採購員有哪些工作要求 它的必備的策略戰術?

採購員是一個比較重要的企業崗位，除批發、零售農產品，採購機器、裝置、工具、零件和服務，購買用於生產的原材料或半成品。優秀的採購員應該是全方位的複合型人才，不僅要有良好的社交能力，同時還要有市場調研、研判能力，談判能力更是不可缺少。而平時採購員的工作要求是什麼呢？下面就為大家介紹一下。

採購員的工作要求

1、以儘可能低的價格和合適的量來購買最高質量的商品。準備購貨訂單，徵求出價建議並且審查貨物和服務的要求。

2、根據價格、質量、選擇、服務、支援、可獲得性、可靠性、生產和分配能力以及供應者的名聲和歷史來研究和評價供應者。

3、分析報價，財務報告和其他資料及資訊來確定合理的價格。

4、監控和遵循適用的法律法規。

5、協商，或者重新商議，並管理與供應者、賣主和其他代表的合同。

6、監控裝載的貨物保證貨物按時到達，萬一裝載貨物出現問題要追蹤未送到的貨物。

7、與員工、使用者和賣主進行商談來討論有缺陷或不可接受的貨物或者服務，以確定相應的行動。

8、評價並監控合同的執行以確保與合同合約一致並確定變化的需要。

9、安排交稅和運費。

採購員的素質要求

1、具備三方面的知識：管理科學知識、專業知識、商品基礎知識。

2、社交能力。

3、市場調研、分析能力。

4、談判、應變能力。

5、營銷策劃能力。

6、具有中專以上文化程度。

7、具有較強的工作責任感和事業心。

8．原則性強，工作細心，能吃苦耐勞。

採購員必備的策略戰術

一個合格的採購員除了不貪不取不抬高單價拿回扣外，更重要的是採購要懂得為企業節約成本，如何能夠花低價錢為企業買來稱心的材料，就得精通如下幾種策略和戰術。

第一步：價比三家，在比完單價之後，選擇最低價的那一家供應商來進行談價，哪怕砍價的不多，也要砍下去，每一種材料都應如此，積少成多的節約。

第二步：引誘，在你報出的價格過低時，可能供應商心裡很不痛快，但又想成交合作，不防趁熱打鐵丟擲一招：引誘，放出誘餌，儘可能的告訴他，公司還在擴大，生意會更好，就是因為他們價格比較厚道，以後訂單會陸續轉給你，薄利多銷。

第三步：蒙術，在某一種新材料面前，可能吃不準行價，可以先閉著眼睛殺一半的價錢，不行就一點點往上加。直加到與供應商都能接收的地步。

第四步：騙術，說了一個願意成交的價格，但供應商還想要加價，就語氣堅決地告訴他，前兩天，路過某某地，就是這價，無論顏色與尺寸還是產地都是一模一樣，不信可以問問別人有沒有這價，自己是比較後才這樣開價的。

第五步：輔料試用代用，在工作中，你可以採購進口與國產的，試用過後，比比耐用性就知了，有些完全可以拿國產替代了進口用，這樣省一下一筆不少的成本開支。

一個採購要懂得靈活性，對材料也要認識一些，否則也會導致一些成本的過高。世上的事，千變萬化不離其宗，無論再怎樣變化，也不過是大同小異而已，願大家在採購的過程中，巧妙的適用以上戰術，能夠為企業帶來更低的成本。