思想根源問題包括哪些?

General 更新 2024-05-29

謇在如何立國的問題上有哪些主張思想根源是什麼

實業立國

當時中國積貧積弱，社會生產力遠遠落後於英美列強

張謇創辦中國第一所紡織專業學校，開中國紡織高等教育之先河；首次建立棉紡織原料供應基地，進行棉花改良和推廣種植工作；以家鄉為基地，努力進行發展近代紡織工業的實踐，為中國民族紡織業的發展壯大作出了重要貢獻。[2] 他一生創辦了20多個企業，370多所學校，為中國近代民族工業的興起，教育事業的發展作出了寶貴貢獻，被稱為“狀元實業家”。

違反八項規定精神問題的思想根源是什麼

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當前幹部作風和職工思想觀念方面主要存在哪些問題

解放思想，是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創事業新局面的一大法寶。解放思想是黨的十七大主題，開展深入學習實踐科學發展觀更要求我們解放思想。為了進一步剖析基層幹部職工在思想觀念方面存在的一些問題，我結合下鄉檢查工作，深入部分基層單位，採取走訪、個別談話等方式，對幹部隊伍在思想觀念、工作作風、精神狀態等方面進行了深入調研，現將調研情況彙報如下：

一、存在主要問題

近年來，我縣農業經濟的快速發展，充分證明農林系統幹部職工、基層分管領導是一支敢打硬仗，經得起考驗的高素質隊伍。在肯定成績的同時，我們要也清醒地看到，在某些黨員幹部身上還存在著對農業發展悲觀失望、思想觀念不夠解放、宗旨意識淡薄、作風不紮實、精神狀態不佳等問題，與新形勢、新任務、新要求還不適應，不符合，甚至背道而馳。通過調研主要存在以下問題：

一加快發展步伐，缺乏信心和信念。

一些基層幹部職工缺乏科學發展的戰略眼光，認識不高，對農業未來的持續發展喪失信心和信念。

二思想觀念陳舊,開拓創新意識不強

一些基層幹部的思維方式、工作方法不適應新形勢的發展，自我感覺良好,滿足現狀,不想事、不謀事、不幹事，因循守舊。個別幹部嘴上講解放思想、講實事求是，但一遇到具體問題就唯書、唯上、固守教條主義，不善於研究新情況，憑經驗辦事。一些幹部目光短淺，沒有創先爭優意識,沒有積極探索新時期、新形勢下各項工作新途徑的勇氣,工作推一下，動一下，不思進取。

三宗旨意識淡薄,工作作風不夠紮實。

面對新形勢、新任務認識不到位,思想模糊，對出現的新情況、新問題缺乏深層次思考,拿不出切實可行的應對措施，找不到解決的辦法,不善於借鑑別人的經驗,自己又總結不出經驗,動輒耍態度,工作方法簡單粗暴。對群眾缺乏深厚感情,指導工作指手劃腳、高高在上、指責訓斥。有的幹部對待群眾態度生硬,作風粗暴，不願做耐心細緻的思想政治工作,致使群眾意見大,傷害了群眾感情,影響了黨員幹部在職工群眾中的聲望。少數基層工作人員服務意識差,“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象仍然存在。有的態度生硬,工作推諉扯皮,辦事效率低下。

四工作主動不夠，存在嚴重等靠思想。

一些幹部職工對市場經濟認識不足，認為自己是基層幹部，一切都有保障，不學習不進步，抱著混日子的思想，工作能力不適應新的形勢要求,工作效率低。部分基層幹部不同程度地存在理論素養低、文字能力差、實踐經驗不足、工作業務不精等問題。少數基層幹部不認真學習,不研究工作,工作上想不出點子,拿不出辦法,表面上忙忙碌碌,作樣子，實際上不解決任何問題。

五工作缺少激情，存在懶散空談問題。

懶散,這主要表現在那些年齡偏大、工作時間較長的少數基層幹部上,他們認為自己年齡大了,沒有多大奔頭,已是船到碼頭車到站。空談,有的幹部講起道理來誇誇其談,鼓動性很強,就是不抓落實,在工作上空喊口號。

六精神狀態不佳，部分幹部不思進取。

一是精神萎靡,責任心不強。面對新形勢、新任務、新矛盾、新困難,部分基層幹部意志消沉,怨氣十足,只講條件、只講困難，不講主觀能動性，精神不振,缺乏創新精神和戰勝困難的勇氣。二是缺乏競爭意識,工作沒有激情。一些幹部處於一種高枕無憂的狀態,錯誤地認為幹好幹壞看不出,貢獻大小一個樣,反正工資每月照拿,助長了部分幹部的依賴心理,也使個別幹部競爭意識淡薄,安於現狀,不思進取,不求上進。對工作缺乏激情,得過且過,文件轉發,工作照搬,等上邊的說法,套別人的做法,領導讓幹啥就幹啥,懶的思考，怕承擔責任。也有少部分幹部思想庸俗,自成一體,麻木不仁,滿足於得過且過，對農業經濟建設缺乏熱情,無所作......

