養老金是退休金嗎?

General 更新 2024-05-19

養老保險和退休金有什麼區別

這個問題的嚴格地講，是錯誤的。本人估計提問者想問的是“基本養老金和退休金有什麼區別？”

一般來說，國家公務員、事業單位（不含企業化管理的事業單位）人員的退休後，按月領取的由財政部門支付的待遇稱為退休金；

而企業（含企業化管理的事業單位）依法參加基本養老保險社會統籌的人員，到達法定退休年齡或其他符合退休（職）條件、經社會保險行政部門審批或社保經辦機構認定的人員，按月領取的由社保基金和個人賬戶共同支付的待遇稱為養老金。

簡言之，退休費目前就是機關事業單位人員退休後的生活費，養老金就是企業退休人員由社保局發放的生活費。

養老金和退休金有何區別？

養老金是按國家社保要求交納滿年限，退休後國家按月發放給個人的生活費。退休金是某些企業在員工退休時一次性支付給員工的退休後生活費。以海的企業有付養老金或者退休金的，也有效益好，既付退休金也有養老金的；現在應該是所有的企事業單位都按國家要求交納了社保，員工都是由國家支付養老金。

養老金就是退休工資嗎？

是的，養老金就是退休工資。

現在養老金領取已經社會化了，事業單位的養老保險也逐漸轉入城鎮職工養老保險體系中來了。

影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等。基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。總之，養老保險是遵循“多繳費多領取”的原則，沒特殊情況，建議正常繳費至退休年齡。

退休工資和養老金是一回事嗎

退休工資是一種口語，一種泛稱。現在企業退休，按月領取的是基本養老金;機關事業單位退休，領取的是退休費。至於在職時交的錢叫養老保險費(不少地方，機關事業單位是不交養老保險費的)，生活中往往通稱為交養老金。參加職工養老保險，到達法定退休年齡，符合退休條件的，才能辦理退休手續，按月領取基本養老金。企業退休，計發養老金的時候，不是“返還”這樣簡單的概念，而是根據參保人的全i部繳費年限、每年的繳費基數、何時參加工作、何時開始繳費、退休年齡、當地歷年全省或市職工月平均工資、歷年銀行同期存款利率等多種因素來計發。基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金(在你們當地建立養老保險個人賬戶制度之前就參加工作，認定了連續工齡的人，還有過渡性養老金)。

基本養老金和退休工資是一回事嗎

嚴格來說，基本養老金和退休工資（但一般沒有退休工資的說法）不是一回事，退休工資包括基本養老金和地方生活補貼。

什麼是退休金，怎麼才能有退休金

現在的退休金就是養老金需要養老保險累計滿15年，到退休年齡，辦理退休後，按月領取

有單位由單位交

沒單位，自己在戶口所在地街道交居民養老保險，或者在存檔案的人才中心交靈活就業社保

是否買了社保，退休後就可以有退休金？

社保有醫療保障和養老金的

一般你這樣交的是指養老金部分，

有條件琺是買個社保吧，或者商業保險也一樣效果

退休金的發放的多少是按什麼標準計算的?

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

為了便於計算，假設王先生平均月薪4000元，養老保險繳費期限為供0年，假設10年後北京市月平均工資是3000元，那麼退休後，他在政策變化前後各能領到多少養老金呢？

按現行的養老金制度，王先生退休後每月可領到的養老金＝3000元×15%＋4000元×11%×12×10÷120＝890元(“指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%”部分忽略不計，下同)。

個人養老賬戶的規模將由本人繳費工資的11%調整為8%後，王先生退休後每月可領到的養老金＝3000元×15%＋4000元×8%×12×10÷120＝770元。

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養老金的兩部分組成。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

退休金和養老保險金有什麼區別？是否是一個概念？