考取了公務員，意味著有了穩定的工作，毫無疑問證明了你是百里或者是千里挑一的成功者，十分值得慶幸和祝賀。然而，當你到了新單位後，會發現實際情況不是你想的那麼美好，你整天被一大堆的繁雜事務糾纏，自己份內的在做，有時和自己不相干的業務，也叫你做，誰都可以使喚你，你有些焦頭爛額了，情緒低落，無所適從，怎麼辦？談點過來人的看法吧，或許對你有幫助，。
工具/原料
新入職公務員（其他新入職人員也可借鑑）
方法/步驟
積極肯幹是必須的。到了新單位，同事領導都會特別關注你，自然要好好表現一通，給大夥好的印象。然而，表現好，非常勤快，在單位贏得好的口碑的同時，叫你做事的人也很多，有時這個叫你幫忙做報表，那個讓你寫總結，甚至食堂師傅的一些活，也來叫你做，誰讓你你是新來的，比較好說話哪。在我看來，如果你忙的過來，如果人家是第一次找你，我想都應該欣然接受，自覺攬過來做。年輕人嘛，累了睡一覺就緩過來了，再說了，做事，尤其是做繁重的事務，的確是可以鍛鍊你的能力的。
分清主次排隊做。如果你已經和大家混的有點熟悉了，對單位的情況也知道一二了，領導也給你明確分工了，那麼你首先要做好你的本職工作，“種好自己的責任田”。其次，仍然有很多額外的事務找你，那麼你可以進行一個主次排隊，把重要的事情，時效性強的做完，把主要領導、分管領導安排的活先做，有了做事的條理，你就不會那麼忙亂。
委婉拒絕有必要。一個單位，都會有一些資歷比較老，又不想做事，看到有新來的，想方設法抓你幫忙的。對這些人還是要體現尊重的，說實在的，你的成長進步他幫不了你，壞你的事的本事有的還特別能。面對他們的要求，你忙的過來，可以幫一下，實在不想做，可以委婉拒絕。譬如可以說“局長還有個材料今天要交的"之類，忙不過來，對不起之類，但你的表情和語氣一定要好，顯得很想為他做，但不得空，很無奈。
不要有牢騷埋怨。面對很多繁重的事務，悶悶不樂可以，但不要寫在臉上，臉色是會得罪人的。牢騷怪話也正常，但不要在同事領導面前那裡有反映，你只可以和你的家人好朋友吐吐苦水吧。要知道，你去一個新單位是中性的，宛如“一張白紙”，可過了1-2年，居然有對立的人，或者說你的仇人，重要一點，就是你的牢騷怪話在起作用。
不要太在意別人的評價。人際關係裡，有些人是無緣無故不喜歡你的，這個無緣無故，其實就是感覺吧。如果你很在意，很謹小慎微，做什麼都放不開，畏畏縮縮，那也太委屈自己了。我的意思是說只要你勤勤懇懇，體現禮貌尊重，不亂議論，不牢騷埋怨，那麼你在人際關係裡，雖然可能有不盡人意的地方，但始終處在一個安全值之內就可以了。
注意和主要領導，分管你的領導搞好關係，讓他們來為你擺脫忙亂。那些投機取巧不願做事的人，就是利用了你是新人，在單位沒有過硬的關係，不好拒絕的軟肋。所以，你要積極努力，讓主要領導，分管你的領導看重賞識，領導器重你，別人也就不敢亂使喚你了偶。
注意事項
不要埋怨，和藹做事。
即便和領導關係處好了，也不要盛氣凌人。