違反八項規定精神問題的思想根源是什麼

這3起公款旅遊問題分別是：2經濟與管理學院建設管理與房地產系公款出國旅遊問題；外出開會期間組織公款旅遊問題；2以考察交流為名組織公款旅遊問題。

另外兩起分別是：虛報冒領退休職工慰問經費違規發放津貼補貼問題；借女兒婚宴違規收受禮金問題。

三農問題的思想根源是什麼

三農是：農村、農業、農民。農村的工業、商業、金融、文化、教育、衛生等事業的發展水平較低。農業尚沒有實現機械化。農民生活還不富裕。這應該是考慮三農問題的思想根源。解決之道：城鄉一體化，農業機械化，提高農民收入。其中農民問題是三農問題的關鍵所在，必須提高農民的知識水平、工作技能，把農民在農村的富餘勞動力轉移出來，提高農民的收入。使農民不再是農民，而變成農村居民；使農業生產者不在是農民，而變成農業工人；把農村變成小城鎮；逐步淘汰傳統農業生產方式。

當前幹部隊伍的思想狀況存在哪些問題？產生這些問題的原因是什麼

開展 “ 講正氣、樹新風 ” 主題教育活動，就要認真解決各級領導班子、黨員領導幹部作風方面存在的突出問題，講黨員幹部正氣，樹領導工作新風。必須解決領導幹部思想作風中的群眾觀問題。當前幹部隊伍的思想作風方面問題還比較突出：有些幹部宗旨意識淡薄，群眾觀念不強；有些幹部黨性不強，地位觀發生偏差；有些幹部組織紀律觀念差，自由散漫。解決好這些問題，必須著力強化三個方面的工作。其一，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待自己和同志。一切以事業為重，正確對待個人進退，正確對待組織選擇，恪盡職守，憑工作立身，靠實績進步。其二，增強公僕意識，尊重群眾、瞭解群眾、服務群眾。尊重群眾的政治權益和經濟、文化權益，高度重視群眾的意見和建議。真正瞭解群眾的各種訴求，真心為群眾辦實事，以實際行動樹立良好形象。其三，強化組織紀律觀念，正確處理好講人情、講友情、講義氣與講原則、講紀律、講黨性的關係。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律，把人情世理與履行責任區分開來。必須解決領導幹部學風中的放鬆學習問題。當前領導幹部在學風方面還存在一些問題，主要表現：一是心不靜，二是人不穩，三是裝面子，四是學不透。

唯物辯證法思想有哪些 ? 10分

一、唯物論部分（主要原理、觀點）

1、自然界的客觀性原理：自然界的存在與發展是客觀的，承認自然界的客觀性是人類有意識地處理人與自然關係的基本前提。我們在利用自然、改造自然的時候，必須要尊重自然、順應自然、保護自然，學會與自然和諧相處。

2、規律的客觀性原理：規律是客觀的，它的存在和發生作用不以人的意志為轉移。規律既不能被創造，也不能被消滅，但人們能夠認識並利用規律，為人類造福。這一原理要求我們堅持實事求是原則，做到按規律辦事。

3、物質和意識的辨證關係原理

（1）辨證唯物論認為，物質決定意識，意識是物質的反映。這一原理要求我們想問題辦事情必須做到一切從實際出發，使主觀符合客觀。

（2）意識對物質具有反作用，正確的意識能促進客觀事物的發展，錯誤的意識則阻礙客觀事物的發展。這一原理要求我們要重視意識的作用，自覺樹立正確的思想意識，克服錯誤的思想意識。

4、客觀規律性與主觀能動性的辨證關係原理：一方面，客觀規律性始終制約人的主觀能動性的發揮，尊重客觀規律是人們發揮主觀能動性的前提和基礎；另一方面，人們發揮主觀能動性可以認識和利用規律，達到改造世界的目的。這一原理要求我們想問題辦事情必須把尊重客觀規律和發揮主觀能動性有機地結合起來。

二、辯證法部分

（一）聯繫的觀點（普遍性、客觀性、條件性、可變性、多樣性）

1、事物聯繫的普遍性原理：（內容及方法論要求）

唯物辯證法認為，世界上一切事物都處於普遍聯繫之中，其中沒有任何一個事物孤立地存在，整個世界就是一個普遍聯繫的統一整體。事物的聯繫還具有客觀性。這一原理要求我們堅持用聯繫的觀點看問題，反對孤立的觀點。

2、整體和部分的辨證關係原理：（內容及方法論要求）

唯物辯證法認為，在整體和部分的關係、系統和要素的關係中，整體或系統處於統帥的決定地位，部分從屬於整體，所以在一切活動中，要求我們樹立整體觀念和全局思想，從整體出發，選擇最佳行動方案，實現整體或系統的最優目標。部分也制約整體，甚至在一定條件下，關鍵部分的性能會對整體的性能狀態起決定作用，整體和部分存在著互相依賴、互相影響的關係，所以要達到整體的功能大於局部功能之和的理想結果，就必須在強調局部要服從整體的前提下，十分重視搞好局部，以便使整體功能得到最大發揮。

3、原因和結果的辨證關係原理：（內容及方法論要求）

唯物辯證法認為，原因和結果是辨證統一的，二者相互依存，不可分割。這一原理要求我們正確把握事物的因果聯繫，提高人們活動的自覺性和預見性。

（二）發展的觀點（規律性、原因戶狀態、趨勢）

1、世界上的一切事物都是變化發展的，要求我們用發展的觀點看問題，堅持與時俱進，培養創新精神。

2、一切事物的變化發展都是有規律的（規律的含義）

3、內外因的辨證關係原理：（內容及方法論要求）

唯物辯證法認為，事物的發展是內因和外因共同起作用的結果，內因是事物變化發展的根本原因，內因是事物變化發展的條件，外因通過內因起作用。這一原理要求我們堅持用內外因相結合的觀點看問題，充分重視內因，同時不忽視外因。

4、量變與質變的辨證關係原理：（內容及方法論要求）

唯物辯證法認為，任何事物的變化都是量變和質變的統一，量變是質變的前提和必要準備，質變是量變的必然結果，在新質的基礎上又進行新的量變。這一原理要求我們堅持用量變引起質變的道理看問題。（重視量的積累；堅......

主觀原因和客觀原因還有根本原因有什麼不同