到退休累計繳費年限大於等於15年 月薪5000元 當地職工平均工資4000元 可領到的養老金： （5000+4000）/2*35%+（5000*8%*12*20）/139+（5000*8%+5000*4%）*12*20/139=3301元 注：60歲退休的工作人員，其對應的計發月數為139 35為從工作到退休的繳費年限 20為辦法實施後到退休的繳費年限 本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關係處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規......